個人求職與簡歷模板課件

個人求職與簡歷能夠做好工作的人并不一定能夠找到工作，找到工作的人通常都是那些會找工作的人。2019年5月13日

個人求職與簡歷能夠做好工作的人并不一定能夠找到工作，2自我探索探索工作世界決策求職行動再評估覺知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程2自我探索探索決策求職行動再評估覺知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程3教學目標認知目標：認識到傳統(tǒng)求職方法的不足，有意識的使用更有效的求職方法。認識到人脈關系建立的重要性，并愿意開始行動。了解簡歷的真正目的。

3教學目標認知目標：4教學目標技能目標：

掌握更有效的求職方法；學會從哪些途徑建立人脈網(wǎng)絡；掌握簡歷、求職信的寫作方法與注意事項。

4教學目標技能目標：

5目錄尋找工作的理念

尋找工作機會

了解職位

建立你的人際關系網(wǎng)

如何寫簡歷

如何寫求職信

5目錄尋找工作的理念6討論：在你知道的人中，你最欣賞誰的求職方法，為什么？6討論：在你知道的人中，你最欣賞誰的求職方法，為什么？7尋找工作的理念尋找就業(yè)機會是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一個”工作?！澳愕摹笔鞘裁?？7尋找工作的理念尋找就業(yè)機會是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。重要的8目錄尋找工作的理念

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8目錄尋找工作的理念9尋找工作前的準備足夠的時間。對于找工作的準備永遠沒有太早的說法。支持：經(jīng)濟支持：簡歷、路費、必要的服裝等精神支持：總是面對“不”時，誰始終是你的認同者？9尋找工作前的準備足夠的時間。對于找工作的準備永遠沒有太早的10傳統(tǒng)求職方法機構提供的服務：例如學校就業(yè)指導中心人才招聘會報紙和雜志上的招聘廣告網(wǎng)絡上的招聘廣告10傳統(tǒng)求職方法機構提供的服務：例如學校就業(yè)指導中心11使用新方法尋找潛在的工作機會親自向人事經(jīng)理申請通過電話創(chuàng)造你自己的工作11使用新方法尋找潛在的工作機會親自向人事經(jīng)理申請感謝你的觀看12尋找職位的方法5媒體廣告－“我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡歷－“我會看一看主動投遞的簡歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關的工作經(jīng)驗或成果的證據(jù)－“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序RichardNelsonBolles感謝你的觀看12尋找職位的方法5媒體廣告通常雇主傾向采用的13目錄尋找工作的理念

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13目錄尋找工作的理念14頭腦風暴：如果了解一個職位是否適合你，需要了解哪些信息？14頭腦風暴：如果了解一個職位是否適合你，需要了解哪些信息？15了解職位時可能關注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務地點與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額主要競爭者組織的所有權，家族所有權對潛在進步的影響管理風格、組織文化15了解職位時可能關注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿?6員工數(shù)量組織結構、工作氛圍、工作量下屬參與決策活動的數(shù)量培訓和發(fā)展計劃典型的職業(yè)軌道升職政策技術使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么16員工數(shù)量17目錄尋找工作的理念

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17目錄尋找工作的理念18據(jù)估計，大約65％～90％的工作是通過關系網(wǎng)找到的。然而，除非你明確了你想要的工作類型，否則不能使用這種找工作的方式。18據(jù)估計，大約65％～90％的工作是通過關系網(wǎng)找到的19有哪些人可以在網(wǎng)絡內(nèi)？朋友親戚鄰居同學熟人校友老師同事以前的雇主商業(yè)人士專業(yè)人士在會議、展銷會等結識的人商業(yè)領域里的職員19有哪些人可以在網(wǎng)絡內(nèi)？朋友同事20克服不愿保持連絡的特性一些幫你建立自信的方法：做志愿者。目的在于發(fā)展與別人的關系和讓別人了解你和你的才能。明確寫出你不喜歡關系的什么方面，發(fā)展一份適合你的關系行動計劃。從事人際聯(lián)系活動時，要讓你的精力處于最旺盛的時候。20克服不愿保持連絡的特性一些幫你建立自信的方法：21克服不愿保持連絡的特性關系網(wǎng)絡的謬誤謬誤1：當一個職位已刊登廣告時不需要關系網(wǎng)絡。發(fā)一份簡歷就夠了。謬誤2：把關系網(wǎng)絡嚴格地當作找工作的工具。謬誤3：加入很多團體，在會面時盡可能多地分發(fā)簡歷。21克服不愿保持連絡的特性關系網(wǎng)絡的謬誤22目錄尋找工作的理念

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22目錄尋找工作的理念23簡歷的目的簡歷是自我推銷的工具，是一種個人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。簡歷的主要目的是…………幫助你獲得面試機會。23簡歷的目的24活動：簡歷評議24活動：簡歷評議25簡歷結構

個人資料姓名當?shù)刈≈酚谰米≈冯娫捥柎a電子郵箱地址個人網(wǎng)頁（如果適當?shù)脑挘┢渌Y料學號年級25簡歷結構個人資料其他資料26簡歷結構目前的工作目標與目標有關的特定技能和品質涉及你從第一部分得來的技能分析語言計算機技能等所獲獎勵26簡歷結構目前的工作目標27簡歷結構教育背景與你目標有關的專業(yè)與目標有關的在班級中做過的最成功的工作例子（例如，團隊或個人項目）其他重要的事實（例如，榮譽、獎勵、證書、成就等）

27簡歷結構教育背景28工作經(jīng)驗雇主工作時間職位成就如果相關，成功工作的例子簡歷結構28工作經(jīng)驗簡歷結構29簡歷結構志愿者工作、參與的社會工作、協(xié)會成員組織參加時間角色成就如果相關，成功工作的例子

29簡歷結構志愿者工作、參與的社會工作、協(xié)會成員30發(fā)表的文章、演講和報告活動和興趣課余活動你承擔的責任運動方面的成績大體的興趣范圍簡歷結構30發(fā)表的文章、演講和報告簡歷結構31簡歷評估要點格式空白和大小字體大小使用字體效果標題長度內(nèi)容目標簡明扼要的語言實在具體的技能陳述相關經(jīng)驗成就展示31簡歷評估要點32目錄尋找工作的理念

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32目錄尋找工作的理念33求職信的內(nèi)容你是誰？你怎么知道目標企業(yè)的？你要申請什么職位？你了解目標企業(yè)嗎？你為什么適合這個