章村小學(xué)教師請假制度

章村小學(xué)教職工請假制度為了進一步規(guī)范教職工的請假，保障廣大教職工的合法權(quán)益，根據(jù)安吉縣教職式請假制度的文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂以下制度，請按照執(zhí)行：一、請假類別1.事假：在法定工作日內(nèi)因私事需離開工作崗位請假。2.病假：患病需要休息治療請假。3.產(chǎn)假、哺乳假、護理假：領(lǐng)取生育證的女教職工分娩哺乳期間請假。4.探親假：工作滿一年的教職工與配偶不住在一起，或與父母雙方都不住在一起，又不能在公休假日團聚的探親請假?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。5.婚假：按法定程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)請假。6.喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆）死亡需料理喪事請假。7.調(diào)休：在法定工作日內(nèi)申請休息一天的請假。二、請假期限1.事假教職工私事盡可能安排在公休假日時間，如因特殊情況，必須在工作日請假者，須向?qū)W校書面申請，學(xué)?？勺们榻o予一定的假期。一次請假最長為3天，確需繼續(xù)請假的，期滿前一天重新申請。2.病假根據(jù)疾病情況和醫(yī)療機構(gòu)的疾病證明確定假期，一般的疾病一次請假最長一個月，特殊病癥（如腳部骨折等）最長不超過三個月。確因病情嚴重需要繼續(xù)請假治療的，應(yīng)在期滿前二天內(nèi)，向?qū)W校遞交材料，辦理續(xù)假手續(xù)。3.產(chǎn)假（1）正常分娩者假期為90天（包括產(chǎn)前要求安排適當休息的天數(shù)）。提前分娩或超期分娩的，均按90天計算。難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，但在寒暑假的時間根據(jù)學(xué)校實際情況可順延。（2）3個月內(nèi)流產(chǎn)假期為20—30天；三到七個月流產(chǎn)假期為50天；七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。（3）晚育的，男方可享受7天護理假。4.探親假教職工應(yīng)該在寒暑假期間探親。5.婚假按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，經(jīng)學(xué)校同意可以增加婚假12天。在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。6.喪假教職工的直系親屬死亡，給予不超過3天的喪假。三、請假手續(xù)辦理程序和審批權(quán)限各類請假，一般要提前兩個工作日由本人向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學(xué)校批準后方能離崗，未經(jīng)批準離崗的，按曠工處理。如因急病急事未能及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后三天內(nèi)補辦請假手續(xù)。教師準假的情況要在校內(nèi)進行公示，將作為學(xué)年考核和績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。事假：由校長審批，請假審批表報教育局組織人事科備案。2.病假：時間在15日之內(nèi)（含15日）的，需持鎮(zhèn)以上醫(yī)院疾病證明；時間在15日以上的，需持縣級以上醫(yī)院疾病證明，由校長審批。請假滿3個月的，請假審批表、醫(yī)院開具的疾病證明需報教育局組織人事科備案。3.產(chǎn)假、哺乳假、婚假：根據(jù)相關(guān)證明材料和規(guī)定，由校長審批，其中請哺乳假的要把請假審批表報教育局組織人事科備案。4.探親假：根據(jù)相關(guān)證明材料和規(guī)定，由校長審批，書面請假手續(xù)留存學(xué)校。5．喪假：根據(jù)規(guī)定，由校長審批，書面請假手續(xù)留存學(xué)校。四、銷假教師請假期滿后須向?qū)W校辦理銷假手續(xù)，學(xué)校做好銷假登記，請假報教育局組織人事科備案的，銷假也需報教育局組織人事科。病、事假期間的工作量計算，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校在學(xué)年考核、評優(yōu)評先、職稱評聘等過程中，要如實填寫，嚴格把關(guān)。五、待遇及處理辦法1．事假（1）當月4天以內(nèi)（含4天），當月內(nèi)每天按30元扣除月考核獎。（2）當年事假累計在10天以上，20天及以下的，基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資按50%計發(fā)（日基礎(chǔ)性績效工資=月基礎(chǔ)性績效工資÷21.75）。（3）當年事假累計在20天以上的，基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資停發(fā)。（4）當年事假累計超過3個月的，停發(fā)本人所有工資。2．病假（1）病假在3天以內(nèi)的，月考核獎勵不扣發(fā)，超過3天，每天按10元扣發(fā)。（2）病假在2個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)。（3）病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。（4）病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計發(fā)。（5）病假期間，基礎(chǔ)性績效工資中生活補貼和工齡津貼照發(fā)，崗位津貼與基本工資一起按病假待遇的規(guī)定比例計發(fā)。義務(wù)教育農(nóng)村學(xué)校的教師病假超過六個月的停發(fā)農(nóng)村任教津貼。3．女教職工產(chǎn)假、哺乳假（1）女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，基本工資照發(fā)。當月考勤獎扣發(fā)。（2）持有《獨生子女父母光榮證》的女教職工在哺乳假期間的工資待遇：①已領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的女教職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，學(xué)校同意后可給予6個月的哺乳假，基本工資按90%計發(fā)。②哺乳假期間，女教職工基礎(chǔ)性績效工資中生活補貼和教工齡津貼全額發(fā)放，崗位津貼6個月以內(nèi)的按90%計發(fā)，超過6個月的按80%計發(fā)。當月考勤獎扣發(fā)。4．探親假（1）教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的一般每年一次，往返路費，由學(xué)校負擔。已婚職工探望父母的每4年一次，往返路費，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。（2）職工探親往返車船費，按下列標準開支：乘火車一律報硬席座位費，年滿五十歲以上并連續(xù)乘火車48小時以上的，可報硬座臥鋪費；乘輪船的，報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費；乘長途公共汽車的，憑據(jù)按實報銷；探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共汽車、輪渡憑據(jù)報銷，但乘座市內(nèi)出租機動車輛的開支，應(yīng)自理，不予報銷；不得報銷飛機票，因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分自理。教職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。5．婚假、喪假婚假、喪假期間，工資各項照發(fā)。當月考勤獎不扣發(fā)。6．休假一天不扣發(fā)工資和當月考勤獎。六、超假、擅自離崗超假是指超過審批的假期期限不返崗的。擅自離崗是指未經(jīng)批準離開工作崗位的。1.處理程序（1）超假、擅自離崗時間超過兩天的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要及時聯(lián)系，了解情況，動員其返校工作，并將聯(lián)系情況詳細記錄備案。（2）超假、擅自離崗時間超過一周的，學(xué)校要委派2人以上本校教師將書面通知送達其本人，限其在三個工作日內(nèi)返校，并由其本人或直系親屬簽字；若遇到拒簽的，由送達通知書者在通知書上注明送達的時間、地點以及拒簽的有關(guān)情況并簽名。（3）超假、擅自離崗連續(xù)時間超15個工作日的，書面通知又無法送達其本人簽收的，應(yīng)在縣級以上報刊上刊登公告，令其在7個工作日內(nèi)返回工作崗位。同時，學(xué)校必須向縣教育局組織人事科上報相關(guān)材料，提出處理意見。材料內(nèi)容：①書面報告1份（含離崗者的基本情況、離崗時間、動員教育情況以及處理意見）；②書面通知返崗原始材料或登報公告等。2.處理辦法（1）超假的，從超假之日起停發(fā)工資，已領(lǐng)取的，應(yīng)予追回。（2）擅自離崗的，如在離崗后15個工作日內(nèi)本人承認錯誤并返回原崗位的，可繼續(xù)工作，但應(yīng)予以行政處分，連續(xù)超過15個工作日的按解聘處理。4.屬解聘處理的，按聘用制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、附則1.解聘處理