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外出打工，必備的流動人員就業(yè)手冊

2011-9-1310:00:00

相關評論(0)什么叫流動人員就業(yè)？流動人員就業(yè)，是指非本市戶籍人員在本市就業(yè)的活動。流動就業(yè)人員可否享受年休假待遇？根據(jù)《勞動法》和國務院《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，年休假待遇適用于所有與之建立勞動關系的勞動者。因此，流動就業(yè)人員也應依法享受年休假待遇。流動就業(yè)人員的勞動合同期限有沒有限制？國家對流動就業(yè)人員的勞動合同期限沒有限制。勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和完成一定工作為期限。按《勞動法》、《勞動合同法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》，勞動合同應自用工之日起一個月內(nèi)訂立，合同的期限由用人單位和勞動者雙方商定。但勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位招用流動人員后到哪里辦理錄用備案手續(xù)？（1）中央、部隊駐穗和省直屬用人單位，以及省級以上工商行政部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的用人單位到省勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理。（2）市屬、區(qū)（縣級市）屬用人單位及本市各級工商行政部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的用人單位，到市或經(jīng)營所在地區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理。（3）按國家、省、市有關引進人才規(guī)定進入本市就業(yè)的人員，以及外國人、臺港澳人員按有關規(guī)定辦理。外來流動人員到廣州市就業(yè)需提供哪些資料？外來流動人員到廣州市就業(yè)必須提供以下有效證件，凡證件不全的，用人單位不得招用，職業(yè)中介機構(gòu)也不得為其介紹工作：（1）本人居民身份證；（2）計劃生育行政部門查驗合格的計劃生育證明；（3）本市公安部門核發(fā)的暫住證明；（4）如招用從事國家規(guī)定憑證上崗的技術工種人員，須持有勞動保障行政部門核發(fā)的相應技術等級證書；從事特種作業(yè)的，須持有有效的上崗證書；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他證件。廣州市對用人單位招用外來流動人員有何規(guī)定？（1）用人單位招用流動人員，應當在向就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理勞動用工備案和申領《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》前，依法與勞動者簽訂勞動合同。（2）用人單位招用流動人員，必須依法為流動人員辦理社會保險。（3）用人單位招用流動人員時，應當依照《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，按比例招用本市殘疾人員或繳交殘疾人就業(yè)保障金。（4）用人單位

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