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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宜賓市第四人民醫(yī)院手術(shù)室護士績效考核方案實行100分制,每月考核總結(jié)一次,95分及以上為合格,95分以下為不合格;對于不合格者給予扣當事人5元/分的績效獎金。項目評分方法姓名勞動紀律遲到1次扣當事人0.5分,加班者30分鐘內(nèi)不能按時到崗者扣1分。曠工半天者扣當事人2分,以此類推。無故溜崗、脫崗、串崗,一次扣當事人1分。未經(jīng)護士長同意不得私自換班,否則視為曠工。行為儀表護士正確著裝,如有違更衣管理制度者,扣當事人0.5分/次。不準在工作時間做私事或玩游戲,有違反者,扣當事人2分/次。如遇有外來檢查或交流者,當班者應安排人員積極接待,如當班人員全置之不理者,予扣1分/人/次。不準訛傳流言蜚語,遵守請示匯報制度,一次不履行者扣1分/次/人。對積極主動遵守以上規(guī)則者予加1分/人/月。值班交接班制度未經(jīng)護士長同意不得術(shù)中交接,發(fā)現(xiàn)1次扣當事人雙方各1分/次。值班未按規(guī)定完成本班工作,扣當事人0.5分/次,并完成未完工作后方可下班。每臺手術(shù)畢,未按規(guī)定進行規(guī)范整理及終末消毒、補充物資、檢查儀器性能,關(guān)閉電源、水源,每發(fā)現(xiàn)一項扣當事人0.5分。消毒隔離制度護士長不定期檢查手術(shù)間,如不整潔或未履行消毒職責者,扣房間責任人1分/次。消毒隔離相關(guān)制度落實不到位,發(fā)現(xiàn)一處扣相關(guān)責任人1分/次。滅菌包未按相關(guān)規(guī)定處置,一處扣責任人0.5分/次。過期失效扣相關(guān)責任人0.5分/個/次。一次性耗材如發(fā)現(xiàn)過期,扣耗材管理責任人0.5分/個/次。護理文書術(shù)前術(shù)后訪視表、手術(shù)安全核查,手術(shù)風險評估表、手術(shù)清點記錄等未在規(guī)定的時間完成,一次扣1分/表格。以上表格填寫不可有漏項,漏項則扣當事人0.5分/空格。表格不可有涂改或刮痕,頁面整潔,未做到一處扣當事人0.5分/處。急救藥品器材保證完好率100%,用后及時補充,定期檢查、消毒,無過期,未做到扣專職護士及當班接班護士2分/次。交接記錄填寫及時、清楚,不得有空項,未做到扣當事人1分/次。如醫(yī)院檢查不合格,則科室扣專職護士及當班接班護士金額按醫(yī)院既定金額處理。醫(yī)療護理缺陷一般醫(yī)療護理缺陷,扣當事人0.5分/次。一般醫(yī)療護理差錯,未造成后果及影響者,扣當事人2分/次;造成后果及影響者,扣當事人5分/次。嚴重醫(yī)療護理差錯,性質(zhì)嚴重但未造成后果及影響者,扣當事人5分/次;造成后果及影響者,扣當事人10分/次。醫(yī)療事故單項否決,得分為零,當月無效益獎金,并承擔醫(yī)院處罰的50%罰金。其他護患如發(fā)生爭執(zhí),一次扣當事人1分。醫(yī)療護理投訴,如屬技術(shù)問題的,扣當事人0.5分/次,如屬服務態(tài)度的,扣3分/次。院科內(nèi)三基培訓、繼續(xù)教育不假不到者,一次扣當事人2分。三基及技術(shù)操作考核不合格者,扣當事人3分/次,另外按5元/分的標準處罰。獎勵三基及技術(shù)操作考核成績優(yōu)異,獲得醫(yī)院獎勵者,給予當事人加2分/次,另外獎勵50元/次。參加院級以上活動或比賽,成績優(yōu)異獲獎者,給予當事人加2分/次,另外獎勵50元/次。夜間、節(jié)假日急診手術(shù),除值班者外加班隨叫隨到者,獎勵1分/次/人。在省級刊物發(fā)表論文或論著,獎勵當事人3分/次,另外科室獎勵50元/次。在國家級以上刊物發(fā)表者,獎勵5分/次,另外科室獎勵100元/次。每年度全員共同評選1位技術(shù)、品德優(yōu)異的“護理之花”,科室設單項獎勵200元。總分希望科內(nèi)人員加強自律,充分調(diào)動自身積極能動性,培養(yǎng)良好工作態(tài)度和責任心,愛自己、愛家人、愛社會,干好本職工作,讓“小愛堆砌成大

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