公司各類用表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 附件一人員需求表附件二人員需求匯總表附件三人員推薦表附件四人員基本情況表附件五離職申請表附件六員工離職單附件七轉(zhuǎn)正申請表附件八新員工月（季）度績效考評表附件九工作總結(jié)附件十指導(dǎo)報告附件十一項目部獎金名冊附件十二證書借用審批表附件十三薪資調(diào)整申請表附件十三社保申請表附件十四租房補貼申請表附件十五餐補貼申請表附件十六員工休假申請表附件十七項目部用印申請單附件十八用印申請單附件一：人員需求申請表項目名稱申請時間申請內(nèi)容及理由（含項目進度計劃及目前人員構(gòu)成情況）：項目經(jīng)理/總監(jiān)（簽字）：需求明細序號專業(yè)要求職業(yè)資格要求人數(shù)其它區(qū)域（分公司）經(jīng)理意見：□同意新增，建議分公司自行招聘；□同意新增，并上報請公司給予安排；□其他_____________________________簽字：日期：項目管理事業(yè)部/工程管理部意見：□暫不同意新增；□同意新增，擬內(nèi)部調(diào)動，初定調(diào)動人選：________________；□同意新增，建議人力資源部組織招聘；□其他_____________________________簽字：日期：工程部反饋：注：1、此表所報為次月人員需求表，在每月28號前報工程管理部或項目管理事業(yè)部，若次月無需求，可不報。2、需新增人員但分公司可自行招聘的，務(wù)必征詢?nèi)肆Y源部同意后，方可新增。3、如需公司調(diào)配或招聘，必須按此表流程報批。附件二：人員需求匯總表年月序號專業(yè)職業(yè)資格要求人數(shù)其他擬派項目到崗時間部門審批人力資源部反饋注：1、工程部應(yīng)每月1號前匯總?cè)藛T需求，并根據(jù)人員預(yù)測規(guī)劃，向人力資源部轉(zhuǎn)交此表；2、人力資源部在收到人員需求匯總后，根據(jù)此表制定招聘計劃，并將計劃內(nèi)容反饋至工程管理部及項目管理事業(yè)部；3、原則上，人力資源部以《人員需求匯總表》為準來制定招聘計劃，《人員需求表》附件三：人員推薦表(此表僅用于相關(guān)方推薦)被推薦人基本資料姓名出生年月學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)職稱持證情況籍貫推薦理由（應(yīng)包涵被推薦人與公司的利害關(guān)系等）簽字：日期：分公司經(jīng)理審批簽字：日期：工程管理部或項目管理事業(yè)部經(jīng)理審批簽字：日期：人力資源部經(jīng)理審批簽字：日期：附件四人員基本情況表編號：姓名出生日期性別照片政治面貌婚姻狀況民族最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)職稱畢業(yè)院校戶籍性質(zhì)(城鎮(zhèn)or農(nóng)村)養(yǎng)老保險情況執(zhí)業(yè)資格情況家庭住址/常住址身份證號碼郵編手機、家庭電話E-mail應(yīng)聘部門及職位流動原因可到崗時間目前薪資收入：元/月（或年薪：）期望薪資收入：元/月（或年薪：）教育培訓(xùn)經(jīng)歷（從中專開始填寫）時間學(xué)校專業(yè)獲得學(xué)位工作簡歷時間工作單位部門及職務(wù)離職原因家庭主要成員基本情況姓名年齡工作（學(xué)習(xí)）單位及職務(wù)關(guān)系備注（工作成績和曾經(jīng)獲得的獎勵）技術(shù)人員請詳細列明所參加建設(shè)項目的名稱、參與時間、規(guī)模及職務(wù)等信息：請用簡短的文字對自已做個評價：其他補充信息請按您的實際情況選擇，并打√標記1你是否有過因被原單位開除或犯罪的記錄？是_______，否________2你是患過重大或傳染型疾?。渴莀______，否________3你是否有親戚或朋友在本單位工作？有_______，沒有______。如有，請?zhí)峁┬彰鸰_______部門______________。本人聲明上述所填內(nèi)容全部屬實，并同意如有虛報或不實之處，自愿接受公司的降薪處理或終止勞動關(guān)系。應(yīng)聘人簽字：年月日人力資源部評價填表須知：1、本表是檔案資料的重要部分，務(wù)請認真填寫，如實反映，盡量填寫所有欄目。2、請附學(xué)歷、職稱、崗位（或培訓(xùn)）證書、照片（4張）、原件、復(fù)印件。附件五辭職申請表編號：申請人姓名項目總監(jiān)項目部職務(wù)學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)資格入司日期合同年限辭職日期離職原因本人因以下原因申請解除勞動關(guān)系：□崗位環(huán)境不適應(yīng)；□食宿條件不滿意；□薪資福利與自己期望有差距；□工作勝任能力不佳；□職業(yè)發(fā)展空間；□個人因素或家庭原因簽字：日期：項目部意見□該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，項目部已進行挽留，并建議公司對該員工進行挽留；□該員工表現(xiàn)不錯，項目部已進行挽留，但去意已決；□該員工表現(xiàn)一般，同意辭職，在三十天內(nèi)完成成工作交接；□其他___________________________簽字：日期：分公司意見簽字：日期：工程管理部或項目事業(yè)部意見簽字：日期：人力資源部意見簽字：日期：公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：附件六：員工離職單編號：部門姓名職務(wù)到職日期離職日期詳細地址1、工作與物品交接工作交接情況:物品交接情況：項目主管簽字：其他交接情況（1）工具（2）監(jiān)理證（3）勞保（4）其他工程管理部/項目管理事業(yè)部簽字：2、總工辦（1）圖書（2）手冊簽字：3、企業(yè)發(fā)展部資產(chǎn)信息：簽字：戶口及其他：簽字：4、財務(wù)部財務(wù)借款情況簽字：5、人力資源部考試及培訓(xùn)費用情況：簽字：其他手續(xù)：簽字：公司領(lǐng)導(dǎo)批示注：1、離職交接時，請按以上表格次序進行；2、在離崗后一個月內(nèi)，未進行項目部的工作交接的，公司有權(quán)無限期暫緩工資發(fā)放；3、辦理完第1項交接后方可離職，否則將視為擅自離崗或曠工處理；4、如需公司將相關(guān)原件資料寄回，請注明詳細地址，費用自理。附表七轉(zhuǎn)正申請表姓名年齡性別員工編號學(xué)歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項目部本人在試用期完成公司崗位工作任務(wù)，并通過試用期考核，特申請轉(zhuǎn)為正式聘用。（詳細情況見附件：試用期工作總結(jié)）申請人簽名：日期：項目負責人意見（總監(jiān)或總監(jiān)代表）：負責人簽名：日期：區(qū)域（分公司）意見：負責人簽名：日期：工程管理部（項目管理事業(yè)部）意見：負責人簽名：日期：人力資源部意見：負責人簽名：日期：公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見：負責人簽名：日期：附表八新員工月（季）度績效考評表姓名年齡性別員工編號學(xué)歷畢業(yè)時間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時間所屬項目部月（季）度自我評價總結(jié)工作內(nèi)容、工作績效、工作中遇到的問題及解決措施等（可附頁）簽名：日期：年月日項目主管（項目負責人）考評工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績效等簽名：日期：年月日指導(dǎo)人評價（指導(dǎo)人為主管時，此欄免除）簽名：日期：年月日附件九新員工工作總結(jié)被指導(dǎo)者姓名年齡性別專業(yè)學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗位工作情況敘述：（工作中遇到的問題、解決的辦法、個人的計劃等）（可附頁）對公司的認識及工作感想：（可附頁）對指導(dǎo)人的意見：簽名日期

附件十指導(dǎo)報告被指導(dǎo)者姓名年齡性別專業(yè)學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗位指導(dǎo)工作簡述：被指導(dǎo)者工作表現(xiàn)（工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績效等）及指導(dǎo)成果：考察評價：評價總分100分，按照崗位職責履行35分、工作能力20分、工作態(tài)度20分、工作效率15分、團隊意識10分。各考察項得分及總得分：指導(dǎo)時段指導(dǎo)人（簽名）：附件十一項目部獎金名冊項目名稱：序號員工姓名獎金金額備注本次合計金額可使用金額： 已使用金額：剩余金額：總監(jiān)意見：簽名：時間：年月日區(qū)域負責人或分公司經(jīng)理意見：（分公司或區(qū)域管理項目）簽名：時間：年月日工程管理部意見簽名：時間：年月日人力資源部意見簽名：時間：年月日附件附件十二證書借用審批表申請人姓名借用證書類別所屬項目部項目負責人外借證書原因預(yù)計歸還時間：年月日項目部負責人（一般為項目總監(jiān)）意見年月日分公司經(jīng)理意見年月日人力資源部意見年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見年月日十三薪酬調(diào)整申請表姓名蔡琪年齡29性別男學(xué)歷大專職稱助理工程師執(zhí)業(yè)資格省監(jiān)理員參加工作時間2006.9入公司時間2014.6現(xiàn)任崗位監(jiān)理員所在項目部名稱湖州市浮玉花園項目部所在區(qū)域或分公司名稱嘉湖分公司個人申請內(nèi)容申請理由和申請要求本人從2014年六月進公司在湖州市浮玉花園項目部擔任監(jiān)理員以來已快六個月，目前我在該項目部擔任專監(jiān)職務(wù)，負責的工作內(nèi)容有現(xiàn)場監(jiān)督管理、工序的驗收以及各項資料的整理和簽發(fā)，配合協(xié)作總監(jiān)開展相應(yīng)工作。對于公司各項規(guī)章制度本人也非常適應(yīng)。由于本人在轉(zhuǎn)正申請中未填寫轉(zhuǎn)正后薪酬，致現(xiàn)發(fā)薪酬與試用期薪酬未變動，望公司領(lǐng)導(dǎo)在我現(xiàn)有薪酬上加三百左右。簽名：時間：年月日總監(jiān)（項目經(jīng)理）意見對申請人的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等作出評價，及對申請內(nèi)容的核定意見簽名：時間：年月日區(qū)域（分公司）經(jīng)理意見對申請人的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等作出評價，及對申請內(nèi)容的核定意見簽名：時間：年月日工程管理部/項目管理事業(yè)部意見簽名：時間：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：時間：年月日人力資源部復(fù)核意見簽名：時間：年月日表四十一社會保險參保申請書姓名出生年月日所在部門入司時間合同年限學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)資格身份證號碼（請注明所在地是城鎮(zhèn)或農(nóng)村）申請理由及工作評述申請人簽名：項目部意見及工作評述總監(jiān)（總監(jiān)代表）簽字：所在部門意見及工作評述部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：人力資源部意見公司領(lǐng)導(dǎo)意見注：附1寸照片1張，身份證復(fù)印件一張。附件十四浙江江南工程管理股份有限公司項目部租房補貼申請表項目名稱溫州市新城區(qū)7#地塊商住小區(qū)所屬區(qū)域溫州分公司租房位置省市區(qū)：合同額140萬元租房面積架空層房廳，共平方計劃租住人數(shù)2人其他需購置情況費用情況租金：元/月；水電費額度：元/月；其他：計劃租期暫租個月申報項目部意見總監(jiān)：日期：年月日分公司審查意見分公司：日期：年月日主管部門審核意見簽名：日期：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見簽名：日期：年月日附件十五浙江江南工程管理股份有限公司項目部誤餐補貼申請表項目部名稱監(jiān)理合同限期進場時間監(jiān)理合同額申請誤餐補貼額度（元/天）打卡方式（個人或總監(jiān)/總代）項目部申請理由總監(jiān)（總監(jiān)代表）簽字：日期：年月日所屬區(qū)域（分公司）意見簽名：日期：年月日工程管理部意見簽名：日期：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：日期：年月日JNPM/QR/GS200816/02/1.0No.附件十六浙江江南工程管理股份有限公司員工休假申請單申請人入公司時間所在項目部全稱休假天數(shù)休假起止日期休假理由：本人簽字：日期：年月日所在部門（項目）負責人意見：負責人簽字：日期：年月日主管部門負責人意見：負責人簽字：日期：年月日公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見：負責人簽