高層管理干部考核表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 高層管理人員考核表姓名__________部門_______工號(hào)_______考核時(shí)間自___年__月___日至___年___月__日獎(jiǎng)懲記錄記大功：次記大過(guò)：次考勤記錄遲到：次產(chǎn)假：小時(shí)記功：次記過(guò)：次早退：次婚假：小時(shí)嘉獎(jiǎng)：次警告：次曠工：小時(shí)病假：小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：次罰款：次事假：小時(shí)喪假：小時(shí)加分：次減分：次忘打卡：次合計(jì)減分：本次考核目的：試用期考核季度考核年終考核轉(zhuǎn)正日常評(píng)估調(diào)職、晉升調(diào)薪其它（）考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)分值自評(píng)部門經(jīng)理總（副）經(jīng)理說(shuō)明品德修養(yǎng)言行一致，具高尚人格3評(píng)分指引：優(yōu)秀：90分-100分；優(yōu)良：80-90分；較好：70-80分；一般：70-60分；較差：60分以下心胸開闊，有容人精神3以公司利益為重，與同事和睦相處，不越級(jí)匯報(bào)3公平、公正、客觀對(duì)待下屬3無(wú)私、無(wú)畏、品德廉潔、剛正不阿3組織、控制能力能按公司體系要求，合理組織，安排下屬工作2工作有系統(tǒng)性、條理清晰2對(duì)本部門的人、事、物掌握到位3工作沒(méi)有重大失誤3督導(dǎo)到位、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題2領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)下屬、率先示范2工作有魄力，樹立自己的威信3經(jīng)常激勵(lì)下屬2得到下屬堅(jiān)定的信賴2做事果斷、沉著、有堅(jiān)定的立場(chǎng)3責(zé)任性工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能徹底達(dá)成任務(wù)2能承受工作壓力，可放心交代工作2不回避工作失誤3工作表現(xiàn)始終如一2能清楚自己的角色，并能負(fù)責(zé)到底2積極性工作積極主動(dòng)、無(wú)須經(jīng)常督導(dǎo)2被考核人簽名：善于創(chuàng)新，開拓新工作領(lǐng)域3對(duì)改善現(xiàn)狀有很高的意愿2積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和吸納新的事物2協(xié)調(diào)工作能力與周邊環(huán)境有效溝通2直接上屬簽署：會(huì)合理利用周圍的資源處置問(wèn)題3能合理處置各種矛盾與沖突2有項(xiàng)目管理理念，有獨(dú)立推動(dòng)事情的能力2能虛心聽取他人意見2部門經(jīng)理簽署：知識(shí)有專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)3必須的學(xué)歷和專業(yè)培訓(xùn)3目標(biāo)達(dá)成能力以公司的方針，要求擬定目標(biāo)2能采取正確的方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)1總（副）經(jīng)理簽署：以最大的努力達(dá)成目標(biāo)1能按時(shí)、按要求完成目標(biāo)3當(dāng)與目標(biāo)有差距時(shí)，能積極檢討并采取措施予以改進(jìn)3經(jīng)驗(yàn)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)3勝任工作的年齡2人力資源部簽署：特別貢獻(xiàn)在改良工作方法、提高工作效率上有明顯成績(jī)3原、副材料節(jié)約上有明顯成績(jī)3在公司其它方面有顯著成績(jī)3得分100綜合得分主要工作內(nèi)容，完成情況及效果：（自評(píng)、可另附頁(yè)或以自我總結(jié)形式）主要工作成績(jī)及貢獻(xiàn)：（自評(píng)、可另附頁(yè)）該員工最大的缺點(diǎn)需改進(jìn)之處：（部門經(jīng)理評(píng)語(yǔ)）總（副）經(jīng)理評(píng)語(yǔ)：整體考核成績(jī)：（人力資源部）優(yōu)秀良好較好一般不合格依本次考核擬給員工：（人力資源部）轉(zhuǎn)正調(diào)職/降職提薪/降薪另付工資審批表辭退晉升其他執(zhí)行日期：______年______月_____日簽署：人力資源部審核：