2015年護理部分層培訓標準與考核

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2015年護理部分層培訓標準與考核為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，不斷提高護理服務質量，特制訂2015年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃：一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排1、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。2、每月組織2次護理業(yè)務學習。（院級一次、科級一次）3、每月組織1次護理業(yè)務知識查房。(科級一次）4、每周2次護理業(yè)務知識提問。(科級）5、護理部組織三基理論考試和技術操作考核。二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓要求以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。2、畢業(yè)后1—3年輪轉護士的培訓培養(yǎng)目標：⑴具有熟練的基礎護理技能⑵能掌握神經外科、燒傷科治療監(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。⑶能掌握外科、內科常用藥品劑量及毒性反應⑷掌握護理文書書寫。⑸能掌握心肺腦復蘇急救技術。⑹能熟練掌握外科、內科常見病、多發(fā)病護理及圍手術期護理。培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學⑵由高年資護士進行傳、幫、帶⑶實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。⑷每月進行技術操作考核、兩個月一次理論考試、院內感染知識考試。3、畢業(yè)后3—5年護士的培訓培養(yǎng)目標：⑴具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。⑵熟練掌握配合各科搶救的知識及技能⑶能參加護理科研課題的設計。⑷達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。⑸能熟練掌握心肺腦復蘇技術培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學。⑵參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習⑶有條件時參加短期專題學習。⑷每月進行技術操作考核、三個月一次理論考試、院內感染知識考試。4、對護師的培訓培養(yǎng)目標：⑴熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

⑵掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序對病人進行身心整體護理⑶能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文⑷能獨自參加危重病人的搶救配合工作。⑸能組織業(yè)務學習、護理查房等。培訓計劃和方法：⑴自學、進修、有條件時參加專科進修班。⑵每半年度進行業(yè)務知識考核。⑶每季進行技術操作考核。5、對主管護師的培訓

培養(yǎng)目標：

⑴具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

⑵逐步達到副主任護師的任職條件。⑶對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力

培訓計劃和方法：⑴同護師培訓方法⑵有計劃地選送到院外對口短期學習⑶結合院內及科內的學習內容進行考試。

三、考核形式及時間采取自學與集中培訓相結合的方式、方法進行學習，實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由護理質量辦公室負責，科室主要由護士長負責。培訓考核過程貫穿于全年。護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、基本技能培訓考核：護士長理論考核年一次；主管護師每半年操作考核一次，每年理論考核一次；護師每半年理論考核一次；護師及院齡4年以內原有操作考核全部完成且合格的護士每季度操作考核一次；院齡4年以內原有操作考核部分合格護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。及格分為：理論≥80分、操作≥85分，如操作整體分數(shù)均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。年底匯總個人成績，理