出納2023個(gè)人年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)出納20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)以及?工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范文?在工作?陷入忙碌?的時(shí)候，?時(shí)間往往?就會(huì)被大?腦屏蔽，?而當(dāng)我從?年終的財(cái)?務(wù)工作處?理中抬起?頭來(lái)的時(shí)?候，__?__年已?經(jīng)悄然過(guò)?去。這一?年的工作?非常的不?順利，從?年初開始?就危機(jī)四?伏，公司?不斷的面?臨著各種?挑戰(zhàn)。因?此，作為?出納，我?在這一年?里也打起?了半分之?兩百的精?神，積極?的去面對(duì)?這些麻煩?和問(wèn)題。?一、自?我的提升?方面剛?才說(shuō)過(guò)，?隨著這一?年工作的?問(wèn)題的接?踵而來(lái)，?我們財(cái)務(wù)?工作者的?壓力真的?非常大。?市場(chǎng)動(dòng)蕩?不定，我?們就必須?在這樣的?情況下利?用好每份?資源。當(dāng)?然，這方?面主要的?是會(huì)計(jì)的?任務(wù)。但?同作為的?財(cái)務(wù)部的?出納，我?也要認(rèn)真?的加強(qiáng)自?我的工作?，只有大?家一起跑?，這個(gè)集?體才不會(huì)?“跌倒”?。為此?在，我首?先從工作?的思想上?改變了自?己，通過(guò)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講?話和公司?要求的嚴(yán)?格分析，?我改進(jìn)了?自身對(duì)工?作的積極?性。不僅?開始在工?作中努力?嚴(yán)格的要?求自己，?在工作外?，也在積?極的思考?著對(duì)工作?的策略。?并且，?我深知財(cái)?務(wù)是精密?且細(xì)致的?工作，所?以在對(duì)自?己的要求?上也再不?敢有一絲?懈怠。在?嚴(yán)格的加?強(qiáng)自己的?工作態(tài)度?的前提下?，面對(duì)每?一次工作?我都會(huì)盡?量多檢查?，多總結(jié)?，努力提?升自我的?能力。?當(dāng)然，除?了對(duì)原有?工作和態(tài)?度的改進(jìn)?，我還通?過(guò)學(xué)來(lái)加?強(qiáng)了自己?。工作方?面，主要?與___?_領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?到了不少?，不僅提?升了自己?的工作效?率，還增?加了自己?的工作能?力。此外?，我還通?過(guò)書籍和?網(wǎng)絡(luò)，學(xué)?習(xí)了不少?財(cái)務(wù)和出?納相關(guān)的?知識(shí)和政?策，大大?的優(yōu)化了?自己的知?識(shí)面。?二、工作?方面在?今年的工?作中我一?直保持著?積極嚴(yán)謹(jǐn)?的態(tài)度完?成自己的?工作，在?工作中，?積極處理?每天現(xiàn)金?的支出和?收入，并?認(rèn)真的記?錄好日記?賬，日清?日結(jié)，多?次核對(duì)，?保證工作?的無(wú)誤。?此外，?在對(duì)于銀?行等對(duì)外?的工作上?，我都會(huì)?認(rèn)真做足?準(zhǔn)備，比?以往更加?積極且及?時(shí)的去處?理好工作?，保證工?作的運(yùn)轉(zhuǎn)?效率，不?給大家添?麻煩。?當(dāng)然，這?樣也并非?沒(méi)有弊端?。因?yàn)樵?前期太過(guò)?積極，甚?至可以說(shuō)?是焦急，?結(jié)果導(dǎo)致?在工作中?犯下了一?些錯(cuò)誤。?盡管最后?及時(shí)的修?正了問(wèn)題?，但這樣?的麻煩，?決不能再?次犯下!?如今，?____?已經(jīng)結(jié)束?了，為了?更好的走?向未來(lái)，?我也會(huì)繼?續(xù)努力。?并在今后?更好的提?升自己，?加強(qiáng)自己?，讓自己?在今后一?年的工作?中完成的?更加出色?!出納?2023?個(gè)人年終?工作總結(jié)?以及工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）__?__年是?公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理?，打造品?牌的一年?，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一?年。__?__年也?是我在公?司參加工?作的第二?年。在過(guò)?去的一年?里，在部?門領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫?助和指導(dǎo)?下，我的?工作能力?，業(yè)務(wù)水?平有了很?大的提高?。通過(guò)一?年的工作?學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨(dú)立?的完成本?職工作，?并且也能?夠做好領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)臨時(shí)?工作。_?___年?我主要負(fù)?責(zé)的工作?是：統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編?制、上報(bào)?;公積金?的核算匯?總繳納;?技術(shù)中心?的出納工?作。現(xiàn)在?針對(duì)我一?年來(lái)主要?負(fù)責(zé)的工?作，及下?一年的計(jì)?劃做如下?匯報(bào)：?一、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?方面_?___年?我的主要?工作之一?就是上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。我們公?司的統(tǒng)計(jì)?工作就目?前的情況?來(lái)看，在?基層數(shù)據(jù)?收集環(huán)節(jié)?還是很薄?弱的，主?要是由于?基層各單?位的主管?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒(méi)?有充分的?認(rèn)識(shí)，這?樣就給我?們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)?了很大的?不便。今?年我們主?要開展的?工作是：?1、統(tǒng)?計(jì)工作要?做到按時(shí)?準(zhǔn)確地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)?工作是一?項(xiàng)非常重?要的工作?，隨著公?司的不斷?發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作也逐?漸的重視?起來(lái)。這?就要求我?們的報(bào)表?工作將要?更加的精?益求精，?同時(shí)也將?激勵(lì)我們?更好的做?好統(tǒng)計(jì)工?作。__?__年我?們的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作?每個(gè)月都?能夠按時(shí)?準(zhǔn)確的上?報(bào)。從每?月的__?__號(hào)開?始到次月?的___?_號(hào)之間?是上報(bào)報(bào)?表的時(shí)間?，___?_統(tǒng)計(jì)局?、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)?統(tǒng)計(jì)局等?各單位的?報(bào)表加總?起來(lái)每個(gè)?月大概要?報(bào)張報(bào)表?。到了季?度或半年?、年底就?要增加到?張左右。?因此，今?年我們對(duì)?基層報(bào)表?的時(shí)間進(jìn)?行了調(diào)整?。每個(gè)月?我們都要?求各單位?的統(tǒng)計(jì)員?在___?_號(hào)至_?___號(hào)?開始將報(bào)?表上報(bào)表?，有時(shí)統(tǒng)?計(jì)員因其?他工作而?忘記上報(bào)?，我們都?要及時(shí)的?電話提醒?。我們堅(jiān)?持做到不?遲報(bào)一張?表。在準(zhǔn)?確性方面?，我們實(shí)?行的是三?級(jí)復(fù)核制?度。因?yàn)?我們都是?提前一天?開始收集?資料的，?所以我是?第一級(jí)匯?總核對(duì)，?在匯總完?成后我都?要與往年?的數(shù)據(jù)進(jìn)?行比較核?對(duì)，與上?月的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較?，核對(duì)與?以往的數(shù)?據(jù)是否有?大的異常?，如果沒(méi)?大的出入?，我就將?報(bào)表交給?張嶺做二?級(jí)核對(duì)，?張嶺在核?對(duì)無(wú)誤錯(cuò)?誤后，再?交由部長(zhǎng)?做最后一?級(jí)的三級(jí)?核對(duì)，因?而在準(zhǔn)確?方面我認(rèn)?為是沒(méi)有?問(wèn)題的。?2、加?大力度對(duì)?各廠的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?審核指導(dǎo)?因?yàn)槲?們的統(tǒng)計(jì)?工作是根?據(jù)兩廠的?報(bào)表匯總?形成合并?報(bào)表上報(bào)?到統(tǒng)計(jì)局?等相關(guān)單?位的。我?們不直接?參與數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)收?集工作，?不直接與?各單位的?生產(chǎn)部門?接口，這?就使得報(bào)?表的準(zhǔn)確?性受到下?級(jí)單位統(tǒng)?計(jì)員工作?的影響，?針對(duì)這種?情況我們?就每個(gè)月?與企管部?門的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對(duì)，加?大復(fù)查的?力度，力?征數(shù)據(jù)達(dá)?到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少?報(bào)、多報(bào)?、錯(cuò)報(bào)的?現(xiàn)象。在?年初我們?還準(zhǔn)備對(duì)?基層單位?的統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行檢?查核對(duì)每?個(gè)月的數(shù)?據(jù)的真實(shí)?性，因此?，我們將?聯(lián)合企管?部將對(duì)各?單位的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表數(shù)?據(jù)進(jìn)行突?擊性的檢?查，看各?單位的報(bào)?表數(shù)據(jù)是?否有不真?實(shí)的性況?。但由于?工作上的?一些原因?，此項(xiàng)工?作至今還?沒(méi)有進(jìn)行?，我想接?下來(lái)的一?段時(shí)間里?我們將進(jìn)?行檢查、?落實(shí)。?3、在統(tǒng)?計(jì)方面與?企管部做?到信息共?享不做重?復(fù)工作，?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是?全公司做?為生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的管理?部門，已?經(jīng)是在對(duì)?全公司的?產(chǎn)值等各?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)了?，而財(cái)務(wù)?部又在做?統(tǒng)計(jì)后對(duì)?外上報(bào)報(bào)?表工作，?在統(tǒng)計(jì)工?作上說(shuō)是?在做重復(fù)?的工作，?為了不做?重復(fù)的工?作我們就?必須加強(qiáng)?與企管部?的信息資?源的共享?，盡可能?的減少重?復(fù)勞動(dòng)，?減少信息?資源的浪?費(fèi)。因此?在每個(gè)月?上報(bào)報(bào)表?時(shí)我們都?會(huì)到企管?部收集數(shù)?據(jù)，這樣?就做到了?：我們有?的就與企?管部進(jìn)行?核對(duì)，我?們沒(méi)有的?就做到在?企管部收?集，減少?了重復(fù)工?作，增加?了工作效?率，增加?了數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。?二、住?房公積金?的核算、?匯總繳納?工作方面?住房公?積金是員?工的一項(xiàng)?福利金，?在年初的?工作安排?中要求及?時(shí)交納、?核對(duì)公積?金賬務(wù)。?由于歷年?來(lái)我們交?納公積金?都是實(shí)行?的補(bǔ)交制?，就是我?們把每月?要交納員?工的明細(xì)?都要一個(gè)?不少的全?都打印出?來(lái)交給公?積金中心?和銀行，?銀行再一?個(gè)人一個(gè)?人的往機(jī)?子里輸，?不管人員?的狀態(tài)(?封存、正?常)，由?此帶來(lái)了?很多人員?少交、漏?交的問(wèn)題?。為此我?們用了近?一個(gè)半月?的時(shí)間與?銀行、公?積金中心?對(duì)賬，把?每一個(gè)員?工的信息?都核對(duì)了?一遍，實(shí)?現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在?交納只需?要打印變?更清冊(cè)就?可以了，?接下來(lái)我?們又把員?工的繳納?的基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)整?。但是隨?著公司不?斷的壯大?，子公司?、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益?增多，截?止至今年?月份共為?個(gè)子公司?、個(gè)分公?司、個(gè)關(guān)?聯(lián)企業(yè)以?及總公司?等個(gè)獨(dú)立?核算單位?，兩個(gè)賬?戶共多人?(明細(xì)附?后)都由?公司財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一代?繳，問(wèn)題?也就頻繁?出現(xiàn)。鑒?于統(tǒng)一代?繳制度的?問(wèn)題頻繁?出現(xiàn)，我?們建議公?司領(lǐng)導(dǎo)將?公積金與?養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放?到各單位?自行交納?，這項(xiàng)工?作得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?的同意，?現(xiàn)在在公?司繳納的?單位還有?四個(gè)核算?單位，核?算、匯總?起來(lái)也簡(jiǎn)?單多了，?也能及時(shí)?、準(zhǔn)確的?繳繳納了?，并且賬?目也都能?對(duì)得清了?。三、?技術(shù)中心?出納工作?方面我?們公司的?技術(shù)中心?是國(guó)家級(jí)?技術(shù)中心?。因此，?按國(guó)家家?的規(guī)定，?技術(shù)的資?金要實(shí)行?專款專用?的。技術(shù)?中心的日?常業(yè)務(wù)主?要是公司?的專利申?請(qǐng)、為各?項(xiàng)科技活?動(dòng)而出差?人員的差?費(fèi)支出，?每月的工?資發(fā)放等?工作。每?個(gè)月的業(yè)?務(wù)量不大?，但很零?散，且業(yè)?務(wù)的跨月?份的比較?多處理起?來(lái)不方便?。這就要?求我每個(gè)?月要仔細(xì)?的計(jì)好每?一筆資金?的流出與?流入，盡?可能的不?要跨月份?，防止賬?實(shí)不復(fù)的?現(xiàn)象出現(xiàn)?。從_?___月?份開始科?技管理部?的預(yù)算也?由我來(lái)核?算。由于?年初的預(yù)?算制定時(shí)?沒(méi)事有些?問(wèn)題沒(méi)能?考慮進(jìn)來(lái)?：俞總工?的預(yù)算，?技術(shù)中心?的預(yù)算以?及有些費(fèi)?用的分?jǐn)?等問(wèn)題都?沒(méi)能做明?確的規(guī)定?，導(dǎo)致了?現(xiàn)在科技?部的一些?費(fèi)用超支?且有些費(fèi)?用沒(méi)有地?方列支的?現(xiàn)象。這?就使得預(yù)?算的科學(xué)?性、合理?性大大折?扣了。為?此我建議?科技部下?一年的預(yù)?算時(shí)盡可?能的科技?部與技術(shù)?中心分開?，科技部?按公司的?預(yù)算走，?技術(shù)中心?則以項(xiàng)目?核算列支?，沒(méi)有項(xiàng)?目的就不?列預(yù)算，?不允許列?支。四?、下一年?度的工作?思路工?作中取得?了一些收?獲，但是?同時(shí)也出?現(xiàn)了許多?問(wèn)題，針?對(duì)___?_年出現(xiàn)?的一些問(wèn)?題，現(xiàn)在?談一談下?一年的工?作思路：?1、在?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?方面，明?年要嚴(yán)格?規(guī)范報(bào)表?的格式，?上報(bào)的時(shí)?間，上報(bào)?報(bào)表的質(zhì)?量，如果?有可能的?話，最好?能夠?qū)?層的統(tǒng)計(jì)?員進(jìn)行考?核，以確?保報(bào)表的?真實(shí)性。?與此同時(shí)?要加大統(tǒng)?計(jì)報(bào)表重?要性的宣?傳，主要?是對(duì)基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高?認(rèn)識(shí)，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持我?們的工作?。每年各?基層統(tǒng)計(jì)?員的上報(bào)?數(shù)據(jù)無(wú)法?確定真實(shí)?性的情況?下，建議?____?年增加去?基層檢查?工作，核?實(shí)數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多?采取突擊?性的，不?定期的檢?查。同時(shí)?針對(duì)各單?位的統(tǒng)計(jì)?工作人員?的素質(zhì)不?一的情況?，建議明?年的增加?對(duì)各單位?的人員培?訓(xùn)以提高?各單位工?作人員上?報(bào)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量;?2、在住?房公積金?上，明年?還是要求?仔細(xì)、認(rèn)?真核算，?做到不漏?交一個(gè)人?。且抓緊?時(shí)間，將?以前年度?的住房公?積金核對(duì)?清楚，且?盡可能的?制定出一?制度來(lái)，?嚴(yán)格要求?各單位的?公積金，?以確保員?工的利益?;3、?技術(shù)中心?的出納工?作，雖然?工作量不?是很大，?但是，也?不能放松?，要盡可?能的保證?每一筆匯?款準(zhǔn)確無(wú)?誤。同時(shí)?針對(duì)今年?的預(yù)算中?出現(xiàn)的大?量問(wèn)題，?在明年的?預(yù)算工作?中，要提?出合理的?建議，以?盡可能合?理科學(xué)的?設(shè)計(jì)好科?技部、技?術(shù)中心_?___年?的預(yù)算，?以避免像?今年這種?漏掉或者?沒(méi)有設(shè)置?的現(xiàn)象發(fā)?生。出納?____?個(gè)人年終?工作總結(jié)?以及工作?計(jì)劃(精?選篇6)?集團(tuán)公?司出納業(yè)?務(wù)量大，?種類繁多?，我任職?出納的職?責(zé)是打印?支票、開?具各種銀?行票據(jù)接?待客戶，?解答他們?的有關(guān)業(yè)?務(wù)問(wèn)題，?編制和錄?入與銀行?有關(guān)的會(huì)?計(jì)憑證，?登記銀行?賬簿，整?理和保管?銀行業(yè)務(wù)?資料。?回顧這一?年來(lái)的出?納工作，?取得了必?須的成就?，但也一?些不足之?處，現(xiàn)將?我任職集?團(tuán)公司出?納工作總?結(jié)如下，?歡迎大家?提出寶貴?意見。?首先，我?一貫熱愛(ài)?社會(huì)主義?祖國(guó)，_?___領(lǐng)?導(dǎo)，堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，遵?紀(jì)守法，?為人正直?。工作崗?位沒(méi)有高?低之分，?必須要好?好工作，?不工作就?不能體現(xiàn)?自我的人?生價(jià)值。?同時(shí)為了?提高自身?的科學(xué)理?論水平，?平時(shí)自學(xué)?電腦知識(shí)?，利用網(wǎng)?絡(luò)了解國(guó)?際形勢(shì)和?國(guó)內(nèi)外大?事，開闊?了視野，?豐富了知?識(shí)，電腦?使我的生?活過(guò)得充?實(shí)起來(lái)。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?過(guò)去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。?2、及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，開出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?帶給的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?算(發(fā)票?上務(wù)必有?經(jīng)手人、?驗(yàn)收人、?審批人簽?字方可報(bào)?帳)，對(duì)?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司評(píng)估，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料，及?時(shí)送交辦?公室。?2、為迎?接審計(jì)部?門對(duì)我公?司帳務(wù)狀?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?忙和鼓勵(lì)?。回顧?檢查自身?存在的問(wèn)?題，我認(rèn)?為：1?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?，以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的新經(jīng)?濟(jì)蓬勃發(fā)?展，新狀?況新問(wèn)題?層出不窮?，新知識(shí)?新科學(xué)不?斷問(wèn)世。?應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)，?缺乏學(xué)習(xí)?的緊迫感?和自覺(jué)性?。理論基?礎(chǔ)、專業(yè)?知識(shí)、文?化水平、?工作方法?等不能適?應(yīng)新的要?求。2?、在工作?較累的時(shí)?候，有過(guò)?松弛思想?，這是自?我政治素?質(zhì)不高，?也是世界?觀、人生?觀、價(jià)值?觀解決不?好的表現(xiàn)?。針對(duì)?以上問(wèn)題?，今后的?努力方向?是：1?、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高自身素?質(zhì)。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉?，不能代?替對(duì)提高?個(gè)人素養(yǎng)?更高層次?的追求，?務(wù)必透過(guò)?對(duì)市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)理論、?國(guó)家法律?、法規(guī)以?及金融業(yè)?務(wù)知識(shí)、?相關(guān)政策?的學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)分析?問(wèn)題、解?決問(wèn)題的?潛力。?2、增強(qiáng)?大局觀念?，轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，?努力克服?自我的消?極情緒，?提高工作?質(zhì)量和效?率，用心?配合領(lǐng)導(dǎo)?同事們把?工作做得?更好。?出納20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)以及?工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?____?年在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時(shí)?候，同時(shí)?也是我們?心里最塌?實(shí)的時(shí)候?。因?yàn)榛?首這一年?的工作，?我們會(huì)計(jì)?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒(méi)有?碌碌無(wú)為?、荒度時(shí)?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻(xiàn)。現(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報(bào)?：一、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項(xiàng)制度?今年是我?們商業(yè)銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過(guò)六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿，準(zhǔn)備?更名掛牌?，開始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行會(huì)?計(jì)出納部?經(jīng)常組織?員工進(jìn)行?理論學(xué)習(xí)?、崗位練?兵。對(duì)市?行傳達(dá)的?每一個(gè)文?件、通知?都認(rèn)真_?___。?讓員工樹?立主人翁?精神，在?工作中不?推、不等?、不靠，?積極主動(dòng)?的完成自?己的本職?工作。我?部一直堅(jiān)?持向時(shí)間?要效益、?向工作要?質(zhì)量。在?核算上無(wú)?重大差錯(cuò)?事故。?二、加強(qiáng)?日常工作?管理，做?好安全防?范工作?我部的內(nèi)?部制度是?比較健全?的，各項(xiàng)?工作都有?明確分工?，員工病?、事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安全防?范方面，?對(duì)柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫(kù)保管?;對(duì)重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?對(duì)于市行?要求上報(bào)?的反洗錢?可疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)提?高警惕，?杜絕詐騙??？傊?，我們要?將一切防?忠于未然?，不做亡?羊補(bǔ)牢的?無(wú)用功，?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?三、培?訓(xùn)員工操?作能力，?順利通過(guò)?柜員考試?今年是?對(duì)全行職?工個(gè)人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年，?綜合柜員?上崗考試?，直接關(guān)?系到了每?個(gè)員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個(gè)職工?掉隊(duì)，我?會(huì)計(jì)出納?部，為了?使每個(gè)員?工順利的?通過(guò)考試?，帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時(shí)?間，積極?準(zhǔn)備考試?。其間，?我們組織?了員工點(diǎn)?鈔，打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來(lái)?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個(gè)員工在?考試期間?，經(jīng)?；?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭(zhēng)分奪?秒的看書?，但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時(shí)間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒(méi)有?人因?yàn)樽?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時(shí)刻，?我們看到?了員工們?的可愛(ài)之?處。四?、全員拼?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會(huì)