企業(yè)生產(chǎn)區(qū)外來人員管理制度

企業(yè)生產(chǎn)區(qū)外來人員管理制度1.引言近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的外來人員進入城市，其中包括到企業(yè)工作的外來人員。對于企業(yè)來說，外來人員的管理是一個重要的問題。外來人員一方面是企業(yè)開展生產(chǎn)活動的重要力量，另一方面也會帶來一些管理上的問題和安全隱患。因此，制定一套科學合理的外來人員管理制度對于企業(yè)來說是非常必要的。2.目的和范圍本制度的目的是規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)區(qū)外來人員的管理行為，保障企業(yè)生產(chǎn)活動的安全和順利進行。本制度的適用范圍是企業(yè)內(nèi)外來人員進入企業(yè)的生產(chǎn)區(qū)，包括臨時工、合作單位員工等。3.外來人員管理要求3.1進入和離開（1）進入和離開生產(chǎn)區(qū)的外來人員必須在接待室登記，并經(jīng)過身份證或有效證件核驗；（2）進入生產(chǎn)區(qū)的外來人員必須佩戴有效證件，離開時如有需要應出示。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準隨意更換及私自遮擋證件；（3）當離開生產(chǎn)區(qū)后，必須將工作牌歸還接待室，并經(jīng)過登記確認后方能離開。3.2工作安全和保護（1）各類外來人員必須全程佩戴安全帽、安全鞋，并遵守企業(yè)安全管理規(guī)定；（2）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、喧嘩、嬉鬧、隨地吐痰等不文明行為；（3）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的各種設備、工具和設施必須按照規(guī)定使用，不得擅自拆卸、更改或改裝。3.3安全培訓和考核（1）各類外來人員在進入生產(chǎn)區(qū)前必須經(jīng)過崗前安全教育培訓，并通過考試才能進入生產(chǎn)區(qū)；（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的外來人員應定期進行安全技能培訓，提高安全意識和技能水平，并進行考核。4.管理責任4.1領導責任（1）企業(yè)領導應高度重視外來人員管理工作，定期組織外來人員管理工作檢查、評估和整改；（2）領導要對管理不力或發(fā)生安全事故的予以嚴肅處理，并追究相關責任。4.2相關部門責任（1）相關部門應對外來人員管理政策、制度、標準、規(guī)范、操作流程等進行研究、改進和完善；（2）相關部門應加強對外來人員管理的監(jiān)管和指導，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。5.處罰規(guī)定為了保障企業(yè)生產(chǎn)活動的安全和順利進行，對于違反本制度規(guī)定的行為需要給予相應的處罰：（1）第一次違反規(guī)定的通報批評，并進行安全教育培訓；（2）第二次違反規(guī)定的警告，并作出相應的通報；（3）第三次違反規(guī)定的停止工作，并通報相關單位和人員；（4）嚴重影響生產(chǎn)安全和生產(chǎn)秩序的，應當依據(jù)相關法律法規(guī)進行處理。6.實施（1）各部門應通過內(nèi)部公告、領導講話等形式深入推進本制度的貫徹落實；（2）每年應對本制度進行評估和改進，并及時修訂；（3）本制度的具體執(zhí)行由企業(yè)安保部門負責。7.通過本制度的建立和