總監(jiān)辦工作管理制度

..市境S241、S330、S331升級改建加寬工程PPP項(xiàng)目總監(jiān)辦 （文件）總監(jiān)辦［2017］ 號 簽發(fā)人：聶敬威總監(jiān)辦工作管理制度第一章 總則第一條為加強(qiáng)總監(jiān)辦管理，提高工作效率，特制定本制度。第二條工作管理制度涉及考勤管理培訓(xùn)、保密管理、工作紀(jì)律、行為規(guī)、休假管理、安全衛(wèi)生等。第三條 本制度適用于總監(jiān)辦及駐地辦全體監(jiān)理人員及輔助人員，所屬人員工作中必須格遵守(公司）總監(jiān)辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反規(guī)章制度的按相關(guān)規(guī)定處理。第二章行為規(guī)第四條行為規(guī)指所屬人員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是考核員工工作表現(xiàn)的一項(xiàng)基太容，是進(jìn)行考核的一個(gè)基本條件和實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，所有員工均須格遵守。（一）、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、主動溝通、和諧共處。1、領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要及時(shí)響應(yīng)并堅(jiān)決執(zhí)行，不消極應(yīng)附。專業(yè)資料..2.真誠待人、理解同事、尊重他人、相互合作，不諉過給同事。、不對他人品頭論足，不討論個(gè)人薪金，不打探個(gè)人隱私，禁止惡語傷人。、不允以地緣、血緣、學(xué)員等關(guān)系拉幫結(jié)派。(二)、工作謹(jǐn)、公私分明、于律己。1、格按照工作需求和工作程序謹(jǐn)慎行事，禁忌把個(gè)人生活式帶到工作中。2、上班期間不干私事，不得利用工作之便，利用和消耗公共設(shè)施、設(shè)備和各種耗材。、不允工作時(shí)間聊天。、禁在辦公區(qū)域打撲克、麻將及其它娛樂活動。(三)當(dāng)日工作當(dāng)日畢，來日工作事先計(jì)劃。每天真實(shí)、準(zhǔn)確、全面記錄工作日志。(四)文明用語、禮貌待人。1、用語規(guī)、語氣溫和、音量適中，不大聲喧嘩，禁說臟話吵鬧。2、來訪辦事的不論是否對口，均應(yīng)熱情接待，不可推誘。第三章工作紀(jì)律專業(yè)資料..第五條總監(jiān)辦及駐地辦員工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第六條服從上級的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)工作安排的執(zhí)行情況和結(jié)果。如管理造成公司損失的，由于不及時(shí)呈報(bào)或不服從按排一次扣款100元，或培訓(xùn)、情節(jié)重的待崗、轉(zhuǎn)崗直至解除勞動合同。第七條愛崗敬業(yè)、忠于職守;善待施工單位人員（包括外來和部人員);廉潔奉公，格遵守規(guī)章、行為規(guī)。以無公派車為由停辦或拖辦工作業(yè)務(wù)的一次扣款30元。第八條上班時(shí)間和下工地一律佩戴工作證，規(guī)著裝，危險(xiǎn)區(qū)域要帶安全帽。未佩證一次扣款10元，未按要求著裝一次扣款10元，非工作串崗、閑談一次扣款20元。上班期間罵人、吵架一次扣款100元，打架一次扣款200元，打架肇事者立即解除勞動合同。上班期間或辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，如打游戲、玩電玩一次扣款20元。第九條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，搞好節(jié)儉管理。節(jié)約用電，工作期間超過30分鐘離開辦公室或下班須關(guān)閉空調(diào)、電扇、電暖器、飲水機(jī)、電燈等電器;節(jié)約用水，洗手后自覺關(guān)閉用水開關(guān);節(jié)約各種耗材。下班后空調(diào)未按要求關(guān)閉一次扣款責(zé)任人50元;電扇、電暖器等未關(guān)一次扣款責(zé)任人30元;計(jì)算機(jī)、電燈未關(guān)一次扣款責(zé)任人20元;飲水機(jī)、自來水未關(guān)一次扣款責(zé)任人 5元。專業(yè)資料..第四章考勤管理第十條 工作時(shí)間。冬季:十月一日至次年四月三十日執(zhí)行上午30-12:00、下午14:00-17:30;夏季:五月一日至九月三十日執(zhí)行上午8:00-11:30、下午15:00-18:30；有特殊要求的具體工作時(shí)間另行通知。第十一條 考勤實(shí)行總監(jiān)辦、駐地辦各自考勤，分別管理原則。公司及總監(jiān)辦不定期抽查。第十二條 處理辦法1、上班時(shí)間 15分鐘未到崗為遲到。2、遲到、早退一次，扣款 20元。3、連續(xù)2次、累計(jì) 3次遲到早退按曠工一天扣款。 .第十三條 脫崗處理辦法1、檢查發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間未在崗者視為脫崗。2、脫崗在 30分鐘以(含30分鐘)的，一次扣款 50元。3、脫崗超過 30分鐘的，每次按曠工一天扣款。第十四 條曠工處理辦法1、未經(jīng)請假，擅自不來上班視為曠工。2、前條明確按曠工處理的情形視為曠工。3、曠工一天扣處工資 100元。專業(yè)資料..第五章休假管理第十五條 公休、假日1、各項(xiàng)目部監(jiān)理人員原則上無固定休假，根據(jù)項(xiàng)目部工作安排，每月可請休假4天。請休假必須由本人提前報(bào)部門主管須本人事前報(bào)主管負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)后能休假，否則按曠工處理。2、節(jié)假日未休假日、年休假原則上由公司統(tǒng)一安排在春節(jié)休息。第十六條項(xiàng)目上的監(jiān)理人員可請假休息3天，必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意后可休假，并報(bào)總監(jiān)辦考勤員登記備案，休假結(jié)束應(yīng)及時(shí)回到崗位，同時(shí)向考勤人員進(jìn)行銷假，若有違反均以曠工處理。第十七條 事假1、因個(gè)人原因而申請的休假。2、事假，外聘人員不計(jì)發(fā)事假日基本工資、部人員不計(jì)發(fā)外業(yè)補(bǔ)貼。第十八條辦公室負(fù)責(zé)出勤管理。每月3日前公布上月考勤情況，作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。部門負(fù)責(zé)人及考勤人員必須格履行職責(zé)，如出現(xiàn)考勤失實(shí)或弄虛作假的，考勤員及部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，按與當(dāng)事人同等扣款。第六章會議、培訓(xùn)專業(yè)資料..第十九條全體員工必須按要求認(rèn)真參加各種會議、業(yè)務(wù)技能會培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二十條會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣款20元。未經(jīng)請假同意，缺席一次扣款50元;會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不得高聲喧嘩、交頭接耳、抽煙、打磕睡;應(yīng)將響設(shè)置為靜音，因前條影響會議正常秩序每次處罰20元。第七章保密管理第二十一條公司、建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位秘密是指不為公眾所知悉、能為其帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括重要資料、設(shè)計(jì)圖紙、重要文件、會議招投標(biāo)資料、監(jiān)理業(yè)務(wù)、監(jiān)理人員調(diào)配等)。具體要求為:1.不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該印的不印。廢棄的帶有保密性質(zhì)的文字、圖紙資料必須經(jīng)砰紙機(jī)粉碎后可作為垃圾處理。不得泄露建設(shè)單位、施工單位和材料采購單位信息。格執(zhí)行工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、要求及保密紀(jì)律，守公司秘密，違反保密紀(jì)律、泄密的，一次（項(xiàng)）扣款100-500元；情節(jié)重的責(zé)令待崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、解除勞動合同并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。專業(yè)資料..第二十三條公司辦公電腦及設(shè)備按規(guī)定使用，禁讓公司外人員使用，違反本制度一次處罰責(zé)任人100元。第八章 安全衛(wèi)生第二十二條肅工作、謹(jǐn)慎行事，格執(zhí)行工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、要求，確保公司財(cái)產(chǎn)安全、資金安全、信息安全、環(huán)境安全和員工人身安全。由于工作疏忽、玩忽職守形成各類重大安全隱患的，一次（項(xiàng)）扣款200元，造成公司損失的，一次（項(xiàng)）扣款100-1000元；情節(jié)重的責(zé)令待崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、解除勞動合同并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第二十四條自覺搞好和切實(shí)維護(hù)辦公區(qū)域的情節(jié)衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。（一）各辦公室實(shí)行清潔衛(wèi)生值制，值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的一次（項(xiàng)）扣款責(zé)任人20元，如再次檢查發(fā)現(xiàn)未整改將加倍扣款。（二）清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：1.員工必須在每天工作時(shí)間開始之前和工作時(shí)間結(jié)束之后按要求搞好個(gè)人工作區(qū)域及值班區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。禁隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、果皮等，隨時(shí)保持地面整潔。桌面、文件柜外干凈、整潔、無塵、各類資料碼放整潔、有序。專業(yè)資料..煙灰缸清潔干凈，無隔日放煙頭，垃圾桶各種垃圾不超過容量的1/2.各種辦公設(shè)施、設(shè)備擺放有序、無塵、辦公設(shè)施區(qū)域不亂放雜物。窗簾、幕墻玻璃。門窗干凈整潔、無塵、無蛛網(wǎng)、無污染。衛(wèi)生間整潔、干凈、無積水、無異味，清潔用具擺放整齊，不在衛(wèi)生間亂扔手紙雜物、便后自覺沖洗。第九章 附則第二十五條 本制度由總監(jiān)辦