公司生產(chǎn)部生產(chǎn)績效考核方案_第1頁
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#2020年4月19日此資料來自:精品資料網(wǎng)Cwww.cnshu.cn)聯(lián)系電話班手機業(yè)QQ:800003985提供50萬份管理資料下載3萬集企業(yè)管理資料下載1M00GB高清管理講座硬盤拷貝天騰生產(chǎn)部生產(chǎn)績效考核方案(一)、量化考核管理思路對于生產(chǎn)車間的績效考核管理,本制度主要生產(chǎn)車間量化考核管理制度根據(jù)生產(chǎn)車間的工作內(nèi)容進行設(shè)計,包括工.規(guī)范車間績效考核過程,使考核過程透明化、清晰化.控制員工的無效行為,提高工作效率?編制要求生產(chǎn)車間量化考核管理制度根據(jù)生產(chǎn)車間的工作內(nèi)容進行設(shè)計,包括工.規(guī)范車間績效考核過程,使考核過程透明化、清晰化.控制員工的無效行為,提高工作效率?編制要求1.考核定量化與定性化相結(jié)合適用于車間績效獎懲的評定?修改與完善本制度每半年修改一次(二)、生產(chǎn)車間績效考核制定設(shè)施方案如下表:制度名稱生產(chǎn)車間量化績效考核管理制度編制部門生產(chǎn)部執(zhí)行部門 生產(chǎn)部一、總則第1條考核目的為加強生產(chǎn)車間的班組建設(shè),強化員工的責任意識,激勵員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,同時為員工工作改進和工作重點指明方向,特制定本制度。第2條考核原則.公開、公正、透明原則.定量考核與定性考核相結(jié)合原則.科學合理原則.全面考核原則3條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)車間的考核。二、績效考核組織與實施4條考核周期考核分為定期考核和不定期考核,定期考核包括月度考核和年度考核。月度考核時間為下月的1日至30日,年度考核周期與會計核算周期一致,考核時間為下一年度1月份的1日前。不定期考核為不定期抽查,每月至少一次,得分按照10%的比例計入月度考核。5條考核程序.總經(jīng)辦負責考核的組織,由考核小組進行考核評價(考核小組由總經(jīng)辦生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、質(zhì)檢員組成)。.總經(jīng)辦、生產(chǎn)部經(jīng)理審核考核結(jié)果。.總經(jīng)辦匯總整理考核結(jié)果,將考核結(jié)果進行公示,并反饋至各車間。第6條考核申訴被考核車間對考核結(jié)果持有異議或不清楚,能夠直接到總經(jīng)辦進行詢問,若仍有異議,可在考核結(jié)果公示后7個工作日內(nèi)提出書面申訴理訴內(nèi)容應包括申訴事項和理由,由總經(jīng)辦進行處理。三、考核內(nèi)容第7條考核內(nèi)容及權(quán)重車間績效考核的內(nèi)容包括生產(chǎn)任務考核(30%)、生產(chǎn)質(zhì)量考核(20%)、生產(chǎn)現(xiàn)場5S考核(20%)、安全生產(chǎn)考核(15%)及組織紀律考核(15%)。第8條生產(chǎn)任務考核.考核指標(1)生產(chǎn)產(chǎn)量。完成生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)任務。(2)生產(chǎn)產(chǎn)值。完成車間生產(chǎn)產(chǎn)值目標責任的要求。.考核內(nèi)容(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃部門下達的生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)。(2)做好生產(chǎn)進度統(tǒng)計管理,保證生產(chǎn)任務的完成。(3)生產(chǎn)任務考核指標考核細則詳見生產(chǎn)車間績效考核表(附表1)。第9條生產(chǎn)質(zhì)量考核生產(chǎn)質(zhì)量考核指標如下。⑴合格品率。(2)優(yōu)質(zhì)品率。(3)廢品率。(4)產(chǎn)品返工率。生產(chǎn)質(zhì)量考核實施細則詳見生產(chǎn)車間績效考核表。第10條生產(chǎn)現(xiàn)場5s考核生產(chǎn)現(xiàn)場5S考核內(nèi)容包括整理考核、整頓考核、清掃考核、清潔考核和素養(yǎng)考核具體考核細則參考生產(chǎn)現(xiàn)場5S考核表附表2。第11條安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)量化考核根據(jù)"生產(chǎn)安全量化考核管理制度”進行。第12條組織紀律考核.組織紀律考核主要考核個人考勤、團隊合作、精神風貌和工作態(tài)度。.組織紀律考核細則詳見生產(chǎn)車間組織紀律考核表附表3。四、考核結(jié)果應用第13條考核結(jié)果核算說明績效考核各項內(nèi)容均為百分制,實施加權(quán)核算。第14條績效考核等級設(shè)置生產(chǎn)車間績效考核按照得分情況劃分為五個等級,具體劃分標準如下表所示??己说燃墐?yōu)秀良好中等合格不合格得分90(含)以上80(

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