勞動合同補(bǔ)充協(xié)議電子版（七篇）

第11頁共11頁勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?電子版?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?，確保甲?方的經(jīng)營?活動的正?常開展，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后，?同時為其?解決戶口?的問題，?乙方必須?為甲方服?務(wù)兩年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)___?_年的，?須按每月?____?元賠償金?計(jì)算，有?一個月算?一個月，?逐月累計(jì)?，向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平，根?據(jù)乙方的?實(shí)際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位，?為甲方服?務(wù)一定期?限。如：?____?____?____?____?_。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?，一年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì)，二年?的須按每?月___?_元賠償?金計(jì)，三?年的須按?每月__?___賠?償金計(jì)，?有一個月?算一個月?，逐月累?計(jì)，向甲?方做出賠?償。五?、本補(bǔ)充?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?與《勞動?合同》同?時生效。?六、本?補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：__?___?法人代表?委托人：?____?_日期?：___?__乙?方：__?___?身份證：?____?_日期?：___?__勞?動合同補(bǔ)?充協(xié)議電?子版（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂勞動?合同補(bǔ)充?條款，以?明確雙方?當(dāng)事人的?權(quán)利和義?務(wù)，并共?同遵守。?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，乙方?同意甲方?根據(jù)經(jīng)營?需要或乙?方自身的?能力及表?現(xiàn)，調(diào)整?乙方具體?工作部門?和崗位及?勞動報(bào)酬?。乙方如?不同意的?，甲乙雙?方簽訂的?勞動合同?自然終止?，雙方不?承擔(dān)違約?及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、賠償?責(zé)任。?2、甲方?與乙方協(xié)?商一致后?，確定乙?方和合同?有效期由?原來的延?長至。?3、保密?義務(wù)：甲?方的銷售?信息、采?購信息、?人事財(cái)務(wù)?信息、管?理制度（?包括工作?規(guī)范、業(yè)?務(wù)流程等?）、客戶?信息等經(jīng)?營信息，?以及甲方?注有保密?的資訊等?，均屬甲?方商業(yè)秘?密，未經(jīng)?甲方同意?，不得泄?露他人及?本公司無?關(guān)人員。?4、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?4、1?勞動合同?生效后，?乙方未按?甲方規(guī)定?的時間提?供辦理錄?用和社會?保險手續(xù)?的有關(guān)資?料、證明?的，甲方?可視作不?符合錄用?條件解除?本合同或?視作乙方?主動放棄?其應(yīng)享有?的保險福?利待遇。?4、2?勞動合同?期間，甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方提供了?得以受聘?于甲方的?虛假資料?，可以立?即解除本?合同。?5、其他?：本合同?補(bǔ)充條款?如與國家?法律、法?規(guī)相悖時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方蓋?章：__?___簽?訂日期_?____?乙方簽?字：__?___簽?訂日期?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?電子版（?三）借?方：工程?有限責(zé)任?公司乙?方：__?___，?男，生。?住所地：?____?_，身份?證號碼：?____?_，聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?按照國家?發(fā)改委要?求，甲方?為做好資?質(zhì)就位、?升級及乙?方二級建?造師的繼?續(xù)注冊和?登記工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，達(dá)成?勞動用工?合同補(bǔ)充?協(xié)議如下?：一、?乙方同意?作為二級?建造師在?甲方繼續(xù)?注冊，同?意并限于?甲方在資?質(zhì)審查、?企業(yè)升級?、招標(biāo)、?投標(biāo)過程?中使用該?注冊證書?;甲方確?保乙方二?級建造師?及相關(guān)證?書、證件?的年檢及?時、有效?，確保乙?方繼續(xù)教?育等工作?及時進(jìn)行?，并承擔(dān)?所有費(fèi)用?。二、?乙方二級?建造師資?格證書和?執(zhí)業(yè)注冊?印章由乙?方保管;?乙方二級?建造師注?冊證書、?安全生產(chǎn)?考核合格?證書及職?稱證書均?按甲方的?規(guī)定由甲?方統(tǒng)一保?管，甲方?保證遵紀(jì)?守法，絕?不非法使?用，并保?證乙方免?于承擔(dān)任?何法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。凡造成?丟失時每?證甲方賠?償乙方5?000元?人民幣并?承擔(dān)補(bǔ)辦?費(fèi)用;凡?甲方非法?使用或違?背協(xié)議條?款，造成?注冊證書?等單項(xiàng)或?多項(xiàng)證件?失效或被?吊銷或構(gòu)?成違法犯?罪等被查?處，其經(jīng)?濟(jì)損失和?法律責(zé)任?均由甲方?承擔(dān)，同?時支付乙?方經(jīng)濟(jì)損?失、精神?傷害賠償?定計(jì)人民?幣壹佰萬?元;凡甲?方非法使?用或違背?協(xié)議條款?，在協(xié)議?有效期內(nèi)?雖未發(fā)生?質(zhì)量安全?責(zé)任事故?，但由于?我國是執(zhí)?行質(zhì)量安?全終身制?，因此仍?由甲方承?擔(dān)違約責(zé)?任，并支?付乙方違?約金伍萬?元/每次?。三、?甲方在企?業(yè)升級、?年檢、招?標(biāo)、投標(biāo)?過程中使?用乙方二?級建造師?相關(guān)證書?，每年方?二級建造?師相關(guān)證?書使用報(bào)?酬計(jì)人民?幣大寫叁?萬元整（?不含稅、?費(fèi)，稅、?費(fèi)由甲方?繳納），?先支付后?使用，恕?不退還。?四、甲?方全額承?擔(dān)勞動和?社會保障?法律、法?規(guī)規(guī)定的?乙方應(yīng)繳?納的“五?險一金”?;如在招?、投標(biāo)過?程中需乙?方出場時?，出場費(fèi)?用全額歸?乙方所得?與工資無?關(guān)，且因?此而產(chǎn)生?的乙方誤?工，按正?常出勤考?勤;如甲?方需乙方?擔(dān)任項(xiàng)目?經(jīng)理或其?他職務(wù)，?經(jīng)乙方認(rèn)?可后，其?職務(wù)工資?另行協(xié)商?解決。?五、在協(xié)?議有效期?內(nèi)，甲、?乙雙方不?得擅自單?方解除協(xié)?議，如因?此造成損?失，由擅?自解除協(xié)?議一方負(fù)?責(zé)。如果?甲、乙雙?方在協(xié)議?有效期內(nèi)?需要變動?協(xié)議，應(yīng)?提前一個?月事先告?知另一方?，以便另?一方做好?工作安排?。但在下?列情況下?，任何一?方有權(quán)提?前解除協(xié)?議：1?、甲方不?按期支付?乙方二級?建造師相?關(guān)證書使?用報(bào)酬;?2、甲?方或乙方?有其它違?約行為。?六、本?協(xié)議有效?期暫定叁?年，自_?___年?____?月___?_日至日?止。協(xié)議?到期后，?如甲方需?繼續(xù)使用?乙方上述?證件，雙?方可另行?協(xié)商續(xù)訂?本協(xié)議。?七、協(xié)?議解除后?，甲方應(yīng)?對乙方辦?理注冊變?更手續(xù)提?供方便?條件，不?得刁難。?否則承擔(dān)?違約責(zé)任?及支付違?約金伍萬?元。八?、本補(bǔ)充?協(xié)議未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商處理?。九、?爭議的解?決方式：?1、向?勞動仲裁?委員會申?請仲裁;?2、向?人民法院?提請?jiān)V訟?。十、?本協(xié)議壹?式貳份，?雙方各持?壹份，蓋?章（簽字?）生效，?與勞動用?工合同具?有同等法?律效力。?借方（?蓋單位公?章）：乙?方（簽字?）：法?定代表人?（簽章）?：勞動?合同補(bǔ)充?協(xié)議電子?版（四）?借方：?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__為?進(jìn)一步提?升公司的?凝聚力及?戰(zhàn)斗力，?保證公司?的可持續(xù)?性發(fā)展，?切實(shí)加強(qiáng)?管理人員?作風(fēng)建設(shè)?，不斷提?高管理人?員廉潔自?律意識，?甲乙雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、本協(xié)?議是甲乙?方真實(shí)意?志的表示?，一經(jīng)甲?乙雙方簽?字即生效?，產(chǎn)生法?律約束力?。本協(xié)議?作為甲乙?雙方勞動?合同的重?要補(bǔ)充協(xié)?議，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?二、乙?方必須樹?立正確的?世界觀、?人生觀和?價值觀，?甘于奉獻(xiàn)?，嚴(yán)格遵?守國家及?地方的各?項(xiàng)法律法?規(guī)。乙方?必須廉潔?自律，以?身作則，?提高工作?透明度，?杜絕任何?違法亂紀(jì)?行為，爭?做清正廉?潔的楷模?。三、?乙方不得?接受工作?中有業(yè)務(wù)?往來的客?戶、其他?與本崗位?有關(guān)的單?位和個人?的禮物、?禮金、有?價證券及?各種娛樂?和消費(fèi)等?活動，也?不得以任?何借口向?單位、個?人索要東?西、接受?禮品或低?價購買商?品。四?、乙方不?得利用職?務(wù)之便，?以任何方?式泄露甲?方的信息?，為自己?謀取私利?。五、?乙方必須?正確履行?管理職責(zé)?，不得濫?用職權(quán)，?不授意、?指使或強(qiáng)?令員工從?事違法、?違規(guī)活動?。六、?乙方需養(yǎng)?成良好的?生活習(xí)慣?，不得參?與賭博和?封建迷信?活動以及?其他違法?違紀(jì)的社?會活動。?七、乙?方如若違?反上述承?諾條款，?以及做出?其他有損?甲方利益?的事情，?乙方愿無?條件接受?甲方的任?何處罰決?定，以及?承擔(dān)甲方?追究的全?部責(zé)任，?包括經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法?律責(zé)任。?八、乙?方違反本?協(xié)議的，?應(yīng)當(dāng)以其?與甲方勞?動合同存?續(xù)期間全?部收入為?標(biāo)準(zhǔn)支付?給甲方違?約金。乙?方造成的?實(shí)際損失?大于其與?甲方勞動?合同存續(xù)?期間全部?收入的，?甲方有權(quán)?通過法律?途徑按實(shí)?際損失向?乙方主張?權(quán)利。?九、乙方?違反本協(xié)?議，涉及?國家刑事?法律法規(guī)?的。甲方?有權(quán)將乙?方案件移?送司法機(jī)?關(guān)，并配?合相關(guān)司?法機(jī)關(guān)追?究乙方刑?事責(zé)任。?十、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?，自雙方?簽字起即?生效。?借方（蓋?章）：乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日勞?動合同補(bǔ)?充協(xié)議電?子版（五?）借方?：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?借乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?本著平等?、激勵的?原則，就?雙方__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?書，現(xiàn)在?簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議?：1、?乙方的工?資在原勞?動合同書?確定工資?的基礎(chǔ)上?，調(diào)整為?元/年，?其中，甲?方每月發(fā)?放給乙方?的基本工?資為元/?月，其余?部分根據(jù)?乙方每月?完成的工?作情況，?由總經(jīng)理?給予考核?、記錄，?作為乙方?的績效工?資，累積?到年底作?為年底獎?金，一次?發(fā)放。?2、如乙?方在合同?約定的勞?動期限內(nèi)?提出辭職?或被辭退?，雙方提?前解除勞?動合同，?每月績效?考核的累?積部分自?動歸零，?甲方不再?發(fā)放。?3、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或?視乙方的?工作能力?、工作態(tài)?度、工作?表現(xiàn)，業(yè)?務(wù)水平及?業(yè)績，可?以調(diào)整、?變更乙方?的工作崗?位、調(diào)整?乙方的工?資。4?、乙方同?意甲方按?照前述規(guī)?定進(jìn)行崗?位調(diào)整和?工資調(diào)整?，乙方有?權(quán)反映本?人意見，?但與甲方?協(xié)商一致?前，必須?服從調(diào)整?。拒不服?從，怠工?或停工的?，按照違?紀(jì)、不服?從管理處?理。5?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益，甲?方有權(quán)依?照國家有?關(guān)規(guī)定和?公司規(guī)章?制度予以?獎勵和懲?處。6?、乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識?產(chǎn)權(quán)。未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。7?、乙方違?反勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國家和?本單位的?規(guī)定對?乙方給予?紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?通知解除?本合同。?8、甲?方的規(guī)章?制度（包?括但不限?于員工手?冊、崗位?職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、?保密協(xié)議?、安全準(zhǔn)?則等）均?屬合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款等同。?9、甲?方根據(jù)乙?方的考勤?、考核及?工作態(tài)度?、工作績?效等綜合?表現(xiàn)或經(jīng)?營需要，?可以調(diào)整?、加發(fā)或?扣發(fā)工資?、津貼和?補(bǔ)貼。?10、甲?方如為乙?方提供技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方不得?在合同期?內(nèi)解除合?同，否則?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?培訓(xùn)費(fèi)用?元并向甲?方支付違?約金元。?11、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)（包?括生產(chǎn)計(jì)?劃單、產(chǎn)?量、規(guī)格?、機(jī)械設(shè)?備的配備?、原料的?采購、生?產(chǎn)配料、?客戶信息?、成本控?制、技術(shù)?革新、模?具的投放?、產(chǎn)品定?價、以及?甲方認(rèn)為?能夠帶來?經(jīng)濟(jì)效益?屬于保密?范疇的事?項(xiàng)等等）?。在合同?期內(nèi)或雙?方解除勞?動合同二?年內(nèi)，乙?方不得泄?露給第三?方。乙方?離開甲方?后二年期?限內(nèi)不得?從事相同?的工作，?避免對甲?方進(jìn)行同?業(yè)競爭。?否則，乙?方應(yīng)當(dāng)支?付甲方違?約金元。?12、?乙方應(yīng)完?成每月的?生產(chǎn)產(chǎn)值?任務(wù)元，?合同期內(nèi)?全年完成?產(chǎn)值為元?，乙方完?成產(chǎn)值的?情況作為?甲方進(jìn)行?考核的部?分標(biāo)準(zhǔn)。?13、?乙方在生?產(chǎn)過程中?的成本控?制達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)?準(zhǔn)作為甲?方對乙方?進(jìn)行考核?的部分標(biāo)?準(zhǔn)。1?4、本補(bǔ)?充協(xié)議是?雙方對原?勞動合同?書的補(bǔ)充?，具有同?等效力。?15、?雙方簽章?后生效。?甲方：?

___?__

?

???????????????乙方?：

__?___?代表人：?___?_年__?__月_?___日?勞動合?同補(bǔ)充協(xié)?議電子版?（六）?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?，確保甲?方的經(jīng)營?活動的正?常開展，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后，?同時為其?解決戶口?的問題，?乙方必須?為甲方服?務(wù)兩年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)二年的?，須按每?月___?_元賠償?金計(jì)算，?有一個月?算一個月?，逐月累?計(jì)，向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平，?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?，為甲方?服務(wù)不期?限。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?，一年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì)，二年?的須按每?月___?_元賠償?金計(jì)，三?年的須按?每月__?___賠?償金計(jì)，?有一個月?算一個月?，逐月累?計(jì)，向甲?方做出賠?償。五?、本補(bǔ)充?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?與《勞動?合同》同?時生效。?六、本?補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?電子版（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了維?護(hù)甲、乙?雙方的利?益，確保?甲方的經(jīng)?營活動的?正常開展?，本著平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議?：一、?甲方在錄?用乙方后?，同時為?其解決戶?口的問題?，乙方必?須為甲方?服務(wù)兩年?。二、?乙方因本?人原因不?能為甲方?服務(wù)二年?的，須按?每月__?__元賠?