長(zhǎng)期勞務(wù)派遣合同

長(zhǎng)期勞務(wù)派遣合同1.合同簽訂雙方本合同由以下雙方簽訂:甲方：(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)，法定代表人/經(jīng)營(yíng)者：____________，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：____________，地址：____________。乙方：(以下簡(jiǎn)稱“員工”)，身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：____________，地址：____________。2.合同期限本合同的起始日期為____________，終止日期為____________。本合同期限從雇主和員工簽字確認(rèn)時(shí)開始計(jì)算。3.勞務(wù)派遣內(nèi)容雇主同意將員工派遣到受委托方從事以下具體工作：___________________________。本合同生效期間，員工須服從受委托方的管理、安排和指導(dǎo)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。如有違反，雇主有權(quán)與委托方終止協(xié)議，并終止本合同。員工在派遣期間未經(jīng)受委托方和雇主同意，不得從事其他與派遣內(nèi)容無(wú)關(guān)的工作。如受委托方的業(yè)務(wù)需要，員工可能需要在不同的工作地點(diǎn)工作，雇主有權(quán)告知員工更改工作地點(diǎn)。4.用工形式與費(fèi)用員工為長(zhǎng)期勞務(wù)派遣人員。本合同期間，員工并不與受委托方建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)員工也不是雇主的員工。員工的工資及相關(guān)福利（包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等）由雇主全權(quán)承擔(dān)和支付。合同簽訂時(shí)，員工可以在以下報(bào)酬選項(xiàng)中選擇一項(xiàng)：每月固定報(bào)酬：______________________元（稅前）根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間支付報(bào)酬：____________元/小時(shí)（稅前）5.保密協(xié)定為了保護(hù)受委托方的商業(yè)利益，員工必須保守商業(yè)機(jī)密。員工不得透露或提供任何有關(guān)商業(yè)機(jī)密的信息給任何外部人員或機(jī)構(gòu)。本條款的妥善執(zhí)行是合同有效執(zhí)行的重要條件。如員工違反本條款，雇主有權(quán)終止合同，撤回員工可能會(huì)導(dǎo)致的一切損失，并向員工提起侵權(quán)訴訟。6.其它規(guī)定本合同未規(guī)定事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件為不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。7.合同終止合同期滿時(shí)自動(dòng)終止。如雇主或委托方終止本協(xié)議，必須提前通知員工，并支付員工相應(yīng)的工資和福利費(fèi)用。如員工有違反條款的情況，雇主可以自行選擇合同解除或暫停員工的工作。對(duì)于違規(guī)解除合同的一方，必須承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)（或其它地區(qū)）法律，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依照法律規(guī)定提起訴訟。如雙方約定解決爭(zhēng)議的仲裁方式，應(yīng)遵守仲裁程序的相關(guān)規(guī)定。9.合同生效本合同將在雙方簽字確認(rèn)后生效，并取代雙方之間的任何其他書面或口頭協(xié)議。甲方：(蓋章)_______________法定代表人/經(jīng)營(yíng)者簽字:_______________地址：_______________日期：_______________