公司年度工作總結參考樣本（3篇）

第7頁共7頁公司年度?工作總結?參考樣本?市政工?程管理處?緊緊圍繞?重點工程?、重點項?目，引導?廣大黨員?干部進一?步解放思?想、轉變?觀念，以?爭創(chuàng)一流?工程為著?力點，在?重點工程?、重點項?目上，研?究制定新?的招法和?措施，努?力打造一?流工程，?推動市政?建設再上?新水平。?一、克?服困難，?創(chuàng)新思路?，確保重?點工程?項目建設?如期完工?蘆漢路排?水管道改?造工程為?政府工程?，工程總?造價__?__萬元?，鋪設排?水管道_?___米?，因該路?段為交通?要道，要?求___?_天完工?，且不能?斷交，工?期緊、任?務重，在?這種情況?下，我們?以這次大?討論活動?為契機，?自加壓力?、迎難而?上，領導?班子積極?想辦法籌?措資金，?制定科學?的施工方?案，同時?掃除干部?職工的畏?難情緒，?從而統(tǒng)一?思想，振?奮精神，?增強他們?的責任感?和使命感?，為工程?順利施工?奠定了基?礎。廣大?職工干部?克服了重?重困難，?不怕苦和?累，摸爬?滾打在工?地，現(xiàn)已?完成工程?項目的百?分之九十?。二、?解放思想?，干事創(chuàng)?業(yè)，在行?業(yè)競爭中?立于不敗?之地通?過這次大?討論活動?，市政領?導班子深?刻認識到?思想解放?的程度決?定工作的?力度和發(fā)?展的速度?。同時必?須堅持求?真務實、?開拓創(chuàng)新?這一靈魂?，注重在?把握規(guī)律?的基礎上?創(chuàng)造符合?市政實際?的發(fā)展新?路。充分?發(fā)揮自身?的資源優(yōu)?勢、人才?優(yōu)勢，干?事創(chuàng)業(yè)，?科學決策?，不斷開?創(chuàng)跨越發(fā)?展新局面?。今年，?我們在社?會上廣攬?工程，承?攬了經(jīng)濟?開發(fā)區(qū)海?龍路、玖?龍路和五?緯路西段?延長線排?水及道路?網(wǎng)工程，?工程總造?價___?_多萬元?，鋪設排?水管道_?___米?，鋪設道?路面積_?___平?方米。領?導班子按?照___?_的要求?，積極引?導廣大干?部職工，?認真學精?神，不斷?深化改革?、轉變觀?念、搶抓?機遇、在?激烈的市?場競爭中?不斷壯大?自己，在?同行業(yè)競?爭中立于?不敗之地?。三、?加強窗口?服務建設?，優(yōu)化服?務，不斷?提高服務?水平在?這次大討?論活動中?，我們把?提高市政?執(zhí)法隊全?體隊員的?服務意識?作為關鍵?環(huán)節(jié)，堅?持“在執(zhí)?法中服務?、在服務?中執(zhí)法”?，為加強?市政設施?的養(yǎng)護管?理工作，?保障市政?設施的功?能發(fā)揮作?用，努力?為經(jīng)濟建?設服務，?實現(xiàn)由管?理者向服?務者轉變?，并制定?了相應的?措施。?一是加強?法律、法?規(guī)的學習?，進一步?提高執(zhí)法?綜合水平?，加大對?城區(qū)市政?設施的管?理執(zhí)法力?度;二?是___?_崗位責?任制。執(zhí)?法人員對?鎮(zhèn)的市政?設施進行?分地段分?塊承包巡?視到位，?對市政設?施損失情?況做到監(jiān)?察和反饋?準確及時?。三是?樹立“特?事特辦、?急事急辦?”的工作?作風。公?開服務承?諾，將服?務內容、?服務措施?、服務標?準、辦事?依據(jù)、辦?事程序等?向社會公?開，提速?具體項目?及具體時?限，對手?續(xù)完備，?材料齊全?，符合規(guī)?定的項目?，做到即?到即辦，?絕不推諉?、刁難，?以優(yōu)質的?服務讓群?眾滿意。?與此同時?，積極構?建長效管?理機制，?采取設置?意見簿、?調查表等?形式，廣?泛聽取意?見和建議?，目前我?們走訪了?____?個街道和?社區(qū)充分?爭求意見?，不斷優(yōu)?化服務質?量，提升?服務水平?。公司?年度工作?總結參考?樣本（二?）__?__年在?緊張的工?作中臨近?歲尾，作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個方面盡?到了應盡?的職責，?在過去的?一年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作1?、與銀行?相關部門?聯(lián)系，根?據(jù)公司需?要提取現(xiàn)?金備用。?2、核?對保單，?與保險公?司辦理好?交接手續(xù)?，完成對?我公司職?工的投保?工作。每?月按時交?公司按揭?款。3?、做為現(xiàn)?金出納，?每天對收?入和支出?的憑證要?認真核對?，及時記?帳。月底?和會計對?帳、盤點?，做月報?表。4?、做好_?___年?各種財務?報表，并?及時送交?部門領導?。二、?其他工作?1、迎?接公司評?估，準備?所需財務?相關材料?，及時送?交部門領?導。2?、為迎接?稅務部門?對我公司?帳務情況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?，對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計?，并提交?領導審閱?。三、?在本年度?工作中?1、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結?算制度，?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理。從無?坐支現(xiàn)金?。2、?根據(jù)會計?提供的憑?證，及時?發(fā)放職工?工資和發(fā)?放工費。?3、堅?持財務手?續(xù)，嚴格?審核，對?不符手續(xù)?的票據(jù)不?付款。?隨著不斷?的學習和?深入，我?對本職工?作有了更?深刻的認?識。我的?工作內容?可以說既?簡單又繁?瑣。例如?登賬，公?司各項目?獨立合算?，賬本有?十幾本之?多，要逐?筆登記匯?總。龐大?的工作量?，使我必?須細心、?耐心的操?作。經(jīng)常?是一天下?來眼花繚?亂的。?隨著社會?經(jīng)濟創(chuàng)新?以及知識?經(jīng)濟時代?的逐步來?臨，學習?新的知識?早已經(jīng)顯?得十分重?要。知識?是浩瀚的?海洋，我?們一生所?能學到的?知識相以?于這片海?洋來說，?是及其的?渺小。隨?著對財務?信息處理?要求的日?益提高，?對財務工?作者的要?求也越來?越高。一?方面需要?借助計算?機完成財?務核算工?作；另一?方面是不?斷推陳出?新的財經(jīng)?法規(guī)。于?是對于我?們來講，?熟練掌握?計算機操?作、不斷?學習新的?財經(jīng)法規(guī)?條例都是?必需的。?或許任何?一種產(chǎn)業(yè)?，一個行?業(yè)都有各?自的背景?和發(fā)展。?要想使自?己不被時?代拋棄，?只得緊緊?的跟上時?代的步伐?。學習，?也是唯一?的途徑。?綜上所?述。在過?去的一年?中，付出?過努力，?也得到過?回報。人?到中年，?用嚴肅認?真的態(tài)度?對待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢。我堅?持要求自?己做到謹?慎的對待?工作，并?在工作中?掌握財務?人員應該?掌握的原?則。作為?財務人員?特別需要?在制度和?人情之間?把握好分?寸，既不?能的觸犯?規(guī)章制度?也不能不?通世故人?情。只有?不斷的提?高業(yè)務水?平才能使?工作更順?利的進行?。在即將?到來的_?___年?，我會揚?長避短，?更好的完?成本職工?作。公?司年度工?作總結參?考樣本（?三）_?___年?，兵團六?建金晟公?司在六建?黨委的大?力支持下?，公司全?體員工克?服了諸多?困難，走?到今天，?實屬不易?。項目領?導班子帶?領參戰(zhàn)人?員以誠實?質樸的辛?勤勞動、?無怨無悔?的工作態(tài)?度、積極?配合的良?好風貌、?快速反應?的工作作?風，全面?完成兵團?六建既定?的年度目?標，計劃?執(zhí)行率_?___%?。過去?一年的主?要工作?____?年，金晟?公司黨群?工作以開?展“__?__”和?“四強”?專題教育?為契機，?緊緊圍繞?分公司經(jīng)?濟中心工?作，以“?突出一個?主題、圍?繞兩大目?標、抓好?八項任務?”為抓手?，在破難?題、抓落?實上下功?夫，形成?了黨群工?作和經(jīng)濟?發(fā)展互助?并進的良?好格局。?(一)?扎實開展?“___?_”和“?四強”專?題教育活?動黨支?部現(xiàn)有管?理人員_?___人?，其中正?式黨員_?___人?，入黨積?極分子_?___人?。黨支部?扎實開展?“___?_”專題?教育，一?是帶頭學?習提高，?帶頭講好?黨課、帶?頭查擺問?題、帶頭?開展批評?和自我批?評、帶頭?抓好整改?落實，以?堅定的信?念、決心?、行動作?出示范。?黨支部編?制了《金?晟公司開?展“__?__”專?題教育實?施方案》?、《金晟?公司落實?“___?_”專題?教育實施?方案措施?細化表》?、《金晟?公司開展?“強黨性?、強法制?、強責任?、強基層?”專題教?育工作計?劃》;黨?支部制定?了《__?__加強?和改進金?晟公司作?風建設的?實施辦法?》、《金?晟公司黨?支部與黨?員談心談?話制度》?、《金晟?公司黨員?領導干部?聯(lián)系群眾?工作制度?》、《“?三重一大?”決策制?度實施細?則》、《?金晟公司?黨員領導?干部__?__實施?細則》、?《分公司?領導班子?成員分工?》;組織?管理人員?開展了《?____?年金晟公?司“__?__”知?識測試題?》答題和?撰寫《“?____?”專題教?育學習心?得體會》?;支部書?記編寫教?案，給全?體黨員干?部上了《?端正入黨?動機》、?《以“_?___”?為準則做?忠誠干凈?擔當?shù)母?部》、《?學習__?__，爭?做優(yōu)秀黨?員》黨課?;二是一?把手為班?子成員作?表率，一?級做給一?級看，一?級帶著一?級干。三?是領導班?子成員從?思想深處?清除與“?____?”要求不?適應、不?符合的突?出問題，?當好忠誠?、干凈、?擔當?shù)臉?桿。黨員?干部立足?本職崗位?開展專題?教育，從?思想上、?工作上、?作風上嚴?起來、實?起來，把?“___?_”要求?體現(xiàn)到履?職盡責、?做人做事?的方方面?面。四是?在深化“?四風”整?治、鞏固?和拓展教?育實踐活?動成果上?見實效，?在自覺服?從上級黨?委領導、?守紀律講?規(guī)矩顧大?局、營造?良好政治?生態(tài)上見?實效，在?真抓實干?、提高維?穩(wěn)戍邊、?推動公司?改革發(fā)展?穩(wěn)定上見?實效。?(二)加?強組織建?設，夯實?基層基礎?以開展?“___?_”和“?四強”專?題教育活?動為契機?，堅持“?五個好”?的(領導?班子好、?黨員隊伍?好、工作?機制好、?工作業(yè)績?好、群眾?反映好)?目標，加?強黨組織?建設。一?是加強班?子建設。?公司黨支?部班子堅?持民主集?中制原則?，落實“?三重一大?”集體決?策制度。?一年來，?進行重大?問題決策?____?次。二是?加強黨員?干部的培?訓學習，?提高了黨?員干部的?政治素質?和黨性修?養(yǎng)。三是?嚴把黨員?發(fā)展關，?注重從一?線青年和?骨干中發(fā)?展黨員，?加大團員?中推優(yōu)入?____?力度，_?___年?培養(yǎng)入黨?積極分子?____?人。四是?黨支部把?爭創(chuàng)先進?黨支部、?爭當優(yōu)秀?黨員同黨?建工作、?工程捧杯?、降低成?本、穩(wěn)定?工作、增?強凝聚力?結合起來?，黨組織?和廣大黨?員的戰(zhàn)斗?堡壘和先?鋒模范作?用進一步?顯現(xiàn)。?做思想政?治工作的?核心就是?關心人、?凝聚人、?提高人。?黨支部堅?持以人為?本，把尊?重人、理?解人、關?心人的理?念落實到?具體工作?中，注重?人文關懷?，對職工?在工作、?生活中遇?到的問題?和困難，?尤其是在?職務變動?、崗位變?動、職工?家庭生活?中出現(xiàn)較?大變故時?，項目黨?支部積極?開展“三?談心”活?動，即“?與青年員?工談心、?與生病員?工談心、?與有困難?有思想壓?力的員工?談心”，?隨時了解?掌握員工?的思想動?態(tài)、工作?情況、生?活情況，?為員工解