企業(yè)勞務(wù)合同書 企業(yè)勞務(wù)合同書版(21篇)

第頁共頁企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版(21篇)企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇一地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代表人〕乙方〔勞動者〕姓名：家庭住址：居民身份證號碼：為確立勞務(wù)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限雙方約定按以下第_______款確定勞務(wù)合同期限：〔一〕本合同為無固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止?！捕潮竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月。其中試用期_____個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方消費(fèi)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞務(wù)合同〔續(xù)訂合同時不再實行試用期〕?！踩潮竞贤酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞務(wù)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位〔工種〕上工作。乙方應(yīng)完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。如消費(fèi)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假〔一〕乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按以下第______款確定：1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費(fèi)、工作任務(wù)的完成?！捕骋曳桨醇追降膬?nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月______日前未工資發(fā)放日；〔二〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第______款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配方法執(zhí)行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。七、勞務(wù)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更〔一〕有以下情形之一的，合同即行1、勞務(wù)合同期滿的；2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；3、勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；4、在合同期內(nèi)職工到達(dá)法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；8、法律、行政法規(guī)的其他情形?！捕潮竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！踩骋曳接梢韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞務(wù)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；3、成心違背操作規(guī)程，給公司消費(fèi)設(shè)備和消費(fèi)平安造成重大損失的；4、嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取____對公司形象和利益造成影響和損失的；5、盜竊公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害別人的；7、請人代工的；8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；10、被依法追究刑事責(zé)任的?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不承受崗位調(diào)整的；3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的?！参濉臣追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止?！擦骋曳接幸韵虑樾沃磺也环系谄邨l第〔三〕款條件的，甲方不得解除勞務(wù)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、在本單位連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡缺乏5年的〔員工本人要求解除除外〕；5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔七〕乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方?！舶恕秤梢韵虑樾沃坏囊曳娇呻S時通知甲方解除勞務(wù)合同：1、在試用期內(nèi)；〔提早三日通知用人公司，可以解除勞務(wù)合同〕；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、公司未按勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。〔九〕當(dāng)乙方在勞務(wù)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞務(wù)合同?！彩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提早三十日通知對方。八、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；〔二〕乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；〔三〕乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；〔四〕乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違背勞務(wù)合同的責(zé)任〔一〕由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承當(dāng)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！捕钞?dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒕植柯男械睦?，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免予承當(dāng)責(zé)任。〔三〕乙方由于工作或消費(fèi)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行?！菜摹吃诠旧婕肮緳C(jī)密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司一樣職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。假如乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。十、糾紛處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。十一、雙方約定的其他事項〔一〕甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。〔二〕本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。〔三〕本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行?！菜摹潮竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。十二、因乙方擅自離任，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址收信人當(dāng)面送達(dá)。甲方：法定代表人〔委托代理人〕：______年_____月_____日乙方：______年_____月_____日企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇二甲方(雇主)：乙方(勞動者)：鑒于雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱工地)____(工程)(以下簡稱本工程)提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù);現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總那么一、雇主負(fù)責(zé)施行本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和效勞人員(以下簡稱人員)二、附件一和二為本合同的組成局部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1.人員分開北京之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提早個月書面通知中國公司。如雇主變更方案未能及時通知中國公司，而中國公司已按方案集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提早個月書面通知中國公司。3.人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提早個月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按工程所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國及居留、工作答應(yīng)證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司詳細(xì)明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作答應(yīng)證，那么中國公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在工程所在國的居留，工作答應(yīng)證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)展工作，那么雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，那么雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人個月合同工資的賠償費(fèi)。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在工程所在國的居留和工作答應(yīng)證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在工程所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向工程所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過工程所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應(yīng)：____(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;(2)遵守工程所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);(4)不參與工程所在國的任何政治活動;(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;(6)與雇主為施行本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應(yīng)：(1)對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;(3)不干預(yù)人員在非工作時間的活動自由;(4)保障人員的平安;(5)對人員的辭退和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。甲方：乙方：日期：企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇三四川省企業(yè)勞務(wù)合同書甲方:乙方:四川省勞動和社會保障廳四川省建立廳監(jiān)制甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，那么試用期從______年____月____日到______年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(建筑工程勞務(wù)合同)三、勞動保護(hù)和勞動條件推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方:乙方:時間：企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇四_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國的_________工程的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。(一)合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其別人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。(二)人員派遣1.應(yīng)按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提早兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承當(dāng)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。3.根據(jù)工程方案的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，那么應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后施行。(三)準(zhǔn)備費(fèi)甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員分開乙方所在國________機(jī)場之日起到分開______國_________機(jī)場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短道路，縮短時間。2.派遣人員的根本工資_________。3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員根本工資每年應(yīng)增長15%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2.每周休假一天，詳細(xì)休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：(1)平時加班工資為根本工資的125%;(2)平時夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為根本工資的150%;(3)節(jié)目加班工資為根本工資的200%;(4)加班工資計算方法如下：(月根本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率;(5)上述加班工資和根本工資同時支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費(fèi)，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。(七)節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機(jī)場至_________機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國_________機(jī)場至______機(jī)場之間的單程機(jī)票價金額。企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇五建筑企業(yè)勞務(wù)合同書甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________________地址：_________________聯(lián)絡(luò)：___________________乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：___________________居民身份證號碼：_____________聯(lián)絡(luò)：___________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲，乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。(二)無固定期限：自________年________月________日起至止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至______________________時止.其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因消費(fèi)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第________種方式：1.甲乙雙方實行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為________元。試用期的工資為________元/月(周，日，小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動保護(hù)和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)民法典律，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動平安保護(hù)設(shè)施，勞動防護(hù)用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)教育.在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工平安消費(fèi)的規(guī)定，采取必要的平安措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等根本生活條件必須到達(dá)平安，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)民法典律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章，強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)回絕;對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《民法典》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《民法典》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《民法典》第32條第(二)，(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《民法典》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十二)甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違犯的，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方(公章)：________________乙方(簽字)：________________法定代表人或者：________________委托代理人簽字：________________簽字日期：________年________月________日簽字日期：________年________月________日企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇六甲方：乙方：簽訂日期：20年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：戶籍所在地現(xiàn)居住地2、合同期限：按以下為本人的勞務(wù)期限。(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，合同期限從年月日至年月日，合同期限。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，合同期限為無固定工作時間，必須按照公司的相關(guān)管理要求完成所劃定的工作區(qū)域，合同期限。3、工作內(nèi)容和工作地(1)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事勞務(wù)工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于：。(2)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方指劃清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作4、工作要求(1)街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照街道要求準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作期間無故曠工，否那么，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。(2)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：。(3)著裝要求：必須穿著統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽5、勞動報酬：乙方的勞務(wù)報酬為甲方的指定劃分區(qū)域或攬包區(qū)域的工作任務(wù)，勞動報酬造成為：，(不得低于____公布的/元/小時最低工資標(biāo)準(zhǔn))。6、甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。7、甲方在法定休假日安排乙方在工作區(qū)域及攬包區(qū)域以外區(qū)域加班工作的，甲方必須支付不低于乙方勞動報酬平均每小時工資標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行(詳細(xì))。8、社會保險待遇：。9、乙方可按照國家和地方有關(guān)規(guī)定。10、甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受待遇(如發(fā)生意外本人承受國家法律、法規(guī)及保險所賠付款項)。11、勞動紀(jì)律：甲方必須按照國家及當(dāng)?shù)匦袠I(yè)規(guī)定安排工作，乙方不能擅自違背各項規(guī)定做有損國家及甲方利用的違法工作。12、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。13、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)定工作;保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守行業(yè)職業(yè)道德;積極配合甲方工作。14、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。15、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(1)甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提早10天以書面形式通知對方。(2)本合同期滿，勞動合同即終止，乙方自愿不向甲方以任何要求提出補(bǔ)償。甲乙雙方根據(jù)工作需求，可以續(xù)訂勞動合同。(3)本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。16、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工勞務(wù)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于勞務(wù)報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)甲方支付乙方的勞務(wù)報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給予賠償。(4)因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金按損失的百分之五十賠償。(5)乙方在規(guī)定時間內(nèi)，因原發(fā)性疾病或其他突發(fā)性疾病的，甲方視情況給予一定的補(bǔ)助，并協(xié)助和配合乙方辦理相關(guān)手續(xù);但必須符合國家的相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的條款。17、違背勞動合同的責(zé)任：18、其他違約責(zé)任：19、雙方約定的其他事項：20、勞動爭議處理(1)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。22、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人或(委托代理人)：(簽章)年月日企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇七甲方：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差異很大);工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條、勞務(wù)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中限為____________個月，至______年______月______日止。風(fēng)險提示：雇務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合平安消費(fèi)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，假如發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購置人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。第三條、甲方的根本權(quán)利義務(wù)是一、根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)展管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展獎懲。第四條、乙方的根本權(quán)利義務(wù)是一、享受__________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的消費(fèi)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像那樣為雇員繳納的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第五條、工資待遇：________元/月。第六條、工作時間：________________，每周不超過______小時，______休息日。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定，承當(dāng)違約責(zé)任。第八條、勞務(wù)合同的變更和解除雙方規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第九條、糾紛處理因履行本合同發(fā)生，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________委員會申請仲裁。第十條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇八私營企業(yè)勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________如今住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。第二條消費(fèi)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方消費(fèi)(工作)需要，在______，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的消費(fèi)(工作)任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________.第四條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因消費(fèi)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方按照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)開展，逐步進(jìn)步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：____________.3.以下情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提早通知對方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于消費(fèi)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;4.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同______.5.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同______.6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞___年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;7.其他需要約定的事項______.第九條違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違背合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.4.甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇九甲方(用人單位)：____________________________乙方(勞動者)：______________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原那么，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)那么，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動合同期限1、本合同為有固定期限勞動合同。2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、詳細(xì)崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。2、乙方愿意并保證有才能從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的才能及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違背本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。第三條、勞動條件1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身平安的環(huán)境下從事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第四條、勞動報酬和福利待遇1、試用期勞動報酬：______________/月。2、試用期后勞動報酬：______________/月。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承當(dāng)。4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，假設(shè)因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，假設(shè)因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動時間1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。第六條、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違背公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展處分，直至解除勞動合同。2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是離任，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，如____、交易信息等，否那么甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2、符合以下情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有以下情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內(nèi)。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提早30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金前方可離任。假設(shè)未經(jīng)甲方同意即自行離任的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。5、符合以下條件之一的本合同即行終止：a)乙方到達(dá)法定退休年齡且已享受根本養(yǎng)老保險待遇的b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d)甲方依法破產(chǎn)、解散的6、假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進(jìn)展培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)完畢后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費(fèi)用。第九條、違約責(zé)任1、乙方違背本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處分或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、假設(shè)乙方未妥善完成工作移交而檀自離任的，需承當(dāng)對甲方的消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。3、假設(shè)甲方違背本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第十條、勞動爭議1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條、其它1、本合同附件及對本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一局部，與本合同具有同等的法律效力。2、本合同局部條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(____、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方簽字：____________________乙方簽字：______________________________年________月_______日__________年________月_______日企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇十甲方：________________乙方：________________〔甲方〕聘用______________〔乙方〕為______________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘請________為本公司?；合同期限為____年。2、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷方案的施行。2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)絡(luò)，同時將相關(guān)____備案到負(fù)責(zé)人處。3、搜集、掌握并反應(yīng)競爭對手的營銷籌劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后效勞，及時妥善處理客戶問題，搜集并反應(yīng)客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和效勞程度。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪?，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是承受訂單日期，但凡客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，那么有提成，提成按第1點(diǎn)計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。四、工作時間及差旅費(fèi)用1、工作時間：1〕每天10小時工作制〔含中午〕〔8：30～18：30〕，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原那么上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提早一天向公司負(fù)責(zé)人請假。2〕每月有三天休息，超出三天按每天根本工資費(fèi)用扣除。事假必須提早一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否那么按曠工處理。非推廣期不需要出差的，那么在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實銷實報〔需注明所到地方及出差成效〕，餐費(fèi)按________元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)展催促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇十一用人單位〔甲方〕：地址：法定代表人：職工〔乙方〕：身份證號碼：甲方_________因消費(fèi)〔工作〕需要，招〔聘〕用_________〔簡稱乙方〕為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞務(wù)合同，確定勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限〔一〕本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_________種形式：1、無固定終止期限〔即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止〕。2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3、合同期限至_________工作〔任務(wù)〕完成時終止?！捕潮竞贤杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費(fèi)〔管理〕工種〔崗位〕_________；〔二〕乙方完成甲方正常安排的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因消費(fèi)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工_____等有薪假期待遇。五、勞務(wù)報酬〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度?！捕臣追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！踩臣追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、_____福利待遇〔一〕乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改〔招〕為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。〔二〕甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！踩臣滓译p方約定，甲方為乙方購置_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。_____期間與本合同期限一樣。七、_____〔一〕甲方按照國家有關(guān)_____規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工〔16周歲至未滿18周歲的職工〕的_____規(guī)定和《______》，實在保護(hù)乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞務(wù)合同〔一〕本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇十二甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)建立工程需要，按照國家民法典及其有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和老實信譽(yù)的原那么，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工程概況1.1工程名稱：。1.2工程地點(diǎn)：。1.3勞務(wù)分包內(nèi)容(包含但不限于)：1.3.1;1.3.2。第二條勞務(wù)報酬勞務(wù)報酬共計(大寫)：人民幣(小寫：)，為固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi))。第三條施工工期天(暫定，開工日期從年月日起算)，因機(jī)械、材料、停電、停水造成停工的，工期作相應(yīng)順延。第四條乙方提供施工機(jī)具：切割機(jī)、電焊機(jī)、電鉆等。第五條工程質(zhì)量要求5.1施工過程嚴(yán)格按照施工圖紙及有關(guān)修改通知、工長的技術(shù)交底單及現(xiàn)行施工標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)展各道工序操作。5.2各分項工程的驗收按現(xiàn)行施工驗收標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。5.3假設(shè)因乙方原因工程質(zhì)量達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方無條件進(jìn)展返工整改，直至到達(dá)合格要求，造成材料的浪費(fèi)由乙方承當(dāng)。第六條勞務(wù)報酬結(jié)算方式6.1每月按工程進(jìn)度結(jié)算勞務(wù)報酬;6.2在工程質(zhì)量驗收過程中，假設(shè)施工質(zhì)量達(dá)不到驗收標(biāo)準(zhǔn)合格要求的，乙方應(yīng)無條件返工，屬乙方責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，原那么上從質(zhì)保金中扣除，屬甲方責(zé)任的返工費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。第七條甲乙雙方的義務(wù)7.1甲方的義務(wù)：7.1.1甲方與工程相適應(yīng)的工程管理班子，總工長、主管工長、質(zhì)量、平安員等管理人員負(fù)責(zé)日常施工管理工作，負(fù)責(zé)處理與工人的經(jīng)濟(jì)糾紛。7.1.2乙方工人進(jìn)駐施工現(xiàn)場后，甲方應(yīng)對其進(jìn)展遵紀(jì)守法、平安文明施工、消防知識教育、施工企業(yè)內(nèi)部管理制度方面交底，并負(fù)責(zé)“三級平安”教育。7.1.3甲方應(yīng)及時向乙方工地負(fù)責(zé)人提供消費(fèi)必須的技術(shù)資料，負(fù)責(zé)向乙方工人作好施工圖紙、施工技術(shù)、施工平安、施工進(jìn)度、文明施工以及降低能耗措施等交底，隨時掌握乙方在施工過程中的人員、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的情況。7.1.4甲方應(yīng)對現(xiàn)場工地各配合工種協(xié)調(diào)好，提早七天書面提出用工方案，工人退場應(yīng)提早五天書面通知乙方，盡量防止乙方因機(jī)械、材料等因素造成的窩工。7.1.5監(jiān)視乙方對工人工資發(fā)放的情況，確保乙方按時把工資發(fā)放到每個民工手中。7.1.6甲方有權(quán)對施工作業(yè)隊組進(jìn)展調(diào)度，有權(quán)辭退不合格的隊組，以保證工程按期完成。7.1.7甲方可按規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活方面的便利。7.1.8甲方的垂直運(yùn)輸必須滿足乙方的需要，材料要及時供給。否那么，甲方賠償乙方由此造成的窩工損失。7.2乙方的義務(wù)：7.2.1乙方派出的勞務(wù)工人必須是在冊、經(jīng)過認(rèn)真審查、身體安康以及有一定操作技術(shù)程度的人員，屬特殊工種應(yīng)保證持證上崗。7.2.2乙方保證進(jìn)場人員相對穩(wěn)定，服從甲方統(tǒng)一安排與調(diào)度。當(dāng)甲方因故不能保證連續(xù)消費(fèi)時，乙方在不影響甲方完成消費(fèi)任務(wù)的情況下，與甲方協(xié)商后可將隊伍進(jìn)展臨時調(diào)整。7.2.3乙方人員必須按工程組的技術(shù)交底進(jìn)展施工，在施工中應(yīng)注意作好產(chǎn)品保護(hù)，保護(hù)工程組提供的機(jī)械設(shè)備及工具。如發(fā)生人為的損壞或喪失應(yīng)論價賠償。7.2.4乙方必須裝備有相應(yīng)的管理才能和相應(yīng)權(quán)限的專門管理人員在現(xiàn)場指揮，配合甲方工長的工作，協(xié)助甲方作好工人的“三級平安”教育工作。7.2.5乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理，按政府有關(guān)部門的規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。7.2.6乙方人員進(jìn)場后，要遵紀(jì)守法，不得賭博、酗酒等違法行為。第八條爭議與違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1由于甲方管理人員管理不當(dāng)，未按合同條款滿足乙方施工條件使乙方蒙受經(jīng)濟(jì)損失及增加人工費(fèi)應(yīng)由甲方承當(dāng)。8.1.2由于甲方原因，造成勞務(wù)工停工的損失由甲方負(fù)責(zé)。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方人員未按本合同約定的時間進(jìn)場，甲方有權(quán)終止合同。施工期間無故撤走工人，甲方可回絕結(jié)算人工費(fèi)。8.2.1乙方人員假設(shè)不能滿足施工進(jìn)度及質(zhì)量平安文明要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)展調(diào)整，乙方無法調(diào)整時，甲方有權(quán)暫時不安排施工任務(wù)，窩工損失由乙方自負(fù)，并且負(fù)擔(dān)甲方的其他損失直至終止合同。8.2.2由于乙方的原因致使工程質(zhì)量不符合要求的，乙方必須無條件返工，至符合質(zhì)量要求為止。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他9.1乙方施工人員如發(fā)生工傷事故，由甲方參照20__年1月1日起執(zhí)行的國務(wù)院375號令《工傷保險條例》中的條款及20__年1月1日執(zhí)行的《工傷保險條例》和意外傷害保險中的條款及其它規(guī)定執(zhí)行及負(fù)責(zé)全部相關(guān)費(fèi)用。9.2未盡事宜，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行補(bǔ)充。9.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：乙方：法人或受權(quán)代表簽字：法人或受權(quán)代表簽字：地址：地址：郵政編碼：郵政編碼：：：：：開戶銀行：開戶銀行：賬號：賬號：簽訂日期：年月日企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇十三根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責(zé)。b.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。c.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點(diǎn)至__點(diǎn)，一周共__小時。d.報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)__美元;2.每加班(小時)__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：f.主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。h.保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費(fèi)__美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日__餐，每月收費(fèi)__元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：k.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)l.終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提早__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提早__天以書面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(b)以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：m.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，論文"》法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：___________________雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：___________________雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)馬里亞納群島(美國托管)公證書______________茲證明__和__于__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。_________公證員(簽名)日期：____經(jīng)____批準(zhǔn)工長(簽名)企業(yè)勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同書版篇十四用人單位(甲方)：___________________職工(乙方)：_______________________甲方_________因消費(fèi)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_________種形式：1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方消費(fèi)(管理)工種(崗位)：_________。(二)乙方完成甲方正常安排的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因消費(fèi)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休，局部喪失勞動才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《_________》，實在保護(hù)乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。(四)乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因消費(fèi)經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有以下情況之一的，勞動合同即告終止：1.乙方已到達(dá)法定退休年齡的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。(四)有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的消費(fèi)、工作任務(wù)的;3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(五)有以下情況之一的，乙方可解除勞動合同：1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;6.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違背國家法規(guī)、政策，損害乙方其他合法權(quán)益的。(六)有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會