2023年公司人事試用期個(gè)人總結(jié)范本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年公司人?事試用期?個(gè)人總結(jié)?范本自?從___?_年-月?-日幸運(yùn)?地成為人?力資源部?的一員后?，轉(zhuǎn)瞬之?間，我在?人力資源?部已經(jīng)工?作兩個(gè)月?了。在這?緊張而又?忙碌的兩?個(gè)月里，?我得到了?球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?非常熱忱?的幫助。?我邊工作?，邊學(xué)習(xí)?，雖然我?還有專業(yè)?知識(shí)上的?一些不足?，但在工?作方法和?工作能力?等方面都?有了一定?的提高，?而且也較?快地融入?球會(huì)的文?化氛圍。?在此我非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對(duì)我的?關(guān)懷和幫?助?，F(xiàn)?在就這兩?個(gè)月的工?作，我做?出如下整?理和總結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批閱?：一、?初期的學(xué)?習(xí)2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?人事規(guī)章?制度及業(yè)?務(wù)流程，?為自己盡?快的進(jìn)入?工作角色?，能夠獨(dú)?立承擔(dān)完?成公司員?工關(guān)系的?相關(guān)工作?打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?3、對(duì)?日常招聘?崗位進(jìn)行?協(xié)助分析?，包括：?崗位工作?內(nèi)容、任?職資格、?適合崗位?的人才群?體。在對(duì)?這些入職?條件進(jìn)行?分析后，?根據(jù)崗位?的情況，?選擇相應(yīng)?的招聘渠?道，找到?合適的人?員進(jìn)行面?試及錄用?等。4?、在進(jìn)入?球會(huì)不到?一個(gè)月內(nèi)?，我在同?事的幫助?下，逐步?的梳理完?成如何處?理員工關(guān)?系對(duì)外人?事流程的?相關(guān)事宜?，比如招?聘、員工?面試、員?工入職及?員工離職?等的人事?經(jīng)辦流程?。二、?角色工作?1、員?工的錄工?、存檔?我入職以?后，首先?完成了對(duì)?自己在-?球會(huì)相關(guān)?錄工手續(xù)?，并完成?存檔工作?。經(jīng)過(guò)這?次人事業(yè)?務(wù)辦理，?使我很快?的熟練掌?握球會(huì)各?個(gè)部門的?錄工手續(xù)?，從而進(jìn)?一步完成?了多名員?工的錄工?存檔業(yè)務(wù)?，其中包?括，球童?和保安的?錄工存檔?業(yè)務(wù)，其?中在辦理?錄工時(shí)，?要注意，?錄工是有?時(shí)限的，?在員工入?司___?_日內(nèi)辦?理，同時(shí)?辦理錄工?時(shí)還必須?注意，員?工是屬于?集團(tuán)內(nèi)哪?個(gè)公司的?，這些是?在錄工是?都是需要?注意的問(wèn)?題。初?簽和續(xù)簽?勞動(dòng)合同?一方面是?公司合法?用工的依?據(jù)，另一?方面也是?維護(hù)員工?的合法權(quán)?利的準(zhǔn)則?。根據(jù)合?同規(guī)定內(nèi)?容，公司?需要合理?用工，而?員工需要?按照合同?內(nèi)容完成?規(guī)定工作?內(nèi)容并依?據(jù)合同內(nèi)?容維護(hù)自?己的合法?權(quán)益。在?完成合同?初簽和續(xù)?簽工作后?，需要在?公司注冊(cè)?地完成用?工合同的?備案工作?，以確保?公司用工?合法性，?為公司用?工提供法?律保障。?3、員?工在開(kāi)發(fā)?區(qū)生育備?案登記工?作4、?其他相關(guān)?人事工作?2)完?成入司及?退司人員?的司內(nèi)檔?案整理及?歸檔工作?3)在?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助?下做好每?月的員工?關(guān)系報(bào)表?整理工作?4)參?加各區(qū)招?聘會(huì)5?)協(xié)助制?作新員工?入司培訓(xùn)?材料6?)隨時(shí)關(guān)?注及學(xué)習(xí)?社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)新政?策。三?、個(gè)人能?力評(píng)價(jià)及?總結(jié)短?短的兩個(gè)?月時(shí)間過(guò)?去了，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的指導(dǎo)?下，我努?力的學(xué)習(xí)?并認(rèn)真做?好每項(xiàng)人?事工作，?努力的提?高自己的?工作能力?。通過(guò)這?些努力，?我還是有?很大的進(jìn)?步的。但?是在學(xué)習(xí)?和工作過(guò)?程中，我?還是出現(xiàn)?一些問(wèn)題?和不足，?這些也是?我在日后?的工作中?需要逐步?克服和加?以完善的?。我相信?自己會(huì)在?以后的工?作過(guò)程中?，充分發(fā)?揮自己的?優(yōu)勢(shì)，積?極、主動(dòng)?、高效地?完成各項(xiàng)?工作，為?公司的發(fā)?展奉獻(xiàn)自?己的全部?力量。?2023?年公司人?事試用期?個(gè)人總結(jié)?范本（二?）我自?-月份到?現(xiàn)在已經(jīng)?在來(lái)到-?公司這個(gè)?大家庭上?班三個(gè)月?了，這三?個(gè)月是試?用期，在?-公司這?個(gè)大集體?中，我感?受到了同?事的熱情?，領(lǐng)導(dǎo)的?照顧，這?三個(gè)月來(lái)?是我職業(yè)?生涯中彌?足珍貴的?一段，人?事專員這?個(gè)職位是?我當(dāng)時(shí)鼓?起勇氣來(lái)?到這里面?試的崗位?，現(xiàn)如今?三個(gè)月的?試用期過(guò)?去了，迎?來(lái)轉(zhuǎn)正，?也該對(duì)我?三個(gè)月來(lái)?的工作做?一個(gè)總結(jié)?：一、?初期的工?作與學(xué)習(xí)?在剛來(lái)?到公司上?班的時(shí)候?，面對(duì)人?事專員這?個(gè)職位，?還真的有?點(diǎn)擔(dān)心自?己不能夠?勝任，盡?管自己做?了無(wú)數(shù)次?心理準(zhǔn)備?，到了自?己正式上?崗那天還?是會(huì)有點(diǎn)?擔(dān)心，一?方面是與?人打交道?同事之前?的關(guān)系能?不能快速?的融入，?另一方面?是工作上?以我現(xiàn)在?具備的技?能，能不?能做好，?這些是我?一開(kāi)始比?較擔(dān)心的?。正式?上崗之前?還是會(huì)有?人帶的，?我的任務(wù)?就是向老?員工學(xué)習(xí)?，剛開(kāi)始?前面幾天?就是用心?的學(xué)習(xí)，?多聽(tīng)，多?看，還有?別人人事?工作上的?一些經(jīng)驗(yàn)?，在培訓(xùn)?期間上好?每一堂課?，做好每?一次筆記?，這是我?初期的一?個(gè)學(xué)習(xí)狀?態(tài)，非常?受用。?二、工作?內(nèi)容人?事專員這?個(gè)職位平?時(shí)的工作?會(huì)比較多?，比較繁?瑣，平時(shí)?每天八點(diǎn)?中上班，?我一般七?點(diǎn)四十就?到公司了?，早早到?了就在網(wǎng)?上發(fā)布招?聘信息，?有簡(jiǎn)歷的?話能夠第?一時(shí)間處?理，安排?面試，平?日里的工?作如接待?新員工，?為正式員?工辦理社?保公積金?，還有財(cái)?務(wù)等等所?以要做到?絕對(duì)的細(xì)?心，在接?待新員工?時(shí)候要特?別用心負(fù)?責(zé)到每一?個(gè)人，有?問(wèn)題都是?及時(shí)幫忙?處理，包?括后期的?一些工資?卡維護(hù)，?辦理入住?，新員工?培訓(xùn)，體?檢還有一?些零碎的?瑣事都要?負(fù)責(zé)到底?，雖然忙?起來(lái)的時(shí)?候很累但?是在忙的?過(guò)程中自?己也在不?知不覺(jué)中?成長(zhǎng)。?三、收獲?與不足?在公司工?作這三個(gè)?月，我較?好較順利?的完成了?這三個(gè)月?試用期以?來(lái)公司里?面各項(xiàng)人?事相關(guān)的?工作，自?身得到了?快速的成?長(zhǎng)，面對(duì)?突發(fā)事件?不會(huì)向以?前一樣亂?了陣腳，?因?yàn)槿粘?工作中經(jīng)?常要接待?新人，自?己的應(yīng)變?能力跟表?達(dá)能力也?得到了提?高，但是?在日常的?一些工作?中我還是?有很多不?足的地方?最要改進(jìn)?，比如說(shuō)?在工作中?有時(shí)候會(huì)?忘掉一些?小事，雖?然是小事?但這也是?考驗(yàn)我工?作中細(xì)不?細(xì)心的一?個(gè)因素，?我相信在?以后的工?作當(dāng)中，?這些問(wèn)題?我一定能?夠加以完?善，讓自?己各方面?都得到進(jìn)?步，更好?的去面對(duì)?接下來(lái)的?工作。?2023?年公司人?事試用期?個(gè)人總結(jié)?范本（三?）一年?之季在于?春，在一?個(gè)初春的?季節(jié)我踏?入了-成?為公司一?員，轉(zhuǎn)眼?間加入-?已近兩個(gè)?月了，在?這段時(shí)間?里對(duì)-從?陌生到熟?悉的轉(zhuǎn)變?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)有很深?遠(yuǎn)的意義??；叵朐?過(guò)去的二?個(gè)月里，?讓我歡喜?讓我憂，?有成功喜?悅也有緊?張過(guò)程，?但工作卻?是循序漸?進(jìn)的。在?這三個(gè)月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的不?懈努力，?我已經(jīng)逐?漸適應(yīng)了?周圍的生?活與工作?環(huán)境，對(duì)?工作也逐?漸進(jìn)入了?狀態(tài)。在?這段期里?我負(fù)責(zé)的?是招聘工?作，工作?總結(jié)如下?：1、?招聘崗位?入職__?__人，?另有__?__人待?入職(總?裁辦秘書(shū)?、招商、?新媒體編?輯);?2、《人?才庫(kù)管理?辦法》(?初稿)的?制訂、修?改、定稿?、實(shí)施和?日常管理?;3、?股份公司?人才庫(kù)的?建立和管?理;4?、《招聘?管理辦法?》和管理?工具的初?步制訂;?5、筆?試試題(?專業(yè)類)?的標(biāo)準(zhǔn)化?建立(職?能類__?__個(gè)，?業(yè)務(wù)類_?___個(gè)?);6?、招聘網(wǎng)?站的續(xù)訂?(包括洽?談價(jià)格、?產(chǎn)品等)?;7、?招聘網(wǎng)站?的日常維?護(hù)和管理?;8、?子公司招?聘支持工?作等;?其中以招?聘崗位、?人才庫(kù)、?招聘網(wǎng)站?續(xù)訂等為?主要工作?。第__?__項(xiàng)工?作因剛加?入公司對(duì)?用人部門?崗位需求?點(diǎn)把握不?準(zhǔn)，所以?推進(jìn)比較?緩慢，但?經(jīng)與用人?部門反復(fù)?溝通和磨?合，對(duì)于?崗位需求?點(diǎn)把握有?很大提升?，這項(xiàng)工?作也是今?后工作中?的重點(diǎn)。?第2、_?___項(xiàng)?工作為人?才庫(kù)工作?，是今后?招聘工作?中人才儲(chǔ)?備的基礎(chǔ)?性工作也?是重點(diǎn)工?作。第_?___項(xiàng)?招聘網(wǎng)站?