辦公室文員工作總結不足與反思范文（3篇）

第8頁共8頁辦公室文?員工作總?結不足與?反思范文?在這_?___辦?公室的一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經驗?。同時在?領導和各?位主管的?幫助與支?持下，我?很好的完?成了本職?工作。作?為一名辦?公室文員?，我深知?自己的崗?位職責與?工作內容?，認真地?完成領導?安排的每?一項任務?，也在不?斷的提升?自己的綜?合能力，?力求做到?更好。現(xiàn)?把這一年?來的工作?情況總結?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?俗話說?：隔行如?隔山，初?來本公司?時，由于?行業(yè)的區(qū)?別，及工?作性質的?不同，確?實有過束?手無策，?好在有同?事的幫忙?，使我以?最快的速?度熟悉辦?公室的工?作。我深?知，辦公?室是總經?理室直接?領導下屬?的綜合管?理機構，?是溝通內?外、聯(lián)系?四面八方?的樞紐。?辦公室的?工作千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。面對繁?雜瑣碎的?工作，我?從陌生到?熟悉，憑?著對工作?的負責精?神，秉持?著多問和?多學的理?念，逐步?掌握辦公?室業(yè)務流?程。1?、嚴格遵?守辦公室?的各項制?度。謹記?領導的指?示和批評?并付諸于?實際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹慎?認真，向?領導匯報?的材料要?仔細檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報;待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?;嚴肅辦?公室紀律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內容無?關的事情?。2、?認真做好?公司的文?檔工作。?對于檔案?室的文件?要按照順?序和分類?排好，還?要在檔案?袋上清晰?寫出檔案?中文件名?稱，以便?管理和查?閱，對于?一些人員?和公司文?件要加密?放好。正?確及時打?印各類文?件和資料?，認真做?好公司有?關文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領導?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?____?公司有關?會議、文?件、批示?精神。?3、管理?、維護電?腦、電話?、傳真機?、復印機?等辦公設?備，準確?登記使用?情況，及?時更換設?備耗材。?4、如?實做好復?印登記工?作。對于?____?復印客戶?做到一張?不漏，及?時收帳，?對于所有?現(xiàn)金復印?客戶做到?如實登記?，及時上?交財務部?。5、?按時將復?印費、傳?真費、水?電費、等?各項費用?登記在冊?，隨時備?查;每月?上報一次?辦公用品?庫存情況?。6、?做好員工?的后勤服?務工作，?確保大家?全心投入?工作。?二、加強?自身學習?，提高業(yè)?務水平?堅持把加?強學習作?為提高自?身素質的?關鍵措施?。在工作?中，緊緊?把握“理?論聯(lián)系實?際”這一?主線，努?力把知識?用到工作?實踐當中?，豐富閱?歷，擴展?視野，使?自己盡快?地適應工?作并成為?優(yōu)秀的工?作者。積?極參加公?司組織的?培訓活動?，認真學?習規(guī)定的?學習內容?和篇目，?堅持每天?寫工作日?志，認真?記錄每天?的工作內?容，使自?己的素質?有了很大?的提高，?為自己開?展各項工?作提供了?強大的動?力支持。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?在這一年?里，本人?能敬業(yè)愛?崗、全力?以赴地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，工作?主動性有?待進一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調的不?是十分到?位;第三?，自己的?文字功底?還需加強?練習;第?四，急需?練字，才?能更好地?從事辦公?室工作。?在__?__年里?，我想我?應努力做?到：第?一，加強?學習，拓?寬知識面?;第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報，真正?做好領導?的助手工?作;第三?，注重本?部門的工?作作風建?設，加強?管理，團?結一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績!辦?公室文員?工作總結?不足與反?思范文（?二）一?年以來，?在領導的?悉心關懷?下，在同?事們的幫?助下，通?過自身的?努力，各?方面都取?得了一定?的進步，?較好地完?成了自己?的本職工?作?，F(xiàn)將?思想、工?作情況作?簡要總結?。一、?不斷加強?學習，素?質進一步?提高具?備良好的?政治和業(yè)?務素質是?做好本職?工作的前?提和必要?條件。一?年來，始?終把學習?放在重要?位置，努?力在提高?自身綜合?素質上下?功夫。一?是學習了?與業(yè)務部?門相關的?農業(yè)政策?、法規(guī)和?條例等;?二是隨領?導下基層?調研時注?意聯(lián)系實?際學習。?在下基層?前，注意?從網上或?其他渠道?收集信息?，爭取對?調研的問?題事前有?所了解，?也有利于?調研中對?問題認識?更深入;?對領導調?研中的講?話總是認?真聆聽，?汲取養(yǎng)分?，收獲頗?豐。三是?盡可能地?向周圍理?論水平高?、業(yè)務能?力強的同?志學習，?努力豐富?自己、充?實自己、?提高自己?。我也積?極參加單?位組織的?各種政治?學習活動?，通過實?踐有效地?提高了理?論水平和?思想政治?素質。?二、盡心?盡力，較?好地履行?了自己的?工作職責?一是根?據(jù)機關的?統(tǒng)一安排?和領導的?指示銜接?好、安排?好領導的?活動。領?導參加的?每次公務?活動都作?好記錄，?一年來基?本未出差?錯。二是?較好的完?成了呈送?領導閱示?的文件資?料的接收?、清退工?作和處理?好領導對?人民來信?的批示。?對每次批?示文件的?來向、去?向都作好?登記，一?年來，未?出任何差?錯。三是?盡可能根?據(jù)領導關?注的“_?___”?問題的熱?、難點問?題收集相?關信息、?資料供領?導參閱;?四是自覺?服從？辦?公室的領?導，主動?銜接工作?，較好的?完成了所?交給的任?務。三?、自覺遵?守各項規(guī)?定，自覺?抵制不良?風氣的侵?蝕認真?學習市委?辦關于《?____?秘書管理?____?》并在工?作中按此?要求自己?，增強服?務意識，?做到了政?治堅定、?謙虛謹慎?、把握原?則、謹慎?交友、遵?紀守法、?廉潔自律?。嚴格遵?守單位的?各項規(guī)章?制度，平?時生活中?團結同志?，一年來?沒違紀發(fā)?生，沒為?領導形象?抹黑。?雖然在一?年的工作?中取得了?一定的成?績，但還?存在一定?的問題和?不足。一?是工作當?中主動向?領導匯報?請示的多?，為領導?出注意想?辦法的少?。二是調?研不夠，?有些情況?了解得不?夠細，不?夠實，不?夠多，掌?握材料不?夠充分，?使工作被?動。三是?處理一些?工作關系?時還不能?得心應手?。在新的?一年里，?要進一步?增強責任?感和使命?感，切實?加強自身?建設，努?力提高自?身素質，?更好地適?應工作需?要。辦?公室文員?工作總結?不足與反?思范文（?三）轉?眼間又到?了年終歲?尾，這一?年就要在?很充實忙?碌的工作?中過去了?。在這一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經驗?。同時在?兩位領導?和各位主?管的幫助?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員，我?深知自己?的崗位職?責與工作?內容，認?真地完成?領導安排?的每一項?任務，也?在不斷的?提升自己?的綜合能?力，力求?做到更好??，F(xiàn)把這?一年來的?工作情況?總結如下?：一、?認真仔細?的工作態(tài)?度文員?日常的工?作內容比?較瑣碎，?需要踏踏?實實的去?做每件任?務，仔細?謹慎的去?完成且不?能疏忽大?意，否則?會產生不?必要的麻?煩，甚至?造成嚴重?后果。記?得有次回?公司送支?票，由于?自己的疏?忽竟然把?給送貨商?的支票送?到了公司?，后來產?生了很多?不必要的?麻煩才還?了回去。?從這件事?上我吸取?了教訓，?讓我在以?后的工作?中更要仔?細地完成?每一項任?務。只有?認真仔細?的工作態(tài)?度才能更?好的完成?領導安排?的工作任?務。二?、盡心盡?責做好人?事工作?認真做好?本職工作?和臨時性?工作，使?各項檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤保障?服務工作?，讓領導?和主管們?避免后顧?之憂，在?經理的直?接領導下?，積極主?動的做好?兩部門日?常內務工?作。1?、耐心細?致地做好?日常工作?：負責來?電的接聽?，做好來?電咨詢工?作，重要?事項認真?記錄并傳?達給相關?區(qū)域主管?，不遺漏?、延誤;?負責來訪?客戶的接?待工作，?保持良好?的禮節(jié)禮?貌;負責?領導辦公?室以及會?議室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?;負責各?種文件的?分類存檔?及每天收?發(fā)公司郵?件。2?、物資管?理工作：?制定日常?辦公用品?清單及時?訂購與發(fā)?放，確保?工作人員?的正常使?用。每個?月___?_號之前?去醫(yī)院財?務處交清?洗工服費?和電話費?并開發(fā)票?。每月_?___號?左右將各?部門支票?送至公司?，并將簽?字的復印?件拿回存?檔。3?、員工薪?資工作：?每月的_?___號?報員工新?增，__?__號報?員工考勤?，這些工?作要求我?必須認真?仔細地去?做，去檢?查每位主?管的手記?考勤表，?確認正確?的加班工?時，因為?這直接關?聯(lián)到項目?的財務情?況。4?、文件管?理工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時制作各?類表格、?文檔等，?同時完成?領導及各?位主管交?待打印、?掃描、復?印的文件?等，對公?司所發(fā)放?的文件通?知做到及?時上傳下?達。對于?主管完成?的各種檢?查報告、?培訓記錄?、會議記?錄等已及?時進行分?類歸檔，?以便查閱?和管理。?5、員?工檔案整?理工作：?將在職員?工和離職?員工檔案?進行分類?存檔，每?月新增報?盤之后及?時整理新?員工檔案?并及時更?新存檔。?6、協(xié)?助工作：?協(xié)助領導?完成新的?一年的各?項工作計?劃表格，?有《日常?保潔培訓?計劃實施?表》、《?年度溝通?計劃表》?、《年度?活動計劃?表》等等?，同時還?要協(xié)助領?導及各位?主管做好?項目各項?會議及年?度活動的?組織和安?排工作，?從而更好?的完成計?劃實施和?組織活動?。三、?不足之處?在這一?年的工作?中，我一?直嚴格要?求自己，?認真及時?做好領導?布置的各?項工作，?對于工作?中遇到的?問題虛心?向領導和?同事請教?，不斷提?高充實自?己。我現(xiàn)?在已經能?夠較好地?處理本崗?位的日常?工作及其?他一些相?關工作。?當然，工?作中也存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?1、做?事不夠細?心：辦公?室文員工?作是一項?瑣碎的工?作，因此?更考驗人?的細心。?文員的每?一項工作?都要有條?不紊的進?行，切不?可三心二?意，做完?每項工作?要養(yǎng)成檢?查的習慣?。記得有?次填寫報?銷通，當?我填寫完?數(shù)據(jù)時簡?單看了下?就直接選?擇了提交?，本以為?沒有問題?，結果有?個部分數(shù)?據(jù)填寫顛?倒了，后?來得到了?領導的批?評，當時?我明白了?是自己做?事不夠細?心才導致?了錯誤的?發(fā)生。?2、缺乏?積極主動