醫(yī)院行政管理制度

第一局部黨政工作制度醫(yī)院黨委會議制度一、會議的主要內(nèi)容、傳達(dá)學(xué)習(xí)中心、省、市委重要文件和重要會議精神，以及上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示要求，爭論并提出具體落實(shí)意見；2、爭論打算醫(yī)院黨建工作，并就黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐糾風(fēng)工作做出重要決策與部署；3、爭論擬定醫(yī)院進(jìn)展規(guī)劃，爭論確定年度重點(diǎn)工作任務(wù)，并爭論制定落實(shí)措施；4、爭論打算醫(yī)院黨員進(jìn)展打算，爭論打算進(jìn)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等問題；5、爭論打算醫(yī)院干部任免、工作人員調(diào)配、獎懲等；二、會議的組織1、會議須由半數(shù)以上的黨委成員參與方可進(jìn)展；2、會議依據(jù)工作需要，由院黨委書記打算召開時間；3、會議由院黨委書記召集并主持；4、爭論有關(guān)議題，必要時可吸取非黨委成員列席，列席者在有關(guān)議題爭論完畢后，即可退席；、黨委會議爭論打算問題，必需堅(jiān)持少數(shù)聽從多數(shù)原則，同時應(yīng)認(rèn)真考慮少數(shù)人的不同意見。如對重大問題有分歧，雙方人數(shù)接近，除在緊急狀況下按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決議，待進(jìn)一步調(diào)查爭論，交換意見后，下次會議再議。三、會議工作標(biāo)準(zhǔn)、確定議題。會議議題一般由院黨委書記提出，或依據(jù)院黨委書記的指示，由辦公室向其他院黨委成員征集議題進(jìn)展匯總，報經(jīng)院黨委書記批閱后確定。2、會議通知。依據(jù)院黨委書記確定的時間，由辦公室通知院黨委成員和列席會議的人員按時參會。、會議材料。上會爭論的內(nèi)容，依據(jù)工作需要，需形成文字材料的，由相關(guān)科室起草，報經(jīng)院黨委書記審定后印制〔院黨委成員各一份，會議記錄人、匯報人各一份，會后收回。、會務(wù)工作。會前由辦公室整理好會議室內(nèi)的衛(wèi)生，打好水，并安排好座位，會議記錄人員要做好會議簽到，并在會議召開之前向會議主持人報告與會狀況。會議開頭后，辦公室負(fù)責(zé)阻擋無關(guān)人員進(jìn)入會議室。對確須找領(lǐng)導(dǎo)同志的要讓其在辦公室等候，待問明狀況后，賜予轉(zhuǎn)告。如有議題需有關(guān)人員列席時，5、會議記錄。對每次黨委會召開的日期、出席、缺席、列席人員、爭論的議題、發(fā)言的內(nèi)容和做出的打算，由辦公室主任記錄在案，力求記全、記準(zhǔn)、記清，做到不錯不漏。、會后督辦。對黨委的決議，全部成員都必需堅(jiān)決執(zhí)行，任何個人無權(quán)擅自轉(zhuǎn)變。如對決議有不同意見，允許保存，可以提請下次會議再議，也可以向上級黨組織反映，但在沒有作出的決議之前，必需執(zhí)行原決議。黨員“三會一課”制度一、黨員“三會一課”的內(nèi)容度是對黨員進(jìn)展教育、治理、監(jiān)視的重要形式，也是基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)根本任務(wù)，全部黨員均應(yīng)樂觀參與。二、支部黨員大會制度1、支部黨員大會每季度至少召開一次。2、支部黨員大會由支部書記主持召開，或由支部書記托付支部副書記、其他委員主持召開。、支部黨員大會的主要內(nèi)容是：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；聽取和審議支部委員會的工作打算、報告和總結(jié)；爭論支部工作中的重要問題，并做出決議；結(jié)合醫(yī)院工作，向黨員提出在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮先鋒典范作用的具體要求；爭論進(jìn)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及對黨員的表彰、處分等有關(guān)問題；選舉產(chǎn)生支部委員會和出席上級黨代會的代表等。、召開支部大會，參與會議的正式黨員應(yīng)超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)。會議要充分發(fā)揚(yáng)民主，由應(yīng)到會的半數(shù)以上正式黨員同意，方可形成決議。會議要指定特地人員，對出席人員、議題、爭論發(fā)言、決議等記錄在案。三、支部委員會制度1、支部委員會每兩個月至少召開一次。2、支部委員會由支部書記主持召開，或由支部書記托付副書記、其他委員主持召開。3、支部委員會的主要內(nèi)容是：圍繞醫(yī)院中心工作，組織黨員學(xué)習(xí)院黨委重要指示、決議，并爭論制定落實(shí)措施；聽取黨小組工作匯報；分析爭論黨內(nèi)外群眾的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒典范作用的狀況;爭論制、支部委員會要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真貫徹民主集中制原則。對決議事項(xiàng)，要經(jīng)過廣泛爭論形成決議，并記錄在案。四、黨小組會議制度1、黨小組會議每月至少召開一次。2、黨小組會議由黨小組長主持。3、黨小組會議的主要內(nèi)容是：組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，傳達(dá)上級黨組織的指示精神;爭論如何貫爭論黨員獎懲、進(jìn)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等問題。五、黨課制度1、黨課一般每季度一次，由黨支部做出年度打算并組織實(shí)施。、黨課主要是對黨員進(jìn)展馬克思主義根本理論、黨的根本路線、黨的根本學(xué)問和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，際相結(jié)合，與工作實(shí)際相結(jié)合，做到有的放矢。3、黨課要力求生動活潑,留意實(shí)效。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，每個黨員都要樂觀參與黨課學(xué)習(xí)。必要時可吸取入黨樂觀分子參與。黨內(nèi)民主生活會制度利于提高黨組織的分散力、戰(zhàn)斗力，醫(yī)院每位黨員均應(yīng)樂觀參與。每兩個月召開一次。三、院黨委民主生活會由黨委書記主持,黨支部、黨小組民主生活會分別由支部書記、黨小組長主持。民主生活會要遵循團(tuán)結(jié)—批判和自我批判—團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，樂觀開展思想教育，增加政治性和原則性。黨員之間溝通思想要坦誠相待，開展批判與自我批判要實(shí)事求是。四、召開黨內(nèi)民主生活會，必需認(rèn)真做好預(yù)備工作：1、依據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合自身存在的主要問題，確定中心議題；2、每位黨員都要圍繞會議中心議題，實(shí)事求是地預(yù)備好書面發(fā)言提綱；3、深入基層調(diào)查爭論，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見建議，并認(rèn)真歸納整理，在會前提報出席人員，或在會上予以通報；4、黨員之間要相互談心，溝通狀況，坦率交換意見；5、民主生活會召開的時間和議題，要提前報告上級黨組織，以便于上級黨組織派人參與會議。：1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議的狀況；2、加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的狀況；3、困難奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的狀況；4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查爭論，親熱聯(lián)系群眾的狀況；5、其他重要問題。黨組織報告。對群眾普遍關(guān)心的問題，要用適當(dāng)方式公布整改措施，以便承受群眾監(jiān)視。七、院黨委民主生活會完畢后，要在規(guī)定時間內(nèi)向市衛(wèi)生局黨委委報送會議召開狀況和會議記錄。一、黨支部受院黨委領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是：1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及院黨委決議，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部群眾，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒典范作用，努力完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)；2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)學(xué)問、現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問、法律法規(guī)學(xué)問以及衛(wèi)生治理、醫(yī)院治理學(xué)問等；3、對黨員進(jìn)展教育、治理和監(jiān)視，認(rèn)真開展批判和自我批判，保障黨員的正值權(quán)利不受侵害；45、加強(qiáng)對入黨樂觀分子的教育和培育，做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，準(zhǔn)時收繳黨費(fèi)；6、評議和鑒定黨員，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，爭論、打算對黨員的嘉獎和處分。年，期滿后應(yīng)按時改選。委員如有缺額，應(yīng)當(dāng)召開支部黨員大會進(jìn)展補(bǔ)選。承受監(jiān)視。必需在黨小組內(nèi)參與組織生活。眾開展思想政治工作等。打算。支部委員要依據(jù)各自分工，樂觀履行職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行支部黨員大會和支部委員會的決議。政治學(xué)習(xí)制度都要樂觀自覺地參與。集體學(xué)習(xí)時間由政工科負(fù)責(zé)考勤。各自工作實(shí)際，制定具體學(xué)習(xí)打算。有關(guān)問題開放爭論。成績公布，并記入個人考核檔案。行業(yè)作風(fēng)建設(shè)“三項(xiàng)制度”不斷加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院安康進(jìn)展，特制定三項(xiàng)制度。一、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，科室各負(fù)其責(zé)，群眾支持參與的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。具體工作中，堅(jiān)持糾建并舉、從嚴(yán)查處，立足教育、著眼防范，集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相標(biāo)治理，與其他各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考評。、明確行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對科室、個人的行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對下一級班子的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；依據(jù)工作分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管科室主要領(lǐng)導(dǎo)的行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對下一級班子其它成員負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職能科室和業(yè)務(wù)科室的主要負(fù)責(zé)人對本科室的行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對本科室成員負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子除認(rèn)真履行關(guān)于反腐敗實(shí)施意見中所規(guī)定的職責(zé)外，還要擔(dān)當(dāng)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！颤h組〕關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的要求，制訂工作打算、措施和制度，并組織實(shí)施。定期分析爭論醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作，準(zhǔn)時解決存在的問題?！惨?guī)章〕教育，增加以病人為中心和廉潔高效、全心全意為人民效勞的宗旨意識，不斷提高隊(duì)伍素養(yǎng)。點(diǎn)、難點(diǎn)問題。履行監(jiān)視職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和遵紀(jì)守法狀況進(jìn)展監(jiān)視檢查和考核。4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在其次、三條規(guī)定的責(zé)任范圍外，應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的工作部署和本單位行風(fēng)建設(shè)的打算、責(zé)任目標(biāo)。準(zhǔn)時召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，聽取工作匯報，進(jìn)展專題爭論，作出具體安排。組織領(lǐng)導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作的檢查考核，催促行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。帶頭遵守行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，自覺承受組織和群眾的監(jiān)視；嚴(yán)格教育治理領(lǐng)導(dǎo)班子成員及身邊工作人員，防止發(fā)生行風(fēng)問題。支持紀(jì)委履行職責(zé)，對紀(jì)委查處違法違紀(jì)案件賜予幫助和協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時排解外來干擾和阻力。5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員，在其次、三條規(guī)定的責(zé)任范圍外，應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：科室的實(shí)際狀況，準(zhǔn)時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出行風(fēng)建設(shè)工作意見和建議。好落實(shí)。，催促其檢查訂正，并向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、通報狀況。準(zhǔn)時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、通報狀況。6、職能科室、業(yè)務(wù)科室的主要負(fù)責(zé)人，在其次條規(guī)定的責(zé)任范圍外，應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：分析工作狀況，作出具體安排。組織領(lǐng)導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作的檢查、考核，組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。問題要準(zhǔn)時向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并幫助有關(guān)部門予以查處。二、行風(fēng)工作責(zé)任追究制1、領(lǐng)導(dǎo)干部因工作玩忽職守，推諉扯皮，失職瀆職，或在重大大事、突發(fā)公共衛(wèi)生大事中不認(rèn)真履行職責(zé)，處置不當(dāng)?shù)?，賜予批判教育，并依據(jù)情節(jié)賜予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。、醫(yī)院工作人員不作為，失職瀆職，工作態(tài)度不好，辦事推諉扯皮、效率低下，工作消滅過失的；不依法辦事，弄虛作假，徇私舞弊的；以職謀私1情節(jié)取消其競爭上崗資格或追究黨紀(jì)政紀(jì)處分。3、有以下行為之一者，實(shí)行責(zé)任追究。〔介紹費(fèi)〕和醫(yī)療設(shè)備檢查提成的。則，開大方、亂開特別檢查的。解釋的?！插X物、有價證券〕的；承受藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位賜予的臨床促銷費(fèi)“回扣”等〕上述行為，在年度內(nèi)查實(shí)1起的，對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黃牌警告。查實(shí)2起的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者3牌警告，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者誡免談話，扣發(fā)141三、行風(fēng)問題舉證有獎舉報制制度。、舉報范圍。凡屬市中醫(yī)醫(yī)院的科室和醫(yī)務(wù)人員，在依法辦事、效勞質(zhì)量、廉潔自律等方面發(fā)生不正之風(fēng)問題的，均可舉報。主要包括：醫(yī)務(wù)人員效勞態(tài)度差，冷、硬、頂、推，與病人爭吵，造成惡劣影響的。醫(yī)務(wù)人員不作為，失職瀆職，造成醫(yī)療過失、醫(yī)療損害和醫(yī)療糾紛的。醫(yī)務(wù)人員不堅(jiān)持因病施治、因病檢查原則，開大方、亂開特別檢查的?！插X物、有價證券〕人員承受藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位賜予的臨床促銷費(fèi)“回扣”等、禮品的；或承受其出資組織的旅游；或向?qū)?、舉報方式：〔1〕當(dāng)面舉報：舉報人可以直接到醫(yī)院紀(jì)委舉報。〔2〕舉報：醫(yī)院舉報：8290777 8290123〔3〕信函舉報：以書信形式將舉報的狀況郵寄到醫(yī)院紀(jì)委。以上三種舉報方式，舉報人均應(yīng)據(jù)實(shí)舉報，不得虛報。舉報時要供給相關(guān)證據(jù)資料。為便于保密，舉報人應(yīng)自編一個五位數(shù)“舉報代碼50-500〔科室或個人多人舉報同一舉報對象，只獎最早舉報人。工會工作制度義教育，加強(qiáng)法制、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針政策。二、定期召開基層工會干部會議，聽取職工意見，準(zhǔn)時向院領(lǐng)導(dǎo)反映，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。職工辦實(shí)事，關(guān)心職工工作和生活條件的改善，向職工進(jìn)展安全教育。爭論后，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見，賜予適當(dāng)照看或補(bǔ)助。六、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特別狀況做好保護(hù)工作。七、按時收繳會費(fèi)，加強(qiáng)賬物治理，做到帳目清楚。職工代表大會工作制度續(xù)較快進(jìn)展，制定本制度。工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。支持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子行使經(jīng)營治理決策和統(tǒng)一指揮醫(yī)療效勞活動的職權(quán)，引導(dǎo)職工樂觀參與單位民主決策、民主治理、民主監(jiān)視、共謀醫(yī)院進(jìn)展。三、職工代表大會實(shí)行民主集中制。70%。女職工代表比例一般不低于本院女職工占全體職工人數(shù)的比例。六、職工代表大會每年召開一次，每次會議必需有三分之二以上的職工代表出席。八、召開職代會由醫(yī)院工會委員會組織和籌備。重要的規(guī)章制度；審議打算有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。代會精神，組織代表及各工作小組進(jìn)展活動，催促檢查大會決議及提案的落實(shí)。**中醫(yī)醫(yī)院工作規(guī)章高工作效能，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。要各司其職，各負(fù)其責(zé)，并相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)視。徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上、政治上、行動上同黨中心保持高度全都。民安康效勞，個人利益聽從黨和國家的利益，聽從人民群眾和集體的利益。覺抵抗不正之風(fēng)，切實(shí)履行為人民安康效勞的職責(zé)。講風(fēng)格，相互支持，親熱協(xié)作。六、依法標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療效勞，倡樹愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的社會主義行業(yè)風(fēng)。會議制度一、醫(yī)院辦公會、醫(yī)院辦公會由院長主持，院長缺席時由其指定的副院長主持，院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參與。時間一般定為每周五上午，或依據(jù)工作需要臨時召開。主要傳達(dá)上級精神，聽取各科室工作狀況匯報，爭論、安排和通報工作。、院辦公會爭論打算的問題，由分管院長與有關(guān)職能科室組織實(shí)施，醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)催促，并準(zhǔn)時向院長報告。二、醫(yī)院周會1、醫(yī)院周會由院長或副院長主持，各職能科室負(fù)責(zé)人、臨床〔醫(yī)技〕科室主任〔負(fù)責(zé)人、護(hù)士長參與。時間一般定為每周五下午。主要傳達(dá)上級精神，總結(jié)部署工作。三、院長書記辦公會、院長書記辦公會由正副院長、黨委正副書記、其他黨委成員和黨委辦公室主任、醫(yī)院辦公室主任參與。23、院長書記辦公會，一般每周五上午召開一次，或依據(jù)工作需要臨時召開。四、職代會題并通過有關(guān)議案。五、護(hù)理部會議1作打算，安排部署有關(guān)專業(yè)的重要工作。2、護(hù)理部辦公會：由護(hù)理部主持，每周一次，傳達(dá)院內(nèi)有關(guān)工作精神，商討科室重要事項(xiàng)。六、藥事委員會1、藥事委員會會議由分管院領(lǐng)導(dǎo)主持，全體藥事委員會成員參與。2、不定期召開會議爭論藥事工作，對藥品的選購、使用、爭論和生產(chǎn)等提出意見建議。3、做好本院根本用藥名目工作，審定增加藥、制劑，淘汰療效較差的老藥和制劑。七、專題會1、醫(yī)院專題會由主管院領(lǐng)導(dǎo)主持，參與人員依據(jù)會議內(nèi)容打算。2、不定期召開會議，商討醫(yī)院專項(xiàng)事務(wù)的實(shí)施方案。八、晨會療、護(hù)理和治理工作中存在的主要問題，布置當(dāng)天工作任務(wù)。九、門診例會1人就診以及門、急診治理和疫情報告等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。十、工休座談會1工作。十一、病員座談會理解和合作，改進(jìn)病區(qū)工作。十二、會議有關(guān)事項(xiàng)辦公室備案，經(jīng)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由辦公室列入會議議題，安排會議議程。有關(guān)科室要充分做好會議預(yù)備工作，并在會前一天將有關(guān)材料交辦公室，印發(fā)各與會人員。提交爭論的問題，如與其他科室有關(guān)，須在提交前事先協(xié)商。、實(shí)行會議點(diǎn)名或簽到制度。被通知出席會議的人員如不能到會，必需請假；如派代替人出席須經(jīng)醫(yī)院辦公室同意；參與會議人員不得遲到早退，并嚴(yán)守隱秘；要隨身攜帶專用會議筆記本作好會議記錄。、各科室重要的專題會議，要安排好記錄員做好會議記要；必要時，會議內(nèi)容可承受醫(yī)院簡報、通知等形式發(fā)至全院職工。、與會人員應(yīng)留意儀表著裝，不得穿白色工作服〔隔離衣〕入場，要遵守會場秩序，必需將手機(jī)設(shè)關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，不得接聽和撥打手機(jī)，不得交頭接耳，科室有特別狀況可與辦公室聯(lián)系。請示報告制度和遇到的重要狀況及問題，下級要準(zhǔn)時向上級請示、報告，不得延誤。議準(zhǔn)時報告?！彩型狻郴顒右蛟洪L或分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。院長外出活動要填寫審批單，說明外出時間和事由，報市衛(wèi)生局審批同意前方可外出。11天的，在報分管院長的同時，必需報告院長批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請假或外出，必需報告院長批準(zhǔn)。因特別緣由無法事先請假，事后必需補(bǔ)假。需要續(xù)假時，必需經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)同意。院辦公室工作制度能科室溝通。二、做好來訪、參觀等內(nèi)、外賓接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱忱。意見，對上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知準(zhǔn)時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并請示辦理意見。五、做好全院文秘檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。七、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。八、負(fù)責(zé)掌管醫(yī)院印章，治理各科室部門的印章刻發(fā)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度抓好典型、準(zhǔn)時推廣。1次，帶著有關(guān)干部全面檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，征求病人和工作人員意見，覺察問題準(zhǔn)時解決。三、業(yè)務(wù)院長至少應(yīng)有1／4的時間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐。如定期出門診、查房、參與重危病員的搶救，疑難病例的會診及各種學(xué)術(shù)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和科學(xué)治理水平。醫(yī)院行政查房制度特別狀況，在本月內(nèi)推后進(jìn)展。暫不能解決的要講明緣由，對不能解決的問題，也應(yīng)作具體答復(fù)。將辦理結(jié)果向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并轉(zhuǎn)告醫(yī)院辦公室?；蛱幚斫Y(jié)果向院長或分管副院長匯報。五、醫(yī)院行政查房，由院辦公室作好記錄，以備查閱、歸檔。醫(yī)院總值班制度準(zhǔn)時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知，簽收機(jī)密文件，承接未辦事宜等。值班時間。五個科室以上。四、值班期間發(fā)生的重要問題，如值班人員無力解決，要馬上向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。解決有關(guān)事項(xiàng)。六、值班人員有權(quán)組織人員集中力氣解決臨時發(fā)生的問題，依據(jù)工作需要調(diào)用醫(yī)院機(jī)動車輛。室同意可調(diào)換值班。八、每班交班前，清掃值班室內(nèi)衛(wèi)生，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)交接班。〔同時報辦公室主任導(dǎo)意見準(zhǔn)時處理；狀況特別緊急的，要堅(jiān)決實(shí)行措施，邊處理邊報告。值班狀況要認(rèn)真記錄，重要事項(xiàng)的處理要作具體的、全過程的記錄。記錄處理制度匯報狀況的，要將內(nèi)容具體記錄在《記錄簿》上。二、詢問。如對方發(fā)話有不清楚或不具體的地方，接話人要認(rèn)真詢問。特別是對重要的會議或接待任路線、人數(shù)和乘坐車、船、飛機(jī)的狀況及在日照活動時間、內(nèi)容等；③其他有關(guān)狀況。三、復(fù)述。重要的要在接完后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍，核對無誤。四、擬辦。記錄整理后，先送醫(yī)院辦公室主任提出擬辦意見，再報院長批辦。值班期間，要首先向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報〔同時報辦公室主任五、批辦。依據(jù)辦公室主任擬批意見，呈送主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)閱示。六、辦理。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示意見進(jìn)展辦理，并將辦理狀況準(zhǔn)時反響。公務(wù)接待制度二、接待范圍、來客接待。上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我院指導(dǎo)調(diào)研工作；外地市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)來我市考察學(xué)習(xí)溝通工作；與醫(yī)院工作親熱相關(guān)的市內(nèi)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作的。2、會議招待。依據(jù)工作需要召開的各種重要工作會議需安排就餐的。3、工作餐。由于工作任務(wù)緊急需加班完成，或與其他部門加班共同爭論工作的。60元/人的就餐標(biāo)準(zhǔn)安排，依據(jù)實(shí)際狀況可適當(dāng)上?。粚h60元/40-50元/人的就餐標(biāo)準(zhǔn)安排；工作餐，一般按30元/人的就餐標(biāo)準(zhǔn)安排。辦公室主任審核簽字后，報院長審批?？傎M(fèi)用不得超過審批單審批金額，并憑審批單報辦公室，辦理報銷手續(xù)。衛(wèi)生工作制度次。三、切實(shí)貫徹食品衛(wèi)生法，保障食品衛(wèi)生安全。四、嚴(yán)格執(zhí)行隔離、消毒制度，搞好污水、污物和垃圾的處理，防止穿插感染。不在公共場所吸煙，不隨地吐痰，不亂丟、亂扔雜物，大小便后隨時沖刷便池。六、認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)工作，堅(jiān)持綠化、美化環(huán)境。按國家規(guī)定，對“三廢”〔廢水、廢氣、廢渣〕進(jìn)展無害化處理。作的依據(jù)之一。信訪工作制度一、領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)時接待來訪群眾，一般信訪案件由監(jiān)視檢查科負(fù)責(zé)幫助相應(yīng)科室處理。二、各科室主任負(fù)責(zé)群眾的來信、來訪工作，建立信訪工作記錄，并向監(jiān)視檢查科定期匯報?！驳怯泝?nèi)容包括：來信、來訪人的姓名、單位或住址，反映的主要問題、要求及處理結(jié)果等，并簽署承辦人的姓名，以備查考。要呈請領(lǐng)導(dǎo)批示或請有關(guān)部門幫助處理。五、對重要大事的處理結(jié)果，要準(zhǔn)時歸檔備查。院長接待日制度一、每周六上午為院長接待群眾來訪時間，由院領(lǐng)導(dǎo)輪番負(fù)責(zé)接待。件有結(jié)果，事事有回音。工作，爭論后準(zhǔn)時答復(fù)；屬于職能科室處理的問題，批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)部門答復(fù)處理。五、要為來訪群眾守密，不得散布群眾來訪反映的問題。檔案治理制度一、檔案室安全保密制度1、檔案室是醫(yī)院機(jī)要部門，非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。2、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復(fù)印和任憑傳播。3、常常檢查庫房和檔案的安全，覺察問題準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)報告，妥當(dāng)處理。、檔案治理人員要典范遵守相關(guān)的保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。在調(diào)換工作時，對所管的檔案要辦理交接手續(xù)。離職后對所了解的機(jī)密狀況，不得泄露。二、檔案統(tǒng)計(jì)制度、要準(zhǔn)時對檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管、利用、銷毀以及檔案工作人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、庫房、設(shè)備等狀況進(jìn)展登記，定期對各方面進(jìn)展認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，做好年報表。、嚴(yán)格執(zhí)行國家和系統(tǒng)內(nèi)所規(guī)定的統(tǒng)計(jì)計(jì)量單位和報表格式，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，不得潦草和涂抹，使檔案統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化。3、檔案工作人員要加強(qiáng)檔案統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心和使命感，建立科學(xué)的檔案統(tǒng)計(jì)工作制度。三、檔案借閱制度1、查閱檔案時，首先由借閱人認(rèn)真填寫查閱檔案登記薄。2、查閱檔案只限于有關(guān)內(nèi)容，任何人不得擅自將檔案、資料帶出室外。、如因工作需要借出檔案時，要辦理借閱手續(xù)，用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。對所借的檔案妥當(dāng)保管，不得私自拆毀、涂改和對外傳播。如需復(fù)制，要經(jīng)檔案室同意，重要內(nèi)容須經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)。在借閱期間發(fā)生的一切問題，一律由借閱人負(fù)責(zé)。、醫(yī)院檔案主要供本院利用，院外單位或個人需查閱時，應(yīng)持介紹信，重要內(nèi)容的材料需經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)后，方可查閱。四、檔案立卷歸檔制度、各科室兼職檔案員應(yīng)依據(jù)歸檔范圍將材料收集齊全，按檔案立卷要求整理組卷。交檔案室檢查后，再編排頁號，填寫卷內(nèi)名目，擬出案卷標(biāo)題，裝訂。3、編號抄目要嚴(yán)峻認(rèn)真，案卷標(biāo)題要簡明扼要，正確反映卷內(nèi)內(nèi)容，由檔案室統(tǒng)一書寫。、凡立卷材料必需紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，書寫標(biāo)準(zhǔn)，字跡清楚。用碳素筆書寫或用符合保存要求的打印方式打印，不能用鉛筆、非碳素筆書寫或復(fù)寫紙復(fù)寫。對不符合要求的要返回重制。五、檔案保管制度1〔不含人事檔案、實(shí)行科學(xué)治理，檔案庫內(nèi)設(shè)備放置整齊合理。檔案排列整齊美觀、條理系統(tǒng)，編號科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、查找便利。3、定期對檔案進(jìn)展檢查、修復(fù)、整理、保持干凈完好。4、檔案的接收和移出都必需手續(xù)完備，室藏檔案必需帳物相符。六、檔案鑒定與銷毀制度1、對檔案要認(rèn)真進(jìn)展鑒定，確無保存價值或保管期滿的檔案，可確定銷毀。、檔案的鑒定、銷毀工作必需有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)展。在院辦公室主任的主持下，由綜合檔案和有關(guān)立卷單位人員組成檔案鑒定、銷毀小組，負(fù)責(zé)檔案的鑒定、銷毀工作。3、經(jīng)過鑒定，需要銷毀的檔案，必需編造銷毀清冊，經(jīng)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可銷毀。、銷毀檔案時，必需由二人以上在指定地點(diǎn)監(jiān)銷，監(jiān)銷人員必需在銷毀清冊上簽名蓋章，并注明銷毀方式和日期。七、檔案庫房治理制度1、檔案庫房門窗結(jié)實(shí)，準(zhǔn)時關(guān)閉上鎖。鑰匙要專櫥保管，不準(zhǔn)隨身攜帶。2、非本室工作人員不得擅入庫房，因工作需要進(jìn)入庫房時，必需有本室人員伴隨。、庫房要配備好“六防”設(shè)施〔防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防強(qiáng)光〕庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放易燃易爆物品及其他物品。檔案治理人員下班前或離開檔案室時，要切斷電源。4、庫房內(nèi)櫥具排列要整齊合理，要常常清掃和擦拭，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。5、做好室內(nèi)外溫度記錄，除濕，降溫。公文處理制度一、發(fā)文處理程序凡以我院正式文件形式制發(fā)的公文，由有關(guān)職能科室起草、打印并報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，填寫《**中醫(yī)醫(yī)院〔底稿紙〔相關(guān)職能科室在擬稿、校對欄簽名，辦公室在核稿欄簽名，分管領(lǐng)導(dǎo)在審簽欄簽名，報院長簽發(fā)〔或由院長托付其他領(lǐng)導(dǎo)代簽。文件簽發(fā)后，由辦公室統(tǒng)一登記編號，相關(guān)職能科室在《發(fā)文登**中醫(yī)醫(yī)院文件〔底稿紙正式文件二份及正式文件電子版由辦公室留存、整理、歸檔。具體程序?yàn)椋?、擬稿依據(jù)各科室的職責(zé)任務(wù)，由院辦公室和相關(guān)行政職能科室擬稿、校對，并報分管領(lǐng)導(dǎo)審定。相關(guān)職能科室依據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)批閱意見進(jìn)展修改、校對完畢后，按文件格式要求打印擬稿樣件，并附《**中醫(yī)醫(yī)院文〔底稿紙〔報、送符合國家的法律、法規(guī)、各項(xiàng)方針、政策及上級機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定。狀況準(zhǔn)確，觀點(diǎn)鮮亮，條理清楚，文字簡練，用詞準(zhǔn)確，無文法錯誤，標(biāo)點(diǎn)正確，使用標(biāo)準(zhǔn)漢字。〔一1〔1上報公文必需使用醫(yī)院統(tǒng)一的公文稿紙，將公文稿紙工程填寫齊全并將打印稿件符后。式擬寫。擬稿日期。2、核稿院辦公室主任對文稿內(nèi)容進(jìn)展審核，并簽名。要求：對擬稿題目、內(nèi)容、文字進(jìn)展認(rèn)真審核，確保擬稿內(nèi)容正確無誤、文字標(biāo)準(zhǔn)。審核之后，注明核稿人姓名和核稿日期。3、簽發(fā)經(jīng)核稿完畢后，由相關(guān)擬稿職能科室負(fù)責(zé)人送呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。公文稿紙上簽全名并注明簽發(fā)日期。對內(nèi)下發(fā)的通知、通報、簡報等文件，必需經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)或職能科室的領(lǐng)導(dǎo)審核。登記。4、登記編號﹝﹞﹝﹞﹝﹞﹝﹞﹝﹞號”等。5、印制相關(guān)擬稿職能科室依據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)修改批示內(nèi)容對文稿進(jìn)展修整、調(diào)整格式后到文印室印刷裝訂。下發(fā)的公文首頁一律使用“**中醫(yī)醫(yī)院黨委文件”套紅報頭紙印制。6、蓋章由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)或協(xié)同有關(guān)職能科室印制、裝訂、蓋章。以醫(yī)院、醫(yī)院黨委名義上報和下發(fā)的簽發(fā)文件、材料應(yīng)加蓋醫(yī)院、醫(yī)院黨委公章。以院辦或職能科室名義上報或下發(fā)的文件、材料應(yīng)加蓋院辦或職能科室印章。對內(nèi)下發(fā)的通知、通報、簡報、規(guī)定等文件，可依據(jù)實(shí)際狀況加蓋或不加蓋公章。7、送發(fā)有登記，并核查收到狀況。8、保存和歸檔以醫(yī)院名義上報和下發(fā)的文件應(yīng)將文件原稿〔含發(fā)文辦理單〕和二份印制蓋章的文件送交院辦保存，并移交檔案室歸檔。，并按規(guī)定定期向擋案室移交。二、收文處理程序1、醫(yī)院內(nèi)部呈文處理程序文件分別報送多名領(lǐng)導(dǎo)，以免造成混亂。決，不要再向上請示。送閱文件由院辦進(jìn)展批閱，將不符合要求的呈文退回，呈文科室按要求修改完畢后重報送。呈文要求“**時間。更不得先斬后奏。筆，盡量用微機(jī)打印。領(lǐng)導(dǎo)閱批。閱文要求報送院長和書記，并提交院長書記辦公會爭論再做出打算。②呈文在各職能科室不得延誤，三天之內(nèi)必需簽署具體意見返回院辦。③主管院領(lǐng)導(dǎo)在一周之內(nèi)簽署明確意見，返回院辦。④院辦將主管院領(lǐng)導(dǎo)的批示送院辦主任閱后，通報呈文科室，并將呈文轉(zhuǎn)送承辦科室，由院辦負(fù)責(zé)催辦工作。承辦科室必需按領(lǐng)導(dǎo)批示，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢，并將辦理結(jié)果寫在呈文處理單上送交院辦。⑤文件辦理完畢，院辦將呈文退回報送科室。⑥報送科室將文件歸檔立卷，并按擋案治理規(guī)定定期送醫(yī)院擋案室存檔。2、來文處理程序由院辦登記編號，附“**院辦主任依據(jù)來文內(nèi)容批轉(zhuǎn)傳閱院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)承辦科室，傳文挨次一般由高向底逐級下傳，最終2領(lǐng)導(dǎo)批示須明確主要承辦科室，承辦科室要按來文要求和領(lǐng)導(dǎo)批示，在規(guī)定時間內(nèi)具體落實(shí)辦理。院辦負(fù)責(zé)催促檢查來文的落實(shí)狀況，保證文件的貫徹落實(shí)。來文由承辦科室處理完畢后，將辦理結(jié)果寫在文件處理單上送回院辦。承辦科室或院辦將來文處理結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報后，將文件立卷歸檔。3、來往函件的處理須院領(lǐng)導(dǎo)閱示的來文按上級領(lǐng)導(dǎo)部門來文程序處理。屬職能科室主管事項(xiàng)，由院辦轉(zhuǎn)職能科室閱辦。屬院辦職責(zé)范圍的事項(xiàng)，送院辦主任閱知。群眾來信，按信訪工作治理規(guī)定辦理。4、文書立卷歸檔規(guī)定公文實(shí)行由文書科室或業(yè)務(wù)科室立卷的制度?！布媛?，將其納入本科室工作范圍。責(zé)人和承辦人員辦理完畢的文件材料，均應(yīng)準(zhǔn)時交有關(guān)科室整理立卷，不得私自保存應(yīng)立卷的文件材料。立卷人員應(yīng)準(zhǔn)時收集整理，防止文件材料的散失。如遇到文件材料短缺或承辦手續(xù)不完備及其他不符合要求的狀況，應(yīng)補(bǔ)辦齊全，保證材料準(zhǔn)確、完整。立卷，以保證歸檔材料的齊全、完整。本院黨委和行政形式的文件及上下級來文，分別由黨委辦公室和院辦公室立卷。文書立卷歸案的具體要求：、立卷前，把本科室一年內(nèi)形成的全部文件材料統(tǒng)一收集整理，核對清楚，以保證歸檔的文件材料齊全、完整。2、立卷歸檔的文件材料，應(yīng)保持內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理立卷。、把文件按年度分開，不同年度的文件，不能混在一起立卷，但一些特別性文件，分年度時可實(shí)行以下做法：前一年形成的本年度工作打算和下一年形成的本年度總結(jié)，放在本年度文件內(nèi)，長遠(yuǎn)規(guī)劃放在所針對的開頭一年；連續(xù)幾年的工作總結(jié)放在所針對的最終一年；跨年度的文件歸于完畢年。、把文件按級別分開立卷，把一個問題或一項(xiàng)工作、一次會議、一個案件所形成的文件材料作為有聯(lián)系的一個整體立卷。、按內(nèi)容分開立卷，把一個問題或一項(xiàng)工作、一次會議、一個案件所形成的文件材料作為有聯(lián)系的一個整體立卷。6、文件按永久、長期、短期