2023年法律行業(yè)分析報告

2023年法律行業(yè)分析報告目錄摘要： PAGEREFToc307416908\h1關(guān)鍵詞： PAGEREFToc307416909\h1一.行業(yè)概況 PAGEREFToc307416910\h31.概念 PAGEREFToc307416911\h32.法律的特征 PAGEREFToc307416912\h53.法的本質(zhì) PAGEREFToc307416913\h74.四個基本關(guān)系 PAGEREFToc307416914\h75.就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)發(fā)展方向及就業(yè)前景 PAGEREFToc307416915\h10二.律師行業(yè)與法務(wù)行業(yè)分析 PAGEREFToc307416916\h111.律師行業(yè) PAGEREFToc307416917\h112.法務(wù)行業(yè) PAGEREFToc307416918\h143.國外成功的法律行業(yè)案例 PAGEREFToc307416919\h16三.法學行業(yè)生命周期分析 PAGEREFToc307416920\h16四.法律行業(yè)就業(yè)渠道分析 PAGEREFToc307416921\h201.政府機關(guān) PAGEREFToc307416922\h202.成為國家公務(wù)員的必由之路 PAGEREFToc307416923\h22五.法律行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析 PAGEREFToc307416924\h28六.行業(yè)發(fā)展的影響因素 PAGEREFToc307416925\h301.影響律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的若干因素 PAGEREFToc307416926\h302.實現(xiàn)我國律師職業(yè)產(chǎn)業(yè)化的目標展望 PAGEREFToc307416927\h32七.行業(yè)薪酬概況 PAGEREFToc307416928\h33八.行業(yè)人才 PAGEREFToc307416929\h351.急需人才的法律相關(guān)行業(yè) PAGEREFToc307416930\h352.倍受青睞的法律人才類型 PAGEREFToc307416931\h373.法務(wù)工作職責與工作流程 PAGEREFToc307416932\h37九.法律行業(yè)知名律師事務(wù)所 PAGEREFToc307416933\h39十.結(jié)論性斷語 PAGEREFToc307416934\h50一.行業(yè)概況1.概念法律漢語拼音：fǎlǜ英文名稱：Law法文名稱：Dénomination“法”拉丁文：jus法文：droit，德文：Recht，俄文：право或закон各國的“法律”都兼有“公平”、“正義”的含義。從“法”的詞源看，都喻意公平和正義。我國的十類主要部門法為：憲法、行政法、民商法、刑法、經(jīng)濟法、訴訟法、勞動法、自然資源與環(huán)境法、軍事法、科教文衛(wèi)法。“法律”是我國的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)制度中的一種專業(yè)，代碼為0351，授予的學位為法律碩士。定義（1）法律的具體定義法律是一種公平的規(guī)則，即人類在社會層次的規(guī)則，社會上人與人之間關(guān)系的規(guī)范。它以正義為其存在的基礎(chǔ)，以國家的強制力的保證實施為手段。法律需要逐漸變得適當寬容以利于社會和諧。法律屬于上層建筑范疇，由經(jīng)濟基礎(chǔ)決定，并為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。法律的目的在于維護有利于統(tǒng)治階級的社會關(guān)系和社會秩序，是統(tǒng)治階級實現(xiàn)其統(tǒng)治的一項重要工具。所以，法律是階級社會特有的社會現(xiàn)象，隨著階級斗爭的產(chǎn)生、發(fā)展而演變，最終它也將隨著社會階級斗爭的消滅而自行消亡。法律的概念古時指律令或刑法。由立法機關(guān)制定，國家政權(quán)機關(guān)保證執(zhí)行的行為準則。法律是人類社會發(fā)展的過程化產(chǎn)物，從人類社會早期的行為和社會關(guān)系的習慣法的產(chǎn)生，到國家的誕生，訴訟與審判的出現(xiàn)，再到權(quán)利和義務(wù)的區(qū)別開來，在不同的國家在不同的時代，法律被賦予了不同的含義，但一成不變的是：法律是被國家賦予的強制性社會規(guī)范。（2）法律的其他解釋基本的法律：一般指在一個國家或地區(qū)擁有最高法律效力的法律，它的實際作用與憲法實際上相同?！富痉伞顾馕妒遣挥谰貌?quán)宜之針，在沒有實施憲法下達到有法維持憲政秩序之效果。這里指中華人民共和國全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構(gòu)的和其他的法律，內(nèi)容涉及國家和社會生活某一方面的最基本的問題?！断愀厶貏e行政區(qū)基本法》與《澳門特別行政區(qū)基本法》屬于“基本法律”的層次。基本法律以外的法律，也叫“一般法律”，是指由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定和修改的“除應(yīng)當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律”(《憲法》第67條)。此外，全國人大常委會所作出的決議和決定，如果其內(nèi)容屬于規(guī)范性規(guī)定，而不是一般宣言或委任令之類的文件，也視為狹義的法律。它一般包括憲法，民事法，行政法，經(jīng)濟法等。廣義的法律：是指法的整體，包括法律、有法律效力的解釋及行政機關(guān)為執(zhí)行法律而制定的規(guī)范性文件（如規(guī)章）。狹義的法律：專指擁有立法權(quán)的國家權(quán)力機關(guān)依照立法程序制定的規(guī)范性文件。在三權(quán)分立的國家，由行政機關(guān)為執(zhí)行法律而制定的行政命令僅對該行政機關(guān)之公務(wù)員有拘束力，除法規(guī)命令外，原則上行政機關(guān)所制訂之行政規(guī)則對于人民均不發(fā)生拘束力。而限制人民自由權(quán)利之法律必須由人民所選舉之立法機關(guān)制定之（即后者，狹義的法律）。（3）相關(guān)法律名詞法系法系是指對一個國家法律制度或體系的分類標準。根據(jù)各國法律的淵源，存在樣式和運作方式，法系可以分成大陸法系和普通法系兩種。兩者主要區(qū)別在法律淵源，法官權(quán)限，訴訟程序方面。法律制度在發(fā)達國家，主要的法律制度有獨立的法院、代議議會、責任內(nèi)閣、軍警系統(tǒng)、官僚系統(tǒng)、法律專業(yè)和公民社會本身。約翰?洛克在其《政府論》里，將國家權(quán)力分為立法、行政和外交三種權(quán)力，其后的孟德斯鳩在其著作《論法的精神》中對其進行了完善，主張將國家權(quán)力劃分為行政、立法和司法、而且三種權(quán)力必須要分立，而且相互制約。他們的原則是不應(yīng)該有任何人可以掌握到國家的所有權(quán)力，和托馬斯?霍布斯《利維坦》內(nèi)的獨裁理論相對。近代，有馬克斯?韋伯等人重塑有關(guān)在行政控制下的國家的模型?，F(xiàn)代軍事、政治與官僚的力量對一般人民的日常生活顯現(xiàn)出了許多特別的問題，這些是早期如洛克和孟德斯鴆等作家所不可預(yù)見的。法律專業(yè)的慣例和實例是讓人民接觸公平正義的重要部分；而公民社會則是一個用來指形成法律的政治基礎(chǔ)的社會組織、社群和團伙等。2.法律的特征（一）法律是一種概括、普遍、嚴謹?shù)男袨橐?guī)范法律首先是指一種行為規(guī)范，所以規(guī)范性就是它的首要特性。規(guī)范性是指法律為人們的行為提供模式、標準、樣式和方向。法律同時還具有概括性，它是人們從大量實際、具體的行為中高度抽象出來的一種行為模式，它的對象是一般的人，是反復(fù)適用多次的。法律還具有普遍性，即法律所提供的行為標準是按照法律規(guī)定所有公民一概適用的，不允許有法律規(guī)定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”。法律規(guī)范不同于其他規(guī)范的另一個重要特征是它的嚴謹性。它有特殊的邏輯構(gòu)成。構(gòu)成一個法律的要素有法律原則、法律概念和法律規(guī)范。每一個法律規(guī)范都由行為模式和法律后果兩個部分構(gòu)成。行為模式是指法律為人們的行為所提供的標準和方向。其中行為模式一般有三種情況：（1）可以這樣行為，稱為授權(quán)性規(guī)范；（2）必須這樣行為，稱為命令性規(guī)范；（3）不許這樣行為，稱為禁止性規(guī)范。其中(2)和(3)又稱為義務(wù)性規(guī)范。法律后果是指行為人具有法律意義的行為在法律上所應(yīng)承受的結(jié)果。法律后果分為兩種：一個是肯定性法律后果，指行為人按照法律規(guī)范的行為模式的要求行為，從而導(dǎo)致的一種積極的結(jié)果，包括國家承認行為合法、有效、應(yīng)予保護甚至獎勵。另一個是否定性法律后果，指行為人違反法律規(guī)范的行為模式的規(guī)定而行為，從而導(dǎo)致的一種消極的結(jié)果，包括國家不承認行為合法、行為無效或者受到法律的制裁。（二）法律是國家制定和認可的行為規(guī)范這是法律來源上的一個重要特征。所謂國家制定和認可是指法律產(chǎn)生的兩種方式。國家制定形成的是成文法，國家認可形成的通常是習慣法。（三）法律是國家確認權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，不同于其他社會規(guī)范的權(quán)利和義務(wù)，它是由國家確認或認可和保障的一種關(guān)系，這是法律的一個重要特征。（四）法律是以國家強制行為為保障實施的行為規(guī)范由于法律是一種國家意志，它的實施就由國家來保障。（五）法律是一面盾牌法律是人民的盾牌，用以保護該國人民的生命財產(chǎn)等，使其能夠自由安全幸福的生活。3.法的本質(zhì)法的本質(zhì)分三個層次：（1）法是國家意志的體現(xiàn)，這是法的初級本質(zhì)。（2）法是上升為國家意志的統(tǒng)治階級共同意志的體現(xiàn)，這是法的二級本質(zhì)。（3）法所反映的統(tǒng)治階級意志的內(nèi)容是由社會物質(zhì)生活條件決定的，這是法的終極本質(zhì)。4.四個基本關(guān)系（1）法律與道德道德是生活于一定物質(zhì)條件的人們以善與惡、正義與非正義、光榮與恥辱、公正與偏私等標準來評價人們的言行、并靠人們的內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習慣和社會輿論維持的規(guī)范、原則和意識的總稱。法律與道德的關(guān)系問題是法學理論的一個永恒的話題。二者有內(nèi)在的必然聯(lián)系，又有明顯的區(qū)別。了解這個問題，對我們理解法的概念有助益，同時，對我們制定良好的、符合民心、民意的法律是必不可少的。法律與道德相同之處是：第一，它們都是人們的社會行為規(guī)范；第二，它們的內(nèi)容是互相滲透的。在社會上占統(tǒng)治地位的道德要求常常明文規(guī)定在法律里。例如我國憲法第24條、第46條、第51條等條款中，就明確規(guī)定了作為社會主義道德基本內(nèi)容的“五愛”以及社會公德的要求。在憲法的其他條款和一系列法律中，也直接規(guī)定或隱含了道德的要求。第三，二者建立在同一經(jīng)濟基礎(chǔ)上并隨著經(jīng)濟基礎(chǔ)的發(fā)展變化而發(fā)展變化。在經(jīng)濟基礎(chǔ)基本不變而經(jīng)濟體制有了變化、生產(chǎn)力有了很大發(fā)展的情況下，法律和道德也會隨之發(fā)生變化。例如，我國實行社會主義市場經(jīng)濟體制后，憲法作了修改，法律、法規(guī)正在進行大量的立、改、廢，道德也發(fā)生了變化。第四，二者的目標是一致的。它們追求的都是社會秩序安定，人際關(guān)系和諧，生產(chǎn)力發(fā)展，人們生活幸福。法律與道德的區(qū)別是：第一，產(chǎn)生的社會條件不同。道德與人類社會的形成同步，法律是私有制、階級和國家出現(xiàn)后才有的。第二，表現(xiàn)形式不同。法律不論是成文法還是判例法都以文字形式表現(xiàn)出來，道德的內(nèi)容則主要存在于人們的道德意識中，表現(xiàn)于人們的言行上。第三，體系結(jié)構(gòu)不同。法律是國家意志的統(tǒng)一體現(xiàn)，有嚴密的邏輯體系，有不同的位階和效力。道德雖然有共產(chǎn)主義道德、社會主義道德、社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德之分，但不具有法律那樣的嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)體系。第四，推行的力量不同。法律當然主要是靠廣大干部群眾自覺守法來推行，但也要靠國家強制力來推行；道德則主要靠人們內(nèi)心的道德信念和修養(yǎng)來維護。第五，制裁的方式不同。違法犯罪的后果有明確規(guī)定，是一種“硬約束”；不道德行為的后果，是自我譴責和輿論壓力，是一種“軟約束”。（2）法律與政策政策有黨的政策、國家政策之分，有總政策、基本政策和具體政策之別。黨的政策是執(zhí)政黨在政治活動中為實現(xiàn)一定的目的而作出的政治決策。這里主要講黨的政策與法律的區(qū)別：第一，意志屬性不同，法律是國家意志的體現(xiàn)，而黨的政策是黨的意志的體現(xiàn)。雖然我們黨沒有自己任何的私利，黨的意志反映和代表了人民的意志，但黨的政策在沒有通過法定程序上升為國家意志之前，不具有法律的屬性。第二，規(guī)范形式不同。法律具有規(guī)范的明確性，政策則比較原則，常常只規(guī)定行為的方向而不規(guī)定具體的行為規(guī)則。第三，實施的方式不同。法律和政策都要靠宣傳教育，使廣大干部群眾掌握和自覺執(zhí)行，但在執(zhí)行中遇到障礙時，法律有民事、行政、刑事制裁手段；違犯政策則由黨的紀律來處理。第四，穩(wěn)定程度不同，法律有較高的穩(wěn)定性，黨的總政策和基本政策也有較高的穩(wěn)定性和連續(xù)性，這一點鄧小平同志講得很清楚，他說：“究竟什么是黨的政策的連續(xù)性呢？這里當然包括獨立自主、民主法制、對外開放，對內(nèi)搞活等內(nèi)外政策，這些政策我們是不會改變的。”（《鄧小平文選》第三卷，第146頁）但具體政策，就必須隨形勢的發(fā)展變化而隨時加以調(diào)整。在這一點上，同時體現(xiàn)了政策與法律各自的優(yōu)點和局限性?，F(xiàn)代國家，沒有法律不行，沒有政策也不行。在我國，黨的領(lǐng)導(dǎo)是立國之本的四項基本原則之一，“我們一定要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)?！保ā多囆∑轿倪x》人民出版社1994年版，第二卷，第273頁）現(xiàn)在，我國正在穩(wěn)步推行“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”的基本治國方略，因此，處理好黨的政策與法律的關(guān)系就顯得特別重要。第一，法的制定和實施要以黨的政策為指導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)作用實現(xiàn)的基本方式之一是制定和實施政策，以指導(dǎo)國家的活動；而國家活動的基本方式是制定和執(zhí)行各項法律，以實現(xiàn)國家職能。所以，制定和實施法律就必須以黨的政策為指導(dǎo)，這也是在國家活動中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn)。我們現(xiàn)在制定的法律，都體現(xiàn)著黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線和其他有關(guān)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的政策，或者說是經(jīng)過法定程序把黨的政策條文化、具體化。第二，政策和法律的實施相互促進。政策上升為法律之后，就能以國家強制力為后盾而得到有力地推行；法律以政策為指導(dǎo)，就能從政策對實踐經(jīng)驗教訓的科學總結(jié)、對社會發(fā)展規(guī)律的正確反映、對廣大人民利益的集中體現(xiàn)中獲得力量，從而使法律得到人民衷心的擁護。第三，政策和法律互相制約。改革開放以來，在鄧小平民主與法制思想的指導(dǎo)下，我們大力加強民主與法制建設(shè)，按照鄧小平同志關(guān)于“還是要靠法制，搞法制靠得住些”（《鄧小平文選》第三卷，第379頁）的指示，逐步改變了過去主要靠政策辦事的作法；確定了“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”的原則；提出了“黨領(lǐng)導(dǎo)國家事務(wù)的基本方式是：把黨的主張經(jīng)過法定程序上升為國家意志”；黨的十五大報告進一步指出：“要把重大決策與立法結(jié)合起來”；黨中央和全國人大都以正式文件的形式，確認了依法治國的基本治國方略。

所以，黨在制定政策時，要充分考慮到憲法和法律的有關(guān)規(guī)定；黨領(lǐng)導(dǎo)國家事務(wù)的活動，要在憲法和法律的范圍之內(nèi)。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定了憲法和法律，黨也要帶頭遵守憲法和法律，否則，就難以樹立法律的權(quán)威，也難以切實推行依法治國的基本方略。（3）法律與社會勞動法關(guān)注于勞工、雇主和公會等三方關(guān)系所產(chǎn)生出來的問題。這包含了對集體談判的規(guī)范，與罷工的權(quán)利。人權(quán)與人權(quán)法對保障每個人基本的自由與權(quán)利，是個很重要的領(lǐng)域。其包含的條文有世界人權(quán)宣言、歐洲人權(quán)公約與美國權(quán)利法案。民事訟訴法與刑事訴訟法關(guān)注于在法庭上行審判與上訴時所必須遵行的程序。社會保障法是指人民應(yīng)該有如失業(yè)補助金或購屋津貼等社會福利的權(quán)利。家庭法包含結(jié)婚與離婚的程序、小孩的扶養(yǎng)權(quán)和分開時對物產(chǎn)及金錢的權(quán)利。（4）法律與政治社會主義法律與黨的政策在本質(zhì)上是一致的。但是，二者是兩種不同的規(guī)范，相互之間不能代替。第一，法律是由國家制定或認可的，是國家的意志體現(xiàn)。政策是黨組織制定的，不具有國家的意志的屬性。第二，法律是由國家強制力保證實施，并具有普遍的約束力。第三，法律是由憲法法律法規(guī)等規(guī)范性文件形式表現(xiàn)的。5.就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)發(fā)展方向及就業(yè)前景目前法學就業(yè)存在著困境，但是前途還是很光明的，舉個很小的例子：就個人律師的擁有量而言，根據(jù)2023年的統(tǒng)計資料，全國現(xiàn)有律師12萬人，平均每萬人擁有律師的數(shù)量僅0.8個，這個比例不但低于發(fā)達國家(美國30人，英國15人)，而且還低于一些發(fā)展中國家——如巴西和阿根廷就分別達到了20人和12人。就企業(yè)方面講，我國現(xiàn)有企業(yè)5000萬家，僅有4萬家聘請了律師當法律顧問。目前法學面臨的種種挫折，只是暫時的。作為法律人或者有志于從事法律工作的高三學弟學妹們，不應(yīng)坐享其成或者坐以待斃，應(yīng)當善于開拓，挖掘自己的潛力，提高自身的綜合素質(zhì)?？课覀兇蠹业呐?，寒流過后一定會迎來法律專業(yè)的春暖花開。法學專業(yè)是朝陽學科，從社會需要來看是大有發(fā)展前景的。從法律系畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來看，他們擁有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠在檢察機關(guān)、審判機關(guān)、行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體、仲裁機構(gòu)和法律服務(wù)機構(gòu)從事法律服務(wù)工作。就業(yè)前景非常廣泛，做警官、檢察官、法官、行政機關(guān)公務(wù)員;到大公司主管法律事務(wù);做律師;到高校做法學教師;到研究所做法學研究者都是不錯的選擇。但不可否認的是，相對于經(jīng)濟類、財經(jīng)類等一些專業(yè)就業(yè)難度來說，法學類就業(yè)出路較窄。甚至是重點大學的畢業(yè)生，也因為種種原因沒有進入法律系統(tǒng)的。究其原因主要還是社會對法律人員素質(zhì)要求非常高，再加上法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法治部門無法接受這樣大批的學生涌入，多數(shù)學生畢業(yè)后只能轉(zhuǎn)行。法學類專業(yè)對人才素質(zhì)、學歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，還要有深厚的專業(yè)知識背景和跨學科的行業(yè)知識。隨著近年來對法學人才的學歷要求越來越高，法學類專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)情況并不樂觀。但高學歷的法學專業(yè)研究生，特別是與經(jīng)濟、國際交往相關(guān)聯(lián)專業(yè)的研究生，就業(yè)前景廣闊。法律系專業(yè)的學生其職業(yè)發(fā)展方向就是在轉(zhuǎn)行時，大多數(shù)也選擇在與“法”相關(guān)聯(lián)的行業(yè)，或在企業(yè)任職做法律顧問、或做媒體的法制版編輯、記者等。有的根據(jù)其個人性格特點、專業(yè)特長轉(zhuǎn)換專業(yè)，在“法”崗位對其緊閉大門的時候，他們沒有擠獨木橋，而是獨僻蹊徑，在企業(yè)、公司的商務(wù)部任職，他們的專業(yè)知識在商務(wù)合同的簽訂、談判、維護企業(yè)利益方面也發(fā)揮了重要作用，自身的價值也在實際應(yīng)用中體現(xiàn)出來。二.律師行業(yè)與法務(wù)行業(yè)分析1.律師行業(yè)中國律師永遠的話題：任何欲以律師為職業(yè)的人都應(yīng)該仔細考慮一下當前中國律師的職業(yè)發(fā)展前景。資深律師可能會以無數(shù)實例告訴你：“如果從事法律工作，你千萬別做律師;如果要從事律師，心里一定要有準備，你面對著極富挑戰(zhàn)性的工作與生存環(huán)境;如果想一生以律師為職業(yè)，可能你只有承受，而沒有其他選擇”。(一)適者生存中國當前的律師都面臨著巨大的謀生壓力和前途壓力。年輕的律師缺少案源面臨著謀生的困難，前途暗淡。年老的律師心里很清楚，今年有的收入明年不一定會再有，面對年輕律師的競爭可能失去案源乃至飯碗，也感到前途渺茫。律師的生存狀況調(diào)查信息顯示：律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱難。(1)“42%的律師一年辦理訴訟案件的數(shù)量不足10件，62%的律師一年辦理的非訴訟案件的數(shù)量不足5件;從業(yè)3年左右的律師平均年工資在三四萬元左右，除去辦案成本后，收入只夠“糊口”。而且，還有一些“新律師”由于找不到案源，在相當長的時間內(nèi)是沒有任何收入的，有些律師甚至是負收入”;(2)“城市執(zhí)業(yè)的相當一部份律師和在縣域范圍執(zhí)業(yè)的大部份律師的年收入僅三萬元左右，除去正常辦公成本、年檢注冊等正常費用后，所余無幾;律師中只是個別律師的年收入在二、三十萬，或者三十萬以上”;(3)“中國律師的平均收費不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬元。上海市律協(xié)一項調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師創(chuàng)造。重慶市律師執(zhí)業(yè)報告中，部分律師特別是青年律師，一年收入不到兩萬元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪只有1000元”;(4)“許多剛剛?cè)腴T的年輕律師，如果沒有家庭的支撐，恐怕連生計都將成為問題，法學院學生畢業(yè)后多數(shù)不愿做律師”。從事律師的前期投入與律師業(yè)務(wù)的開展完全是不同的二個問題，律師資格考試或司法資格考試之難眾所周知，投入非常巨大，但從事了律師呢，卻又是另一回事，完全可以只依靠一個頭腦、一張嘴、一支筆來開展業(yè)務(wù)，這即使是門臉裝修考慮到細節(jié)的豪華律師樓也不能否認的事實。巨大的反差使每個從事律師的人都很清楚，要想以律師為職業(yè)生存下去，必須學會并適應(yīng)競爭，找到足以生存發(fā)展下去的收入來源。律師行業(yè)不是有了執(zhí)業(yè)證就能生存下去的行業(yè)，而是適者生存的行業(yè)。不解決好收入來源，只能是自生自滅，是任何市場經(jīng)濟下注定的結(jié)果。由于我國律師的業(yè)務(wù)由自己開發(fā)，律師法律服務(wù)在現(xiàn)行體制下對人民的生活、企事業(yè)單位的經(jīng)營、政府的運行不具必需性，使有事才找律師成了基本規(guī)律。有事才找律師，找律師成了應(yīng)對已然結(jié)果，不是處理或然狀態(tài)，至于是否需要律師的服務(wù)則是成本與效果的考慮;有事才找律師，決定了律師與當事人間的短期“一夜夫妻”關(guān)系，律師對個案處理結(jié)果的好壞可能只成就了律師的口碑，并不是長期服務(wù)關(guān)系形成的必要條件;有事才找律師，了解咨詢一下并不麻煩，明確一下問題的方向也是好的，沒有律師不代表著不能實現(xiàn)自已的目的，不代表著事情不能進行下去;有事才找律師，律師無形服務(wù)價值體現(xiàn)在服務(wù)過程中，沒有反映律師成果的形式(注：判決由法官作出，律師作用雖有影響，卻并不完全代表著律師服務(wù)的成果)，決定了律師獲得業(yè)務(wù)的難度;上述體制與市場選擇的必然，注定了的我國律師的業(yè)務(wù)只能自已爭取，必須要靠律師的個人魅力與努力積累人脈關(guān)系以取得業(yè)務(wù)，律師營銷成為必然，適者生存的結(jié)果在律師業(yè)務(wù)市場化的道路上也將是必然。適者生存是我國律師的生存狀態(tài)，也是我國律師的生存事實，不能成為行業(yè)之適者的，討生活都困難。“男怕入錯行”，在律師風風光光的表面下面，是個人選擇律師行業(yè)發(fā)展之路的巨大風險。有充足的業(yè)務(wù)收入來源是律師成功成為行業(yè)適者的必要條件。問題一個，解決方法N種，只是各自技巧不同而已，可以從以下方面進行著手：（1）窮盡一切方法營銷自己，廣告、網(wǎng)站、博客能用的宣傳方法都用，打造名聲;（2）現(xiàn)身所有場合，創(chuàng)造廣泛接觸大眾的機會，讓所有人認識自己，積累人氣;（3）面對一切身處水深火熱的權(quán)利受損者，宣傳自身，發(fā)掘潛在的付費客戶;（4）表現(xiàn)自己無所不能，了解所有法律規(guī)定，認識所有司法人員，能左右處理結(jié)果;（5）發(fā)揮律師擅長說理談判優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)來源者達成利益分享合意，建立業(yè)務(wù)來源渠道;（6）本就是麻煩與社會管理者眼中的刁民，繼續(xù)發(fā)揮律師熟知法律體制的專業(yè)優(yōu)勢，刁到底，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，制造訴訟，向一切不公平不合理的的社會現(xiàn)象宣戰(zhàn)，從各方面提升自已;律師行業(yè)有風險，做出選擇代價高，對從事律師制定一個詳細的職業(yè)規(guī)劃是一個不錯的選擇：橫向發(fā)展：現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一了司法資格考試，考試也沒有原來律師資格考試那么難了，可以在取得司法資格后，先做幾年法官、檢察官、警官，等有了積累并建立了人脈關(guān)系之后再來做律師，安全著陸接著撈，原有的洗得白，現(xiàn)在的收益還更好。我國現(xiàn)在很多司法官員來做律師充分說明了這種現(xiàn)象，即使是退休后來做律師也無妨，律師的大門永遠是向當權(quán)者們敞開著的。當然先做律師再做司法官員的反向操作在我國是沒門的，因為律師是社會法律工作者，不具公務(wù)員身份。身兼二職：在從事司法行政法律服務(wù)工作的同時經(jīng)營法律服務(wù)所或公民代理，既有工資福利保障又有案件代理費收入，該有的都有了何而不為呢!!雙重身份：在從事公職律師提供法律援助的同時接受社會人員的委托提供社會法律服務(wù)，既有工資福利保障還有額處收入，雙重保障旱澇保收。多種經(jīng)營：區(qū)分主業(yè)與副業(yè)，哪個好做以哪個為主。或律師業(yè)務(wù)為主其他生意為輔，利用律師閑余時間開拓生意增加收入;或其他經(jīng)營為主律師業(yè)務(wù)為輔，能做一點是一點，生意與業(yè)務(wù)收入兩不誤。橫向聯(lián)合：利用職務(wù)之便搞聯(lián)營，律師主外我主內(nèi)，收益來了我拿分成。2.法務(wù)行業(yè)首先，從競爭角度，所有企業(yè)，可以分為壟斷性行業(yè)和自由競爭行業(yè)。壟斷性行業(yè)應(yīng)當大致包括資源類行業(yè)，公用事業(yè)水電氣，煙草行業(yè)。從壟斷角度來看，可以細分為到底是屬于行政干預(yù)而形成的壟斷，還是屬于基于企業(yè)競爭力而形成的壟斷。比如，石油行業(yè)就屬于行政干預(yù)而形成的壟斷，此類壟斷企業(yè)的優(yōu)勢在于，只要國家政策不變，企業(yè)就能源源不斷地攫取壟斷利潤。但是風險在于，一旦國家政策松動，企業(yè)的壟斷優(yōu)勢可能一夜之間土崩瓦解。而企業(yè)基于自身競爭而形成的壟斷，比如微軟，優(yōu)點在于不受國家政策調(diào)整影響，但是缺點在于，市場變化風云莫冊，如果企業(yè)停止創(chuàng)新，那么很有可能喪失優(yōu)勢地位。如何來判斷企業(yè)是屬于壟斷性的，還是自由競爭呢，一個簡單的辦法就是看，他的競爭者到底有多少。比如，在電信領(lǐng)域，以前有六家，但是2023年，中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并，中國衛(wèi)通的基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)并入中國電信，中國鐵通并入中國移動，六大運營商還剩下三家。壟斷毫無疑問。其次，從企業(yè)發(fā)展的時間來看，可以分為發(fā)展成熟的大中型企業(yè)，以及小企業(yè)。大中型企業(yè)的優(yōu)勢在于，大企業(yè)的各種制度比較規(guī)范，待遇有保障。但是缺點在于，企業(yè)往往人才濟濟，上升的機會有限。小企業(yè)的優(yōu)點在于，人才匱乏，個人施展空間非常大，鍛煉的機會多。但是由于企業(yè)在發(fā)展期，各項制度都不成熟，因此風險非常大。我曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一篇文章，叫《諸葛亮的職業(yè)規(guī)劃》。文章提及，諸葛亮實現(xiàn)了個人事業(yè)的成功，歸根結(jié)底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃，其中一個非常重要的原因是，“到赤壁之戰(zhàn)前夕時，曹操和孫權(quán)兩大集團都已人才濟濟、頗具規(guī)模，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”；而劉備集團當時主要由一些武將構(gòu)成，高級參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領(lǐng)導(dǎo)層！諸葛亮是昔日亂世中的一個孤兒，若非正確的職業(yè)選擇助力，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中，永不為人所知！但積極進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完美謀劃，徹底改變了自己的命運”。不過，需要指出的是，雖然諸葛亮能有巨大的發(fā)展空間，但是同樣面臨巨大的風險。所以，從務(wù)實的角度來看，我的建議，除非是經(jīng)過詳細調(diào)查，了解了公司的背景，否則還是不要輕易進入小企業(yè)或者家族企業(yè)，不然，那里的企業(yè)文化不僅讓你很難受，而且耗費你的機會成本。再次，從企業(yè)所處行業(yè)來看，每個行業(yè)的發(fā)展程度以及利潤率不同?？梢源笾路譃槌栃袠I(yè)和夕陽行業(yè)。任何行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律，在一個行業(yè)發(fā)展的初期，由于競爭者少，可能會獲得暴利，但是一旦行業(yè)發(fā)展成熟，而且行業(yè)并沒有明顯的進入門檻，那么行業(yè)的平均利潤率就會降低。從長遠來看，行業(yè)的平均利潤肯定是和行業(yè)的門檻，競爭者的多少相互掛鉤的。而且不同的行業(yè)涉及的法律可能完全不同，比如在出版公司當法務(wù)，可能處理的主要法律問題是著作權(quán)的問題，但是在制造企業(yè)，可能主要是產(chǎn)品質(zhì)量、購銷合同、借款合同等問題；在金融行業(yè)，可能主要是合規(guī)性的問題。因此，當你進入了一個行業(yè)之后，很有可能被打上一個烙印。我們可以設(shè)想，一個制造行業(yè)的公司法務(wù)能夠輕易地跳槽到金融行業(yè)嗎？所以，在挑選行業(yè)的時候一定要慎重。3.國外成功的法律行業(yè)案例英國高偉紳律師事務(wù)所律所名稱：英國高偉紳律師事務(wù)所上海代表處高偉紳律師事務(wù)所(CliffordChance)是全球收入最高的國際律師事務(wù)所。1987年倫敦兩家事務(wù)所的合并，使其在1989－2023年成為歐洲領(lǐng)先的事務(wù)所。2023年1月，高偉紳律師行和美國羅杰斯律師事務(wù)所、德國潘德律師行合并，在歐洲大陸名為高偉紳?潘德律師事務(wù)所，在美國名為高偉紳?羅杰斯律師事務(wù)所，使高偉紳成為世界上第一流的最大的全球性律師事務(wù)所。高偉紳律師事務(wù)所是一家國際性律師事務(wù)所，可以為客戶提供包括銀行和金融、證券、合并和購并、組建公司、房地產(chǎn)、破產(chǎn)、海事、國際貿(mào)易、航空、知識產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)、通信、保險、自然資源、環(huán)保、人事、訴訟以及仲裁等全面的商業(yè)法律服務(wù)。該所在全世界32個重要的金融中心都設(shè)有辦事處，涉及19個國家，其有670位合伙人，全球有7500名員工，主要業(yè)務(wù)集中在商業(yè)和金融領(lǐng)域。三.法學行業(yè)生命周期分析無論是執(zhí)業(yè)人數(shù)占整個人口的比例，還是律師界中高學歷、外語人才所占的比例，以及中大型律師事務(wù)所占律師事務(wù)所總數(shù)中的比例，中西部律師業(yè)與東部發(fā)達地區(qū)律師業(yè)是不可同日而語的。特別是東部與中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的極不平衡直接導(dǎo)致律師收入的差距懸殊，并且這種差距不可能在短期內(nèi)有明顯的改變，這也是不爭的事實。由于東部與中西部律師業(yè)發(fā)展的巨大反差，中西部地區(qū)的一些律師正在向東部地區(qū)轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移在某種意義上也是符合人才流動規(guī)律的。因此，綜合以上來看，從個人生存和利益來考慮，北京、廣東等發(fā)達地區(qū)的律師業(yè)發(fā)展環(huán)境最好，也最有利于個人的發(fā)展。當然，我們不能光看這些平均數(shù)字就認為律師行業(yè)形勢一片大好。律師是強弱差距懸殊的行業(yè)，知名大律師年收入上百萬、上千萬的都有，但有很多律師都是疲于糊口，年收入不過萬，有的甚至無錢交納年檢會或會費而被迫轉(zhuǎn)行。對于初入行的律師來說，90%的其收入都只能維持基本的生存。雖然說成功的標志不是錢，但是對律師來說，其最有力的評價標準被又是收入。另外，律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境也很不好，這些都是我們從事律師行業(yè)上的巨大障礙。社會不是完美的，律師行業(yè)也同樣有不盡人意，但是我們應(yīng)該看到，律師業(yè)只會向越來越好的方向發(fā)展，只要我們選擇了律師，就要努力去實現(xiàn)自己的夢想，也終有成功的那一天。需要來看是大有發(fā)展前景的。在全球化經(jīng)濟的時代里，經(jīng)濟的高速增長離不開法制建設(shè)的保駕護航。尤其是近十多年以來，涉外法律活動的數(shù)量增多，擴大了對法學人才的需求，并對法律人才設(shè)定了更高的規(guī)格和標準。既熟悉基礎(chǔ)知識，又懂得專業(yè)知識；既熟悉國內(nèi)法律法規(guī)，又熟悉國際法律知識以及國際經(jīng)貿(mào)、外語等方面的知識；既有堅實的理論功底，又有極強的實際操作能力的國際化復(fù)合型法律人才的培養(yǎng)成為必然。據(jù)了解，雖然每年有幾萬名法律專業(yè)的畢業(yè)生走上工作崗位，但是，目前社會對高級法律人才的需求遠沒有達到飽和。專業(yè)的法律人才不僅限于公、檢、法、司四大法律部門，有很多的大公司都會有專門的法律顧問部門，以維護公司的利益，或在合同出現(xiàn)爭議的情況下用最完善的方法解決，甚至一些中小型企業(yè)也很看重法律咨詢部門。所以，以市場的角度來看法律專業(yè)人才仍然十分搶手。作為一個法律專業(yè)的學生我深深的愛著它，既然選擇了法律這行就永遠不會后悔，我以后會用我所學的法律知識為人民為國家做出貢獻，我更相信法律行業(yè)在我國會發(fā)揮越來越重要的作用，并且深信我們的法律行業(yè)會前途無量，大家努力吧。隨著國家經(jīng)濟、科技和社會的發(fā)展，我國法制建設(shè)也處在一個迅速發(fā)展和逐步完善的時期，特別是我國“入世”以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經(jīng)濟組織、律師事務(wù)所對法律專門人才的需求尤為突出。同時這也對高校培養(yǎng)高層次法學專業(yè)人才提出了新的標準和要求。到目前為止，全國已有390多所院校開設(shè)了法學本科專業(yè)。法學涉及的范圍非常廣泛，與我們的日常生活密切相關(guān)。比如，做生意簽訂合同要懂合同法，與工作單位發(fā)生糾紛要懂勞動法。另外，像研究犯罪問題的刑法、研究如何打官司的訴訟法、研究國家之間關(guān)系的國際法等，也都在法學的研究范圍之內(nèi)。學習法學，還能夠了解為何要制定法律，并學習如何依法處理事件和問題。我國目前的法學專業(yè)設(shè)置根據(jù)所在院、校的側(cè)重點不同，人才培養(yǎng)方式也各具特色，主要有三種情況，一種是專門的法學院，如中國政法大學、西南政法大學、中南財經(jīng)政法大學等；另一種是綜合性大學里的法律系或法學院，如北京大學法學院、中國人民大學法學院等；還有一種是以理工科專業(yè)為主的院校，如清華大學、北方工業(yè)大學等等。專門的法學院學科劃分較細，專業(yè)化程度高，可使學生接受系統(tǒng)的教育；綜合性大學里的法律系或法學院的特色在于可以發(fā)揮多學科優(yōu)勢，學生可以跨系選課，有利于建立完整的知識體系。我國高等法學教育發(fā)展迅速,成績顯著,既為國家培養(yǎng)了大批法律專業(yè)人才,又形成了強大的法學教學研究隊伍。我國現(xiàn)階段的高等法學教育,以國家辦學為主,以多學歷、多形式、多主體等為主要特點。在加入世界貿(mào)易組織后,我國高等法學教育的發(fā)展前景,取決于我國經(jīng)濟、政治的發(fā)展,將仍就保持現(xiàn)在的基本特征,以法學職業(yè)教育為主,以本科教育為基礎(chǔ),以提高教學質(zhì)量為重點。在構(gòu)建和諧社會中，廣播等大眾傳媒的社會責任至關(guān)重要。廣播節(jié)目主持人向菲勸說3名犯罪嫌疑人投案自首，彰顯了廣播獨特的傳播和人際溝通功能，也展示了媒體從業(yè)者所承擔的社會責任的內(nèi)涵。社會責任是指社會群體和個人在一定社會歷史條件下所形成的為了建立美好社會而承擔的相應(yīng)責任、履行的各種義務(wù)。新聞工作者的社會責任感是在引導(dǎo)輿論、傳播信息、提供服務(wù)的崗位上體現(xiàn)出來的自律意識和人格素質(zhì)。媒體面向大眾，影響深廣，一個節(jié)目，一篇報道，乃至一段話語，往往引起廣泛的反響，何況我們天天、全天侯在做這些工作，責任尤重。每個崗位都有因責任意識強弱而帶來的節(jié)目質(zhì)量及其社會效果的差異，每個崗位此類情況的總和，構(gòu)成一個媒體履行社會責任和義務(wù)的總體效果。向菲現(xiàn)象的特殊之處，在于向菲依托中央臺節(jié)目客觀上的影響力，用自身主觀努力的敬業(yè)增強具體節(jié)目的感召力，并且延伸工作內(nèi)涵，在傳播對象、即3個在逃犯先后受到觸動發(fā)出短信后，她以真誠的心對待嫌犯，依靠領(lǐng)導(dǎo)和集體的智慧，經(jīng)過反復(fù)的勸說和心理交鋒，終使嫌犯燃起重新選擇生活道路的希望。向菲現(xiàn)象引發(fā)的值得思考的問題是：1、無論是建設(shè)和諧社會的大目標，還是改造作為個體的人，都需要法制和道德相互融合、促進，以人為本。向菲用道德感化呼喚違法犯罪者潛在的良知，對方在萌生渴望與節(jié)目主持人交流念頭的一瞬間，就是內(nèi)心深處善的一面的啟動和向道德依歸的開始，此時向菲情理并用，使對方從迷惘、彷徨中向法制拯救的光亮處靠攏。法制的巨大威懾力固然是打擊、預(yù)防犯罪的主要因素，但若只講法制的剛性則會顯露其軟肋?，F(xiàn)代法治注重人文關(guān)懷，認為犯人也有平等相待的人格和基本的人權(quán)。許多嫌犯盡管罪不容赦，他們?nèi)云谕陨淼娜烁癖蛔鹬兀渲杏械脑陂L期、普遍受歧視和被追捕的恐懼氛圍中，一旦社會上出現(xiàn)一絲可與他們平等相待的信息和能夠傾訴、溝通的渠道，他們的自尊往往被喚醒，做出贖回罪惡的正確選擇。而嫌犯投案自首的價值，表現(xiàn)在自首者回歸人性產(chǎn)生的效果對其他嫌犯有示范性，并為公安工作減少人財物成本，這對預(yù)防和減少犯罪，保持社會穩(wěn)定意義明顯。由此可見，以媒體為依托的道德感化可增加對嫌犯的道德吸引力，而道德元素的增加可促進法制目標的實現(xiàn)，這對貫徹以人為本的法制理念是重要的?？梢哉f，以人為本關(guān)涉的對象，也包括那些犯了罪的人，他們除被剝奪的政治權(quán)利外，其他應(yīng)有的權(quán)利，如傾訴權(quán)、交流權(quán)、訴訟權(quán)等都應(yīng)該享有，這是一個文明、法治的社會人權(quán)進步的體現(xiàn)。2、在傳播工作的崗位上堅持以人為本，以個人的社會責任感實現(xiàn)媒體的社會責任。當今隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，各種思想潮流相互交織，人們的利益關(guān)系正經(jīng)歷空前范圍的調(diào)整，各類矛盾、隔閡層出不窮。大眾傳媒擔當?shù)纳鐣熑问牵送ㄟ^輿論塑造民族精神、培養(yǎng)公民正確的價值觀世界觀、懲惡揚善、伸張正義外，還要輔助國家做好有利于社會進步、穩(wěn)定的調(diào)整和對公眾進行心理隔閡、心理缺失的調(diào)適。向菲現(xiàn)象屬于上述調(diào)整、調(diào)適的范圍。這種調(diào)整、調(diào)適要取得好的效果，一靠媒體的公信力、影響力；二靠節(jié)目的正確定位和節(jié)目內(nèi)容的人文精神；三靠編輯記者主持人的綜合素質(zhì)。媒體工作者個人的社會責任是樹立大局意識、政治意識，把以人為本貫徹到關(guān)愛受眾和對本職工作的激情中，將所在媒體擔當?shù)纳鐣熑畏謸饋恚瑢⒚襟w公信力和節(jié)目的核心精神最大限度傳達出來。我國政治生活的變化之一，是由整體向上轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晜€體，我們對所有受眾都要有一善心和民主、平等意識。以受眾為中心不能架構(gòu)在崇拜權(quán)力、金錢、地位上，而是要建立在面向大眾的人文關(guān)懷和人權(quán)保障上。心理情感類節(jié)目主持人，尤應(yīng)注意社會生活的多元化和生活領(lǐng)域的獨立化，敏銳捕捉社會上特殊人群、特殊個體的心理特征，有針對性地交流、疏導(dǎo)，以贏得信任；既要堅持多數(shù)原則，做好節(jié)目的大眾傳播、分眾傳播，又要稟承少數(shù)原則，學會針對個體的人際溝通。這樣，才能調(diào)適特定傳播對象的思想情緒、祛除心理路障、消除不和諧之音，緩解社會矛盾。四.法律行業(yè)就業(yè)渠道分析1.政府機關(guān)機關(guān)，泛指國家黨政機關(guān)或團體為實現(xiàn)其職能而設(shè)立的、負責指揮和控制行政活動的機構(gòu)，包括政府辦公機關(guān)、財政系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、科學衛(wèi)生文化系統(tǒng)。公務(wù)員，是代表國家從事公共事務(wù)管理，行使行政權(quán)力，履行國家公務(wù)的人員。依照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。按照《公務(wù)員法》確定的范圍，我國公務(wù)員除包括國家各級政府行政工作人員外，還包括下列人員：一是法官、檢察官；二是民主黨派機關(guān)工作人員與共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員；三是人民團體、群眾團體的工作人員，鑒于其性質(zhì)雖不同于國家工作人員，但管理上歷來屬于干部范疇，故仍按現(xiàn)行做法，參照《公務(wù)員法》進行管理。（一）目前狀況隨著我國公務(wù)員制度的逐步建立和完善，公務(wù)員工作條件、待遇和職業(yè)發(fā)展前景相比改革開放初期有較大改善，報考各級機關(guān)公務(wù)員已經(jīng)成為法學專業(yè)大學生的就業(yè)首選。而近年來國家公務(wù)員考試對法學專業(yè)人才需求數(shù)量最多、比例最大，一定程度上也吸引了法學專業(yè)學生的關(guān)注和參與。以2023年度中央機關(guān)及直屬機構(gòu)招考職位來看，法學（法律）類專業(yè)成為當年招考職位數(shù)量和招考人數(shù)最多的熱門專業(yè)。根據(jù)人事部公布的《2023年職位信息》統(tǒng)計，中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位及其他單位，當年提供法學（法律）類專業(yè)人才選擇報考的職位多達1134個，共向社會招錄法學（法律）類專業(yè)人才2578人。招考法學專業(yè)人才的行業(yè)領(lǐng)域也十分廣泛，包括了諸如國家廣播電視總局等往年公務(wù)員考試熱門職位。其中，中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)招考法學類專業(yè)人士的所占比重最大，共有683個職位可供法學專業(yè)人士選擇，其中稅務(wù)和海關(guān)系統(tǒng)招考的職位最多。伴隨著我國社會經(jīng)濟活動逐步納入法制化的軌道，工商管理、稅務(wù)、海關(guān)等政府部門的調(diào)控和監(jiān)管作用日趨明顯和重要。海關(guān)、工商管理、稅務(wù)等政府行政執(zhí)法、經(jīng)濟監(jiān)管部門，以及金融、證券、保險等行業(yè)近年來吸納了較大數(shù)量的法學專業(yè)畢業(yè)生，并將在今后一個時期內(nèi)持續(xù)下去。（二）發(fā)展前景我國政府建立和推行公務(wù)員制度的主要目的在于，建立一支廉潔奉公、忠于職守、精干高效的國家公務(wù)員隊伍，促進政府機關(guān)的勤政廉政建設(shè)，增強機關(guān)的生機和活力，提高工作人員的素質(zhì)，提高行政工作效率，以適應(yīng)和推動社會主義市場經(jīng)濟體制的建立。在今后一個時期，我國公務(wù)員制度將要逐步實現(xiàn)以下基本目標：（1）進一步建立科學競爭激勵機制，公開公平地選拔人才，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。將全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在公務(wù)員的錄用、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)，進一步引入競爭機制，在報考者之間、公務(wù)員之間展開公開、平等的競爭，實行優(yōu)勝劣汰，優(yōu)升劣降，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才脫穎而出，從整體上不斷提高公務(wù)員的素質(zhì)。在公務(wù)員的晉升上也要堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，注重工作實績，通過嚴格考核，擇優(yōu)晉升；各級行政機關(guān)在職位分類的基礎(chǔ)上，要對有關(guān)人員實行嚴格考核，做到功過分明，使公務(wù)員的積極性得到充分發(fā)揮，行政效率明顯提高。（2）進一步建立完善新陳代謝機制，實現(xiàn)人員能進能出、能上能下。國家機關(guān)在實行公開考試錄用和交流制度、吸收高素質(zhì)人才的同時，將進一步健全退休、辭職、辭退制度及聘任制度、降職制度，加強人員培訓，保持隊伍的合理流動和動態(tài)平衡，增強行政機關(guān)的生機與活力，做到“進口”嚴格，“出口”暢通，能進能出，保持活力。（3）建立廉政保障機制，保證公務(wù)員廉潔奉公。通過義務(wù)與權(quán)利教育和紀律、回避、輪換等制度的實施，促進公務(wù)員依法秉公辦事，工作作風得到進一步改進，廉政建設(shè)得到進一步加強。對公務(wù)員實行嚴格管理、嚴格監(jiān)督，督促公務(wù)員履行義務(wù)、嚴守紀律，重視對公務(wù)員的考核，執(zhí)行回避制度，限制公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)行為，保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，廉潔從政，勤勉盡責，努力地為人民服務(wù)。（4）建立系統(tǒng)的法規(guī)體系，實現(xiàn)人事管理法制化。在公務(wù)員制度實踐的基礎(chǔ)上，進一步建立健全公務(wù)員管理的各項法律法規(guī)，形成完整配套的法規(guī)體系，使公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)都做到有法可依，依法辦事，接受社會公開監(jiān)督，促進我國人事管理工作早日進入法制化的軌道。2.成為國家公務(wù)員的必由之路經(jīng)國緯政，依法治國，相信這是許多法學專業(yè)大學生的職業(yè)理想和人生目標，而成為一名公務(wù)員便是實現(xiàn)自己職業(yè)理想和人生目標的第一步。2023年1月1日《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實施。依據(jù)該法有關(guān)規(guī)定，凡是補充擔任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，一律采取公開考試和嚴格考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。未列入實行和參照試行國家公務(wù)員制度范圍，但使用國家行政編制的各類機關(guān)、經(jīng)批準列入?yún)⒄栈蛞勒諊夜珓?wù)員制度管理的事業(yè)單位，一旦需要補充工作人員，也應(yīng)納入考試錄用主管機關(guān)組織的統(tǒng)一招考。由于我國公務(wù)員除包括國家各級政府行政工作人員外，還包括法官、檢察官和人民警察，因此，公務(wù)員考試也是從事政法工作、擔任法官、檢察官和人民警察的必經(jīng)之路。盡管上個世紀90年代我國各地公務(wù)員招考資格考試與職位競爭考試曾經(jīng)并存實施，伴隨著《公務(wù)員法》的施行，國家人事主管部門一再強調(diào)，要求全國各地積極實行公務(wù)員職位競爭考試，逐步取消公務(wù)員資格考試。目前，全國除北京市以外，絕大部分?。ㄊ校┕珓?wù)員招考均實行職位競爭考試。（一）公務(wù)員考錄政策主管機關(guān)和職責分工國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負責全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，其職責主要包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負責組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國家公務(wù)員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級以下國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級以下國家行政機關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部門委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。（二）報考公務(wù)員的基本要求公務(wù)員的錄用是指國家行政機關(guān)為補充擔任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定的條件、程序、采取考試與考核相結(jié)合的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄取為公務(wù)員的一種人事管理制度。其基本要求如下：（1）國家行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員必須貫徹公開、平等、競爭的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄取。公務(wù)員錄用的標準、條件、方法、程序、結(jié)果都要向社會公開，并接受社會的監(jiān)督；凡中華人民共和國公民，只要符合規(guī)定的資格、條件，都有平等的權(quán)利和機會報名考試；報考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務(wù)等素質(zhì)，國家機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)錄用。（2）公務(wù)員錄用要進行考試與考核。即通過筆試和面試的方式全面測試報考者的基礎(chǔ)文化知識和專業(yè)技術(shù)知識，以及適應(yīng)擬任職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力；通過嚴格考核的辦法全面考察考試合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況。（3）錄用公務(wù)員，必須按照法定的條件和程序進行。法定的條件包括報考資格條件和用人單位空缺職位所要求的條件。法定程序指錄用計劃的擬定，報名與資格審查，考試、考核、錄用審批等程序。（三）報考公務(wù)員的流程(1)職位查詢。每年人事部都會公開發(fā)布中央機關(guān)及直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員招考簡章，詳細發(fā)布當年招考政策和有關(guān)詳細信息。對于有意報考的大學生來說，必須要認真閱讀查詢、選擇與自己條件相符的招錄機關(guān)和職位?！墩锌脊妗贰ⅰ墩锌己喺隆芬话憧梢酝ㄟ^政府相關(guān)網(wǎng)站（如人事部等政府或新聞媒體網(wǎng)站）查詢。(2)考生注冊。報考者報考前，登錄人事部網(wǎng)站進行“考生注冊”。注冊前，報考者必須閱讀并同意《報考公務(wù)員誠信承諾書》，否則不能注冊。(3)報考者填寫報名信息并提交上報。報考者要慎重填報相關(guān)信息，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。(4)查詢資格審查結(jié)果。提交報名信息兩天后，報考者可登錄人事部網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。①“基層工作經(jīng)歷”，是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。(5)查詢報名序號。通過資格審查的報考者，可登錄人事部網(wǎng)站查詢報名序號。(6)報名確認。通過資格審查的報考者需要進行報名確認、繳納報名費用和上傳照片。未進行報名確認的報考者，視為自動放棄考試資格。(7)打印準考證。無論是現(xiàn)場確認還是網(wǎng)上確認的報考者，都需要登錄人事部網(wǎng)站自行下載并打印準考證。(8)參加公共科目筆試。報考者攜帶準考證、身份證到指定考點參加考試。身份證必須與報考時使用的身份證一致。未帶身份證的報考者不能參加考試。(9)查詢成績。一般在次年1月下旬，報考者可以登錄人事部網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試范圍。(10)按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。未按規(guī)定的時間參加面試、體檢的報考者，將視為放棄相應(yīng)的資格。（四）公務(wù)員考試的主要內(nèi)容及應(yīng)對中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目。在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當?shù)卣锌脊孢M行準備和復(fù)習。行政職業(yè)能力測驗行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質(zhì)和能力要素，考查范圍一般包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)。測試全部為客觀性試題，共135~140道題，考試時限為120分鐘。具體來說，言語理解與表達主要測查應(yīng)試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。判斷推理主要測查應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常識判斷主要測查應(yīng)試者的法律知識運用能力，涉及憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟法、刑法、訴訟法等。資料分析主要測查應(yīng)試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。通過以上介紹，可以看出行政職業(yè)能力測驗是重點考查一個人的行政管理能力及其基本潛在能力的考試。其功能在于通過測量一系列的心理潛能，進而預(yù)測考生在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性。因此，對于這門考試不必要在考前進行一般意義上的“復(fù)習”?？忌诳记傲私膺@門測試的性質(zhì)與特點、測試的實施方式和程序，考題的題型特點、答題思路，做到心中有數(shù)。（1）考生要具備良好的心理素質(zhì)。測試的時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是需要較好的心理素質(zhì)。（2）要明確考試大綱羅列的所有題型。對考試大綱要了解，對每一種題型的設(shè)問、具體要求、作答的參考時限應(yīng)該心中有數(shù)，這樣不會因為不熟悉題型而作不出答案。（3）了解行政職業(yè)能力的全貌。行政職業(yè)能力從考試的結(jié)構(gòu)上來講，可分為五大部分，即言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析。對于這五大部分，由于每個人的能力水平或者說能力特長不一樣，所以在作答的時候，也可以選擇自己認為相對容易的題目先做，難的題目可以往后放一放，回過頭來再做，不要在太難的題目上耽誤太多的時間。（4）要分配好時限，在考試的時候，試卷上都會給出參考時限，幫助你掌握每一部分的作答時間，不要在某一部分上停留更多的時間，否則最后可能導(dǎo)致別的部分沒有時間作答。申論申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準確流暢地用文字形式表達出來。申論科目考試結(jié)構(gòu)主要包括三個部分：提出注意事項，給考生答卷提出指導(dǎo)性意見；給定一組4000字左右的資料；提出申論要求，即要求應(yīng)試者在閱讀及準確理解給定資料的基礎(chǔ)上完成若干題目。一般為：概括資料反映的主要內(nèi)容；全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出解決問題的對策建議。申論考試全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分100分。因此，申論需要考生具備一定的解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。通過對給定的某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象的準確理解、客觀分析，在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，并用準確流暢的文字形式表達出來。面試和專業(yè)考試各招錄機關(guān)將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，按錄用計劃3～5倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選。招考職位上沒有人員通過公共科目筆試合格分數(shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)的3倍時，可以通過調(diào)劑補充人選。進入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過人事部網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)考試的時間由招錄機關(guān)確定?？忌部傻卿浫耸虏烤W(wǎng)站查詢。面試時，須提供本人身份證、學生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實的，招錄機關(guān)將取消該報考者參加面試的資格。公務(wù)員面試的典型方法主要包括結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗等。體檢和考察通過面試和專業(yè)考試的人員將參加由招錄機關(guān)組織的體檢(可參看公務(wù)員錄用體檢標準)和考察。擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在人事部網(wǎng)站公示。公示期結(jié)束無異議者，予以錄用。五.法律行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析律師行業(yè)競爭異常激烈，有些律師奮斗多年依然疲于奔命，有些律師卻能在短短的幾年內(nèi)取得財富和榮譽的雙豐收。他們的差別在哪里？在我看來，一個成功的律師，除了具備過硬的法律專業(yè)能力外，還必須是一個成功的社交家。律師在執(zhí)業(yè)過程中，有許多人際關(guān)系需要處理，其中最基本的關(guān)系是：律師和當事人的關(guān)系、律師和司法機關(guān)的關(guān)系、律師和對方當事人的關(guān)系、律師和同行的關(guān)系。如何能夠使這些復(fù)雜、沉重、生硬的關(guān)系變得簡潔而富有彈性，對于一個律師的成功來說，至關(guān)重要。7年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗告訴我，每一個成功律師的背后都有其不可復(fù)制的成功經(jīng)歷，但卻有著一個可以復(fù)制的成功理念，那就是在與人的交往中做到“以對方為中心”。律師以自方當事人為中心。律師與自方當事人的關(guān)系，可以說是律師執(zhí)業(yè)的核心，只有獲得當事人的信任，才能獲得穩(wěn)定的案源、可觀的收入、良好的口碑。在履行委托合同的過程中，要做到以當事人為中心，首先就要以誠相待，對于案情細節(jié)要充分溝通，對于案件發(fā)展要客觀預(yù)計，對于法律風險要及時提示，不能為了攬到案件就向當事人作出不切實際的承諾，欺騙、誤導(dǎo)當事人。其次，對待委托事項要認真負責。當事人都是在萬般無奈之下才向律師尋求幫助。一個在律師眼里毫不起眼的小案子，都可能決定著當事人的身家性命。因此，對于案件的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)當盡力做到完美，為當事人實現(xiàn)合法利益的最大化。在7年的執(zhí)業(yè)生涯中，我沒有周末，沒有節(jié)假日，只要案件需要，隨時隨地都在工作。記得有一起外地的案件，由于證人較多，我和同事就利用周末時間，連續(xù)兩天從早晨7點到晚上12點對幾十個證人調(diào)查取證，最終確保這些證據(jù)在舉證期限屆滿之前及時提交，為之后的勝訴奠定了堅實的基礎(chǔ)。刑事訴訟中律師以對方為中心。在刑事訴訟中，與律師相對的“對方”是公檢法等司法機關(guān)，律師以辯護人的身份出現(xiàn)，律師在訴訟中以司法機關(guān)為中心。就是要熟悉各司法機關(guān)的辦案流程，按照法律規(guī)定的程序和途徑與各司法機關(guān)進行交涉，有些方面甚至可以配合各司法機關(guān)的工作，比如在法庭上主動維護法庭秩序，尊重法官的權(quán)威。律師在訴訟中以對方為中心，不是妥協(xié)、不是退讓、不是服從，而是尊重司法機關(guān)，也是尊重法律。比如唐山市中級人民法院審理的巨額拆遷詐騙案，通過良好的配合司法機關(guān)的工作，做到撤訴并最終“決定不起訴”。民事行政訴訟中律師以對方當事人為中心。在民事行政等委托合同中，與律師相對的“對方”是當事人，在訴訟中，律師以代理人身份出現(xiàn)，與其相對的“對方”就是對方當事人。律師在訴訟中以對方當事人為中心，體現(xiàn)在訴訟中，在證據(jù)交換、法庭調(diào)查、法庭辯論和最后陳述等各個環(huán)節(jié)，都不嘲笑、挖苦對方，不進行人身攻擊，不夸夸其談，嘩眾取寵，也不無理取鬧，強詞奪理，以事實、證據(jù)和自己的人格魅力贏得訴訟。以對方律師為中心。在律師執(zhí)業(yè)過程中，有一個以常態(tài)形式存在的“對方”就是同行。你的同行既可以是你的合作伙伴，也可以是你的競爭對手，在處理與同行的關(guān)系時做到以對方為中心，對于工作順利開展意義重大。在與其他律師的競爭中，不因為表現(xiàn)自己、爭攬案源而詆毀同行，不僅不會使案源減少，反而通過其他律師得到更多的案件。在與其他律師的合作中，不因代理費用分成或工作量大小而斤斤計較，不僅不會使收入減少，反而會獲得更多與其他律師合作的機會。執(zhí)業(yè)7年來，我一直保持著對律師職業(yè)的熱愛和專注，秉著“以對方為中心”的執(zhí)業(yè)理念，從一個默默無聞的小律師，成為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所——北京市煒衡律師事務(wù)所的高級合伙人，“王發(fā)旭大律師”博客也成為“以對方為中心”的普法平臺。這并非是值得炫耀的成功，但在這一過程中我獲得了當事人的信任、司法部門的尊重以及同行的認同，這種滿足感和幸福感絕非金錢能夠衡量。只有拋開“自我”，關(guān)注“對方”，才能將律師執(zhí)業(yè)中的各種社會關(guān)系處理得游刃有余，從競爭激烈的律師行業(yè)中脫穎而出，一步步靠近自己的職業(yè)目標。六.行業(yè)發(fā)展的影響因素1.影響律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的若干因素（一）管理人才缺乏對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響律師事務(wù)所作為市場經(jīng)濟的主體，與其他行業(yè)一樣，需要管理人才，需要高水準的優(yōu)秀管理人才。目前我國律師事務(wù)所最高管理者大部分都是承擔雙重責任，既從事律師業(yè)務(wù)，又從事管理工作。無論是小型律師事務(wù)所，還是大型律師事務(wù)所，都存在如何發(fā)展，如何提高管理水準的課題，這種承擔雙重責任的管理方式遠遠不能適應(yīng)律師事務(wù)所發(fā)展需要，許多成功的律師事務(wù)所與不太成功的律師事務(wù)所的差距就在于其是否具有一名優(yōu)秀的管理者，優(yōu)秀管理是保持律師事務(wù)所團結(jié)的催化劑。在中國律師業(yè)往產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路上，管理人才的作用越來越明顯。如果不想讓自己的律師事務(wù)所在市場經(jīng)濟中和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路上跌跌撞撞，而是大步前進，必須擁有思路開放、勇于創(chuàng)新的管理人才。如何配備好一個律師事務(wù)所的管理者，已經(jīng)引起當今律師業(yè)同仁的關(guān)注，挑選一名最佳律師事務(wù)所的管理者已成為律師事務(wù)所發(fā)展的前提。（二）松散性聯(lián)合體的現(xiàn)狀對律師產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響每一名律師都深刻地知道，目前的律師事務(wù)所不管是合作形式的，還是合伙形式，不管是小型律師事務(wù)所，還是具有一定規(guī)模的律師事務(wù)所，從法律的嚴格意義上講，律師事務(wù)所只是一個松散的聯(lián)合體。律師事務(wù)所是市場經(jīng)濟的主體，律師事務(wù)所的發(fā)展依靠的是整個團隊，有活力的律師事務(wù)所的團隊建設(shè)應(yīng)從多方面進行的。主要表現(xiàn)以下：第一、強調(diào)律師事務(wù)所成員之間的平等。第二、改變勞動所得分配的模式。第三、業(yè)務(wù)資源實現(xiàn)共享。（三）財務(wù)管理的落伍對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響財務(wù)管理實質(zhì)上是以價值形式對律師事務(wù)所的法律服務(wù)經(jīng)營活動進行組織、協(xié)調(diào)、控制，加以綜合性的管理。律師事務(wù)所作為市場的主體，必須按照市場經(jīng)濟的規(guī)則來進行管理。雖然中國的律師業(yè)已經(jīng)走過二十多年，但是，其財務(wù)管理仍落后于其他產(chǎn)業(yè)，直接影響其向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。（四）律師業(yè)不正當競爭對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響部分律師事務(wù)所之間及律師之間為招攬業(yè)務(wù)不擇手段，競相壓價，互相貶損的現(xiàn)象屢見不鮮。律師業(yè)中存在的不正當競爭現(xiàn)象，必須加以糾正。也許在今天只是個別現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展，將會形成惡性循環(huán)，會影響到整個社會對律師業(yè)和律師形象的認知，個別現(xiàn)象會使整個社會低看律師業(yè)，會給律師業(yè)走向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路設(shè)置障礙。（五）管理的滯后對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響1．管理觀念的陳舊。21世紀是知識經(jīng)濟的時代，管理創(chuàng)新是律師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的重要保障，打破舊的傳統(tǒng)管理觀念，用新的策劃、新的技巧、新的形式，敢于標新立異，去實現(xiàn)管理創(chuàng)新。律師事務(wù)所決勝在市場，市場決勝在管理，律師事務(wù)所只有不斷進行管理創(chuàng)新，才能使律師事務(wù)所在市場競爭中立于不敗之地。2．管理制度的創(chuàng)新管理制度應(yīng)處于動態(tài)狀態(tài)，不斷調(diào)整和優(yōu)化律師事務(wù)所合伙人、合作人和聘用律師之間的關(guān)系，使各個方面的權(quán)利和利益得到充分體現(xiàn)，使律師事務(wù)所內(nèi)部各種要素合理配置，并發(fā)揮最大限度的效能。3．信息管理方式的落伍在律師事務(wù)所的日常管理中，產(chǎn)生大量的信息，但是由于管理的方式落伍使這些信息未能有效地轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟效益。我們必須將高科技運用到律師事務(wù)所的管理中去，對各類的信息實行計算機管理，發(fā)揮計算機在匯集、運用和組織大量信息方面的巨大優(yōu)勢，建立律師事務(wù)所自身的數(shù)據(jù)庫，使資料查詢變得更為方便，降低管理成本、縮短管理決策時間、提高決策的適時性，增加信息的反饋，提高管理效率。（六）業(yè)績考核的缺乏對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響。中國律師為要走上產(chǎn)業(yè)化發(fā)展必須按照產(chǎn)業(yè)化的要求來建設(shè)律師事務(wù)所，建立先進的、具有科學性的律師及律師事務(wù)所業(yè)績考核制度將會有利地推動中國律師業(yè)走向產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路的進度。（七）缺乏市場營銷策劃對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響律師事務(wù)所的市場營銷，實質(zhì)就是指律師事務(wù)所在識別和確定客戶需要的基礎(chǔ)上，使其提供的服務(wù)能夠滿足客戶需求，并以此實現(xiàn)律師事務(wù)所經(jīng)營目標的一切活動。市場營銷是一種微觀管理活動，主要通過市場調(diào)研、市場分析，來了解客戶的需要，按照客戶的需要和要求進行設(shè)計法律服務(wù)，發(fā)展新的需要，發(fā)展新的業(yè)務(wù)和新的客戶，擴大法律服務(wù)市場的占有份額。（八）缺乏有效的溝通對律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響由于律師事務(wù)所是典型的人的組合，人際關(guān)系的和睦在律師事務(wù)所顯得格外重要。大千世界，人各有異，我們必須理解這些差異的性質(zhì)，努力改變?nèi)穗H溝通的行為方式，以適應(yīng)人的不同品行。有效溝通是律師事務(wù)所增強凝聚力、向心力的重要工作，有效的溝通會激勵人們?nèi)崿F(xiàn)目標，有效的溝通將有助于律師業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路大步前進。2.實現(xiàn)我國律師職業(yè)產(chǎn)業(yè)化的目標展望（一）擴大律師服務(wù)的經(jīng)濟總量。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟總量是衡量產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的重要標志。實現(xiàn)我國律師服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的首要目標，就是要大力增加經(jīng)濟總量，提高其在國民經(jīng)濟整體中的比重。主要就做到兩個努力：（1）要努力擴大律師職業(yè)增加值總量，提高其在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。到第十個五年計劃期末的2023年，我為法律服務(wù)業(yè)增加值至少應(yīng)在2023年基數(shù)上翻一番，爭取達到150億元左右，在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的5個重點行業(yè)中（信息、金融、會計、咨詢、法律服務(wù)），其增加值總量可望超過會計或咨詢業(yè)。（2）要努力擴大法律服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量，提高其在社會就業(yè)總量中的比重。一是、根據(jù)國家司法部《全國司法行政工作“十五”計劃》的規(guī)劃，到2023年，律師隊伍要發(fā)展到15.5萬人。二是、根據(jù)國家有關(guān)經(jīng)濟管理部門的要求，國有大中型企業(yè)和金融機構(gòu)都將逐步建立健全法律顧問室，到2023年，全國法律服務(wù)業(yè)從業(yè)員人總量可望有一個較大的增長，達到68.5萬人左右，成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的生力軍。（二）優(yōu)化律師職業(yè)的內(nèi)外結(jié)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。為了實現(xiàn)我國法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的重要目標，必須優(yōu)化法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)外結(jié)構(gòu)。包括兩個方面：（1）優(yōu)化法律服務(wù)外部結(jié)構(gòu)，提升法律服務(wù)的產(chǎn)業(yè)地位。確立法律服務(wù)業(yè)在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的主體地位，確立法律服務(wù)業(yè)在服務(wù)業(yè)整體中的新興產(chǎn)業(yè)地位，實現(xiàn)法律服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，將法律服務(wù)業(yè)作為重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，進行規(guī)劃，給予扶持，為法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)環(huán)境。（2）優(yōu)化法律服務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，明確法律服務(wù)的產(chǎn)業(yè)取向。一是、在行業(yè)結(jié)構(gòu)方面，要重點扶持主導(dǎo)行業(yè)的成長。我為12.7億人口中律師才11萬余人，充分說明我為律師業(yè)發(fā)展空間相當大。加上社會需求面越來越大，業(yè)務(wù)覆蓋面越來越廣，可見，在我為法律服務(wù)業(yè)整體中，律師業(yè)應(yīng)該列為主導(dǎo)行業(yè)。二是、在地區(qū)結(jié)構(gòu)方面要促進地區(qū)合理分工協(xié)作的形成。七.行業(yè)薪酬概況法學專業(yè)整體薪酬水平，相比之下比其他行業(yè)要高些。能者多勞，拿律師來說，年平均收入在10萬元左右。當然律師事務(wù)所不同，以及資歷深淺也直接關(guān)系到律師的收入。高的年薪能拿到30萬元，低的可能年薪只有1萬多元。從事不同性質(zhì)的案件，比如經(jīng)濟、金融、證券、房地產(chǎn)等涉外官司，年輕的見習律師一個月可能只有千元左右，資深律師一年賺500萬元不成問題。而婚姻、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)等之類的案件，律師收費較低。而在企業(yè)做法律顧問的，也有著不菲的收入。法務(wù)專員的一般月薪在2023-8000元左右。不同性質(zhì)的企業(yè)之間，法務(wù)專員的待遇差別相對較大。一般而言，大型外資企業(yè)的待遇在各企業(yè)中是處于上層的，其月薪可達6000元左右。對于國有企業(yè)，法務(wù)專員的月薪一般也可達4500元左右。與前兩者相比，私營企業(yè)和民營企業(yè)對法務(wù)專員的待遇就要差一些，一般在2023-3500元。此外，不同行業(yè)的法務(wù)專員的待遇也存在差距，一般金融行業(yè)（如銀行、保險、證券），法務(wù)專員月薪在4000-8000元之間；房地產(chǎn)行業(yè)，法務(wù)專員的月薪在3000-7000元之間，這是業(yè)內(nèi)薪資待遇較高的兩大行業(yè)。而其它行業(yè)的法務(wù)專員月薪一般都在2500至4000元之間。相關(guān)行業(yè)法務(wù)薪資待遇八.行業(yè)人才曾幾何時，法學專業(yè)畢業(yè)生在社會上比較搶手，社會需求旺盛，當時社會輿論也似乎一邊倒，法學是熱門專業(yè)似乎已是不爭的事實。加上辦學成本投入不大，于是乎上個世紀九十年代末許多高校紛紛上馬興辦法學專業(yè)。近年來法學專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場似乎是門庭冷落，一些學生紛紛抱怨社會需求的有限以及法學教育繁榮下面掩蓋的“泛濫”現(xiàn)象。一些法學專業(yè)畢業(yè)生被迫放棄法律專業(yè)而從事其他工作。應(yīng)該說在依法治國方略的背景下，從長遠來看，法學專業(yè)作為朝陽學科，其畢業(yè)生的就業(yè)大有發(fā)展前景的。從法學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來看，他們擁有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠在檢察機關(guān)、審判機關(guān)、行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體、仲裁機構(gòu)以及法律服務(wù)機構(gòu)從事法律服務(wù)工作。法學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景非常廣闊，做警官、檢察官、法官、行政機關(guān)公務(wù)員；到大公司主管法律事務(wù)；做律師；到高校做法學教師；到研究所做法學研究者都是不錯的選擇。但不可否認的是，近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，文科專業(yè)乃至法科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題日漸凸顯。這里既有社會整體就業(yè)環(huán)境的影響，也有高校法律人才培養(yǎng)本身的特點、有關(guān)行業(yè)及部門在招聘過程中的制度性障礙，以及畢業(yè)生自身就業(yè)意識不強、準備不足等因素的影響。1.急需人才的法律相關(guān)行業(yè)（1）法院和檢察院。曾是上個世紀八九十年代法學專業(yè)畢業(yè)生流向最為集中的地方，也是現(xiàn)在很多畢業(yè)生就業(yè)的首選，但是現(xiàn)在要進這兩類單位已是越來越難。原因一是統(tǒng)一司法考試制度實施以后，法院、檢察院招收審判員和檢察員要求應(yīng)聘者必須具有法律職業(yè)資格證書但是司法考試的報名資格規(guī)定本科畢業(yè)生必須拿到學位證書和畢業(yè)證書后方可報考，這就使得待就業(yè)的法學本科畢業(yè)生在校期間無法參加司法考試，進法院、檢察院工作的準入資格受限。原因二是按照現(xiàn)在的錄用政策，進法院、檢察院不僅要具備法律職業(yè)資格，同時必須要通過公務(wù)員考試。（2）國家公務(wù)員單位。《公務(wù)員法》實施以后，公務(wù)員報考人數(shù)增加，競爭日益激烈，一般來說報考人數(shù)和錄取人數(shù)都在50:1以上，個別中央國家機關(guān)能達到1000:1以上。法學專業(yè)畢業(yè)生報考公務(wù)員有專業(yè)上的優(yōu)勢，但由于目前公務(wù)員招考實行中央和地方獨自組織考試的體制，每個省甚至市、縣都有自己的考試科目、考試范圍、考試時間，考試內(nèi)容和時間各異，往往造成沖突。學生為獲得更多的公務(wù)員錄用機會，往往在各省疲于奔命，人為地增加了畢業(yè)生的就業(yè)成本和就業(yè)困難。（3）律師行業(yè)。它也是廣大學生選擇法學專業(yè)的一個重要驅(qū)動力，但是目前法學專業(yè)畢業(yè)生去律師事務(wù)所就業(yè)的比例呈下降趨勢。原因有三：一是司法考試制度實施后，律所招聘也要求應(yīng)聘者具有法律職業(yè)資格；二是我國目前的律所大部分都是合伙制、合作制，注重利潤最大化的他們在用人方面注重短期效益，而缺乏長期培養(yǎng)、長效用人機制，缺乏人才儲備的積極性；三是律師行業(yè)具有較大的風險性，許多畢業(yè)生思想準備不足，望而卻步。（4）企事業(yè)單位。它們目前已經(jīng)成為法學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的增長點，去這些單位就業(yè)的比例越來越高。但是法學畢業(yè)生去這些單位就業(yè)也存在一定的“瓶頸”現(xiàn)象。一方面對于大部分中小型企事業(yè)單位來說，使用專門的法律人才對他們來說還屬于高消費，畢