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文檔簡介
餐館聘用合同本合同為餐館雇用員工的協(xié)議,雙方同意按照以下條件簽署本合同,并遵守以下條款。第一條雇用職位餐館本次招聘的職位為服務(wù)員,員工工作場所為餐館營業(yè)區(qū)域。第二條工作時間和地點員工每周工作時間為六天,每天工作八小時,周一至周日按班次輪班制度執(zhí)行;員工須在餐館服務(wù)區(qū)域工作,不得私自離開崗位;由于餐館的業(yè)務(wù)特性,員工需要接受一定的加班和值班調(diào)度。第三條基本工資及其他福利員工的基本工資為人民幣5000元/月;員工在工作期間享受法定假期及法定節(jié)假日;員工還將獲得餐館根據(jù)法規(guī)和公司管理規(guī)定提供的各項社會保險和福利待遇。第四條訓(xùn)練與晉升餐館會為員工提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)和入職指導(dǎo),同時對員工的表現(xiàn)進行評估和考核。員工表現(xiàn)優(yōu)秀者,餐館將優(yōu)先考慮其晉升。第五條工作紀(jì)律員工需遵守餐館制定的各項工作紀(jì)律和規(guī)定,包括但不限于以下內(nèi)容:遵守員工著裝規(guī)定,不得穿戴不符合餐館要求的服飾;不得在工作期間使用手機等電子產(chǎn)品,以免影響工作效率;保持服務(wù)區(qū)域干凈整潔,不得亂涂亂畫或損壞任何設(shè)備設(shè)施。第六條終止合同本合同的有效期為一年,自雙方簽字之日起生效;本合同到期后,如需續(xù)簽,雙方可以協(xié)商;如員工有以下情形之一,餐館有權(quán)解除合同:嚴(yán)重違反餐館的工作紀(jì)律、失職瀆職、怠工罷工、擅自離崗等;如員工本人提出解除合同,需提前一個月通知餐館,并出示解除合同協(xié)議書。第七條法律適用本合同的訂立、履行、修改和終止適用中華人民共和國勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)。雙方如有爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成則提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。第八條其他本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,且必須以書面形式作出協(xié)議,以補充本合同。本合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份,具有同等法律
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