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文檔簡介

餐館聘用合同本合同為餐館雇用員工的協(xié)議，雙方同意按照以下條件簽署本合同，并遵守以下條款。第一條雇用職位餐館本次招聘的職位為服務員，員工工作場所為餐館營業(yè)區(qū)域。第二條工作時間和地點員工每周工作時間為六天，每天工作八小時，周一至周日按班次輪班制度執(zhí)行；員工須在餐館服務區(qū)域工作，不得私自離開崗位；由于餐館的業(yè)務特性，員工需要接受一定的加班和值班調(diào)度。第三條基本工資及其他福利員工的基本工資為人民幣5000元/月；員工在工作期間享受法定假期及法定節(jié)假日；員工還將獲得餐館根據(jù)法規(guī)和公司管理規(guī)定提供的各項社會保險和福利待遇。第四條訓練與晉升餐館會為員工提供相關的崗位培訓和入職指導，同時對員工的表現(xiàn)進行評估和考核。員工表現(xiàn)優(yōu)秀者，餐館將優(yōu)先考慮其晉升。第五條工作紀律員工需遵守餐館制定的各項工作紀律和規(guī)定，包括但不限于以下內(nèi)容：遵守員工著裝規(guī)定，不得穿戴不符合餐館要求的服飾；不得在工作期間使用手機等電子產(chǎn)品，以免影響工作效率；保持服務區(qū)域干凈整潔，不得亂涂亂畫或損壞任何設備設施。第六條終止合同本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效；本合同到期后，如需續(xù)簽，雙方可以協(xié)商；如員工有以下情形之一，餐館有權(quán)解除合同：嚴重違反餐館的工作紀律、失職瀆職、怠工罷工、擅自離崗等；如員工本人提出解除合同，需提前一個月通知餐館，并出示解除合同協(xié)議書。第七條法律適用本合同的訂立、履行、修改和終止適用中華人民共和國勞動法及其他相關法律法規(guī)。雙方如有爭議，應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。第八條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，且必須以書面形式作出協(xié)議，以補充本合同。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律

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