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工作關(guān)系:直接主管:分校校長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理平級(jí):會(huì)計(jì)直接下屬:無主要職責(zé)如下:重要性_崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱出納崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門財(cái)務(wù)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)執(zhí)行校長(zhǎng)限崗位綜述:負(fù)責(zé)學(xué)?,F(xiàn)金﹑銀行業(yè)務(wù),做好財(cái)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)要求的工作,確保賬實(shí)相符,真實(shí),有效。感謝閱讀職責(zé)描述根據(jù)各校區(qū)發(fā)來的收入數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,結(jié)出庫(kù)存余額;精品文檔放心下載查詢銀行存款余額,登記并清算現(xiàn)金支出﹑收入,結(jié)算余額;謝謝閱讀每天報(bào)財(cái)務(wù)“資金匯報(bào)”;通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放形式按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金;謝謝閱讀學(xué)校發(fā)票、收據(jù)業(yè)務(wù)辦理;銀行現(xiàn)金及支票業(yè)務(wù)辦理;按領(lǐng)導(dǎo)審批過的退費(fèi)手續(xù),為客戶辦理退費(fèi)結(jié)算;核對(duì)銀行帳目與各校區(qū)報(bào)送收入表,確保一致;學(xué)校人員費(fèi)用報(bào)銷辦理;財(cái)務(wù)部其它日常工作;任職要求如下:專業(yè)、會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)大專或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證學(xué)歷資格行業(yè)背景無從業(yè)年限2年以上知識(shí)技能具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);熟練的財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件操作技巧;專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);良好的職業(yè)道德;工作條理性強(qiáng),效率高;良好素質(zhì)的協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。性別不限(女姓佳)在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。精品文檔放心下載_上班時(shí)間大聲喧嘩;上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物;上班穿拖鞋、背心、吊帶;接電話沒有禮貌,未統(tǒng)一使用“您好,睿智教育”或“您好,**感謝閱讀部門”崗位禁止 5.在前臺(tái)吃飯;行為工作場(chǎng)所吸煙;辦公室內(nèi)說臟話;員工使用學(xué)校的紙杯喝水;與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵;不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱分校校長(zhǎng)崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門總校辦崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限總經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限總經(jīng)理崗位綜述:負(fù)責(zé)分校區(qū)的咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作,做好各部門的協(xié)調(diào)。完成分學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。謝謝閱讀工作關(guān)系:直接主管:總經(jīng)理隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):平級(jí):各校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬:咨詢、市場(chǎng)、教學(xué)部主管主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述_獨(dú)立負(fù)責(zé)分校區(qū)的籌建,管理與運(yùn)營(yíng);收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略。精品文檔放心下載組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)。編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。感謝閱讀及時(shí)分解并完成分學(xué)校下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,精品文檔放心下載6帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。感謝閱讀做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大學(xué)校影響,提精品文檔放心下載7高市場(chǎng)占有率。完善績(jī)效考核制度,調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃。感謝閱讀完成分學(xué)校交辦的其它任務(wù)。任職要求如下:專業(yè)學(xué)歷年齡在29-45歲之間,本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場(chǎng),具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力;熟悉小中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5年以上知識(shí)技能文字功底扎實(shí),熟練運(yùn)用各種辦公軟件。有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)馨盐杖?,?dú)當(dāng)一面;較強(qiáng)的組織管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;素質(zhì)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng),處亂不變。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。精品文檔放心下載崗位禁止1、違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。行為2、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書崗位名稱部門/分支機(jī)構(gòu)崗位每周工作時(shí)間

教學(xué)主管總校5+1天

填報(bào)日期:崗位代碼所屬部門薪資級(jí)別

年 月 日教學(xué)管理部_崗位任命提議權(quán)限 分校校長(zhǎng) 崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限 執(zhí)行校長(zhǎng)感謝閱讀崗位綜述:建立健全學(xué)校教學(xué)制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,收集整理教育教學(xué)信息,組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織分學(xué)校教學(xué)檢查及評(píng)比,全面促進(jìn)學(xué)校教學(xué)水平。精品文檔放心下載工作關(guān)系:直接主管校長(zhǎng)專業(yè)主管:無隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):平級(jí):各職能部門主管、校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬:教研組長(zhǎng)主要職責(zé)如下:重要性職責(zé)描述1采集、整理與當(dāng)?shù)刂行W(xué)同步的教育教學(xué)信息,發(fā)布或者傳遞給有關(guān)部門。2建立并逐步豐富睿智教育各學(xué)科題庫(kù)。3聘請(qǐng)外部專家,為學(xué)校教師作專題講座,開闊教師視野,提高教師對(duì)個(gè)性化理念的認(rèn)識(shí),從而提升睿智服務(wù)水平。應(yīng)聘老師復(fù)試。建立健全常規(guī)教育教學(xué)和教科研制度,并監(jiān)督查檢查制度執(zhí)行情況。精品文檔放心下載常規(guī)教學(xué)工作檢查。組織教學(xué)評(píng)比及教研活動(dòng)。指導(dǎo)各校區(qū)進(jìn)行常規(guī)教學(xué)教研工作。每月對(duì)各校區(qū)教育教學(xué)工作與教育科研工作進(jìn)行檢查。10 策劃實(shí)施各科的分學(xué)校層面的研討培訓(xùn)活動(dòng)。每月對(duì)校區(qū)教育教學(xué)工作與教育科研工作做出當(dāng)月總結(jié)報(bào)告和次月工作精品文檔放心下載11計(jì)劃安排。任職要求如下:學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷,重點(diǎn)院校教育或管理等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景重點(diǎn)學(xué)校教師或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)年限10年以上知識(shí)技能了解中小學(xué)教育形勢(shì)、課改方向及歷年考試趨勢(shì),對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)管理等方面有深入研究。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作認(rèn)真,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);良好的溝通協(xié)調(diào)能力;扎實(shí)而深厚的書面表達(dá)能力;一定的調(diào)研和分析能力;工作計(jì)劃性強(qiáng);協(xié)調(diào)和處理問題能力強(qiáng);素質(zhì)具有主動(dòng)性和活力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人謝謝閱讀_給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。謝謝閱讀崗位禁止行為

1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、偽造課時(shí)單,造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的,并從中謀取私利。精品文檔放心下載3、教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場(chǎng)地上課。4、教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。5、違規(guī)刪掉學(xué)員。6、學(xué)員合同屆滿結(jié)束后,仍繼續(xù)上課。7、利用兼職教師代課費(fèi),或造成兼職教師課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一從中獲得感謝閱讀私利。8、兼職教師課時(shí)費(fèi)超標(biāo)。9、教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績(jī)分析。感謝閱讀10、教師對(duì)不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué),教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。謝謝閱讀11、不按工作職責(zé)檢查、考核教學(xué)計(jì)劃、教案和考核及歸檔情況。感謝閱讀12、不及時(shí)宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱教研組長(zhǎng)崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門教學(xué)管理部部崗位每周工作時(shí)5+1天薪資級(jí)別間崗位任命提議權(quán)分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)執(zhí)行校長(zhǎng)_限

限崗位綜述:在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)工作,保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù);主持教學(xué)部教研工作,把握教學(xué)方向,開展教研活動(dòng),不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,促進(jìn)教育教學(xué)效果;負(fù)責(zé)所有師資管理,穩(wěn)定教師隊(duì)伍。精品文檔放心下載工作關(guān)系:直接主管:校長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):平級(jí):直接下屬:各學(xué)科組長(zhǎng),各學(xué)科教師主要職責(zé)如下:重要性職責(zé)描述1完成教研校區(qū)布置的各項(xiàng)校區(qū)任務(wù),并組織教師參加學(xué)校的各種培訓(xùn)。負(fù)責(zé)教學(xué)部門的日常工作,制訂各項(xiàng)備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)管理制度、2計(jì)劃,有計(jì)劃、有步驟、有時(shí)間、有具體實(shí)施辦法的完成每一項(xiàng)制度、計(jì)劃。3教師的招聘,安排與調(diào)配,新教師試講課的評(píng)價(jià);對(duì)教師的入職、轉(zhuǎn)正進(jìn)行必要的把關(guān);負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)的管理,發(fā)展骨干教師,穩(wěn)定教師隊(duì)伍。4對(duì)新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn),使其盡快轉(zhuǎn)變教學(xué)思路,以勝任教學(xué)工作。組織師資培訓(xùn),總結(jié)推廣評(píng)優(yōu)課。5對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤,做好定時(shí)、不定時(shí)的檢查、抽查工作,提高老師的教學(xué)能力,努力提高教學(xué)質(zhì)量,保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。6帶領(lǐng)老師開展教學(xué)活動(dòng),組織教師經(jīng)常總結(jié)教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),寫教學(xué)體會(huì)、教育論文,特別是個(gè)案。善于觀察、發(fā)現(xiàn)、分析教師的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)找他(她)們溝通、交流,7做他(她)們的知心朋友。及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程和教師隊(duì)伍中的異常情況,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。8開展教學(xué)常規(guī)檢查,協(xié)助完成對(duì)教師的考評(píng),做好月小結(jié)、旬、半年、年終總結(jié)工作,評(píng)比先進(jìn)教師,樹立榜樣。9培養(yǎng)教師的市場(chǎng)和銷售意識(shí),組織教師做好消耗課時(shí)、續(xù)單、學(xué)生帶學(xué)生的消費(fèi)工作。10教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理。11規(guī)范老師的日常行為規(guī)范。12和相關(guān)部門進(jìn)行積極有效的溝通和合作。任職要求如下:本科或以上學(xué)歷,師范專業(yè)畢業(yè),一類重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先,教精品文檔放心下載專業(yè)學(xué)歷育教學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)。教育教學(xué)等相關(guān)行業(yè)背景,三年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),有民辦學(xué)校從業(yè)精品文檔放心下載行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深入的研究。_從業(yè)年限5年以上對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)有一定的基礎(chǔ),具有管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí),熟知識(shí)技能悉教學(xué)流程,全程了解并掌控教學(xué)過程,有較為前沿的教學(xué)理念。能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),良好的教學(xué)管理能力。良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,扎實(shí)而深厚的書面表素質(zhì)達(dá)能力,深厚的專業(yè)知識(shí)背景,工作條理性好,有一定的市場(chǎng)調(diào)研能力。善于觀察、發(fā)現(xiàn)、分析教師的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)找他(她)們溝通、交流。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。精品文檔放心下載崗位禁止行為

1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、偽造課時(shí)單,造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的,并從中謀取私利。3、利用24小時(shí)的表達(dá)方式錄課時(shí)的時(shí)間段,使課時(shí)溢出與相關(guān)人謀謝謝閱讀得私利。4、違規(guī)排課,排擠優(yōu)秀教師的課時(shí)量。5、教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場(chǎng)地上課。6、教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。7、違規(guī)刪掉學(xué)員。8、利用兼職教師代課費(fèi),或造成兼職教師課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一從中獲得謝謝閱讀私利。9、兼職教師課時(shí)費(fèi)超標(biāo)。10、教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員感謝閱讀成績(jī)分析。11、教師對(duì)不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué),教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。謝謝閱讀12、不按工作職責(zé)檢查、考核教學(xué)計(jì)劃、教案和考核及歸檔情況。感謝閱讀13、不及時(shí)宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。報(bào)日期:年月日崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱各學(xué)科組長(zhǎng)崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門教學(xué)管理部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限教學(xué)部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)_崗位綜述:制定落實(shí)本科教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。工作關(guān)系:直接主管:教研組長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):校長(zhǎng)平級(jí):各部組長(zhǎng)直接下屬:各部教師、學(xué)管師主要職責(zé)如下:重要性職責(zé)描述1組織本科本組教學(xué)。2進(jìn)行教學(xué)組的管理。3組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4對(duì)本組教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。5對(duì)各組進(jìn)行行政輔導(dǎo)。6組織教師制定發(fā)展計(jì)劃。7進(jìn)行各組的信息溝通。8組織各組的教學(xué)常規(guī)平臺(tái)。9做好學(xué)習(xí)管理師的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作,建設(shè)一支團(tuán)結(jié)互助,具有較強(qiáng)工作能力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。做好學(xué)習(xí)管理師各項(xiàng)職責(zé)的監(jiān)督考核工作。做好與家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方謝謝閱讀10溝通。指導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師做好與家長(zhǎng)的溝通工作和孩子的回訪記錄。精品文檔放心下載做好與各部門的協(xié)調(diào)工作,完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。做好教學(xué)督導(dǎo)工作。任職要求如下:專業(yè)、 本科或以上學(xué)歷,管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷資格行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景好。從業(yè)年限10年以上。知識(shí)技能教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)全面,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)手段嫻熟,能較好組織教學(xué)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)良好的普通話,口頭、筆頭表達(dá)能力強(qiáng),與人有較好協(xié)作溝通能力。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。精品文檔放心下載崗位禁止行為

_1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、偽造課時(shí)單,造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的,并從中謀取私利。精品文檔放心下載3、利用24小時(shí)的表達(dá)方式錄課時(shí)的時(shí)間段,使課時(shí)溢出與相關(guān)人謀得私利。精品文檔放心下載4、違規(guī)排課,排擠優(yōu)秀教師的課時(shí)量。5、教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場(chǎng)地上課。6、教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。7、違規(guī)造課時(shí)記錄單。8、教師之間的講座勞務(wù)補(bǔ)助,以錄成學(xué)員課時(shí)的方式謀利。感謝閱讀9、在“黃金期”內(nèi),對(duì)新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。精品文檔放心下載10、教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績(jī)分析。精品文檔放心下載11、教師對(duì)不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué),教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。精品文檔放心下載12、不按工作職責(zé)檢查、考核教學(xué)計(jì)劃、教案和考核及歸檔情況。謝謝閱讀13、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱教師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門教學(xué)管理部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限教管主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述:在教學(xué)部主管的統(tǒng)籌安排下,負(fù)責(zé)授課、試卷出題、批改工作,同時(shí)與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究。感謝閱讀_工作關(guān)系:直接主管:教管主管隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):校長(zhǎng)平級(jí):學(xué)習(xí)管理師、咨詢師等直接下屬:無主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行講授;在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;精品文檔放心下載按時(shí)參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí);做好學(xué)生的續(xù)班工作。完整準(zhǔn)確地完成課程的教授教具、教學(xué)設(shè)備以及其他教輔產(chǎn)品的課前準(zhǔn)備或交接、課后整理;謝謝閱讀詳細(xì)記錄學(xué)生的考勤并及時(shí)和家長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)溝通并交接情況;精品文檔放心下載不定時(shí)與所教授班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)溝通;填寫期中、期末學(xué)生表現(xiàn)情況評(píng)價(jià);10 參與中心的節(jié)日活動(dòng)組織、實(shí)施。任職要求如下:專業(yè)、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。統(tǒng)招學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè),一類重點(diǎn)學(xué)歷資格本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。謝謝閱讀行業(yè)背景從事教育教學(xué)行業(yè)。從業(yè)年限2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能有教師資格證,退休教師有相關(guān)教師資格證明即可。對(duì)所授課程有深入研究,在本學(xué)科教學(xué)上有所特長(zhǎng)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)熱愛教師工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流。素質(zhì)語言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在學(xué)科組中互促互進(jìn);富有耐心、愛心,敬崗敬業(yè);負(fù)責(zé)、專注。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。感謝閱讀_1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、私自與咨詢師、學(xué)管師直接排課,私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。謝謝閱讀3、教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場(chǎng)地上課。4、教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。5、將已在睿智簽約的學(xué)員人為造成退單后,轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。精品文檔放心下載6、教師在同一時(shí)間段給兩名或更多學(xué)員上課或計(jì)兩個(gè)學(xué)員以上的課感謝閱讀時(shí)。崗位禁止行為 7、違規(guī)造課時(shí)記錄單。8、教師之間的講座勞務(wù)補(bǔ)助,以錄成學(xué)員課時(shí)的方式謀利。感謝閱讀9、在“黃金期”內(nèi),對(duì)新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。精品文檔放心下載10、教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績(jī)分析。謝謝閱讀11、教師對(duì)不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué),教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。感謝閱讀崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱學(xué)習(xí)管理師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門教學(xué)管理部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限教學(xué)主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述:做好與家長(zhǎng)的溝通工作和孩子的回訪記錄;配合咨詢部、教學(xué)部,完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù);承擔(dān)起校區(qū)的保單、續(xù)單任務(wù)。謝謝閱讀工作關(guān)系:直接主管:學(xué)管主任_隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):校區(qū)校長(zhǎng)平級(jí)直接下屬:無主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述負(fù)責(zé)將咨詢部向家長(zhǎng)的承諾進(jìn)行兌現(xiàn)。學(xué)籍登記,及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配。負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),做好對(duì)孩謝謝閱讀3子的回訪記錄。對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決。謝謝閱讀做好與家長(zhǎng)的溝通工作。配合咨詢部,教學(xué)部,完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向,進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作。了解輔導(dǎo)流程。接檔,并建立及更新紙質(zhì)檔案。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對(duì)跟班教室的管理,給學(xué)生一個(gè)清潔,溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與管理,給學(xué)生做一個(gè)最好的課外輔導(dǎo)員。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。任職要求如下:專業(yè)、??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)。學(xué)歷資格行業(yè)背景從事過教育教學(xué)工作,做過班主任工作,對(duì)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私狻臉I(yè)年限一年以上。知識(shí)技能心理學(xué),教育學(xué)相關(guān)知識(shí)理論。熟悉初高中課程,對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特的見解。精通辦公室常用軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上從教經(jīng)驗(yàn),或班主任工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)學(xué)生心理相當(dāng)了解。素質(zhì)良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,善于與人交流,非常強(qiáng)的親和力。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。謝謝閱讀_崗位禁止行為

1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同,惡意造成退費(fèi),轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人,獲得回扣。感謝閱讀3、學(xué)員續(xù)費(fèi)后不提交,直接與教師排課,私分續(xù)費(fèi)。4、將續(xù)費(fèi)的學(xué)員轉(zhuǎn)入新生簽單。5、學(xué)員續(xù)費(fèi)時(shí),利用新老標(biāo)準(zhǔn)、年級(jí)、年段的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)差額,從中私取差額費(fèi)。精品文檔放心下載6、利用學(xué)員的剩余課時(shí)或他人的課時(shí)轉(zhuǎn)移課時(shí),如退費(fèi)轉(zhuǎn)換或倒出金額謀私利。感謝閱讀7、利用家長(zhǎng)的信任,從學(xué)員帶來的續(xù)費(fèi)金額中,截留費(fèi)用歸已或私感謝閱讀分。8、利用給客戶的增值活動(dòng)收費(fèi)謀私利。9、提高或降低睿智執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),與客戶簽約。10、人為的將退費(fèi)的學(xué)員集中到辭職的學(xué)管師名下。11、違規(guī)刪掉學(xué)員。12、學(xué)員合同屆滿結(jié)束后,仍繼續(xù)上課。13、在“黃金期”內(nèi),對(duì)新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。精品文檔放心下載14、學(xué)管師接收新學(xué)員后,不及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行的第一次交流,或交流不到位。感謝閱讀15、學(xué)管師不按規(guī)定跟進(jìn)學(xué)員的輔導(dǎo)情況,不及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員情精品文檔放心下載況。16、學(xué)管師任意書寫“回訪”記錄,沒有體現(xiàn)學(xué)員個(gè)性,針對(duì)性不強(qiáng),精品文檔放心下載_可操作性不強(qiáng),失去跟進(jìn)意義或產(chǎn)生誤導(dǎo)。17、學(xué)管師不按照個(gè)性輔導(dǎo)方案的執(zhí)行情況及按學(xué)管師崗位流程采集感謝閱讀學(xué)員輔導(dǎo)信息,書寫周期性總結(jié),或未將總結(jié)及時(shí)存入學(xué)員檔案。感謝閱讀18、學(xué)管師不主動(dòng)與輔導(dǎo)教師溝通,不了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。精品文檔放心下載崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱咨詢主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門咨詢部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述:在分校校長(zhǎng)的管理下,全面負(fù)責(zé)本校區(qū)咨詢部的管理工作,完成年度招生任務(wù)。精品文檔放心下載工作關(guān)系:_直接主管:分校校長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):平級(jí):教學(xué)部主管、市場(chǎng)主管及各部門主管直接下屬:教育咨詢師、前臺(tái)咨詢師主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述每月制定月招生計(jì)劃及部門員工實(shí)施細(xì)則;每月月底做好本月工作總結(jié)報(bào)謝謝閱讀1告和部門人員工作任務(wù)完成(考核)情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)給主管校長(zhǎng)。精品文檔放心下載認(rèn)真接待來電,和上門咨詢的家長(zhǎng)及學(xué)員,在每周二上午對(duì)前一周咨詢及精品文檔放心下載2收費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)主管校長(zhǎng)。做好招生與學(xué)生日常信息登記工作,學(xué)校各類表格的填寫與整理(如學(xué)生感謝閱讀考勤表,學(xué)生繳費(fèi)、退費(fèi)、轉(zhuǎn)班、教師上課登記表等),并與每月20日將表格匯總上報(bào)校長(zhǎng)。感謝閱讀通過各種方式挖掘?qū)W生資源,搜集潛在的學(xué)生信息,對(duì)有意向的學(xué)生做好謝謝閱讀4跟蹤回訪,不斷擴(kuò)大招生。為學(xué)生家長(zhǎng)做好參加學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)及前景分析,對(duì)家長(zhǎng)講明利精品文檔放心下載5弊,尊重客戶的個(gè)人選擇。熟練掌握市場(chǎng)宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息,為客戶提供主動(dòng)、熱情、周精品文檔放心下載6到、翔實(shí)的服務(wù)。通過面談、電話、電子郵件等方式對(duì)客戶的問題進(jìn)行答疑,并及時(shí)通過各謝謝閱讀7種方式聯(lián)絡(luò)及回訪,提升試聽、報(bào)名率。及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料,做到準(zhǔn)、快、細(xì)。咨詢部的人員管理及其它事務(wù);配合其他部門維護(hù)學(xué)生的穩(wěn)定;協(xié)調(diào)咨詢部和其他部門的合作。任職要求如下:專業(yè)、??埔陨蠈W(xué)歷,銷售、管理等相關(guān)專業(yè)。學(xué)歷資格行業(yè)背景銷售行業(yè),從事培訓(xùn)學(xué)校招生管理工作者優(yōu)先。從業(yè)年限2年以上一線咨詢師經(jīng)驗(yàn),2年以上的相關(guān)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、開拓等相關(guān)知識(shí),有銷售技巧和銷售理念;有豐富知識(shí)技能的招生管理經(jīng)驗(yàn),了解招生咨詢工作的流程;對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;能對(duì)小中高考各學(xué)科進(jìn)行分析者最好。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)教育或心理學(xué)背景優(yōu)先,從事過教育產(chǎn)品的銷售,銷售意識(shí)較強(qiáng)。具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力;具有積極開拓精神,素質(zhì)能夠承受服務(wù)工作的壓力,很強(qiáng)的執(zhí)行能力;有良好的語言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)組織能力要強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作;工作要有條理性;善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力;以德服人,能以人為本管理和提升團(tuán)隊(duì);反映靈敏,精品文檔放心下載_有魄力,有激情;坦誠(chéng)、自信,高度的工作熱情。性 別 不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。精品文檔放心下載崗位禁止行為

1、簽單后不提交,私自與教師直接排課,私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。謝謝閱讀2、接收家長(zhǎng)的咨詢定金不交財(cái)務(wù),歸已或私分。3、在家長(zhǎng)不知情的情況下,冒名申請(qǐng)退壞賬歸已或私分。精品文檔放心下載4、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。5、將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同,惡意造成退費(fèi),轉(zhuǎn)移到其它外精品文檔放心下載機(jī)構(gòu)或個(gè)人,獲得回扣。6、咨詢師將家長(zhǎng)的交費(fèi)存入私人銀行卡后轉(zhuǎn)再交財(cái)務(wù)。7、在合同中不真實(shí)填寫咨詢師本人的姓名,集中到其他咨詢師名下,謝謝閱讀以獲得高提成或集體打造“英雄”,造成學(xué)校成本上升。8、將已在睿智簽約的學(xué)員人為造成退單后,轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。謝謝閱讀9、利用給客戶的增值活動(dòng)收費(fèi)謀私利。10、提高或降低睿智執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),與客戶簽約。11、不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成、提交“個(gè)性化輔導(dǎo)方案”。12、咨詢師提交的學(xué)員初期資料內(nèi)容有誤,造成課時(shí)分配不符合教學(xué)謝謝閱讀規(guī)律。13、咨詢師簽約后不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W管師和教師書面說明學(xué)員情謝謝閱讀況,造成對(duì)學(xué)員情況掌握不全面、不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不可靠。感謝閱讀14、人為控制直訪客戶或接聽電話的分配。15、不及時(shí)宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。_16、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱教育咨詢師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門咨詢部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述:負(fù)責(zé)來電咨詢約訪以及來訪家長(zhǎng)的當(dāng)面簽單,全部工作均圍繞招生。謝謝閱讀工作關(guān)系:直接主管:咨詢主管隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):校長(zhǎng)平級(jí):學(xué)習(xí)管理師直接下屬:無

專業(yè)主管:無_主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述耐心并有一定策略地接聽家長(zhǎng)的電話,給家長(zhǎng)做出專業(yè)的咨詢。謝謝閱讀引導(dǎo)家長(zhǎng)帶孩子上門并接待。對(duì)孩子進(jìn)行全面地測(cè)試和分析,使家長(zhǎng)認(rèn)可。與家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議。學(xué)生試聽后的攻單跟蹤并協(xié)助辦理入學(xué)報(bào)名工作。積極參加學(xué)校、部門的培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場(chǎng)主管規(guī)定和實(shí)施感謝閱讀6細(xì)則,努力提高業(yè)務(wù)水平。建立有效的銷售政策。參加學(xué)校、分校的二級(jí)宣傳(日常宣傳、活動(dòng)宣傳等)。開發(fā)招生渠道,尋找消費(fèi)群體,通過不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽說服工作。感謝閱讀平時(shí)應(yīng)保持咨詢室、前臺(tái),門口廣場(chǎng)等辦公場(chǎng)所整潔,衛(wèi)生。要定期進(jìn)精品文檔放心下載9行打掃或者監(jiān)督衛(wèi)生的打掃,確保門庭良好的衛(wèi)生環(huán)境。教師開課前要確保教室開門,并在所有課程結(jié)束后應(yīng)檢查各教室的門感謝閱讀10窗,電源是否關(guān)好,方可離校。主動(dòng)接受家長(zhǎng),學(xué)員及校領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各種任務(wù)專業(yè)資格建立客戶檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù)。感謝閱讀行業(yè)背景最好有教育行業(yè)經(jīng)歷,對(duì)行業(yè)有一定的了解。感謝閱讀從業(yè)年限1年以上。知識(shí)技能對(duì)學(xué)科較熟悉,能對(duì)學(xué)生學(xué)科問題進(jìn)行基本的分析。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要有銷售意識(shí)。熱愛教育,良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),應(yīng)變能力、協(xié)素質(zhì)調(diào)、溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力,親和力要強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有積極、主動(dòng)的個(gè)性,好勝心強(qiáng)。口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,氣質(zhì)沉穩(wěn),忌浮躁。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。謝謝閱讀崗位禁止行為

_1、簽單后不提交,私自與教師直接排課,私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。感謝閱讀2、接收家長(zhǎng)的咨詢定金不交財(cái)務(wù),歸已或私分。3、在家長(zhǎng)不知情的情況下,冒名申請(qǐng)退壞賬歸已或私分。感謝閱讀4、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。5、將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同,惡意造成退費(fèi),轉(zhuǎn)移到其它外精品文檔放心下載機(jī)構(gòu)或個(gè)人,獲得回扣。6、咨詢師將家長(zhǎng)的交費(fèi)存入私人銀行卡后轉(zhuǎn)再交財(cái)務(wù)。7、在合同中不真實(shí)填寫咨詢師本人的姓名,集中到其他咨詢師名下,精品文檔放心下載以獲得高提成或集體打造“英雄”,造成學(xué)校成本上升。8、將已在睿智簽約的學(xué)員人為造成退單后,轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。感謝閱讀9、利用給客戶的增值活動(dòng)收費(fèi)謀私利。10、提高或降低睿智執(zhí)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),與客戶簽約。11、不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成、提交“個(gè)性化輔導(dǎo)方案”。12、咨詢師提交的學(xué)員初期資料內(nèi)容有誤,造成課時(shí)分配不符合教學(xué)謝謝閱讀規(guī)律。13、咨詢師簽約后不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W管師和教師書面說明學(xué)員情謝謝閱讀況,造成對(duì)學(xué)員情況掌握不全面、不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不可靠。感謝閱讀14、《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期: 年 月 日崗位名稱前臺(tái)咨詢師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門咨詢部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)_崗位綜述:負(fù)責(zé)校區(qū)的日常咨詢接待工作,并負(fù)責(zé)接聽咨詢熱線,接待家長(zhǎng)上門直訪,做好登記工作。感謝閱讀工作關(guān)系:直接主管:分校校長(zhǎng)專業(yè)主管:咨詢主管隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):平級(jí):教育咨詢師,學(xué)管師直接下屬:主要職責(zé)如下:重要性職責(zé)描述1接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄,及時(shí)提交給咨詢主管;2家長(zhǎng)來訪接待,并進(jìn)行登記,及時(shí)通知咨詢部門,每日提交上門登記匯總表。家長(zhǎng)或?qū)W生投訴受理;學(xué)生報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作;各學(xué)期招新任務(wù)指標(biāo)的完成。咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)謝謝閱讀5人員。負(fù)責(zé)收款,并及時(shí)將信息記錄在案。每日按時(shí)提交資金日?qǐng)?bào)表。節(jié)假日期的值班安排。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求如下:專業(yè)學(xué)歷年齡在22-30歲之間,大?;蛞陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)行業(yè)背景不要求從業(yè)年限2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力,親和力好,良好的服務(wù)意識(shí);強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作條理性及執(zhí)行力強(qiáng)。良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控素質(zhì)制能力好,能掌控好與家長(zhǎng)、學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的管理能力。性別不限(女性佳)在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。精品文檔放心下載職責(zé)描述全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程;參與市場(chǎng)開拓,根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化,及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程;給咨詢師分配任務(wù)額度,完成招生任務(wù);感謝閱讀及時(shí)做出市場(chǎng)調(diào)查,每月寫出一份市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)作出策劃,并以書面形式制定下個(gè)月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案。謝謝閱讀在每月20日前將本月市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,下月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案以及招生目標(biāo)和精品文檔放心下載_1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同,惡意造成退費(fèi),轉(zhuǎn)移到其它外謝謝閱讀崗位禁止 機(jī)構(gòu)或個(gè)人,獲得回扣。行為3、做假賬4、違規(guī)刪掉學(xué)員。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱市場(chǎng)主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)5+1天薪資級(jí)別間崗位任命提議權(quán)分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述:全面負(fù)責(zé)分學(xué)校公關(guān)宣傳、廣告投放及行業(yè)信息調(diào)研工作,做好學(xué)校品牌在當(dāng)?shù)氐耐茝V,促進(jìn)學(xué)校社會(huì)形象與銷售業(yè)務(wù)提升。精品文檔放心下載工作關(guān)系:直接主管:分校校長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理平級(jí):校各部門主管直接下屬:市場(chǎng)專員主要職責(zé)如下:重要性1234_招生投入費(fèi)用預(yù)估標(biāo)準(zhǔn)等上報(bào)校長(zhǎng)。5 根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排,完成每月、每季度最低招生指標(biāo)。謝謝閱讀每月25日前制定出招生宣傳所用的海報(bào)數(shù)量預(yù)估;并上報(bào)兼職宣傳員名精品文檔放心下載6單及預(yù)計(jì)每天所涉及的宣傳范圍和地點(diǎn)。建立更多的推廣渠道,不斷宣傳睿智學(xué)校的活動(dòng)信息及學(xué)校的教學(xué)優(yōu)勢(shì),感謝閱讀7提高睿智學(xué)校在本市場(chǎng)的知名度,擴(kuò)大我校所占的市場(chǎng)份額。精品文檔放心下載控制招生成本:含人員工資及印刷成本,以及往返的交通費(fèi)用。感謝閱讀和媒介設(shè)計(jì)/制作公司或人員的合作。10每月月底做好本月工作總結(jié)報(bào)告。含:本月活動(dòng)和宣傳收效評(píng)估報(bào)告,本月部門人員工作任務(wù)完成(考核)情況報(bào)告。任職要求如下:專業(yè)、本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系管理、教育等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷資格行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限3-5年對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;當(dāng)?shù)孛襟w資源豐富,熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng);熟知識(shí)技能悉市場(chǎng)推廣手段和流程年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力,社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng);感謝閱讀專業(yè)經(jīng)驗(yàn)頭腦冷靜、思路清晰,善于解決復(fù)雜問題;素 質(zhì)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。性 別 不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。謝謝閱讀1.上班時(shí)間大聲喧嘩;崗位禁止2.上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物;精品文檔放心下載行為3.上班穿拖鞋、背心、吊帶;_接電話沒有禮貌,未統(tǒng)一使用“您好,睿智教育”或“您好,**精品文檔放心下載部門”在前臺(tái)吃飯;工作場(chǎng)所吸煙;辦公室內(nèi)說臟話;員工使用學(xué)校的紙杯喝水;與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵;不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。12.《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱市場(chǎng)專員崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)5+1天薪資級(jí)別間崗位任命提議權(quán)市場(chǎng)部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)限崗位綜述:市場(chǎng)調(diào)研,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤和市場(chǎng)分析,對(duì)部門業(yè)務(wù)開展進(jìn)行工作支持。感謝閱讀工作關(guān)系:直接主管:市場(chǎng)部主管 專業(yè)主管:無隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):分校校長(zhǎng)平級(jí):教育咨詢師直接下屬:無主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的跟蹤和分析,提出分析報(bào)告。協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作。收集媒體信息,為學(xué)校的品牌推廣提供參考。_收集市場(chǎng)信息,積累市場(chǎng)宣傳材料并制作整理相關(guān)剪報(bào)。參與策劃有關(guān)學(xué)校品牌推廣和商務(wù)拓展活動(dòng)。部門業(yè)務(wù)資料整理,內(nèi)部外溝通協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求如下:專業(yè)、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育等專業(yè)學(xué)歷資格行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限2年知識(shí)技能了解培訓(xùn)市場(chǎng)和教育行業(yè)商務(wù)活動(dòng)模式;熟練運(yùn)用各種辦公軟件較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,高度的工作熱情和工作耐性,良好的團(tuán)隊(duì)合作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)意識(shí);對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;素質(zhì)語言文字表達(dá)能力強(qiáng);積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。感謝閱讀上班時(shí)間大聲喧嘩;上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物;上班穿拖鞋、背心、吊帶;接電話沒有禮貌,未統(tǒng)一使用“您好,睿智教育”或“您好,**精品文檔放心下載崗位禁止部門”行為5.在前臺(tái)吃飯;6.工作場(chǎng)所吸煙;7.辦公室內(nèi)說臟話;8.員工使用學(xué)校的紙杯喝水;9.與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵;_10.不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。12.《員工守則》中規(guī)定的禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱人事行政部主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門人事行政部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)執(zhí)行校長(zhǎng)限崗位綜述:主持學(xué)校人事行政部的日常工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校行政、人事事務(wù)管理制度的落實(shí)。負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理,貫徹并執(zhí)行學(xué)校人力資源政策、流程及文化,強(qiáng)有力地支持業(yè)務(wù)開展并進(jìn)行規(guī)范管理。精品文檔放心下載工作關(guān)系:直接主管:執(zhí)行校長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo):總校校長(zhǎng)平級(jí):其它職能部門主管、各校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬:人事行政專員主要職責(zé)如下:重要性 職責(zé)描述負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校人事行政制度執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,精品文檔放心下載1并對(duì)人事行政制度提出修正和完善意見。2 宣貫并執(zhí)行學(xué)校人力資源管理政策、制度。_負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行述職、目標(biāo)責(zé)任考核、績(jī)效考核。負(fù)責(zé)起草分學(xué)校人事行政類文件,領(lǐng)導(dǎo)簽批后進(jìn)行發(fā)布,并對(duì)公文進(jìn)行歸檔精品文檔放心下載4管理。負(fù)責(zé)學(xué)校證照的申領(lǐng)、定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門業(yè)務(wù)關(guān)系,為學(xué)校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。謝謝閱讀負(fù)責(zé)召集學(xué)校例會(huì),并具體組織會(huì)務(wù)工作。落實(shí)安全防范措施,管理、監(jiān)督、檢查學(xué)校安防和保安工作。精品文檔放心下載負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬福利管理。負(fù)責(zé)學(xué)校各部門日常溝通及人事行政事務(wù)處理。任職要求如下:精品文檔放心下載專業(yè)學(xué)歷年齡在30-40歲之間,本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)行業(yè)背景有教育行業(yè)人事行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn)。感謝閱讀從業(yè)年限5年以上良好的公文處理能力,熟悉行政辦公用品市場(chǎng)信息及采購(gòu)流程。熟悉人力資感謝閱讀知識(shí)技能源管理系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的組織管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;素質(zhì)強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的計(jì)劃控制能力,善于處理復(fù)雜事項(xiàng);謝謝閱讀堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng),處亂不變。性 別 不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中,員工存在以下舞弊行為時(shí),對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰,即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)其進(jìn)行罰款處罰,解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。感謝閱讀1.上班時(shí)間大聲喧嘩;2.上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物;3.上班穿拖鞋、背心、吊帶;崗位禁止4.接電話沒有禮貌,未統(tǒng)一使用“您好,睿智教育”或“您好,**部門”行為5.在前臺(tái)吃飯;6.工作場(chǎng)所吸煙;7.辦公室內(nèi)說臟話;8.員工使用學(xué)校的紙杯喝水;_與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵;不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。崗位說明書填報(bào)日期:年月日崗位名稱人事行政專員崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門人事行政部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限行政人事主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述:辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理,固定資產(chǎn)管理,人事招聘,人事手續(xù),人力資源管理,起草各種行政人事管理政

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