2023年11月秘書三級試題及答案

202311第一局部 職業(yè)道德〔1～2525〕一、職業(yè)道德根底理論與學(xué)問局部〔1～16〕答題指導(dǎo)：個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請依據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多項選擇，則該題均不得分?！惨弧硢雾椷x擇題〔1～8〕1、職業(yè)道德是〔 〕〔A〕從業(yè)人員的特定行為標準 〔B〕企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求〔C〕從業(yè)人員的自我約束 〔D〕職業(yè)紀律方面的最低要求2、關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的選項是〔 〕〔A〕在內(nèi)容上沒有穿插 〔B〕在最終目的的指導(dǎo)性要求〔C〕在實踐上是相互支撐的 〔D〕在適用范圍上完全全都3、道德中所謂“應(yīng)當”的意思是〔 〕基于社會利益，依據(jù)自己的想法行事考慮自己的利益需求，依據(jù)自己的想法行事依據(jù)實際狀況，不斷對辦事方式做出調(diào)整從人際關(guān)系動身，但凡符合人情的，就是應(yīng)當?shù)?、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。這句話的意思是〔 〕除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇不把握先進的科學(xué)技術(shù)，就相當于喪失了生產(chǎn)力〔D〕科學(xué)技術(shù)對生產(chǎn)和經(jīng)營治理具有極端重要性5、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的選項是〔 。規(guī)章制度制度，理解正確的選項是〔 〕規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視狀況而定6、對企業(yè)形象理解正確的選項是〔 。形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任企業(yè)生存和進展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象7、企業(yè)從員人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是〔 〕假設(shè)認為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕對上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭敬重上司的隱私，不在背地談?wù)撋纤緦ι纤镜腻e誤指責(zé)，要敢于當面爭論以維護自身權(quán)益8、正確使用職業(yè)用語的是〔〕〔A〕“不知道”〔C〕“不買，別問”〔B〕“不適宜，可以退貨”〔D〕“不是告知你了嗎”〔二〕多項選擇題〔9～16〕9、在效勞領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有〔 〕〔A〕在柜臺內(nèi)抱肩、插兜 〔B〕撿到顧客物品，送交有關(guān)部門處理〔C〕沒有顧客時，讀書看報 〔D〕目視前方，以迎接顧客到來10、關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有〔 〕職業(yè)選擇屬于個人的事情，他人不得干預(yù)職業(yè)選擇有利于促進廣泛就業(yè)，實現(xiàn)人力資源科學(xué)配置職業(yè)選擇有助于培育人的自主、獨立精神提倡職業(yè)選擇，無異于鼓舞“挑肥揀瘦”11、所謂企業(yè)信譽，正確的理解有〔 〕企業(yè)信譽是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵良好的企業(yè)信譽能夠帶來經(jīng)濟效益企業(yè)信譽是知時間通過大規(guī)模宣傳便能夠快速建立起來的社會信任心理企業(yè)信譽與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量嚴密相聯(lián)12、符合辦事公正要求的有〔 〕堅持真理，一切照書本要求去做不管當事人是誰，出了問題，就要各打五十大板分清公私界限，不把公與私相混淆說狡猾話，辦狡猾事，做狡猾人13、關(guān)于勤勞和節(jié)省，正確的生疏有〔 〕在生產(chǎn)進展的今日，社會需要的是勤勞而不是節(jié)省勤勞與節(jié)省是人們事業(yè)成功的兩個重要方面勤勞與節(jié)省是對立統(tǒng)一、相關(guān)心相成的關(guān)系勤勞與節(jié)省的形式可以變，但精神不能變14、加強從業(yè)人員之間的團結(jié)協(xié)作，要〔 。遵從“師徒如父子”的古訓(xùn)，促進老中青三代人和諧相處強化“仆人翁”觀念，只當主角，消退配角意識講求合作，崇尚競爭，公平互利做好本職工作，不給同事找麻煩15、創(chuàng)的作用在于〔 〕〔A〕創(chuàng)能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量 〔B〕創(chuàng)能夠降低產(chǎn)品本錢〔C〕創(chuàng)是企業(yè)發(fā)燕尾服的動力 〔D〕創(chuàng)追求的是轟動效應(yīng)16、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括〔 〕〔A〕學(xué)習(xí)職業(yè)道德標準 〔B〕自我約束〔C〕以先進典王型為標尺 慎獨二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)局部〔第17~25題〕答題指導(dǎo)：◆該局部均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能依據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案?！粽堅诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、假設(shè)你有這樣一個同事：他工作力量突出，學(xué)問豐富，但人品較差，你會〔 〕〔A〕杜絕和他來往 〔B〕除非不得已，否則不和他往來〔C〕和他正常來往 〔D〕多與他交往，提高自己18、假設(shè)你的一個多年未見的同學(xué)從外地來到你所工作的地方，想和你見面，但你工作格外勞碌，沒有時間陪伴他。你會〔 〕〔A〕直接說明狀況，表達歉意 〔B〕去和同學(xué)見一面，打個招呼就是〔C〕去和同學(xué)見一面，適當待一會兒〔D〕馬上去陪伴同學(xué)19、假設(shè)你是某商場的電器銷售員，在沒有顧客的時候，你會〔 〕〔A〕戴著耳機聽音樂 〔B〕看報，掃瞄聞〔C〕按要求癥在指定地點 〔D〕想想下班后的事情20、你一般上班的心情是〔 〕〔A〕興奮的 〔B〕安靜的〔C〕消沉的 〔D〕壓抑的21、你在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會〔 〕由于沒有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求聽從命令，馬上返回想一個既可以處理緊急事務(wù)，又可以連續(xù)度假的方法向公司說明狀況，問問公司能夠付多少加班費22、在和年輕同事談天時，你會〔 〕由于大多數(shù)人需要鼓舞，所以常常表揚他們一半表揚，一半批判，這是實事求是的表現(xiàn)既不批判，也不表揚多批判，以利他們的進步23、你認為你的朋友中，他們〔〕〔A〕全都對你很了解〔C〕少數(shù)對你的了解〔B〕多數(shù)對你很了解〔D〕幾乎沒有人了解你24、你的上司生病，公司打算要你臨時代理上司主管工作。你會〔 ?！睞〕完全依據(jù)上司的思路開展作作 〔B〕對上司的工作思路做修改〔C〕依據(jù)自己對工作的理解開展工作〔D〕多與上司溝通，以翻開工作局面25、在所在單位，你認為自己屬于〔 〕的人。能夠很快和他人生疏并交上朋友不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會長久維持關(guān)系除了兒時交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友己的事，不太留意結(jié)交朋友其次局部 理論學(xué)問〔26~125100100〕一、單項選擇題〔26~85160〕26、公文生效的標志是〔 〕〔A〕領(lǐng)導(dǎo)簽字 〔B〕會議通過〔C〕加蓋印章 〔D〕上級批準27、公文特定格式中的會議紀要格式主要是針對〔 〕〔A〕國家行政機關(guān)的辦公會議 〔B〕企事業(yè)單位所召開的任何形式的會議〔C〕大型會議 〔D〕黨的系統(tǒng)所召開的會議28〔 〕不屬于版記局部的內(nèi)容?！睞〕印制份數(shù) 〔B〕抄送機關(guān)〔C〕主題詞 〔D〕附注29、由于錯誤的文件操作，可能會造成硬盤上的文件存儲混亂或喪失，這時可以使用Windows的〔 〕功能來檢查并修復(fù)這些錯誤。〔A〕清理磁盤 〔B〕整理碎片〔C〕檢查磁盤 〔D〕磁盤備份30、在Word編輯狀態(tài)下，要選定大范圍的文本，可以在要選定塊的起始處單擊，按住〔 。再單擊選定塊的末尾?！睞〕Ctrl鍵 〔B〕Alt鍵〔C〕Shift鍵 〔D〕Tab鍵31、在Excel中，C3單元格中包含公式“=B1+B2+D6”，再將公式復(fù)制到E3單元格中，公式將變?yōu)椤??！睞〕=D3+D3+F8 〔B〕=B3+B4+D8〔C〕=C1+C2+E6 〔D〕=D1+D2+F632、電子郵件的發(fā)送必需要通過效勞器，將用戶編寫的電子郵件轉(zhuǎn)交到收件人手中的效勞器稱之為〔 ?！睞〕SMTP效勞器 〔B〕POP3效勞器〔C〕TCPE效勞器 〔D〕SLOP效勞器33、在負責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進展的全部形式的溝通，都可以稱為〔 ?！睞〕“間接溝通” 〔B〕“直接溝通”〔C〕“團隊溝通” 〔D〕“語言溝通”34、在負責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進展的全部形式的溝通，都可以稱為〔 。〔A〕飲食習(xí)慣 〔B〕文化背景〔C〕社會制度 〔D〕政治傾向35、非威逼的溝通環(huán)境包括〔 ?！睞〕座位安排、集體空間、光線要求〔B〕秩序安排、私人空間、光線要求〔C〕桌位安排、私人空間、音像要求〔D〕座位安排、私人空間、光線要求36、傳統(tǒng)溝通對情感和直接的表達要求多，而網(wǎng)絡(luò)溝通則更加〔 ?！睞〕留意效率和人機掌握中的有效性 〔B〕留意本錢支出和人機掌握的有效性〔C〕留意效率和團隊成員掌握的有效性 〔D〕留意掌握過程的有效性37、秘書要使自己的建言受到重視，就應(yīng)當留意在溝通中〔 ?！睞〕搶準話頭、使用否認性的語言 〔B〕定準內(nèi)容根底、見隙發(fā)言〔C〕話中有話，含蓄地否認他人意見 〔D〕見隙發(fā)話、不給他人留有時機38、速錄是一種運用速錄機設(shè)備，從事語音信息實時采集并生成〔 〕的技術(shù)?！睞〕書面記錄 〔B〕錄像材料〔C〕電子文本 〔D〕錄音材料3980，20231017780〔〔A〕800元 〔B〕560元〔C〕1120元 〔D〕1360元

〕加班費。40、關(guān)于公司組織機構(gòu)的描述正確的選項是〔〕〔A〕公司的監(jiān)視機構(gòu)是董事會〔C〕公司的執(zhí)行機構(gòu)是監(jiān)事會〔B〕公司的權(quán)力機構(gòu)是職工代表大會〔D〕公司的權(quán)力機構(gòu)是股東會〔〕〔A〕定金〔C〕抵押〔B〕留置〔D〕保證42、某商場設(shè)有自動售報機，顧客只要按要求投入硬幣，即可得到當天日報一份，此種成立買賣合同的形式為〔 〕〔A〕書面形式 〔B〕口頭形式〔C〕推定形式 〔D〕默示形式43、塑造獨特的企業(yè)文化和共性鮮亮的企業(yè)形象，這就要求企業(yè)在進展CIS籌劃時須遵循〔 。〔A〕兩個效益兼顧原則〔C〕全方位推動原則〔B〕求異創(chuàng)原則〔D〕以公眾為中心原則44、我國當前的活期儲蓄是〔〕〔A〕年利率〔C〕實際利率〔B〕單利〔D〕復(fù)利45、海爾的營銷理念是：先賣信譽，后賣產(chǎn)品。這是企業(yè)的〔 ?！睞〕物質(zhì)文化 〔B〕精神文化〔C〕行為文化 〔D〕制度文化46、202371〔?！睞〕責(zé)任保險〔C〕運輸工具保險〔B〕保證保險〔D〕安康保險47、會議是一種以語言交通為手段的會議形式，無法實現(xiàn)文字的同步傳輸，因此需要〔 。〔A〕提前發(fā)放會議的日程表 〔B〕配置視頻設(shè)備〔C〕做好會議報到工作 〔D〕做好會議書面信息的分發(fā)工作48、在召開會議時，人數(shù)較少的單位或個人，可〔 〕參與會議。〔A〕直接使用帶有免提揚聲器的機 〔B〕免費〔C〕使用麥克風(fēng) 〔D〕使用專用視頻49、在會議文件審核修改之后，要由〔 〕進展終審。〔A〕主管秘書 〔B〕主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)〔C〕文件起草者 〔D〕辦公室主任50、與會人員交費的計算公式正確的表述是〔 。預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費額+預(yù)期伴隨人數(shù)×交費額預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費額+收入工程預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費額+預(yù)期伴隨人數(shù)×交費額+收入工程預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費額+預(yù)期伴隨人數(shù)×交費額-交費折扣額51、會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要〔 ?！睞〕有細化的議題 〔B〕結(jié)合本單位的實際狀況〔C〕有充分的爭論余地 〔D〕在會上反復(fù)協(xié)商52、在對會議經(jīng)費使用狀況進展監(jiān)視和掌握時，通過比較各項本錢的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出二者差額的方法稱為〔 ?！睞〕損益平衡表法 〔B〕比率分析法〔C〕質(zhì)量法 〔D〕報告和會議法53、在審核會議文件析具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容〔 ?！睞〕是否做到了層次清楚 〔B〕是否與實際相符〔C〕是否偏離了會議的主題 〔D〕是否進展了會商54、會議文件的歸檔應(yīng)〔 。〔A〕越簡潔越好 〔B〕放在會議進展過程中〔C〕自行建立一套文件制度 〔D〕遵守檔案制度55、會議紀要的擬寫要求是〔 〕〔A〕忠于會議實際 〔B〕確定印發(fā)范圍〔C〕面面俱到〔D〕有領(lǐng)導(dǎo)簽字確認56、舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循〔〔A〕擴大企業(yè)影響力〕的原則?！睟〕勤儉節(jié)約〔C〕效勞社會〔D〕提高企業(yè)競爭力57、國際禮儀是人們在長期的國際交往中，經(jīng)過〔 〕的遴選而漸漸建立起來的行為舉止標準，它是人類文明的表達?！睞〕各國政府 〔B〕求同存異〔C〕入鄉(xiāng)隨俗 〔D〕禮賓部門58、禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧〔 、公平待人這兩項根本禮儀原則，處于實踐中難以回避的挨次與位次的排列問題?！睞〕敬重個人 〔B〕尊卑有序〔C〕各國公平 〔D〕以右為尊59、會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實際性問題溝通狀況、交換意見、達成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式，而且〔 〕較強?！睞〕操作性 〔B〕事務(wù)性〔C〕專題性 〔D〕針對性60、應(yīng)邀赴家宴時，到達時間應(yīng)當〔 ?！睞〕早到二格外鐘 〔B〕晚到二格外鐘〔C〕早到三格外鐘 〔D〕稍晚幾分鐘61、西式宴會正式開頭的標志是〔 ?！睞〕仆人拿起餐巾 〔B〕仆人拿起餐具〔C〕主賓拿起餐巾 〔D〕仆人坐到餐桌前62、在就餐中，臨時離開的表示方法是〔?！睞〕把餐巾放在餐桌上〔C〕把刀叉擺放成八字〔B〕刀叉平行放于餐盤旁〔D〕把餐巾放在椅子上63、按的辦公模式要求，一些〔〕不需要把其它員工或客戶有太多的接觸，因此可安排在家完成工作的局部內(nèi)容?！睞〕行政事務(wù)人員 〔B〕研發(fā)部門的科技人員〔C〕銷售人員 〔D〕財務(wù)人員64、目前很多企業(yè)，常運用〔 〕模式來鼓勵員工?！睞〕彈性時間工作 〔B〕集中工作〔C〕遠程工作 〔D〕兼職工作65、辦公室中適合的溫度應(yīng)當在〔 〕為宜?！睞〕16~20度 〔B〕18~22度〔C〕20~25度 〔D〕22~28度66、改進辦公室日常事務(wù)工作流程的正確步驟是〔〕〔A〕定認→評價→分析→改進→實施 〔B〕評價→分析→改進→實施→評估〔C〕定量→分析→改進→實施→評估 〔D〕調(diào)查→分析→改進→實施→評估67、任何危機大事的發(fā)生和進展過程均可表現(xiàn)為挨次進展的〔 〕四個階段?！睞〕爆發(fā)期、突發(fā)期、集中期、衰退期 〔B〕突發(fā)期、爆發(fā)期、集中期、衰退期〔C〕突發(fā)期、集中期、危害期、衰退期 〔D〕突發(fā)期、集中期、爆發(fā)期、衰退期68、秘書要圍繞工作中心，突出重點，依據(jù)〔 〕來確定督查工作任務(wù)?！睞〕工作性質(zhì) 〔B〕上司的工作習(xí)慣和重視程度〔C〕工作打算 〔D〕同級部門的要求69、招標人以招標公告的形式邀請投標人投票的選購方式稱為〔 ?！睞〕公開招標選購 〔B〕引導(dǎo)招標選購〔C〕詢價招標選購 〔D〕打算招標選購70、政府選購的治理機關(guān)是〔 ?！睞〕政府財政部門 〔B〕政府物資部門〔C〕政府審計部門 〔D〕政府商業(yè)部門71、制度選購預(yù)算方案首先要〔 ?！睞〕確定選購產(chǎn)品的種類及型號價格 〔B〕編寫需求方案〔C〕確定預(yù)算的核算基數(shù) 〔D〕征求技術(shù)人員的意見72、承龔上一年度的經(jīng)費，再加上肯定比例的變動的預(yù)算方法稱為〔 。〔A〕傳統(tǒng)預(yù)算法 〔B〕零基預(yù)算法〔C〕增效預(yù)算法 〔D〕比例預(yù)算法73、辦公資源的治理方式，依據(jù)單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由〔 〕來負責(zé)?！睞〕經(jīng)理〔B〕秘書〔C〕財務(wù)主管〔D〕人事主管74、“××部關(guān)于幾起重大火災(zāi)的〔 〕”。括號里應(yīng)填的文種是〔?！睞〕批復(fù)〔B〕通告〔C〕打算〔D〕通報75、在公文標題可以使用標點符號的公文是〔 ?！睞〕規(guī)章〔B〕指令〔C〕公告〔D〕打算76、使用“命令”這一文種時，其發(fā)文機關(guān)的名稱〔。〔A〕使用全部或標準化簡稱〔C〕必需使用標準化簡稱〔B〕使用全稱、簡稱、標準化簡稱均可〔D〕必需使用全稱77〔 〕的表述是準確的。出席這次代表大會的有各高等院校的教師及各界青年月表和婦女代表本通告自公布之日起實施由于該釘子戶的阻止，影響了搬遷工作無法進展是否實事求是，理論與實踐相結(jié)合，這是毛澤東思想的根本觀點78、“語言平易、通俗，溝通具有互動性”，這是〔 〕的特點?！睞〕批答函 〔B〕總結(jié)〔C〕講話稿 〔D〕市場調(diào)查報告79、對述職報告表述不準確的〔 。述職報告是個人對履行崗位職責(zé)的狀況所做的評價述職報告的語言應(yīng)通俗易懂，富有口語化述職報告是干部考核、評價、晉升的重要依據(jù)述職報告應(yīng)當下發(fā)與會者爭論通過80、依據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理方法》的規(guī)定，不行以使用“打算”的事由是〔 。嚴懲嚴峻破壞社會治安的犯罪分子的工作安排在太平洋某地區(qū)試驗運載火箭，使過往船只留意大興安嶺森林特大火災(zāi)的處理授予×××全國勞動典范的稱號的嘉獎81、對收文提出初步處理意見的文書處理環(huán)節(jié)是〔 ?！睞〕擬辦 〔B〕批辦〔C〕承辦 〔D〕注辦82、為妥當保護檔案，緩解供需沖突，可承受〔 〕的形式開展檔案利用工作。〔A〕印發(fā)名目 〔B〕供給檔案原件〔C〕制發(fā)檔案復(fù)制本 〔D〕供給檔案證明83、對信息進展綜合分析、概括提煉，獲得高層次信息的過程是〔 ?！睞〕信息歸納 〔B〕信息分析〔C〕信息開發(fā) 〔D〕信息摘錄84、決策執(zhí)行中的成績、閱歷方面的信息反響是〔 ?！睞〕正反響 〔B〕輸入反響〔C〕前反響 〔D〕跟蹤反響85、壓縮信息材料的篇幅，到達主題突出、文字精練效果的信息開發(fā)方法為〔 ?！睞〕壓縮法 〔B〕轉(zhuǎn)換法〔C〕概述法 〔D〕濃縮法二、多項選擇題〔86~125140〕86、會議籌劃方案一般包括會議為〔 ?！睞〕議程 〔B〕籌備方案〔C〕預(yù)算方案 〔D〕日程87、檢查會場布置的狀況應(yīng)留意的方面有〔 ?！睞〕會標是否莊重醒目 〔B〕領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否妥當〔C〕投票設(shè)施是否完善 〔D〕旗幟、鮮花等襯托氣氛的裝飾物是否放置得體88、在訂正會議檢查過程中所覺察的問題時，要努力做到〔 。必需由領(lǐng)導(dǎo)對問題提出處理意見不擴大問題的影響面在人、財、物等方面為訂正偏差做好相應(yīng)預(yù)備準時將糾編的結(jié)果進展通報89、提交會議爭論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，可先要〔 。〔A〕進展會商 〔B〕廣泛征求意見〔C〕由各部門分別提出意見〔D〕只由牽頭部門提出意見90、會議營銷預(yù)算內(nèi)部中一般包括〔?！睞〕宴請聯(lián)誼的費用〔B〕宣傳材料的制作本錢〔C〕宣傳廣告的花費〔D〕寄送宣傳物品的郵寄費用91、會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括〔 ?！睞〕會議場的定金〔B〕展覽區(qū)位定金〔C〕視聽設(shè)備定金〔D〕會議效勞定金92、提出會議預(yù)算方案，要擁有〔?！睞〕本錢觀念〔B〕人文觀念〔C〕效率觀念〔D〕時間觀念93、會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進展會議組織時要堅持〔〕原則。〔A〕細致性 〔B〕時間性〔C〕準時性 〔D〕全面性94、會議總結(jié)的目的在于〔?！睞〕確定考評標準〔C〕積存閱歷〔B〕檢查會議目標實現(xiàn)狀況〔D〕落實崗位責(zé)任制95、對會議主持人評估的要素包括〔 ?！睞〕領(lǐng)導(dǎo)力量 〔B〕業(yè)務(wù)水平〔C〕對會議進程的掌握力量 〔D〕對會議時間的掌握力量96、涉外禮儀的重要原則是：不卑不亢〔 ?！睞〕依法辦事 〔B〕內(nèi)外有別〔C〕敬重個人 〔D〕入鄉(xiāng)隨俗97、在多邊性商務(wù)活動中，人們常常承受的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母挨次排列〔 ?！睞〕按時間挨次排列 〔B〕按來賓身份排列〔C〕按與東道主的關(guān)系遠近排列 〔D〕不排列98、在外賓抵達前應(yīng)做好充分的預(yù)備工作，主要包括：搞清楚來訪外賓或代表團的根本狀況、來賓的飲食愛好〔 ?！睞〕宗教禁忌 〔B〕擬訂來賓訪問日程〔C〕安排購物 〔D〕安排食宿99、涉外會見會談的預(yù)備工作主要有：背景資料的預(yù)備〔 ?！睞〕作好記錄 〔B〕人員安排〔C〕會見場所的預(yù)備 〔D〕做好后續(xù)工作100、赴宴前作為客人的預(yù)備工作有：看清請柬〔 ?！睞〕通知朋友 〔B〕答復(fù)仆人〔C〕預(yù)備服飾 〔D〕預(yù)備禮物101、冷餐會應(yīng)當留意的禮節(jié)是：按挨次取菜〔 ?！睞〕不行多食 〔B〕按量取菜〔C〕顧及他人利益 〔D〕剩下的菜要打包帶走102〔 〕的人員在企業(yè)中沒有固定的辦公桌。〔A〕在家工作 〔B〕遠程工作〔C〕彈性時間工作 〔D〕兼職工作103、對辦公室進展合理布局的作用包括〔 。〔A〕形成有效率的工作流程 〔B〕有利于員工的工作安排〔C〕有利于工作順當完成 〔D〕有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系104、通過督查促進決策和上司指示落實，是督查工作的〔 ?！睞〕本質(zhì)要求 〔B〕根本目的〔C〕動身點 〔D〕歸宿105、處理突發(fā)大事應(yīng)遵循的原則是〔 〕〔A〕快速反響，掌握事態(tài)進展 〔B〕以人為本，保護公眾利益〔C〕保守隱秘，防止信息外泄 〔D〕重塑形象，置之死地而生106、督查適用于〔 〕等督查事項?！睞〕內(nèi)容比較重要 〔B〕狀況比較緊急〔C〕內(nèi)容比較簡潔 〔D〕時間比較集中107、以幅度和范圍為標準，可將辦公室工作打算分為〔 ?！睞〕政策型打算 〔B〕長期打算〔C〕短期打算 〔D〕程序型打算108、通過購置方式獲得設(shè)備的使用權(quán)，其特點有〔 ?！睞〕一次性付款費用較高〔C〕可以隨時更換和升級設(shè)備〔B〕設(shè)備歸購置者全部，使用便利〔D〕設(shè)備很可能很快過時109、我國政府選購的方式有〔。〔A〕公開招標〔C〕競爭性談判〔B〕邀請招標〔D〕單一來源110、零基預(yù)算法的優(yōu)勢主要有〔。能夠避開內(nèi)部各種隨便性費用的支出有利于將組織的長遠目標和具體目標以及要實現(xiàn)的效益有機結(jié)合起來可以節(jié)約大量的人力、物力和時間有利于提譏主管人員的掌握與決策水平111、在編寫預(yù)算方案時，應(yīng)包括〔 〕等內(nèi)容?！睞〕效益目標 〔B〕支出標準〔C〕測算依據(jù) 〔D〕技術(shù)標準112、各類辦公資源調(diào)配治理軟件對日常辦公用品的治理一般包括〔 〕等模塊。〔A〕登記〔B〕領(lǐng)用〔C〕盤存113、關(guān)于打算和決議，表述正確的有〔。〔D〕人員治理打算可由會議做出，也可由領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)做出；而決議必需由會議通過黨政系統(tǒng)均有“打算”這一文種，而“決議”只有黨委系統(tǒng)才使用打算屬于指導(dǎo)性公文，決議屬于周知性公文打算和決議都屬于指導(dǎo)性公文114、公文寫作中，使用第三人稱的文種有〔?！睞〕通報〔C〕會議記錄〔B〕會議紀要〔D〕合同115、承受引述式開關(guān)的文書有〔。〔A〕商品函〔C〕答復(fù)函〔B〕請批函〔D〕批復(fù)116、上行文應(yīng)注明簽發(fā)人。假設(shè)有多個簽發(fā)人時，應(yīng)當〔。只標注主辦單位簽發(fā)人的姓名將主辦單位簽發(fā)人姓名置于第一行其他簽發(fā)人姓名居于主辦單位簽發(fā)人姓名下一行，按發(fā)文機關(guān)挨次依次排序其他簽發(fā)人姓名居于主辦單位簽發(fā)人姓名之后，按發(fā)文機關(guān)挨次依次排序117、擬定投標書應(yīng)留意的事項有〔 ?！睞〕明確招標要求 〔B〕實事求是，不行弄虛作假〔C〕語言簡潔，語氣謙和 〔D〕對標的應(yīng)全面描述118〔BD 〕的文書內(nèi)容具有前瞻性和推測性?！睞〕總結(jié) 〔B〕打算〔C〕