《2013年度工作總結與2014年度工作規(guī)劃模板》_第1頁
《2013年度工作總結與2014年度工作規(guī)劃模板》_第2頁
《2013年度工作總結與2014年度工作規(guī)劃模板》_第3頁
《2013年度工作總結與2014年度工作規(guī)劃模板》_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第1頁共4頁第1頁共4頁第1頁共4頁附件一：2013年度工作總結與2014年度工作規(guī)劃（總裁辦/人力資源部）一、2013年度工作總結（一）2013年度工作完成情況概述2013年度工作完成率為：。（二）2013年初工作規(guī)劃列表表一：2013年初工作規(guī)劃列表序號工作項目內(nèi)容描述完成情況評估1平衡記分卡體系自2012年4月1日開始正式運行，經(jīng)過了一年的運作，給公司發(fā)現(xiàn)“業(yè)務短板、團隊短板、崗位短板”發(fā)揮了積極作用，并對日常工作的方向性進行了很好的引導。已完成2345678【續(xù)上表】序號工作項目內(nèi)容描述完成情況評估9101112（三）2013年初工作規(guī)劃完成情況具體描述平衡記分卡體系建立目的：完成情況描述（盡量體現(xiàn)數(shù)據(jù)）：***************目的：完成情況描述（盡量體現(xiàn)數(shù)據(jù)）：***************目的：完成情況描述（盡量體現(xiàn)數(shù)據(jù)）：***************目的：完成情況描述（盡量體現(xiàn)數(shù)據(jù)）：***************目的：完成情況描述（盡量體現(xiàn)數(shù)據(jù)）：

二、2014年度工作規(guī)劃（一）2014年度工作規(guī)劃重點概述*************************************************************************************************************************************************************************，2014年度工作規(guī)劃重點如下：表二：2014年度工作規(guī)劃重點列表序號工作項目內(nèi)容描述計劃完成時間1平衡記分卡組織平衡記分卡234（二）2014年度工作規(guī)劃項目具體描述2014年薪酬體系建立與實施實施目的：具體描述：完成時間：衡量標準：需求資源：

*****************實施目的：具體描述：完成時間：衡量標準：需求資源：*****************實施目的：具體描述：完成時間：衡量標準：需求資源：編制：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論