1新員工入職測(cè)試題_第1頁(yè)
1新員工入職測(cè)試題_第2頁(yè)
1新員工入職測(cè)試題_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1新員工入職測(cè)試題新員工入職培訓(xùn)試題

姓名:部門:日期:成果:

說(shuō)明:1、考試為閉卷,考試時(shí)間30分鐘。2、考試成果將會(huì)作為轉(zhuǎn)正依據(jù)及納入今后考核體系中,請(qǐng)仔細(xì)作答。3、考試成果90分以上為優(yōu)秀,80-90分為良,60-70分為及格,60分以下為不及格,考試成果不合格者將再次接受培訓(xùn),直到考試合格為主。

考試內(nèi)容:

一、填空題(每小空3分共42分)

1.公司全稱。2.公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是。3.公司上班時(shí)間為早上點(diǎn)-下午點(diǎn),中午休息時(shí)間為12:00—。4.員工上班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,一天打卡次,中午打卡時(shí)間為。5.公司工資發(fā)放日期為每月號(hào),如遇節(jié)假日順延。

6.員工試用期為個(gè)月,試用期間離職須提前天提出申請(qǐng)。

7.公司的主要品牌是:。

8.公司的企業(yè)宗旨是。

9.公司的愿景是。

10.員工離開(kāi)辦公桌分鐘以上,應(yīng)自覺(jué)關(guān)閉電腦顯示器。

11.員工費(fèi)用報(bào)銷要將發(fā)票粘貼整齊,填寫,經(jīng)總經(jīng)理簽字審批之后,到出納處報(bào)賬。

12.正式員工在法定年齡結(jié)婚的,可享受天帶薪婚假。

二、選擇題(每道題2.5分,共計(jì)35分)

單選題:

1.員工礦工一天扣()薪資。A.1天B.2天C.3天D.4天

2.上班遺忘打卡,由本人填寫(),呈部門負(fù)責(zé)人簽字,交由行政備案。

A.請(qǐng)假單B.外出申請(qǐng)單C.未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單

3.請(qǐng)假一天以上,需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)()。A.行政人事主管B.部門經(jīng)理C.總經(jīng)理

4.員工轉(zhuǎn)正需填寫()。A.員工正式入職登記表B.員工應(yīng)聘登記表C.員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表5.正式員工離職應(yīng)提前()天提出。A.7天B.10天C.15天D.30天6.上班遲到8分鐘應(yīng)罰款()。A.10元B.15元C.20元D.30元7.公司的理念是()

A.比家庭還家庭,比學(xué)校還學(xué)校,比軍隊(duì)還軍隊(duì)。

B.誠(chéng)信為本、互惠互助、感恩做人、愛(ài)心做事。

C.喜愛(ài)工作是一種信念,努力工作是一種幸福。

D.責(zé)任、誠(chéng)信、卓越、共贏。

8.員工因私事請(qǐng)假,如無(wú)特別狀況,單次請(qǐng)假不得超過(guò)()。

A.3天B.4天C.5天D.7天

9.員工上下班無(wú)打卡記錄,也沒(méi)有打卡特別申請(qǐng)單,視為()。

A.曠工B.請(qǐng)假C.上班D.出差

10.月度滿勤獎(jiǎng)()元。

A.100B.200C.300D.400

多選題:

11.下列哪些行為違反公司制度()

A.上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)、看電影、串崗、閑聊。

新員工入職培訓(xùn)試題

姓名:部門:日期:成果:

說(shuō)明:1、考試為閉卷,考試時(shí)間30分鐘。2、考試成果將會(huì)作為轉(zhuǎn)正依據(jù)及納入今后考核體系中,請(qǐng)仔細(xì)作答。3、考試成果90分以上為優(yōu)秀,80-90分為良,60-70分為及格,60分以下為不及格,考試成果不合格者將再次接受培訓(xùn),直到考試合格為主。

考試內(nèi)容:

一、填空題(每小空3分共42分)

1.公司全稱。2.公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是。3.公司上班時(shí)間為早上點(diǎn)-下午點(diǎn),中午休息時(shí)間為12:00—。4.員工上班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,一天打卡次,中午打卡時(shí)間為。5.公司工資發(fā)放日期為每月號(hào),如遇節(jié)假日順延。

6.員工試用期為個(gè)月,試用期間離職須提前天提出申請(qǐng)。

7.公司的主要品牌是:。

8.公司的企業(yè)宗旨是。

9.公司的愿景是。

10.員工離開(kāi)辦公桌分鐘以上,應(yīng)自覺(jué)關(guān)閉電腦顯示器。

11.員工費(fèi)用報(bào)銷要將發(fā)票粘貼整齊,填寫,經(jīng)總經(jīng)理簽字審批之后,到出納處報(bào)賬。

12.正式員工在法定年齡結(jié)婚的,可享受天帶薪婚假。

二、選擇題(每道題2.5分,共計(jì)35分)

單選題:

1.員工礦工一天扣()薪資。A.1天B.2天C.3天D.4天

2.上班遺忘打卡,由本人填寫(),呈部門負(fù)責(zé)人簽字,交由行政備案。

A.請(qǐng)假單B.外出申請(qǐng)單C.未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單

3.請(qǐng)假一天以上,需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)()。A.行政人事主管B.部門經(jīng)理C.總經(jīng)理

4.員工轉(zhuǎn)正需填寫()。A.員工正式入職登記表B.員工應(yīng)聘登記表C.員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表5.正式員工離職應(yīng)提前()天提出。A.7天B.10天C.15天D.30天6.上班遲到8分鐘應(yīng)罰款()。A.10元B.15元C.20元D.30元7.公司的理念是()

A.比家庭還家庭,比學(xué)校還學(xué)校,比軍隊(duì)還軍隊(duì)。

B.誠(chéng)信為本、互惠互助、感恩做人、愛(ài)心做事。

C.喜愛(ài)工作是一種信念,努力工作是一種幸福。

D.責(zé)任、誠(chéng)信、卓越、共贏。

8.員工因私事請(qǐng)假,如無(wú)特別狀況,單次請(qǐng)假不得超過(guò)()。

A.3天B.4天C.5天D.7天

9.員工上下班無(wú)打卡記錄,也沒(méi)有打卡特別申請(qǐng)單,視為()。

A.曠工B.請(qǐng)假C

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論