普通會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)普通會(huì)計(jì)?人員工作?總結(jié)范本?-年的?工作已經(jīng)?告一段落?，我負(fù)責(zé)?主辦，包?括做賬、?報(bào)稅、出?報(bào)表等。?在這里我?對(duì)我近來(lái)?的工作進(jìn)?行一下總?結(jié)。一?、建賬、?做賬;由?于公司之?前沒(méi)有主?辦會(huì)計(jì)，?也沒(méi)有建?賬，我一?切從零開?始，在做?賬的過(guò)程?中也發(fā)現(xiàn)?了一些不?規(guī)范的地?方，例如?報(bào)銷單據(jù)?的歸類比?較雜，其?實(shí)財(cái)務(wù)工?作就是體?現(xiàn)在這既?密雜又繁?瑣的單據(jù)?上，工作?中一定要?做到分門?別類，每?一筆單據(jù)?都清清楚?楚，由于?財(cái)務(wù)具有?保密性我?在這里不?多敘述，?我想隨著?財(cái)務(wù)制度?的制定、?實(shí)施，我?們會(huì)在這?一塊會(huì)做?的很好。?二、辦?理了公司?由小規(guī)模?納稅人到?增值稅一?般納稅人?的變更;?我們是在?-月-日?遞交的資?料，-月?-日稅務(wù)?部門到我?們公司實(shí)?地勘察，?也查閱了?公司賬務(wù)?，從-月?-日起認(rèn)?定我公司?為增值稅?一般納稅?人。三?、參與制?定公司薪?酬管理制?度與費(fèi)用?管理制度?;由于公?司制度的?不完善，?致使我在?工作過(guò)程?中遇到一?些阻礙，?故起草了?上述制度?，在制度?中肯定有?不完善的?地方，以?后隨著公?司的發(fā)展?再因時(shí)適?宜的修訂?，希望我?們一起遵?循。四?、參加高?新企業(yè)申?報(bào)培訓(xùn)會(huì)?議;高企?認(rèn)定對(duì)我?們公司未?來(lái)的發(fā)展?意義重大?，我參加?會(huì)議的原?因是在高?企認(rèn)定中?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?對(duì)申報(bào)也?很重要，?特別是研?發(fā)費(fèi)用的?歸集，是?否單獨(dú)列?賬、歸集?的是否合?理，有沒(méi)?有相應(yīng)項(xiàng)?目的支撐?，審計(jì)機(jī)?構(gòu)的選定?等等，當(dāng)?然在這個(gè)?工作中也?需要其他?部門的支?持。五?、協(xié)助人?力資源部?為員工購(gòu)?買社會(huì)保?險(xiǎn)。六?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?其他工作?。在過(guò)?去的工作?中，我一?定存在不?足和不周?的地方，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?與同事們?批評(píng)指正?，您的一?言一語(yǔ)都?將對(duì)我以?后的工作?起到莫大?的支持和?鼓舞，同?時(shí)我也為?明年的工?作做好了?準(zhǔn)備，在?接下來(lái)一?年的工作?中我要做?到：1?、積極鉆?研會(huì)計(jì)專?業(yè)知識(shí)，?掌握技術(shù)?方法;嚴(yán)?守職業(yè)道?德。2?、按照規(guī)?定編制全?年、每季?、每月的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，所有財(cái)?務(wù)憑證，?及時(shí)整理?、裝訂和?保存。?3、完善?公司內(nèi)部?管理制度?。4、?維護(hù)良好?的銀企關(guān)?系和稅企?關(guān)系5?、指導(dǎo)和?幫助出納?工作。?在即將到?來(lái)的-年?，我會(huì)以?飽滿的熱?情投入到?工作中去?，在此祝?愿公司發(fā)?展蒸蒸日?上!最后?提前祝大?家新年快?樂(lè)、心想?事成!?普通會(huì)計(jì)?人員工作?總結(jié)范本?（二）?一、稽核?各連鎖門?店、銷售?部門指標(biāo)?完成情況?。通過(guò)?對(duì)各連鎖?門店、各?銷售部門?的賬目核?算，各項(xiàng)?指標(biāo)與年?初所簽訂?責(zé)任狀的?對(duì)比，分?析差異，?查找原因?，做到指?標(biāo)有針對(duì)?，落實(shí)有?監(jiān)管。為?總經(jīng)理的?決策提供?可靠數(shù)字?依據(jù)。?二、以資?金管理為?契機(jī)，不?斷增強(qiáng)預(yù)?算管理意?識(shí)。三?、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，?不斷提高?財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水?平。隨?著我公司?業(yè)務(wù)量的?增大，工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變，因此?財(cái)務(wù)工作?不能停留?在簡(jiǎn)單的?算賬、報(bào)?賬等會(huì)計(jì)?核算上，?應(yīng)不斷更?新知識(shí)，?不斷提高?理論水平?。結(jié)合本?行業(yè)財(cái)務(wù)?工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找不?足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的?提供財(cái)務(wù)?信息。?通過(guò)學(xué)習(xí)?，職稱考?試，進(jìn)一?步了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)管?理制度，?懂得了企?業(yè)財(cái)會(huì)人?員的工作?要求，進(jìn)?一步激發(fā)?了干好財(cái)?務(wù)工作的?主動(dòng)性與?積極性。?四、以?考核為手?段，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理水平?的提高。?五、積?極參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，搞好?公司存貨?、財(cái)產(chǎn)物?資的清查?與盤點(diǎn)。?隨著財(cái)?務(wù)管理職?能的日益?顯現(xiàn)，財(cái)?務(wù)管理參?與到企業(yè)?管理的方?方面面，?這其中包?括存貨的?盤點(diǎn)等，?加強(qiáng)對(duì)公?司財(cái)產(chǎn)物?資的管理?。規(guī)范了?庫(kù)存管理?基礎(chǔ)工作?，確保庫(kù)?存物資的?帳帳、帳?實(shí)相符。?六、加?強(qiáng)資金管?理，減少?資金占用?，提高資?金利用率?。為加?強(qiáng)對(duì)資金?的統(tǒng)一歸?口管理，?規(guī)范運(yùn)作?，強(qiáng)化資?金使用的?計(jì)劃性、?預(yù)算性、?效率性和?安全性，?盡可能地?規(guī)避資金?風(fēng)險(xiǎn)，為?進(jìn)一步減?少資金占?用，提高?資金利用?率，今年?重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)?金流量、?未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)?付款項(xiàng)、?流動(dòng)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)率等?一些項(xiàng)目?加大了考?核力度。?資金預(yù)算?，確保了?資金的使?用合理、?規(guī)范、安?全、有效?。嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理制度，?實(shí)行財(cái)務(wù)?制約制度?。以上制?度的建立?和實(shí)施更?加有效地?減少了資?金的占用?，降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)用?，提高了?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益。?七、-年?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃。?為全面搞?好-年全?面預(yù)算管?理與財(cái)務(wù)?管理工作?，我們計(jì)?劃重點(diǎn)抓?好以下幾?個(gè)方面的?工作：?(一)根?據(jù)公司下?達(dá)的預(yù)算?指導(dǎo)意見(jiàn)?，進(jìn)一步?搞好預(yù)算?管理工作?。預(yù)算管?理作為財(cái)?務(wù)管理中?的重要一?環(huán)，與全?面做好財(cái)?務(wù)工作息?息相關(guān)。?在明年的?工作當(dāng)中?，要進(jìn)一?步加強(qiáng)對(duì)?連鎖門店?的銷售預(yù)?算與實(shí)際?完成的預(yù)?算分析、?分解與落?實(shí)工作，?根據(jù)數(shù)字?查找經(jīng)營(yíng)?環(huán)節(jié)存在?的問(wèn)題，?使全面預(yù)?算管理真?正成為全?員預(yù)算管?理，讓預(yù)?算真正發(fā)?揮其應(yīng)有?的作用。?(二)?結(jié)合新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則的?實(shí)施，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，確?保完成上?級(jí)下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)?。隨著公?司逐步走?上良性發(fā)?展軌道，?經(jīng)營(yíng)質(zhì)量?不斷提高?，企業(yè)資?產(chǎn)得到進(jìn)?一步凈化?與整合。?結(jié)合績(jī)效?考核管理?，本著“?嚴(yán)、深、?細(xì)、實(shí)”?的原則，?全面強(qiáng)化?責(zé)任制的?制定與落?實(shí)，在增?大銷售的?基礎(chǔ)上，?千方百計(jì)?研究節(jié)支?，力爭(zhēng)完?成各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)。?精細(xì)核算?薪酬，完?善所創(chuàng)造?價(jià)值與所?得薪酬公?平的工資?計(jì)算原則?。同時(shí)，?圍繞盤活?資產(chǎn)，嚴(yán)?格控制存?貨占用金?額，減少?資金占用?率，提高?企業(yè)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)速度?。(三?)繼續(xù)開?展會(huì)計(jì)從?業(yè)人員的?培訓(xùn)活動(dòng)?，進(jìn)一步?搞好財(cái)會(huì)?基礎(chǔ)工作?，提高管?理水平。?企業(yè)越發(fā)?展進(jìn)步，?財(cái)務(wù)管理?的作用就?越突出。?在提高會(huì)?計(jì)人員水?平的基礎(chǔ)?上，進(jìn)一?步加強(qiáng)檢?查督促與?指導(dǎo)，搞?好會(huì)計(jì)的?基礎(chǔ)管理?工作，為?更好的參?與企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)管理?工作打下?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)?？?之，今年?財(cái)務(wù)科的?工作在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?支持與幫?助下，在?各科室和?門店的配?合下，按?照公司的?總體部署?和安排，?認(rèn)真組織?落實(shí)。今?后應(yīng)將財(cái)?務(wù)管理的?觸角延伸?到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，通?過(guò)行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職?能，拓展?財(cái)務(wù)管理?與服務(wù)職?能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理?“零”死?角，挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)?的潛在價(jià)?值。雖然?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?是件極為?復(fù)雜的事?情，其實(shí)?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。普通?會(huì)計(jì)人員?工作總結(jié)?范本（三?）一、?工作回顧?___?_年是不?平凡的一?年，在欣?喜于祖國(guó)?強(qiáng)大、人?民安康的?自豪中總?結(jié)個(gè)人的?工作，我?更加感受?到做好本?職工作是?每個(gè)工作?人員的崇?高使命。?(一)?立足本職?，自我加?壓。今?年___?_月份我?在上栗分?局擔(dān)任會(huì)?計(jì)，__?__月份?調(diào)到縣局?財(cái)務(wù)室從?事會(huì)計(jì)工?作，作為?一名會(huì)計(jì)?人員，我?能認(rèn)真審?核原始票?據(jù)，規(guī)范?填寫會(huì)計(jì)?憑證和賬?簿，做好?會(huì)計(jì)工作?計(jì)劃，按?時(shí)報(bào)送報(bào)?表，做到?賬賬相符?、賬實(shí)相?符。由于?未參加過(guò)?正規(guī)的會(huì)?計(jì)培訓(xùn)，?工作經(jīng)驗(yàn)?缺乏，業(yè)?務(wù)并不熟?練，我平?時(shí)注意自?我加壓，?利用好時(shí)?間多看會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)知?識(shí)書籍，?多向業(yè)務(wù)?精的同志?請(qǐng)教，經(jīng)?過(guò)一段時(shí)?間的磨練?，現(xiàn)在基?本能勝任?工作崗位?。說(shuō)起會(huì)?計(jì)工作，?沒(méi)有炫人?的成績(jī)，?看不到可?喜的數(shù)據(jù)?，每當(dāng)看?到自己裝?好的整齊?的憑證、?做好的清?楚的賬目?，我就覺(jué)?得心滿意?足。(?二)正視?不足，以?期完美。?“用心?工作、踏?實(shí)做人”?，一直是?我的座右?銘。盡管?我們?cè)诠?作中兢兢?業(yè)業(yè)，但?完美離我?們總有一?步之遙，?經(jīng)過(guò)一年?來(lái)的努力?，工作沒(méi)?大的起色?，也沒(méi)大?的失誤，?平庸的業(yè)?績(jī)使我更?清醒地看?到了自身?存在的問(wèn)?題：一?是會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)水?平亟待提?高。作為?一名信息?化時(shí)代的?會(huì)計(jì)工作?人員，應(yīng)?該既要深?諳會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)，更要?有超前意?識(shí)，盡快?為今后的?.電算化?會(huì)計(jì)打好?基礎(chǔ)，要?成為一名?優(yōu)秀的會(huì)?計(jì)人員，?我的差距?還很大。?二是工?作情緒波?動(dòng)大，有?些懶散，?工作作風(fēng)?不夠扎實(shí)??？偸钦?借口以各?種理由說(shuō)?服自己不?要過(guò)于認(rèn)?真執(zhí)著，?只求過(guò)得?去，不求?過(guò)得硬，?存在得過(guò)?且過(guò)、“?做一天和?尚撞一天?鐘”的思?想，不愿?動(dòng)腦筋去?多想辦法?，讓工作?做得更好?，而是混?日子過(guò)，?這些思想?情緒一度?使自己的?工作處于?低迷狀態(tài)?，也制約?了自身的?發(fā)展。?三是工商?法律法規(guī)?知識(shí)欠缺?。由于工?作性質(zhì)單?一，長(zhǎng)期?以來(lái)沒(méi)有?從事工商?業(yè)務(wù)性工?作