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醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任績(jī)效考核指標(biāo)12345會(huì)、醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)、院內(nèi)感染管6789醫(yī)療文件書寫檢查處錯(cuò)2）每出現(xiàn)差錯(cuò)次，減分，累計(jì)最低至業(yè)務(wù)招待費(fèi)用與預(yù)算直接領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)1234部門員工有無重大錯(cuò)誤科室職工流失率部門被投訴次數(shù)科室績(jī)效考核的組織科室績(jī)效考核合規(guī)性訂廣對(duì)本部門的投訴不多于［］起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成科室的績(jī)效考核科室職工因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等原因向上級(jí)投訴次數(shù)科室工作計(jì)劃制訂，符合醫(yī)院整體要求、科室目標(biāo)分解合理，配套措施完善，有階段性本部門規(guī)章制度制定完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行，并且嚴(yán)格執(zhí)行55合理制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案，組建應(yīng)急醫(yī)療小組，迅速有效地進(jìn)行應(yīng)急處理直接領(lǐng)導(dǎo)1直接領(lǐng)導(dǎo)2綜合治理相關(guān)記錄3相關(guān)的投訴、處罰記錄

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