綜合辦公室年終個人總結(jié)標準樣本（3篇）

第23頁共23頁綜合辦公?室年終個?人總結(jié)標?準樣本?轉(zhuǎn)眼間一?年就這樣?的結(jié)束了?，我們企?業(yè)的工作?也要停頓?一段時間?了，在一?年的工作?中，我們?企業(yè)的工?作業(yè)績?nèi)?得了長遠?的進步，?這是值得?我們?nèi)タ?結(jié)和發(fā)揚?的。同時?，我們企?業(yè)的綜合?辦公室在?一年的工?作也是全?力的幫助?企業(yè)實現(xiàn)?生產(chǎn)效益?化發(fā)揮了?重大的作?用!在?____?的工作中?，辦公室?作為企業(yè)?的綜合職?能部門，?在市局黨?組的領(lǐng)導(dǎo)?下，在省?局辦公室?的關(guān)心幫?助和具體?指導(dǎo)下，?轉(zhuǎn)變思想?觀念，強?化服務(wù)意?識，提高?自身素質(zhì)?和工作質(zhì)?量，努力?圍繞中心?任務(wù)開展?工作，較?好地發(fā)揮?了職能作?用，為行?業(yè)的發(fā)展?做出了應(yīng)?有的貢獻?。我們的?主要做法?是：一?、強化奉?獻意識，?努力營造?團結(jié)向上?、艱苦奮?斗的良好?精神風貌?。辦公?室工作大?部分是“?不干有人?找，干了?看不著”?的事情，?既專業(yè)又?煩瑣。因?此，不計?名利、勇?于奉獻、?勇挑重擔?、樂于吃?苦、工作?第一、甘?于清貧，?是對辦公?室人員素?質(zhì)的基本?要求。根?據(jù)辦公室?實際情況?，重點抓?了兩個方?面的教育?引導(dǎo)工作?。1、?強化奉獻?精神教育?。辦公室?工作忙、?頭緒多，?有時會加?班加點，?時間一長?，部分同?志流露出?厭倦情緒?。針對這?一情況，?我們通過?隨機教育?與解決實?際問題相?結(jié)合的形?式，使辦?公室人員?牢固樹立?不計名利?、任勞任?怨、無私?奉獻、愛?崗敬業(yè)的?精神，嚴?格要求，?經(jīng)得起鍛?煉和考驗?，耐得住?辛苦、清?貧和寂寞?，在艱苦?的磨練中?充實自身?，完善自?我。通?過教育引?導(dǎo)使每個?辦公室人?員在思想?和工作作?風上逐步?實現(xiàn)了四?個提高：?①是提?高了政治?素質(zhì)，做?到了在政?治上與_?___保?持一致不?動搖;?②是提高?了工作素?質(zhì)，能夠?圍繞公司?經(jīng)濟效益?這個中心?，處理各?方面的關(guān)?系，善于?把各方面?的力量團?結(jié)在一起?，有效的?開展工作?;③是?提高了心?理素質(zhì)，?使辦公室?人員真正?做到大事?誤不了，?小事漏不?了，難事?壓不倒，?苦事累不?倒，從容?、穩(wěn)重而?又大膽的?處理各種?復(fù)雜事物?，保持旺?盛的精力?和斗志;?④是提?高了辦公?室人員的?愛崗奉獻?意識，營?造了團結(jié)?向上、艱?苦奮斗的?良好精神?風貌。為?了一篇典?型的材料?，我們坐?公共汽車?到縣公司?和網(wǎng)點了?解情況;?為了搞好?培訓(xùn)，我?們節(jié)假日?不休息;?為了趕材?料，開夜?車已經(jīng)成?為家常便?飯。正是?在這種“?無私奉獻?”精神的?支持下，?辦公室的?同志們?nèi)?勞任怨、?毫無怨言?、積極工?作。為圓?滿完成各?項工作任?務(wù)，較好?的發(fā)揮綜?合職能部?門的作用?，為企業(yè)?的發(fā)展貢?獻了自己?的一份力?量。>>?>點擊查?看所有浙?江地區(qū)最?新發(fā)布的?熱門職位?信息2?、要大興?學習之風?，不斷引?導(dǎo)和鼓勵?辦公室人?員加強對?有益于做?好辦公室?工作知識?的學習，?拓寬知識?領(lǐng)域，更?新知識結(jié)?構(gòu)，提高?知識水平?，并堅持?向?qū)嵺`學?，向群眾?學，從改?革開放和?經(jīng)濟建設(shè)?中汲取豐?富的知識?和營養(yǎng)。?同時，還?注意組織?工作人員?加強基本?技能的培?養(yǎng)和鍛煉?，不斷摸?索做好本?職工作的?規(guī)律，努?力成為行?家里手;?二、堅?持進取的?理念和工?作方法，?做到“實?干”與“?干實”的?統(tǒng)一。?辦公室作?為一個單?位的綜合?協(xié)調(diào)部門?，在其工?作過程中?，如何落?實___?_，堅持?以民為本?，是我們?需要不斷?探索和掌?握的方_?___。?堅持以民?為本，很?重要的一?點就是在?實踐中，?實現(xiàn)實干?與干實的?統(tǒng)一。在?干實上要?提高層次?，不僅日?常工作要?準確到位?，而且更?主要的應(yīng)?當進一步?研究如何?把以民為?主這一科?學的思想?方法真正?自覺地、?全面地_?___到?服務(wù)工作?和輔助領(lǐng)?導(dǎo)抓大事?的具體實?踐當中去?，在吃透?上情的同?時，更加?注重深入?體察并準?確反映全?區(qū)工作的?整體情況?和行業(yè)的?民情民意??；谶@?種認識，?我們在工?作中堅持?做到了四?個增強：?1、在?調(diào)查研究?上求深、?求實。增?強工作的?針對性，?工作中，?我們堅持?把察實情?、寫實話?、謀實事?作為辦公?室協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)出主意?、當參謀?的著力點?。對省、?市局的重?要決策的?____?，我們不?滿足于在?上面等匯?報、填報?表，而是?利用參加?會議和下?縣調(diào)查等?機會，掌?握第一手?資料。在?系統(tǒng)全面?收集材料?的基礎(chǔ)上?，總結(jié)出?在全區(qū)或?大部分縣?(市)公?司存在的?共性問題?，本著喜?憂兼報的?工作原則?，向領(lǐng)導(dǎo)?反饋實情?，為決策?提供參考?依據(jù)，特?別是針對?影響工作?進展，群?眾關(guān)心關(guān)?注的深層?次問題，?不斷的開?展專題調(diào)?查研究，?做到了既?提出問題?，又研究?解決的對?策。從今?年___?_月份起?，根據(jù)各?縣工作進?展情況，?每月確定?一個調(diào)研?課題，利?用不少于?____?天的時間?，分別就?“如何保?持結(jié)構(gòu)、?銷量高速?發(fā)展”、?“三項制?度改革”?、“專賣?戶籍化管?理”、“?大訪銷、?大配送”?、“財務(wù)?管理”為?題，選擇?成績突出?的典型縣?(市)公?司進行了?專題調(diào)研?，寫出調(diào)?研報告，?及時為領(lǐng)?導(dǎo)提供決?策參考。?2、堅?持為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)與積?極主動關(guān)?注基層和?機關(guān)建設(shè)?的辯證統(tǒng)?一，增強?工作的創(chuàng)?造性。領(lǐng)?導(dǎo)決策和?推動工作?開展的過?程，實際?上就是一?切為基層?服務(wù)，為?群眾謀利?益的過程?。在工作?實踐中，?我們針對?行業(yè)發(fā)展?中存在的?問題和職?工關(guān)心的?熱門話題?，有見解?的提出建?議和意見?，通過各?種渠道輸?送合理化?的建議，?在盡力協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)和?機關(guān)不斷?豐富和完?善決策思?想上有所?創(chuàng)見、有?所作為的?同時，努?力的注重?、利用不?同方式和?渠道，了?解基層在?想什么、?做什么;?職工需要?什么、反?對什么，?并根據(jù)上?級的精神?和領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，實?事求是地?分析情況?，進行理?性思考，?提出意見?和建議，?在上情與?下情的結(jié)?合和把握?上體現(xiàn)求?實、務(wù)實?的工作作?風。3?、在提高?預(yù)見性上?下功夫，?增強工作?的超前性?。實踐中?我們認識?到，缺乏?超前意識?，工作被?動應(yīng)付，?是影響辦?公室工作?上質(zhì)量、?求實效的?一個重要?因素?？?服懶惰思?想，銳意?進取，就?必須發(fā)揮?工作的主?動性、創(chuàng)?造性，做?到察領(lǐng)導(dǎo)?所察，察?領(lǐng)導(dǎo)未察?，力爭在?某些情況?的把握上?能夠先于?領(lǐng)導(dǎo)，寬?于領(lǐng)導(dǎo)，?在主動服?務(wù)上跟上?領(lǐng)導(dǎo)決策?的節(jié)拍，?做到與時?俱進。?今年以來?，我們積?極主動的?捕捉行業(yè)?發(fā)展中好?的經(jīng)驗做?法和相關(guān)?信息，加?工整理，?及時在全?區(qū)推廣，?以促進工?作的整體?推進。截?止到目前?，共編發(fā)?政務(wù)信息?____?期。其中?，總結(jié)編?發(fā)的在“?一價制”?試行過程?中成功縣?市的做法?，有力地?帶動了“?大訪銷、?大配送”?和“一價?制”經(jīng)營?運行模式?的推廣，?受到市局?領(lǐng)導(dǎo)的充?分肯定。?4、緊?緊抓住事?關(guān)全局的?重點工作?和大事要?事，增強?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?抓落實的?工作力度?。在__?__工作?指導(dǎo)方針?過程中，?我們一方?面努力抓?好本部門?的工作落?實;另一?方面，圍?繞中心工?作的落實?，在做好?本部門職?能工作的?基礎(chǔ)上，?開展督促?檢查，督?辦作用進?一步發(fā)揮?。①緊?貼工作指?導(dǎo)方針的?____?，強化了?決策督查?工作。我?們將領(lǐng)導(dǎo)?決策和各?項任務(wù)指?標的有關(guān)?內(nèi)容逐項?分解，規(guī)?定了各部?門的期量?考核指標?，責任到?人、責任?到部門，?并加強了?階段性督?查與情況?通報，有?力的推動?市局決策?的___?_;②?加緊檔案?資料的整?理工作，?嚴格按照?省級良好?級別的標?準，規(guī)范?文書檔案?、人事檔?案、會計?檔案、基?建檔案等?的收集、?整理和保?管工作，?完善檔案?室微機、?專用庫房?、防盜門?等硬件設(shè)?施的配備?。___?_月份，?向省局正?式申報升?級申請。?在此基礎(chǔ)?上，積極?引導(dǎo)縣級?公司加強?檔案管理?工作。截?止___?_月底，?已有__?__個單?位完成前?期準備和?自查工作?，準備申?報升級申?請。③?根據(jù)省局?修志的有?關(guān)要求，?及時下發(fā)?修志通知?，抽調(diào)專?職人員，?全面收集?、整理相?關(guān)資料，?____?月份將全?部資料上?交省局修?志辦。?④抓住行?業(yè)重點問?題，加強?了專項督?辦工作。?特別是對?中層干部?末位淘汰?、競爭上?崗、以及?職工反應(yīng)?比較多的?宿舍樓等?敏感問題?，我們辦?公室協(xié)調(diào)?各部門積?極參與督?辦，基本?上做到了?件件有著?落，事事?有回聲;?⑤以發(fā)?現(xiàn)和解決?問題為重?點，加強?了預(yù)見性?督辦工作?。在落實?決策的過?程中，我?們抽調(diào)部?分同志及?時深入到?機關(guān)科室?和基層了?解情況，?發(fā)現(xiàn)問題?，提出建?議，制定?措施，主?動解決問?題，以此?努力形成?實干與干?實的統(tǒng)一?，從而實?現(xiàn)了辦公?室工作質(zhì)?量和效果?的新跨越?。三、?狠抓規(guī)范?化管理，?努力提高?工作效率?。辦公?室工作具?有紛繁復(fù)?雜，缺少?連貫性、?隨機性大?的特點;?再加上我?們?nèi)藛T少?，下屬單?位多，一?個電話通?知要兩個?多小時，?發(fā)個全市?傳真最少?也要半天?，工作量?相對比較?大。如果?沒有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿?完成任務(wù)?是難以辦?到的。為?此，我們?以規(guī)范管?理為突破?口，借鑒?市直工委?的做法，?在機關(guān)開?展了“講?秩序、懂?規(guī)范、樹?形象”教?育，活動?中，緊緊?圍繞建立?辦事高效?、運轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的管?理體系這?個總目標?，對辦公?室的各項?工作和制?度進行了?新的定位?。1、?規(guī)范辦公?室工作的?實效性。?做到“樹?形象”。?從建章立?制入手，?狠抓規(guī)范?化管理的?落實，今?年以來，?相繼下發(fā)?了___?_個規(guī)范?性文件，?對車輛、?印章、行?文、文印?、保密制?度等事項?的工作程?序，紀律?要求做了?詳細的規(guī)?定。在具?體工作中?，圍繞辦?文、辦會?、辦事，?以規(guī)范化?建設(shè)為要?求，在提?高工作質(zhì)?量和效率?上下功夫?。加強了?對重要活?動、重要?文件、重?要會議、?重大事項?以及上下?左右、內(nèi)?外工作關(guān)?系的協(xié)調(diào)?;對會議?材料、議?案、議題?、會議秩?序等項工?作做到了?科學而又?精簡的結(jié)?構(gòu)安排;?對起草的?工作報告?做到了高?效、優(yōu)質(zhì)?、針對性?強;對公?文的處理?做到了準?確規(guī)范，?傳遞迅速?。為提高?工作效率?，在硬件?建設(shè)上，?增加了兩?臺微機，?安裝了激?光打印機?、掃描儀?，實現(xiàn)了?全區(qū)各縣?及網(wǎng)點的?聯(lián)網(wǎng)，辦?公自動化?水平有了?明顯提高?。規(guī)范化?水平的提?高，確保?了日常工?作正常有?序，上情?下達、左?右聯(lián)絡(luò)通?暢，為圓?滿完成各?項任務(wù)提?供了可靠?的保障。?2、規(guī)?范辦公室?工作的基?本要求。?做到“懂?規(guī)矩”。?通過學習?教育，嚴?格獎懲和?紀律約束?，使辦公?室每個成?員知道哪?些能辦，?哪些不能?辦;哪些?可以表態(tài)?，哪些不?可以表態(tài)?;哪些該?說，哪些?不該說;?做到辦事?有規(guī)定，?不能越“?雷池”、?破規(guī)矩;?3、規(guī)?范辦公室?工作的基?本原則，?做到“講?程序”。?要求辦公?室人員對?省、市局?的各項規(guī)?定傳閱、?審批、一?些重要文?件的簽發(fā)?、重要事?項的答復(fù)?，該走哪?個程序的?，不折不?扣的按程?序辦理，?不省略、?不簡化、?不拖拉;?車輛管?理多年來?是辦公室?工作的重?點環(huán)節(jié)。?我們按照?市局領(lǐng)導(dǎo)?的要求，?嚴格行使?管理職能?，強化服?務(wù)意識。?針對機關(guān)?業(yè)務(wù)用車?的熱點、?難點問題?，制定了?《___?_加強行?業(yè)內(nèi)機動?車輛和交?通安全管?理工作的?規(guī)定》、?《___?_修車費?、車輛用?油管理辦?法》、每?月公開行?車里程與?蠔油量等?管理制度?和操作方?法，公車?統(tǒng)一集中?管理，定?點維修，?不僅保證?了車輛的?完好率，?而且各項?費用也有?較大幅度?的降低。?一年來?，我們辦?公室雖然?取得了一?些成績，?但距離上?級要求、?和兄弟單?位的工作?相比，在?全面發(fā)展?上，在爭?先創(chuàng)優(yōu)上?，都還存?在一定差?距。在今?后的工作?中，我們?要認真履?行辦公室?職責，開?拓創(chuàng)新，?把我們的?工作提高?到一個新?的水平。?新世紀，?新形勢賦?予了辦公?室新的歷?史重任，?辦公室愿?與行業(yè)內(nèi)?同行一起?奮力拼搏?，銳意進?取，與時?俱進，通?過不懈的?努力為辦?公室的建?設(shè)和行業(yè)?的發(fā)展增?磚添瓦。?在20?PC的工?作中，我?們綜合辦?公室還要?繼續(xù)發(fā)揚?我們在過?去一年的?工作態(tài)度?，我們會?繼續(xù)努力?的，為公?司的業(yè)績?擴大和公?司發(fā)展做?出的貢獻?。雖然綜?合辦公室?的工作人?員不直接?參與企業(yè)?的生產(chǎn)，?可是辦公?室的人負?責企業(yè)生?產(chǎn)的銷售?，后勤等?等一系列?工作，可?以說，綜?合辦公室?的工作時?最不可或?缺的!?我們綜合?辦公室全?體職工會?繼續(xù)努力?!綜合?辦公室年?終個人總?結(jié)標準樣?本（二）?公司綜?合辦公室?主任年終?總結(jié)第?一部分_?___個?人工作總?結(jié)時光?荏苒，回?顧___?_自己在?____?廠綜合辦?公室做的?工作,雖?然都是很?平凡，不?需要很高?技術(shù)含量?的工作，?但是深刻?體會到了?對待工作?要有很強?的責任心?，要認真?仔細，不?能出任何?差錯。這?一年里，?在廠領(lǐng)導(dǎo)?、部門經(jīng)?理及同事?的細心指?導(dǎo)和幫助?下，我的?業(yè)務(wù)能力?和工作水?平得到了?一定提高?，工作中?能夠嚴格?要求自己?，不計較?個人得失?，認真完?成自己本?職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任?務(wù)。__?__我的?工作任務(wù)?是負責公?司職工社?保、公積?金,__?__廠勞?動合同、?培訓(xùn)報表?和辦理職?工退休等?工作.我?的工作性?質(zhì)要求我?要經(jīng)常去?社保部門?和稅務(wù)部?門辦事.?通過這一?年的鍛煉?,我的辦?事能力和?辦事效率?也得到了?提高。這?一年，我?始終以積?極的心態(tài)?去完成自?己的工作?，保證了?公司全體?員工五險?一金的按?時繳納，?每月按時?完成各項?保險的增?減變動。?并順利完?成了公司?____?社保和公?積金的年?度核定工?作。一?、___?_工作回?顧(一?)辦理公?司自有職?工的社保?、公積金?核定工作?1、公?司自有職?工的社保?月度核定?工作每?月按時辦?理公司、?分廠、深?圳分廠自?有職工的?基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)等保?險申報核?定和增減?變動工作?,現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險?在湖北省?養(yǎng)老保險?局參保，?醫(yī)療、工?傷、生育?保險在_?___市?洪山區(qū)社?保局參保?，失業(yè)保?在江夏區(qū)?社保局參?保，社保?參保率達?到___?_%;每?月按時繳?納自有職?工社保的?費用。_?___全?年完成公?司社保的?各項基礎(chǔ)?管理工作?。___?_全年繳?納公司自?有職工社?保費用共?計___?_萬元,?每月在規(guī)?定時間內(nèi)?完成社保?異動工作?，并按要?求做好月?度增減變?動臺帳。?對于離職?人員的社?保,按公?司要求及?時上報社?保局辦理?停保,并?根據(jù)個人?要求，把?部分離職?人員社保?關(guān)系轉(zhuǎn)入?個人窗口?繳費。對?內(nèi)部調(diào)動?人員的社?保,和調(diào)?入單位對?接,把調(diào)?動人員的?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)工?作單位。?雖然這些?事情都是?比較瑣碎?的事,但?是這兩年?工作給我?的感受是?一定要認?真仔細,?工作上不?能出現(xiàn)任?何錯誤;?就比如每?次去交社?保的錢，?必須仔細?核對清楚?，畢竟每?個月的社?保費用也?不是一筆?小數(shù)目，?如果因為?自己一時?粗心大意?,就會導(dǎo)?致公司財?產(chǎn)受到損?失。所以?每次我都?不斷提醒?自己，在?工作中思?想要高度?集中，時?刻保持嚴?謹?shù)墓ぷ?作風。?____?公積金工?作目前?公司自有?職工公積?金帳戶都?在江夏區(qū)?工商銀行?開戶，截?止___?_月，有?____?名職工在?____?市參加公?積金，每?月及時核?定公積金?費用給公?司,由公?司統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開戶?銀行,并?做好公積?金增減變?動等日常?工作。為?退休職工?和部分離?職職工辦?理公積金?提取事宜?。___?_公積金?全年繳納?費用__?__萬元?;辦理公?積金啟封?、封存、?新開戶等?個人變更?，做好相?關(guān)資料備?案。3?、認真執(zhí)?行湖北省?社保部門?和___?_市公積?金中心的?政策規(guī)定?,于__?__月份?辦理公司?職工醫(yī)療?保險__?__年度?繳費工資?申報核定?,___?_月份完?成職工養(yǎng)?老保險_?___繳?費工資申?報,__?__月份?辦理了公?司職工公?積金年度?繳費基數(shù)?調(diào)整。保?證了職工?福利基礎(chǔ)?工作的完?成。4?、按三局?、公司相?關(guān)文件要?求為分廠?____?名自有職?工申請企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?(二)?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__公司?職工退休?審批工作?盡早確?定___?_公司退?休人員名?單，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報?湖北省人?力資源和?社會保障?廳退休審?批處審批?。___?_公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時?移交給湖?北省養(yǎng)老?保險局檔?案管理處?。2、?辦理退休?人員其他?工作_?___共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費事?宜，為_?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時辦理退?休人員的?醫(yī)療費報?銷和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險局_?___和?____?的文件通?知，認真?學習領(lǐng)會?文件精神?，已為_?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?(三)?辦理公司?職工醫(yī)療?費報銷，?重癥申請?，工傷認?定__?__為_?___名?職工辦理?醫(yī)療費報?銷，合計?報銷費用?____?元;工傷?保險理賠?____?人，報銷?費用__?__元，?生育保險?報銷費用?____?元。為_?___名?患重病的?職工辦理?了醫(yī)療保?險門診重?癥，辦理?老工傷申?報___?_人，并?做好了相?關(guān)資料備?案。確保?職工享有?應(yīng)有的福?利。(?四)勞務(wù)?派遣員工?社保的管?理按公?司要求及?時核對每?月中新勞?務(wù)派遣人?員的人數(shù)?，及時上?報每月_?___廠?人員的增?減變動。?并做好相?關(guān)記錄。?為___?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員辦理?醫(yī)療費報?銷和社保?卡。截止?____?月底，_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?有___?_人參保?，今年新?參保__?__人，?停保__?__人。?(五)?勞動合同?的管理?到目前為?止，__?__廠新?簽合同人?員___?_人，解?除合同_?___人?，終止合?同___?_人，簽?訂實習生?協(xié)議__?__人。?嚴格按照?《中建三?局短期用?工管理規(guī)?定》，退?休返聘人?員___?_人，其?中返聘車?間操作人?員___?_人，管?理人員_?___人?，后勤服?務(wù)人員_?___人?;并及時?簽訂退休?返聘協(xié)議?。今年清?理自有職?工合同到?期人員_?___人?，按公司?規(guī)定，提?前兩個月?組織到期?人員辦理?勞動合同?續(xù)簽申請?，及時續(xù)?簽后移交?給公司。?清理勞務(wù)?派遣員工?到期人員?____?人，并聯(lián)?系中新人?力資源公?司及時續(xù)?簽合同。?對新進人?員、離職?人員及時?清理，錄?入合同臺?帳，每月?更新勞動?合同臺帳?。分廠自?有職工勞?動合同在?公司保存?，勞務(wù)派?遣員工合?同全部整?理存放在?本廠檔案?柜，便于?以后查找?需要。?(六)培?訓(xùn)工作?1、__?__廠培?訓(xùn)工作圍?繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司?人力資源?部制定的?培訓(xùn)計劃?,并結(jié)合?分廠實際?情況,強?化員工培?訓(xùn)意識。?根據(jù)各部?門的培訓(xùn)?需求進行?調(diào)查，截?止___?_月底，?舉辦管理?人員專業(yè)?技能和綜?合素質(zhì)培?訓(xùn)共__?__期，?參加培訓(xùn)?人數(shù)約_?___余?人。組織?內(nèi)部培訓(xùn)?____?余次，累?計___?_學時;?外部培訓(xùn)?____?余次，累?計___?_學時。?員工教育?培訓(xùn)學時?全年達到?____?學時以上?有___?_人，員?工教育培?訓(xùn)面達_?___%?。___?_分廠通?過加大培?訓(xùn)力度，?不斷提高?了管理人?員的能力?和素質(zhì)，?滿足分廠?快速發(fā)展?的需要。?2、分?廠更加重?視對新員?工的教育?培訓(xùn)工作?，今年_?___月?份，組織?公司本部?分到我廠?的___?_名高校?畢業(yè)生進?行一周的?新員工培?訓(xùn)。做好?集中崗前?安全三級?教育，并?介紹分廠?的基本情?況，聯(lián)合?團委組織?新老員工?籃球賽，?唱歌比賽?等娛樂性?活動，使?新員工盡?快融入分?廠的企業(yè)?氛圍。為?幫助新員?工盡快熟?悉分廠環(huán)?境，早日?融入分廠?團隊文化?,今年我?廠繼續(xù)推?行導(dǎo)師帶?徒的培養(yǎng)?方法，為?每一位新?員工指定?一名經(jīng)驗?豐富的導(dǎo)?師，并組?織簽定師?徒協(xié)議,?使新員工?能更快的?融入工作?，能夠在?工作中獨?當一面。?對新員工?進行職業(yè)?化心態(tài)培?訓(xùn),培養(yǎng)?新員工良?好的職業(yè)?心態(tài)，樹?立明確的?職業(yè)生涯?目標。在?新員工入?職一個月?后，組織?召開新員?工座談會?，及時了?解新員工?在工作、?生活中存?在的問題?，并根據(jù)?新員工提?出的問題?指定解決?方案，解?決他們生?活中遇到?的困難，?盡可能滿?足新員工?的要求。?3、結(jié)?合車間生?產(chǎn)情況，?制定一線?工人培訓(xùn)?計劃，_?___月?份，與車?間___?_名工人?簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議?，積極組?織技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強對?新進操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理?方面：每?月按時向?公司上報?培訓(xùn)月報?表，每次?培訓(xùn)后，?及時組織?參加培訓(xùn)?的人員填?寫培訓(xùn)效?果評價表?和培訓(xùn)小?結(jié)表，及?時做好培?訓(xùn)學習統(tǒng)?計表的，?每月對表?格進行更?新。對員?工培訓(xùn)資?料進行收?集整理，?保證各類?資料完整?備案。?二、工作?中存在的?不足一?、對專業(yè)?理論知識?還比較缺?乏，沒有?制定長期?的學習計?劃，今后?需加強自?身學習，?多向辦公?室經(jīng)驗豐?富的同事?請教。利?用公司開?通的網(wǎng)絡(luò)?學院，學?習專業(yè)知?識;在條?件允許下?參加專業(yè)?教育培訓(xùn)?，使自己?的專業(yè)知?識能夠勝?任崗位工?作的要求?。二、?還需提高?個人工作?素質(zhì)，提?高個人應(yīng)?變協(xié)調(diào)能?力，多向?部門同事?學習，具?備辦公室?人員應(yīng)有?的綜合素?質(zhì)和技能?水平。?三、工作?中有些方?法和思路?不對，工?作還不夠?規(guī)范性，?在今后的?工作中還?應(yīng)該認真?總結(jié)、思?考，提高?自己的辦?事能力，?學習公司?規(guī)范的工?作方法和?步驟，使?自己的本?職工作做?的更好。?四、在?工作中還?要嚴格要?求自己，?要把不能?解決的事?情及時反?饋給上級?領(lǐng)導(dǎo)。并?且給自己?制定長期?工作目標?第二部?分___?_工作計?劃__?__將是?公司快速?發(fā)展的一?年，現(xiàn)在?，新廠已?經(jīng)在建，?在來年的?工作中，?將會有新?的、艱巨?的任務(wù)迎?接我，我?要以積極?的心態(tài)，?腳踏實地?的去完成?我的每一?項工作任?務(wù)，嚴格?按照公司?要求去執(zhí)?行任務(wù)。?繼續(xù)做好?自己的本?職工作。?不斷學習?人力資源?相關(guān)知識?,提高自?己在業(yè)務(wù)?上的能力?和素質(zhì).?在做好自?己本職工?作的基礎(chǔ)?上,還要?認真完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交給我的?其它任務(wù)?。(一?)離退休?重點工作?計劃辦?理___?_職工退?休審批事?宜。整理?____?退休人員?的名單，?做好退休?申報相關(guān)?表格，報?公司審批?后再上報?湖北省人?力資源社?會保障廳?退休審批?處審核。?做好退休?人員檔案?移交工作?，及退休?人員的退?休待遇辦?理、年審?、公積金?提取等工?作。(?二)社保?、公積金?重點工作?計劃1?、準備_?___社?保、公積?金年度基?數(shù)申報工?作提前?做好自有?職工醫(yī)療?保險、養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?和公積金?申報的相?關(guān)準備，?及時跟公?司人力資?源部溝通?，盡早確?定社保和?公積金繳?費基數(shù)。?配合社保?部門做好?年度申報?工作。?2、辦理?好職工醫(yī)?療費報銷?、異地安?置、重癥?申報等事?宜__?__，我?將繼續(xù)認?真做好職?工的醫(yī)療?費報銷，?大病重癥?等事宜。?在符合社?保政策的?范圍內(nèi)，?辦好職工?的醫(yī)療費?報銷工作?，為身患?重病的員?工辦理大?病重癥，?為長期在?外地工作?的職工和?退休后在?外地定居?的人員辦?理異地安?置。根據(jù)?國家政策?，計劃年?初為分廠?以前發(fā)生?工傷人員?申報老工?傷認定。?(四)?勞動合同?的管理工?作__?__，我?要繼續(xù)認?真做好_?___廠?自有職工?和勞務(wù)派?遣職工的?合同臺帳?，每月清?理___?_廠時間?到期需要?續(xù)簽合同?的人員，?上報公司?后做好合?同續(xù)簽工?作。要更?加重視勞?務(wù)派遣員?工的勞動?合同，如?有離職的?，要做好?記錄。新?招聘員工?的勞動合?同一定要?收好，并?按時更新?臺帳。學?習公司勞?動合同管?理的好的?做法，使?分廠勞動?合同管理?更加有序?、規(guī)范。?隨著新?廠在建的?步伐，對?管理人員?要求也越?來越高。?在新的一?年里，我?將圍繞我?們部門制?定的工作?計劃和自?己全年的?工作計劃?，以更加?積極心態(tài)?去完成本?職工作，?在工作中?不斷學習?，總結(jié)，?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和辦事?能力，為?分廠的快?速發(fā)展盡?職盡責。?綜合辦?公室年終?個人總結(jié)?標準樣本?（三）?時光荏苒?，回顧_?___自?己在__?__廠綜?合辦公室?做的工作?,雖然都?是很平凡?，不需要?很高技術(shù)?含量的工?作，但是?深刻體會?到了對待?工作要有?很強的責?任心，要?認真仔細?，不能出?任何差錯?。這一年?里，在廠?領(lǐng)導(dǎo)、部?門經(jīng)理及?同事的細?心指導(dǎo)和?幫助下，?我的業(yè)務(wù)?能力和工?作水平得?到了一定?提高，工?作中能夠?嚴格要求?自己，不?計較個人?得失，認?真完成自?己本職工?作及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)。?____?我的工作?任務(wù)是負?責公司職?工社保、?公積金,?____?廠勞動合?同、培訓(xùn)?報表和辦?理職工退?休等工作?.我的工?作性質(zhì)要?求我要經(jīng)?常去社保?部門和稅?務(wù)部門辦?事.通過?這一年的?鍛煉,我?的辦事能?力和辦事?效率也得?到了提高?。這一年?，我始終?以積極的?心態(tài)去完?成自己的?工作，保?證了公司?全體員工?五險一金?的按時繳?納，每月?按時完成?各項保險?的增減變?動。并順?利完成了?公司__?__社保?和公積金?的年度核?定工作。?一、_?___工?作回顧?(一)辦?理公司自?有職工的?社保、公?積金核定?工作1?、公司自?有職工的?社保月度?核定工作?每月按?時辦理公?司、分廠?、深圳分?廠自有職?工的基本?醫(yī)療、養(yǎng)?老、失業(yè)?等保險申?報核定和?增減變動?工作,現(xiàn)?公司養(yǎng)老?保險在湖?北省養(yǎng)老?保險局參?保，醫(yī)療?、工傷、?生育保險?在___?_市洪山?區(qū)社保局?參保，失?業(yè)保在江?夏區(qū)社保?局參保，?社保參保?率達到_?___%?;每月按?時繳納自?有職工社?保的費用?。___?_全年完?成公司社?保的各項?基礎(chǔ)管理?工作。_?___全?年繳納公?司自有職?工社保費?用共計_?___萬?元,每月?在規(guī)定時?間內(nèi)完成?社保異動?工作，并?按要求做?好月度增?減變動臺?帳。對于?離職人員?的社保,?按公司要?求及時上?報社保局?辦理停保?,并根據(jù)?個人要求?，把部分?離職人員?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)入個人?窗口繳費?。對內(nèi)部?調(diào)動人員?的社保,?和調(diào)入單?位對接,?把調(diào)動人?員的社保?關(guān)系轉(zhuǎn)給?現(xiàn)工作單?位。雖然?這些事情?都是比較?瑣碎的事?,但是這?兩年工作?給我的感?受是一定?要認真仔?細,工作?上不能出?現(xiàn)任何錯?誤;就比?如每次去?交社保的?錢，必須?仔細核對?清楚，畢?竟每個月?的社保費?用也不是?一筆小數(shù)?目，如果?因為自己?一時粗心?大意,就?會導(dǎo)致公?司財產(chǎn)受?到損失。?所以每次?我都不斷?提醒自己?，在工作?中思想要?高度集中?，時刻保?持嚴謹?shù)?工作作風?。__?__公積?金工作?目前公司?自有職工?公積金帳?戶都在江?夏區(qū)工商?銀行開戶?，截止_?___月?，有__?__名職?工在__?__市參?加公積金?，每月及?時核定公?積金費用?給公司,?由公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳給?開戶銀行?,并做好?公積金增?減變動等?日常工作?。為退休?職工和部?分離職職?工辦理公?積金提取?事宜。_?___公?積金全年?繳納費用?____?萬元;辦?理公積金?啟封、封?存、新開?戶等個人?變更，做?好相關(guān)資?料備案。?3、認?真執(zhí)行湖?北省社保?部門和_?___市?公積金中?心的政策?規(guī)定,于?____?月份辦理?公司職工?醫(yī)療保險?____?年度繳費?工資申報?核定,_?___月?份完成職?工養(yǎng)老保?險___?_繳費工?資申報,?____?月份辦理?了公司職?工公積金?年度繳費?基數(shù)調(diào)整?。保證了?職工福利?基礎(chǔ)工作?的完成。?4、按?三局、公?司相關(guān)文?件要求為?分廠__?__名自?有職工企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?(二)?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__公司?職工退休?審批工作?盡早確?定___?_公司退?休人員名?單，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報?湖北省人?力資源和?社會保障?廳退休審?批處審批?。___?_公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時?移交給湖?北省養(yǎng)老?保險局檔?案管理處?。2、?辦理退休?人員其他?工作_?___共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費事?宜，為_?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時辦理退?休人員的?醫(yī)療費報?銷和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險局_?___和?____?的文件通?知，認真?學習領(lǐng)會?文件精神?，已為_?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?(三)?辦理公司?職工醫(yī)療?費報銷，?重癥申請?，工傷認?定__?__為_?___名?職工辦理?醫(yī)療費報?銷，合計?報銷費用?____?元;工傷?保險理賠?____?人，報銷?費用__?__元，?生育保險?報銷費用?____?元。為_?___名?患重病的?職工辦理?了醫(yī)療保?險門診重?癥，辦理?老工傷申?報___?_人，并?做好了相?關(guān)資料備?案。確保?職工享有?應(yīng)有的福?利。(?四)勞務(wù)?派遣員工?社保的管?理按公?司要求及?時核對每?月中新勞?務(wù)派遣人?員的人數(shù)?，及時上?報每月_?___廠?人員的增?減變動。?并做好相?關(guān)記錄。?為___?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員辦理?醫(yī)療費報?銷和社保?卡。截止?____?月底，_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?有___?_人參保?，今年新?參保__?__人，?停保__?__人。?(五)?勞動合同?的管理?到目前為?止，__?__廠新?簽合同人?員___?_人，解?除合同_?___人?，終止合?同___?_人，簽?訂實習生?協(xié)議__?__人。?嚴格按照?《中建三?局短期用?工管理規(guī)?定》，退?休返聘人?員___?_人，其?中返聘車?間操作人?員___?_人，管?理人員_?___人?，后勤服?務(wù)人員_?___人?;并及時?簽訂退休?返聘協(xié)議?。今年清?理自有職?工合同到?期人員_?___人?，按公司?規(guī)定，提?前兩個月?組織到期?人員辦理?勞動合同?續(xù)簽申請?，及時續(xù)?簽后移交?給公司。?清理勞務(wù)?派遣員工?到期人員?____?人，并聯(lián)?系中新人?力資源公?司及時續(xù)?簽合同。?對新進人?員、離職?人員及時?清理，錄?入合同臺?帳，每月?更新勞動?合同臺帳?。分廠自?有職工勞?動合同在?公司保存?，勞務(wù)派?遣員工合?同全部整?理存放在?本廠檔案?柜，便于?以后查找?需要。?(六)培?訓(xùn)工作?1、__?__廠培?訓(xùn)工作圍?繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司?人力資源?部制定的?培訓(xùn),并?結(jié)合分廠?實際情況?,強化員?工培訓(xùn)意?識。根據(jù)?各部門的?培訓(xùn)需求?進行調(diào)查?，截止_?___月?底，舉辦?管理人員?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共?____?期，參加?培訓(xùn)人數(shù)?約___?_余人。?組織內(nèi)部?培訓(xùn)__?__余次?，累計_?___學?時;外部?培訓(xùn)__?__余次?，累計_?___學?時。員工?教育培訓(xùn)?學時全年?達到__?__學時?以上有_?___人?，員工教?育培訓(xùn)面?達___?_%。_?___分?廠通過加?大培訓(xùn)力?度，不斷?提高了管?理人員的?能力和素?質(zhì)，滿足?分廠快速?發(fā)展的需?要。2?、分廠更?加重視對?新員工的?教育培訓(xùn)?工作，今?年___?_月份，?組織公司?本部分到?我廠的_?___名?高校畢業(yè)?生進行一?周的新員?工培訓(xùn)。?做好集中?崗前安全?三級教育?，并介紹?分廠的基?本情況，?聯(lián)合團委?組織新老?員工籃球?賽，唱歌?比賽等娛?樂性活動?，使新員?工盡快融?入分廠的?企業(yè)氛圍?。為幫助?新員工盡?快熟悉分?廠環(huán)境，?早日融入?分廠團隊?文化,今?年我廠繼?續(xù)推行導(dǎo)?師帶徒的?培養(yǎng)方法?，為每一?位新員工?指定一名?經(jīng)驗豐富?的導(dǎo)師，?并組織簽?定師徒協(xié)?議,使新?員工能更?快的融入?工作，能?夠在工作?中獨當一?面。對新?員工進行?職業(yè)化心?態(tài)培訓(xùn),?培養(yǎng)新員?工良好的?職業(yè)心態(tài)?，樹立明?確的職業(yè)?生涯目標?。在新員?工入職一?個月后，?組織召開?新員工座?談會，及?時了解新?員工在工?作、生活?中存在的?問題，并?根據(jù)新員?工提出的?問題指定?解決，解?決他們生?活中遇到?的困難，?盡可能滿?足新員工?的要求。?3、結(jié)?合車間生?產(chǎn)情況，?制定一線?工人培訓(xùn)?計劃，_?___月?份，與車?間___?_名工人?簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議?，積極組?織技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強對?新進操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的