務(wù)實作風(fēng)整改措施

務(wù)實作風(fēng)整改措施【篇一：作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施】作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施開展機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、整改措施和努力方向通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”?？傊?，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨當(dāng)一面的要求。【篇二：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改措施】(一)、突出問題不加強政治學(xué)習(xí)、不掌握國家有關(guān)政策法規(guī)的原因：政治學(xué)習(xí)不當(dāng)回事，理論功底膚淺。平時思想懶散、疏于學(xué)習(xí)，對政治方面的知識充耳不聞。久而久之，自己的理論知識變得匱乏，使得自己在工作上，沒有良好的理論知識來指導(dǎo)實踐。故在開展工作中是非常盲目的，缺乏自信。在我身上的這種不學(xué)無術(shù)的現(xiàn)象是極其可怕的，危害也是相當(dāng)深遠(yuǎn)的。(二)、一般問題1、履職盡責(zé)不夠的原因：責(zé)任意識差、責(zé)任心不強。工作方法簡單、粗暴；工作作風(fēng)也不扎實。作為一個管理人員，管理知識和經(jīng)驗明顯不足，卻不知道向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)和請教，而是選擇固步自封、畏縮不前，使自己的副xx職責(zé)流于形式。這實際上是在其位、不謀其政的行為，也是胸襟狹隘、思想迂腐的表現(xiàn)。2、不能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、管理制度的原因：首先，生性懶惰、平時荒廢學(xué)習(xí)，對公司的規(guī)章制度不問津。在職工中出現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象時，顯得無從下手，于是，就出現(xiàn)了姑息包庇的現(xiàn)象。其次，在平時的工作中害怕得罪人、有當(dāng)‘老好人’的思想存在。認(rèn)為自己作為副職，在面對某些職工的違紀(jì)現(xiàn)象時，不必太過較真兒，于是，睜一只眼、閉一只眼，能過去就算了，作為管理人員，這屬于嚴(yán)重的失職。3、不善于溝通、交流、協(xié)調(diào)與配合的原因：自我意識強，工作中缺乏必要的溝通和交流，缺乏協(xié)調(diào)配合的意識和主動性。加之，疏于學(xué)習(xí)，缺乏溝通技巧；協(xié)調(diào)與配合也就更談不上。因為，默契的配合是建立在良好的溝通基礎(chǔ)之上的，沒有有效的溝通便沒有密切的配合。作為一個管理人員，出現(xiàn)這樣的問題，是極不應(yīng)該的，責(zé)任在我，怨不得別人。4、工作中不用心想事、干事的原因：工作不踏實、不認(rèn)真。工作無計劃、管理無目標(biāo)，上班混時間，工作不在狀態(tài)，對待工作無所用心，渾渾噩噩，得過且過。這樣的工作狀態(tài)，對于一個管理人員來說，與其身份相比是格格不入的；后果也是相當(dāng)嚴(yán)重的。三、整改措施及下部努力的方向1、加強政治理論的學(xué)習(xí)，要為自己制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)有所成、學(xué)以致用，指導(dǎo)自己的工作實踐。努力使自己的政治理論修養(yǎng)上一個臺階，更好地服務(wù)于自己的工作和生活。2、調(diào)整好心態(tài)、擺正自己的位置。改變錯誤的思想觀念、轉(zhuǎn)變不良的工作作風(fēng)。為了彌補自己管理上的不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，加強自己的責(zé)任心和責(zé)任感。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格做到：?在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒?。3、在下步工作中，首先，廓清懶惰的脾性。加強公司規(guī)章制度的研習(xí)，將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中去。其次，堅決摒除‘老好人’思想。在工作中，要立場堅定、堅持原則、大膽地管理，要敢說、敢管、敢抓，抓具體人、具體事、抓住不放，要有能抓住重點的準(zhǔn)勁兒、一抓到底的狠勁兒。我想，只有這樣，才能提高自己的工作能力和管理水平。4、增強團隊意識，加強溝通、交流、協(xié)調(diào)和配合。利用各種場合，加強同志之間、上下級之間溝通和交流，增進(jìn)彼此間的了解，加強彼此間的配合，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)的工作，共同致力于構(gòu)建和諧班(站)上下功夫。5、嚴(yán)格自身要求，增強自身綜合素質(zhì)和能力。要不斷強化責(zé)任意識，始終保持干事的激情，在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。要把用心想事、用心干事作為一種使命、一種追求，把全部心思和力量凝聚到干事