金融貿(mào)易行業(yè)勞動合同書

編號：YB-HT-016591金融貿(mào)易行業(yè)勞動合同書Laborcontractoffinancial甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591金融貿(mào)易行業(yè)勞動合同書說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人） ：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 同意訂立本勞動合第1頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年第2頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591月 日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事崗位 （工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第3頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第四條 乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。（三）實行不定時工作制的， 工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的， 應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、 休假的第4頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮， 對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標準為元 /月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的 80%）。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制第5頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準，提成工資單價為。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第6頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。 甲方支付乙方的工資， 應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間， 應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、 停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資； 超過一個月，未安排乙方工作的， 甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條 甲方安排乙方每日 22時到次日 6時工作的，每第7頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591個工作日夜班補貼為元。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第8頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動紀律第9頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591和職業(yè)道德。第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：第10頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591①②③2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第11頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準） ，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見， 并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條 乙方有下列情形之一， 甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第12頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第13頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的， 甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同， 雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。 乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的， 出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條 乙方在合同期內(nèi)， 應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定， 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 不得利用工作之便， 影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的， 甲方可以在解除或終止合同前 6個月第14頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的， 勞動合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)， 甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l 甲方違反勞動合同的， 應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時， 另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第15頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第四十條 甲方解除乙方勞動合同， 除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外， 還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十二條 乙方患病或者非因工負傷， 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外， 還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費 （月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算， 若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行） 。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費， 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助第16頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、 與乙方訂立無效勞動合同、 違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的， 給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入 25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用 25%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外， 還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費第17頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591用25%的賠償費用；第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十六條 其他違約責(zé)任十二、雙方約定的其他事項第18頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第四十七條十三、勞動爭議處理第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第19頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-016591第五十條 本合同未盡事宜， 雙方可另協(xié)商解決； 與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)