正規(guī)的勞動合同參考范本（8篇）

第37頁共37頁正規(guī)的勞?動合同參?考范本?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身份?證號__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中，從事?___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。甲方?：___?__法?定代表人?：___?__施?工工地地?址：__?___?在京住所?地通訊地?址：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號：?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?戶口所?在地：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）有?固定期限?勞動合同?：本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止;其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。以完?成一定工?作為期限?的合同：?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止時?間。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項(xiàng)目?名稱）工?程中擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。乙方?的（工種?）上崗證?號碼為_?____?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第三?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工?現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進(jìn)?行入場三?級安全教?育，并組?織對乙方?學(xué)習(xí)成果?的書面考?試，考試?結(jié)果甲方?應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場?備查，考?試不合格?的不得在?現(xiàn)場施工?。甲方?應(yīng)當(dāng)對從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種的?乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，乙方取?得相應(yīng)的?操作證書?方可上崗?。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?第五條?甲方將根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第六條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?元，試用?期滿后日?工資為_?___元?。雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前?計發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?在勞動合?同終止、?解除后應(yīng)?當(dāng)一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?____?____?____?____?__。?第七條甲?方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)?療保險和?工傷保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納工傷保?險和醫(yī)療?保險費(fèi)用?。五、?勞動紀(jì)律?和勞動合?同的解除?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博、?擅自停工?等違紀(jì)行?為的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的;?（五）嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定的;?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日（?不超過3?0天）以?書面形式?通知甲方?，不得擅?自離職。?六、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?一條乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?二條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：__?____?____?____?____?_。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?_日內(nèi)向?工地所在?的區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴。第?十四條甲?方的規(guī)章?制度及_?____?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?五條本合?同未盡事?宜或與國?家、北京?市規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，另外?一份留在?乙方務(wù)工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?___?_年__?__月_?___日?正規(guī)的?勞動合同?參考范本?（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和《勞動?合同法實(shí)?施條例》?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限本?合同為固?定期限勞?動合同，?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止??！鯚o固?定期限勞?動合同，?從簽訂之?日起至符?合法定終?止時間止?（在□中?打勾選擇?，下同）?。其中前?個月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?乙方在_?____?崗位（工?種）工作?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?和工作地?點(diǎn)。三?、工作時?間和休息?休假甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?實(shí)際情況?并與職工?協(xié)商一致?，規(guī)定工?作時間和?制定休息?休假制度?，實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制，綜?合計算工?時工作制?不定時工?作制。?四、勞動?報酬試?用期工資?不低于甲?方相同崗?位最低檔?工資的百?分之八十?或者本合?同約定工?資的百分?之八十，?并不低于?東莞市職?工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?試用期滿?后實(shí)行（?填計時或?計件或其?它）工資?，每月基?本工資元?，其余根?據(jù)公司薪?酬制度確?定。當(dāng)月?工資在次?月號前發(fā)?放。五?、社會保?險甲方?依法為乙?方辦理社?會保險，?乙方自負(fù)?部分由甲?方在乙方?工資中代?扣代繳。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格遵守國?家安全生?產(chǎn)、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)相關(guān)?規(guī)定，乙?方還應(yīng)嚴(yán)?格遵守相?關(guān)操作規(guī)?程。七?、合同的?變更、解?除和終止?甲乙雙?方都應(yīng)依?法變更、?解除和終?止勞動合?同。在解?除終止勞?動合同后?，甲方應(yīng)?在15天?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，?乙方應(yīng)當(dāng)?及時辦結(jié)?工作交接?手續(xù)。?八、爭議?解決履?行合同發(fā)?生爭議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決。如?協(xié)商不成?，任何一?方可向甲?方所在鎮(zhèn)?（街道）?勞動保障?管理服務(wù)?所申請調(diào)?解，也可?直接向市?勞動爭議?調(diào)解仲裁?部門申請?調(diào)解仲裁?。九、?其他事項(xiàng)?甲方依?法制訂的?《員工手?冊》、規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。?如遇乙方?通訊地址?變更，乙?方應(yīng)當(dāng)_?___天?內(nèi)以書面?形式通知?甲方。本?合同未盡?事宜，均?按現(xiàn)行法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行?。十、?其他約定?甲方（?公章）：?____?_乙方?（公章）?：___?___?___年?____?月___?_日正?規(guī)的勞動?合同參考?范本（三?）甲方?（單位）?名稱：?法定代表?人：單?位地址：?郵政編?碼：聯(lián)?系電話：?組織機(jī)?構(gòu)代碼：?乙方（?勞動者）?姓名：?性別：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?家庭住?址：郵?政編碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，甲?方因經(jīng)營?需要與乙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則，一?致同意簽?訂（續(xù)訂?）如下條?款，用書?面勞動合?同形式確?定勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、勞動合?同期限?本合同期?限為固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，為期?年，其中?試用期個?月。合?同期滿，?合同終止?。如甲方?經(jīng)營正常?，雙方都?能認(rèn)真履?行勞動合?同，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以辦理?勞動合同?續(xù)訂手續(xù)?。二、?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?按甲方工?作需要，?安排在崗?位工作。?工作地點(diǎn)?：。甲?方因經(jīng)營?變化需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?或工作任?務(wù)。2?、乙方在?甲方工作?期間，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以簽訂《?崗位（職?責(zé)）責(zé)任?書》和《?員工管理?制度》、?《員工管?理手冊》?作為《勞?動合同書?》的附件?。三、?工作時間?和休息休?假1、?乙方在甲?方工作期?間，因其?工作崗位?性質(zhì)不同?，公休日?未能安排?休息的，?另行編排?實(shí)行輪休?制，每月?保證4天?公休（本?人同意加?班的除外?）;2?、根據(jù)國?家規(guī)定執(zhí)?行相應(yīng)的?工作制—?—8小時?工作制（?不包括膳?食時間）?;3、?除《勞動?法》規(guī)定?不受限制?的情形外?，甲方因?經(jīng)營需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，并按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?給予補(bǔ)休?。四、?勞動報酬?1、甲?方按本單?位崗位工?資、績效?工資標(biāo)準(zhǔn)?，用貨幣?形式于每?月日支付?給乙方上?月工資報?酬。2?、乙方在?甲方工作?期間的基?本薪酬為?元/月?。甲方依?法為乙方?辦理社會?保險，按?時繳納各?項(xiàng)社會保?險費(fèi)，其?中依法應(yīng)?當(dāng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從工資?報酬中代?扣代繳。?五、用?工約定?1、簽定?勞動合同?協(xié)議后，?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件的，甲?方可依法?立即解除?雙方勞動?合同關(guān)系?（員工工?資按實(shí)際?工作日計?酬：實(shí)際?薪酬/月?出勤天數(shù)?=實(shí)際工?作日薪酬?，每月4?天有薪假?期。）?2、勞動?協(xié)議期內(nèi)?，乙方要?求辭職，?須提__?__日以?書面形式?通知甲方?，試用期?內(nèi)提出辭?職，須提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?以最高領(lǐng)?導(dǎo)審批時?間為準(zhǔn);?（勞動合?同法第3?7條）?3、乙方?在甲方工?作期間，?甲方提供?兩套工衣?給予乙方?，如乙方?在甲方工?作未滿六?個月因離?職（辭職?、辭退、?除名等）?，甲方按?購買工衣?單價從乙?方工資中?予以扣除?。工作滿?六個月以?上離職者?（辭職、?辭退、除?名等），?甲方按一?定的工衣?折舊扣除?費(fèi)用。?六、勞動?紀(jì)律乙?方必須遵?守國家法?律、法規(guī)?及地方法?規(guī)、規(guī)章?、政策，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章管?理制度，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?。七、?勞動合同?的變更、?解除和終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以變更或?解除。?（二）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?勞動合同?：1、?未按照勞?動合同的?約定提供?勞動保護(hù)?或者勞動?條件的;?2、未?及時足額?支付勞動?報酬的;?3、以?欺詐、脅?迫的手段?或者趁人?之危，使?乙方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?。（三?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、乙?方以欺詐?等手段致?使甲方簽?訂或變更?的勞動合?同無效的?;6、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（四）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方，可以?解除勞動?合同：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;2?、試用期?后乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。（五?）甲方因?下列情形?之一，提?前15天?向全體職?工說明情?況，可以?裁減人員?，解除勞?動合同：?1、依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?（六）有?下列情形?之一的，?本勞動合?同終止：?1、勞?動合同期?滿的;?2、乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的;?3、乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;5、?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?八、雙方?協(xié)商約定?的其他事?項(xiàng)應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)。在?雙方解除?或者終止?勞動合同?后，乙方?不得到與?甲方經(jīng)營?同類行業(yè)?、從事同?類業(yè)務(wù)的?有競爭關(guān)?系的其他?用人單位?，或者自?己開業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)?營同類行?業(yè)。競業(yè)?限制的范?圍為洗浴?行業(yè)，期?限為離職?____?年內(nèi);地?域?yàn)開_?__地區(qū)?。九、?勞動爭議?處理和違?反勞動合?同的法律?責(zé)任勞?動合同依?法訂立后?，即具有?法律約束?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。如?果發(fā)生勞?動爭議，?雙方可以?協(xié)商解決?，也可以?依法申請?調(diào)解、仲?裁、提起?訴訟。任?何一方違?反本合同?約定，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?甲方（單?位）蓋章?：乙方（?勞動者）?簽字：?法人代表?（或委托?人）簽字?：___?_年__?__月_?___日?正規(guī)的?勞動合同?參考范本?（四）?發(fā)包方：?（以下簡?稱甲方）?身份證?號碼：?承包方：?（以下簡?稱乙方）?承包方?負(fù)責(zé)人：?身份證?號碼：?一、合同?內(nèi)容：?甲方委托?乙方對甲?方屬下需?裝修的店?內(nèi)裝飾進(jìn)?行設(shè)計及?施工。?二、乙方?按甲方書?面確認(rèn)的?裝飾方案?進(jìn)行施工?（設(shè)計方?案包括平?面圖、水?電圖、施?工布置圖?、附件施?工要求及?施工工藝?流程表等?）。三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.甲方有?權(quán)對不符?合甲方設(shè)?計意圖的?地方要求?返工的權(quán)?利;2?.對乙方?裝修過程?中的重大?質(zhì)量問題?，甲方除?有要求乙?方賠償?shù)?權(quán)利外，?還有終止?合同的權(quán)?利。四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.乙方有?按時取得?勞動報酬?的權(quán)利，?甲方應(yīng)按?合同約定?的付款方?式支付裝?飾款。?（二）乙?方的義務(wù)?1.乙?方應(yīng)做到?安全文明?施工，如?有違法被?罰則與甲?方無關(guān)由?乙方自負(fù)?;乙方的?施工人員?必須注意?安全，在?施工期間?發(fā)生的一?切工傷事?故與甲方?無關(guān)由乙?方自負(fù);?因乙方原?因造成的?火災(zāi)事故?，材料損?壞，已完?工的成品?破壞由乙?方負(fù)責(zé)賠?償相應(yīng)損?失。2?.自甲方?交付乙方?之日起，?乙方應(yīng)協(xié)?助甲方保?管施工現(xiàn)?場各類物?品，否則?造成的材?料丟失與?誤工由乙?方負(fù)責(zé)。?3.嚴(yán)?格按甲方?要求施工?，乙方有?義務(wù)憑其?豐富的經(jīng)?驗(yàn)向甲方?提供建設(shè)?性意見供?甲方參考?，直至甲?方滿意;?4.愛?惜甲方原?材料，精?打細(xì)算，?如因故意?或技術(shù)原?因造成原?材料的浪?費(fèi)、短少?由乙方負(fù)?責(zé)賠償;?5.精?心施工，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，打造精?品工程，?質(zhì)量要求?：（1?）所有墻?壁外向?qū)?角瓷磚的?鋪貼均采?用45度?切對角，?切角過程?包括：機(jī)?器切割（?不得出現(xiàn)?磕碰瓷磚?表面導(dǎo)致?參差不齊?）和人工?打磨（用?砂紙磨薄?切角邊緣?）。（?2）地面?磚及墻面?磚鋪貼后?不得出現(xiàn)?：接縫不?嚴(yán)不平，?板面紋理?不順，反?花、磕碰?、分縫不?勻等現(xiàn)象?;瓷磚的?鋪貼后還?不得有出?現(xiàn)地面不?平和積水?的現(xiàn)象。?（3）?墻面括完?C后，不?得有不平?，括刷痕?跡、劃傷?及不光滑?現(xiàn)象。?（4）工?藝天花板?不得有接?縫不嚴(yán)不?平，接角?脫落及明?釘眼等現(xiàn)?象。具?體質(zhì)量要?求參照乙?方在店的?施工質(zhì)量?;施工質(zhì)?量要符合?設(shè)計要求?和國家規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)，?否則甲方?有權(quán)要求?乙方返工?，返工所?發(fā)生的一?切費(fèi)用由?乙方負(fù)擔(dān)?;施工過?程中如因?施工不當(dāng)?所造成的?材料破損?由乙方負(fù)?責(zé)按原價?賠償。?五、工程?內(nèi)容及合?同金額：?（一）?工程內(nèi)容?及單價按?甲乙雙方?認(rèn)定的裝?飾項(xiàng)目預(yù)?算單按實(shí)?際項(xiàng)目計?算;（?二）合同?預(yù)算金額?：本合?同裝飾預(yù)?算金額為?人民幣：?（大寫）?本合同?裝飾預(yù)算?金額為人?民幣：（?小寫）?（為了防?止乙方在?設(shè)計過程?中故意隱?瞞一些必?須要實(shí)施?的工程項(xiàng)?目，然后?要求在施?工過程中?增加，乙?方必須遵?守在裝飾?設(shè)計時就?按合同：?四、?（二）、?3及時向?甲方提出?建議，并?得到乙方?的認(rèn)可。?）要求：?最終裝飾?總金額不?得超出預(yù)?算金額的?10%，?超出部分?友好協(xié)商?，協(xié)商不?成功，則?由乙方完?全負(fù)責(zé)。?六、分?期付款方?式：首?期：甲方?先付工程?預(yù)算造價?的5%訂?金給承包?方（乙方?），即籌?備施工圖?。二期?：乙方電?工、水工?材料進(jìn)場?開工十天?內(nèi)甲方付?預(yù)算金額?的30%?給乙方。?三期：?木工材料?進(jìn)場后十?天內(nèi)甲方?付預(yù)算金?額的25?%給乙方?。四期?：工程完?工后二十?天內(nèi)進(jìn)行?驗(yàn)收，合?格后，甲?方付預(yù)算?金額的3?5%給乙?方。余?款5%作?為乙方對?整個工程?的質(zhì)量保?證金，在?保修期滿?后五天內(nèi)?支付給乙?方。七?、合同工?程完成期?限：本?工程施工?期限自公?元年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?計天。?本合同經(jīng)?雙方協(xié)商?簽訂后共?同遵守，?除甲方因?本合同第?三、?（一）、?2原因有?權(quán)終止合?同外，未?經(jīng)雙方同?意，不得?以其它任?何理由終?止合同。?八、違?約責(zé)任：?甲方在?乙方施工?過程中發(fā)?現(xiàn)有重大?質(zhì)量問題?或乙方在?設(shè)計過程?中故意隱?瞞一些必?須要實(shí)施?的工程項(xiàng)?目，然后?在施工過?程中要求?增加并抬?高單價，?甲乙雙方?在協(xié)商不?成功的條?件下，甲?方有權(quán)中?止合同，?合同中止?后，乙方?應(yīng)該賠償?甲方30?%的違約?金作為甲?方另找裝?飾公司的?損失，而?已經(jīng)完工?的合格工?程量甲方?可按裝飾?預(yù)算單價?支付給乙?方。除此?類原因外?，甲方未?經(jīng)乙方同?意不得終?止合同，?否則甲方?必須賠償?乙方總工?程款的3?0%作為?違約金;?乙方未?經(jīng)甲方同?意中止合?同，則乙?方必須賠?償甲方總?工程款的?30%作?為違約金?，并退回?已經(jīng)預(yù)付?的所有款?項(xiàng)。而?戰(zhàn)爭及自?然災(zāi)害的?因素、法?律、國家?政策等不?可抗力等?原因造成?合同無法?履行除外?。本合同?未完善之?外、雙方?友好、平?等協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成按?本合同及?中華人民?共和國合?同法及相?關(guān)的法律?法規(guī)處置?。九、?若由于甲?方未能按?合同規(guī)定?的日期交?付工程款?給乙方，?或由于甲?方原因或?因停電、?停水造成?的誤工，?則工期順?延。若乙?方原因拖?延工期，?工期每拖?延一天則?乙方要付?甲方誤工?費(fèi)元。?十、本工?程有部分?材料為甲?方購買，?此類材料?的質(zhì)量不?在乙方的?保修范圍?內(nèi)，但乙?方有義務(wù)?憑其豐富?的經(jīng)驗(yàn)向?甲方提供?建設(shè)性意?見供甲方?參考直至?甲方滿意?;如因甲?方拖欠此?類材料造?成的誤工?，則工期?順延。若?乙方原因?拖延工期?，工期每?拖延一天?則乙方要?付甲方誤?工費(fèi)元。?十一、?工程期間?，裝飾押?金為甲方?支付，辦?理屋村出?入證等.?工程所使?用的水電?費(fèi)用如不?超過__?__元，?由甲方負(fù)?責(zé)，如超?出部分則?由乙方負(fù)?責(zé)。十?二、甲方?必須在工?程完工后?二十天內(nèi)?進(jìn)行工程?驗(yàn)收，不?經(jīng)驗(yàn)收而?經(jīng)營則視?為甲方已?驗(yàn)收合格?而經(jīng)營。?十三、?保修期限?：自甲方?驗(yàn)收合格?起算，保?修時間為?____?年。十?四、合同?到期甲方?如有意續(xù)?約，應(yīng)在?計劃時間?內(nèi)與乙方?進(jìn)行協(xié)商?。本合同?共2頁一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。十五?、本合同?附附件一?份。（附?裝飾項(xiàng)目?預(yù)算單一?份）甲?方（發(fā)包?方）：?乙方（承?包方）：?電話（?或手機(jī)）?：電話?（或手機(jī)?）：確?認(rèn)日期：?年___?_月__?__日?確認(rèn)日期?：___?_年__?__月_?___日?正規(guī)的?勞動合同?參考范本?（五）?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?居民身?份證號碼?：__?__省勞?動和社會?保障廳印?制甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限和?工作內(nèi)容?第一條?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。期限?為___?_年（月?）。試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為天?。第二?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二?、工作時?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制。（?一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。（?二）實(shí)行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過8?小時，平?均每周工?作時間不?得超過4?0小時。?（三）?實(shí)行不定?時工作制?的，工作?時間和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?。每周至?少休息一?天。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?七條甲方?不得招錄?用未滿1?6周歲的?未成年人?，并按國?家規(guī)定對?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動保護(hù)?。第八?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動報酬?第九條甲?方每月日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于元?，其中試?用期間工?資為元。?（試用期?間工資不?得低于本?單位同工?種、同崗?位職工工?資的80?%）。甲?方支付的?工資應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十條實(shí)行?計時或崗?位工資的?，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元。實(shí)?行計件工?資的，每?月底薪為?元，計件?單價為元?或完成工?作額的%?提成。?第十一條?甲方安排?乙方延長?工作時間?，支付不?低于工資?150%?的工資報?酬，每小?時加班加?點(diǎn)工資為?元。公?休日安排?乙方工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付不?低于工資?200%?的工資報?酬，每小?時加班加?點(diǎn)工資為?元或每個?工作日加?班加點(diǎn)工?資為元。?法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于工?資300?%的工資?報酬，每?小時加班?工資為元?或每個工?作日的加?班工資為?元。第?十二條甲?方安排乙?方在每日?22時到?次日6時?工作的，?每個工作?日夜班補(bǔ)?貼元。?第十四條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、歇業(yè)，?未超過一?個月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費(fèi)?。第十?五條乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。五?、保險福?利待遇?第十六條?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費(fèi)?用;社會?保險費(fèi)個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險有關(guān)手?續(xù)。第?十七條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?和地方有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1、……?2、…?…3、?……六?、勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度第?十九條甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第二十條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?二十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?二十二條?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對?乙方的個?人資料，?未經(jīng)乙方?的同意，?不得公開?和泄露。?第二十?三條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?分、行政?處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?四條訂立?勞動合同?時，甲方?不得以任?何形式向?乙方牟取?不正當(dāng)利?益，不得?向乙方收?取抵押金?、抵押物?、保證金?、定金或?其他財物?，不得要?求強(qiáng)迫乙?方集資入?股，也不?得扣押乙?方的身份?證等證件?。正規(guī)?的勞動合?同參考范?本（六）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__???????????????性別：_?____?法定代?表人：_?____??????出生日期?：___?_年__?__月_?___日?委托代?理人：_?____?????????居民?身份證號?碼：__?___?郵政編碼?：___?__?????????????家庭住址?：___?__甲?方地址：?____?_郵政編?碼：所?屬街道辦?事處：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關(guān)法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一章?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同有?效期為自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?前___?_個月，?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，為試用?期。第?二章工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?____?_部門，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量___?__，達(dá)?到___?__質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，或?在崗位（?聘任）協(xié)?議中約定?。第三?章勞動保?護(hù)和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行下列?____?_種工作?制。（?1）執(zhí)行?定時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，平均?每周不超?過40小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?（2）執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。?（3）執(zhí)?行不定時?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?工作和休?息休假由?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方延長工?作時間或?加班的，?應(yīng)當(dāng)按照?下列標(biāo)準(zhǔn)?給予乙方?相應(yīng)待遇?：（一?）安排乙?方延長工?作時間的?，支付不?低于工資?的百分之?一百五十?的工資報?酬；（?二）休息?日安排乙?方工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付不低?于工資的?百分之二?百的工資?報酬；?（三）法?定休假日?安排乙方?工作的，?支付不低?于工資的?百分之三?百的工資?報酬。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第四章勞?動報酬?第八條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于，工資?分配水平?在崗位（?聘任）協(xié)?議中約定?，其中試?用期間工?資為__?__元。?執(zhí)行不?定時工作?制的工資?支付__?___執(zhí)?行。第?十條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費(fèi)不低于?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?五章保險?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家有關(guān)部?門關(guān)于社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷和女職?工生育等?社會保險?費(fèi)用。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照___?__執(zhí)行?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?____?____?____?_。第?六章勞動?紀(jì)律第?十五條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度；?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛護(hù)?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?六條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?第七章勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?.嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十一條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3.雙?方不能依?據(jù)本合同?第十八條?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十二條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十一條、?第二十二?條終止、?解除本合?同：1?.患病或?非因工負(fù)?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3.復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退?伍軍人和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿___?_年的；?4.義?務(wù)服兵役?期間的。?第二十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動鑒?定委員會?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動能?力的，按?____?_辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條解除?勞動合同?。第二?十五條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。第?二十六條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的；2?.甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的；?3.甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第二?十七條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?二十八條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方離?休、退休?、退職或?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?，本合同?終止。?第八章經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十九條?有下列情?形之一，?甲方違反?勞動合同?約定條件?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除在規(guī)?定時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬2?5％的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?；2.?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?25％的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方解?除本合同?前12個?月平均工?資1個月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?12個月?：1.?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?，甲方解?除本合同?的；2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?本合同的?。第三?十一條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于本單位?上年月平?均工資1?個月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1.?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的；?2.勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?；3.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，必須裁?減人員的?。甲方?：乙方?：時間?：正規(guī)?的勞動合?同參考范?本（七）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)中華?人民共和?國勞動法?的規(guī)定，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?本著自愿?平等的原?則，達(dá)成?合同條款?如下：以?資共同遵?守。一?、合同期?限為一年?。合同?有效期自?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止合同期?滿即終止?執(zhí)行。因?本店工作?需要，在?雙方完全?同意的條?件下，可?續(xù)訂合同?。二、?工作崗位?。經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方在合?同期內(nèi)從?事甲方鞋?店的導(dǎo)購?員工作。?三、勞?動保護(hù)。?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生工?作環(huán)境，?保證乙方?在人生安?全不受危?險的環(huán)境?條件下工?作。四?、工作時?間。（?特定內(nèi)容?）提前1?0分鐘上?班、吃飯?一個半小?時。冬季?：早班：?9：00?——晚6?：30中?班：12?：00—?—晚21?：00夏?季：早班?：8：3?0——晚?6：30?中班：1?2：00?——晚2?1：30?。五、?工作內(nèi)容?。乙方?根據(jù)甲方?規(guī)定負(fù)責(zé)?店內(nèi)以下?幾項(xiàng)工作?：1、?各種貨品?的銷售。?2、貸?品的清點(diǎn)?和驗(yàn)貸。?3、各?項(xiàng)衛(wèi)生的?打掃、陳?列和整理?。4、?其他店內(nèi)?需要的工?作。六?、勞動報?酬。根?據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制?度確定乙?方的勞動?報酬構(gòu)成?為：基礎(chǔ)?工資元+?全勤獎元?+優(yōu)秀衛(wèi)?生獎+優(yōu)?秀服務(wù)獎?+優(yōu)秀業(yè)?績獎+消?售提成+?年終獎。?七、勞?動紀(jì)律員?工必須遵?守國家的?法律法規(guī)?。1、?員工應(yīng)遵?守本店各?項(xiàng)制度及?員工守則?，遵守本?店規(guī)定的?工作程序?。2、?員工如違?反本店的?規(guī)章制度?，本店可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或解?雇。3?、員工如?毀壞或遺?失本店財?物的，依?市場聚給?予以補(bǔ)償?。盤點(diǎn)以?少貸的，?查明是乙?方的原因?的，由乙?方按照丟?失貸品的?原價賠償?給甲方（?轉(zhuǎn)載自管?理，請保?留此標(biāo)記?。），未?知原因的?由當(dāng)天班?次的所有?營業(yè)員共?同賠償，?按原價賠?償給甲方?。八、?合同解除?。a）?合下列情?況之一的?，本專賣?店可以解?除本合同?：A、?員工嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律和本?專賣店規(guī)?章制度的??；蛴袊?yán)?重?fù)p害本?專賣店利?益的行為?，或嚴(yán)重?失職，或?收受客戶?回扣的。?B、本專?賣店因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化而多余?職工或本?專賣店宣?布解散。?C、員?工工作態(tài)?度怠慢不?創(chuàng)造效益?，沒有工?作積極性?或業(yè)績一?直下降的?。a）?有下列情?況之一的?，員工可?以隨時書?面解除合?同：A?、本專賣?店不按照?本合同規(guī)?定向員工?支付勞動?報酬。?B、本專?賣店違反?國家法律?法規(guī)，侵?犯員工合?法權(quán)益的?乙方若合?同期滿甲?方將結(jié)算?清所有工?資和押金?。b）乙?方合同期?未滿，應(yīng)?自行承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?。九、?教育培訓(xùn)?。本專?賣店鼓歷?員工參加?與本職工?作關(guān)的各?類培訓(xùn)。?凡員工參?加經(jīng)本專?賣店同意?的培訓(xùn)。?本專賣店?應(yīng)當(dāng)相應(yīng)?地地予以?報銷相關(guān)?的培訓(xùn)費(fèi)?用。與專?賣店外派?員工參加?培訓(xùn)。則?雙方另訂?培訓(xùn)合同?。十、?合同無效?。本合?同如有下?列情形之?一的，則?本合同自?始無效：?1、根?本違反法?律法規(guī)的?。2、?供虛假信?息。欺騙?本專賣店?而簽訂本?合同的。?3、工?為任何不?合法、不?正當(dāng)目的?進(jìn)入本專?賣店工作?的。本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?簽約雙方?已讀懂上?述條款的?約定，現(xiàn)?自愿簽字?確認(rèn)。?甲方：_?____?????????????專賣?店代表人?：___?__電?話：__?___?乙方：_?____????????????????身份?號：__?___?電話：_?____?合同簽?署時間：?____?年___?_月__?__日?正規(guī)的勞?動合同參?考范本（?八）甲?方（用人?單位）：?單位性質(zhì)?：地址：?法定代?表人：_?____???????????委托?代理人：?____?_乙方（?勞動者）?：性別：?出生年?月：文化?程度：?戶籍所在?地：現(xiàn)?住址及郵?政編碼：?身份證?號碼：?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?省、市實(shí)?行勞動合?同制的規(guī)?定，甲乙?雙方在自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同，?共同認(rèn)真?履行。?一、勞動?合同期限?本合同?為（有固?定期限、?無固定期?限、以完?成一定的?工作位期?限）勞動?合同，合?同期限為?____?年，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中使?用期為個?月