人才服務(wù)平臺(tái)解決方案

解決方案2023年1目 錄\l“_TOC_250017“一、背景 4\l“_TOC_250016“二、目標(biāo) 4\l“_TOC_250015“三、總體設(shè)計(jì) 5\l“_TOC_250014“§3.１設(shè)計(jì)原則 5\l“_TOC_250013“四、平臺(tái)功能 6\l“_TOC_250012“§4.1人才網(wǎng) 6\l“_TOC_250011“§4.2在線聘請(qǐng)會(huì) 13\l“_TOC_250010“§4.2.1聘請(qǐng)會(huì)治理 13\l“_TOC_250009“§4.2.2企業(yè)信息登記 13\l“_TOC_250008“§4.2.3崗位信息登記 13\l“_TOC_250007“§4.2.4簡(jiǎn)歷治理 13\l“_TOC_250006“§4.2.5溝通記錄治理 14\l“_TOC_250005“§4.2.6在線溝通 14\l“_TOC_250004“§4.2.7統(tǒng)計(jì)分析 14\l“_TOC_250003“§4.3人才助手 15\l“_TOC_250002“§4.3.1手機(jī)端功能 15\l“_TOC_250001“§4.3.2后臺(tái)功能 16\l“_TOC_250000“五、特點(diǎn) 16一、背景強(qiáng)的社會(huì)意義和經(jīng)濟(jì)意義。二、目標(biāo)臺(tái)定位于以下效勞對(duì)象：政府的人才效勞治理部門企事業(yè)單位人才大中專院校供給以下效勞： 為人才效勞治理部門供給一平效勞窗口。政策信息公布企業(yè)及人才信息治理組織網(wǎng)上聘請(qǐng)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析為企業(yè)供給聘請(qǐng)平臺(tái)。網(wǎng)上公布聘請(qǐng)信息開(kāi)展網(wǎng)上聘請(qǐng)會(huì)為人才供給求職平臺(tái)職位搜尋簡(jiǎn)歷投遞政策搜尋三、總體設(shè)計(jì)WEB應(yīng)用的網(wǎng)上效勞平臺(tái)，在線聘請(qǐng)系統(tǒng)及手機(jī)應(yīng)的設(shè)計(jì)，用戶可以依據(jù)需要進(jìn)展模塊的選擇。§3.１設(shè)計(jì)原則系統(tǒng)牢靠性保信息存儲(chǔ)安全，檢索高效，對(duì)重要數(shù)據(jù)系統(tǒng)定期自動(dòng)備份。可用性在大約一分鐘內(nèi)完成。安全性確保原來(lái)的業(yè)務(wù)流程不被打亂。網(wǎng)站的信息完全可信?？尚行杂趯?shí)施，易于把握以及實(shí)施成功率高的特點(diǎn)。有用易用性系統(tǒng)應(yīng)具有全都的、友好的客戶化界面，易于使用和推廣，并具有實(shí)際可操作性?？缮炜s性。做到平滑升級(jí)。可治理易維護(hù)性系統(tǒng)成型后將作為產(chǎn)品推廣，必需具有可治理和易于維護(hù)的特點(diǎn)。先進(jìn)性信息技術(shù)進(jìn)展的趨勢(shì)四、平臺(tái)功能§4.1人才網(wǎng)人才庫(kù)治理可以對(duì)人才進(jìn)展治理，同時(shí)可以對(duì)人才的簡(jiǎn)歷進(jìn)展治理。人才用戶治理?yè)?jù)庫(kù)中。后臺(tái)治理員點(diǎn)擊人才用戶，可以查看全部人才的注冊(cè)信息。簡(jiǎn)歷治理人才可以通過(guò)已有的簡(jiǎn)歷模板對(duì)個(gè)人的根本狀況進(jìn)展編輯，簡(jiǎn)工作經(jīng)受、興趣愛(ài)好、自我評(píng)價(jià)等信息。支持上傳照片的功能，人才編輯簡(jiǎn)歷人才多少男生、多少女生、多少30歲以上、多少30歲以下等等各種條件綜合統(tǒng)計(jì)信息。企業(yè)庫(kù)治理企業(yè)用戶治理支持企業(yè)的注冊(cè)，企業(yè)注冊(cè)后，系統(tǒng)將企業(yè)的注冊(cè)信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中。后臺(tái)治理員點(diǎn)擊企業(yè)用戶，可以查看全部企業(yè)的注冊(cè)信息。無(wú)權(quán)進(jìn)展人才具體信息的查看。企業(yè)根本信息治理Email、單位地址、為了保證企業(yè)信息的真是性，后臺(tái)支持企業(yè)相關(guān)材料附件上傳的功能。填寫后，由治理員進(jìn)展審核。審核通過(guò)后，治理員也可以分類對(duì)單位性質(zhì)是私營(yíng)的有多少等等。聘請(qǐng)配對(duì)治理企業(yè)聘請(qǐng)成功后，企業(yè)可以在治理界面中進(jìn)展配對(duì)信息的添加。配對(duì)。配對(duì)成功者，后臺(tái)自動(dòng)依據(jù)企業(yè)配對(duì)的多少進(jìn)展排序。聘請(qǐng)信息治理聘請(qǐng)信息登記的搜尋及聘請(qǐng)信息的登記。聘請(qǐng)信息可以包括職位名稱、聘請(qǐng)人數(shù)、工作地點(diǎn)、要求學(xué)歷、年齡、工作年限、專業(yè)、職位關(guān)鍵詞、職位描述崗位要求等信息。在選擇學(xué)歷、年齡、工作年限、專業(yè)時(shí)為已有類別的下拉框形式，這樣便利人才進(jìn)展職位搜尋時(shí)的檢索便利。聘請(qǐng)信息維護(hù)企業(yè)可以進(jìn)展多條聘請(qǐng)信息的錄入和維護(hù)。可以對(duì)已經(jīng)公布的聘請(qǐng)限，到達(dá)時(shí)限時(shí)聘請(qǐng)信息自動(dòng)在頁(yè)面中去除。聘請(qǐng)信息統(tǒng)計(jì)查詢治理員可以依據(jù)各種組合條件對(duì)聘請(qǐng)進(jìn)展進(jìn)展查詢統(tǒng)計(jì)。正在網(wǎng)上聘請(qǐng)的聘請(qǐng)信息可以查到，超過(guò)聘請(qǐng)時(shí)限曾經(jīng)在網(wǎng)上進(jìn)展的相關(guān)數(shù)字，進(jìn)展綜合分析。聘請(qǐng)搜尋治理已經(jīng)注冊(cè)的人才擁有聘請(qǐng)搜尋的功能，人才可以依據(jù)定義的聘請(qǐng)搜尋條件，進(jìn)展聘請(qǐng)信息的搜尋。人才搜尋治理已經(jīng)注冊(cè)的企業(yè)擁有搜尋人才的功能，企業(yè)可以依據(jù)定義的聘請(qǐng)搜尋條件，進(jìn)展人才信息的搜尋。企業(yè)聘請(qǐng)排名治理面。企業(yè)聘請(qǐng)信息依據(jù)上傳配對(duì)的數(shù)量進(jìn)展倒序排列。沒(méi)有注冊(cè)的企業(yè)搜尋出的人才不能看到具體的人才的誕生日期、注冊(cè)后的企業(yè)可以看到完整的人才信息。信息公布信息治理是對(duì)已經(jīng)公布的和在草稿箱的信息進(jìn)展治理的模塊。公布治理對(duì)已經(jīng)公布的聞，我們可以進(jìn)展排序、評(píng)論、撤銷、刪除等操作。1聞的挨次將會(huì)靠前顯示，點(diǎn)擊↓聞的挨次將會(huì)靠后顯示。2、評(píng)論：評(píng)論是對(duì)該條聞的評(píng)論進(jìn)展治理。3、撤銷：撤銷是把已經(jīng)公布的聞撤下來(lái)，把這條聞的狀態(tài)轉(zhuǎn)變成草稿。4、刪除：是把已經(jīng)公布的聞刪除到回收站里。并使真正的刪除，當(dāng)清空回收站的時(shí)候聞才真正的刪除。信息采集輸入相應(yīng)的信息后，點(diǎn)擊上面的按鈕，這些按鈕會(huì)依據(jù)用戶角色的不同顯示不同的按鈕，保存并公布就是將該條信息公布到前臺(tái)，該信息保存到草稿箱里，等待下次使用。草稿治理草稿箱是保存操高的地方，這些信息是用戶的一個(gè)存檔，在這里是可以對(duì)這些信息進(jìn)展重的編輯，然后執(zhí)行相應(yīng)的操作?；厥照局卫砘厥照臼潜４嬉呀?jīng)刪除的聞，在這里可以對(duì)聞進(jìn)展復(fù)原，欄目治理欄目治理是對(duì)網(wǎng)站全部欄目的治理，在這里可以創(chuàng)立刪除和修改欄目。點(diǎn)擊左邊的相應(yīng)的欄目，在右邊就會(huì)顯示出該欄目的具體信息，立該欄目下級(jí)欄目。模板治理供給首頁(yè)、列表頁(yè)、具體頁(yè)的模板治理，依據(jù)網(wǎng)站的欄目要求的樣式。下載中心實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資料、相關(guān)表格及相關(guān)資料的下載功能。在線調(diào)查調(diào)查是對(duì)前臺(tái)的頁(yè)面的在線調(diào)查的治理點(diǎn)擊維護(hù)選項(xiàng)可以對(duì)調(diào)查的選項(xiàng)進(jìn)展維護(hù)，可以是單項(xiàng)選擇可以是多項(xiàng)選擇。能夠?qū)崿F(xiàn)在線調(diào)查相關(guān)信息的功能，治理員可以將調(diào)查的相關(guān)信息編寫到系統(tǒng)中，訪問(wèn)用戶可以依據(jù)自己的喜好參與調(diào)查的活動(dòng)。ip員有權(quán)查看相關(guān)的投票信息。在線調(diào)查支持圖片的調(diào)查。在線問(wèn)答實(shí)現(xiàn)懸浮窗口的在線問(wèn)答，通過(guò)在線窗口可以直接與治理員進(jìn)展互動(dòng)，相關(guān)問(wèn)題的解答可以進(jìn)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答復(fù)。在線報(bào)名實(shí)現(xiàn)公布培訓(xùn)信息的在線報(bào)名功能，預(yù)備報(bào)名的人員可以依據(jù)選擇培訓(xùn)的種類進(jìn)展提交。后臺(tái)治理員可以對(duì)上報(bào)的信息進(jìn)展審批，人員的公示。站內(nèi)搜尋字對(duì)于文章的內(nèi)容、文章的題目進(jìn)展全文的模糊搜尋。系統(tǒng)治理1、角色設(shè)置：是對(duì)該用戶安排角色〔角色設(shè)置參照角色治理。選擇全部角色中需要的角色點(diǎn)擊“參與角色以修改登陸角色。2、設(shè)置欄目：就是對(duì)欄目的訪問(wèn)權(quán)限，可以設(shè)置某個(gè)用戶對(duì)某目，或者全選，然后點(diǎn)擊保存。3、用戶治理：可以對(duì)系統(tǒng)使用的用戶進(jìn)展建、編輯、刪除的操作。同時(shí)可以給用戶配置權(quán)限及欄目應(yīng)用的級(jí)別。個(gè)人信息治理在這里可以修改登陸用戶的個(gè)人信息，姓名密碼等?！?.2在線聘請(qǐng)會(huì)§4.2.1聘請(qǐng)會(huì)治理建聘請(qǐng)會(huì)、開(kāi)啟、關(guān)閉聘請(qǐng)會(huì)?！?.2.2企業(yè)信息登記企業(yè)的根本信息進(jìn)展維護(hù)?！?.2.3崗位信息登記對(duì)企業(yè)本次聘請(qǐng)會(huì)要招的崗位信息進(jìn)展維護(hù)。§4.2.4簡(jiǎn)歷治理對(duì)企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)展治理?！?.2.5溝通記錄治理對(duì)在線溝通記錄進(jìn)展治理?！?.2.6在線溝通供給在線溝通功能，企業(yè)和應(yīng)聘者進(jìn)展在線實(shí)時(shí)溝通。§4.2.7統(tǒng)計(jì)分析對(duì)聘請(qǐng)會(huì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，以便優(yōu)化效勞?！?.3人才助手§4.3.1手機(jī)端功能人才助手的５個(gè)主要功能：職位搜尋、個(gè)人中心、聘請(qǐng)會(huì)、申請(qǐng)反響、人才政策。職位搜尋填寫搜尋條件，點(diǎn)擊“搜尋搜尋結(jié)果：點(diǎn)“明細(xì)”列表變寬，顯示更多信息；選多個(gè)選項(xiàng)，點(diǎn)“投遞向多個(gè)崗位投簡(jiǎn)歷。點(diǎn)擊一個(gè)職位名，進(jìn)入該職位頁(yè)面?？刹榭绰毼痪唧w信息及公司簡(jiǎn)介，并可以投遞簡(jiǎn)歷。個(gè)人中心：聘請(qǐng)會(huì)：首頁(yè)點(diǎn)“聘請(qǐng)會(huì)〔需后臺(tái)維護(hù)這些信息。包含線下和在線聘請(qǐng)的全部信息。人才政策：查看明細(xì)?！?.3.2后臺(tái)功能后臺(tái)為手機(jī)應(yīng)當(dāng)供給效勞與支持。手機(jī)用戶治理處理手機(jī)用戶的注冊(cè)，對(duì)手機(jī)用戶進(jìn)展修改、刪除等操作。登錄驗(yàn)證效勞對(duì)手機(jī)用戶進(jìn)展登錄驗(yàn)證。手機(jī)用戶登錄日志記錄手機(jī)用戶登錄日志。聘請(qǐng)會(huì)治理記；聘請(qǐng)會(huì)簡(jiǎn)歷治理；人才政策推送發(fā)人才政策向手機(jī)端推送。五、特點(diǎn)以效勞為中心以效勞人