勞保管理制度

（（第#頁/共5頁）廣匯能源煤炭運(yùn)銷公司勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法.目的為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，關(guān)心員工的職業(yè)健康安全，體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本辦法（不含瓜州公司）。.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見附表一）勞保用品發(fā)放范圍（見附表二）.管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)管理機(jī)構(gòu)：各職能部室勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與管理由煤炭運(yùn)銷公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。運(yùn)輸分公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與管理由分公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：煤炭運(yùn)銷公司綜合辦公室負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記載公司職工領(lǐng)用的勞保用品情況，及時(shí)準(zhǔn)確登記。在每季度末匯總各部門（分公司）的勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃，并按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需要經(jīng)部門（分公司）領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)總經(jīng)理、董事長審批后，進(jìn)行采購。公司綜合辦公室統(tǒng)一采購，各職能部室由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理，運(yùn)輸分公司由運(yùn)輸分公司綜合辦公室統(tǒng)一管理。公司綜合辦公室對《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》以外，確實(shí)需要的特殊的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行審核，對領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品的人員、數(shù)量、種類、用途由部門（分公司）領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審定，經(jīng)總經(jīng)理、董事長審批后及時(shí)采購。員工調(diào)崗后，按新崗位或工種勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一人從事多種作業(yè)的，需持人力資源部開具的崗位證明，按較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每個(gè)員工不得同時(shí)領(lǐng)取兩個(gè)崗位的勞保用品。勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)到國家定點(diǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營勞動(dòng)保護(hù)用品的單位采購，質(zhì)量必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且按照采購制度、程序進(jìn)行采購。.各部門與分公司職責(zé)：每季度最后一個(gè)月20日前，將季度勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃（品種、規(guī)格、數(shù)量、用途）上報(bào)公司綜合辦公室。建立本單位員工勞動(dòng)保護(hù)用品臺(tái)帳。按《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為員工合理發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。各職能部門、分公司可結(jié)合工作實(shí)際合理調(diào)配使用勞動(dòng)保護(hù)用品。按時(shí)領(lǐng)用、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并及時(shí)登記備案。.管理的內(nèi)容與要求各部門及分公司勞動(dòng)保護(hù)品管理人員依據(jù)員工崗位并按照《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，發(fā)放相關(guān)勞保用品；如有調(diào)崗員工，管理人員依據(jù)人力資源團(tuán)隊(duì)開據(jù)的《調(diào)離崗位通知單》或人事文件上注明的員工的崗位、工種，按照《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放勞保用品?！秳趧?dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬》，由綜合辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，記錄員工的崗位勞保用品發(fā)放信息，員工領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，須在《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬》上簽字。勞動(dòng)保護(hù)用品管理人員應(yīng)依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行發(fā)放、登記。員工病假、工傷等離崗時(shí)間超過三個(gè)月以上的，停發(fā)一切勞保用品。不得超越發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。確因特殊情況需要增加《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》以外勞動(dòng)保護(hù)用品的，由所在部門、分公司提出書面報(bào)告，報(bào)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理及董事長批準(zhǔn)后方可實(shí)施。勞動(dòng)保護(hù)用品不得作為生活福利或其他用途使用，按要求佩戴。員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定穿著和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，禁止將勞保變賣或送給他人使用。對買賣勞保用品的將給予300元的經(jīng)濟(jì)處罰。員工同公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，未達(dá)到使用年限的個(gè)人勞保用品，按規(guī)定使用期限與實(shí)際使用時(shí)間折舊后，從本人工資中扣除；達(dá)到法定退休條件的員工退休及調(diào)轉(zhuǎn)人員離崗時(shí)，不扣除該費(fèi)用。屬于部門、分公司公用的勞保用品，要指定專人負(fù)責(zé)保管，建立管理臺(tái)賬，保管人發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理移交手續(xù)。

廣匯能源煤炭運(yùn)銷公司勞保用品發(fā)放管理流程新疆廣匯煤炭運(yùn)銷公司個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）勞保名稱^準(zhǔn)工種\（月）安全帽夏裝秋裝冬裝防服工作（勞單保）鞋（勞棉保）鞋防塵口罩一普通口罩一線手套帆布手套橡膠手套白帽白大褂香皂巾一洗衣粉一頂/月套/月套/月套/月套/月雙/月雙/月個(gè)/月個(gè)/月鼬月鼬月鼬月頂/月件/月塊/月條/月袋/月部門行政管理人員1/121/241/361/241/241/31/11/31/2生產(chǎn)一線管理人員1/121/241/361/241/241/31/11/31/2公路沿線管理人員1/121/241/361/241/241/241/242/11/11/11/11/31/2維修人員1/121/241/361/241/241/241/11/11/11/11/31/2駕駛員1/121/241/361/241/241/31/11/31/2炊事員、保潔員1/121/241/361/241/241/242/11/11/11/11/61/11/11/1小車駕駛員1/121/241/361/241/241/31/11/31/2保安1/21/241/361/241/241/11/11/11/31/2備注：根據(jù)實(shí)際情況，各部門配備兩到三個(gè)安全帽。（第4頁/共5頁）

員工防護(hù)用品發(fā)放參照崗位對照表分類序號參照崗位類同崗位類同崗位類同崗位管理人員1部門行政管理人員公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門（分公司）部級員工、主管級員工、職能崗位人員及業(yè)務(wù)人員（含統(tǒng)計(jì)、結(jié)算等業(yè)務(wù)相關(guān)崗位），2生產(chǎn)一線管理人員運(yùn)輸部調(diào)度、公路部養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)輸分公司車隊(duì)隊(duì)長、車隊(duì)調(diào)度機(jī)車隊(duì)相關(guān)工作人員生產(chǎn)經(jīng)營一線員工1公路沿線管理人員淖柳公路