合作社各項規(guī)章制度

章程把主要的局部摘抄下來，以一個版面為限。把工作制度各項制一份。合作社名字牌：封丘縣匯農養(yǎng)殖專業(yè)合作社合作社工作人員名單1、按時上下班，不遲到、不早退。2、上班時間集中精力辦公，提高工作效率，嚴禁做與工作無關的事情。3、強化宗旨意識，提高效勞質量，熱忱接待每一位客戶，認真辦理來電來函。4、月底前寫好工作總結和下期工作打算，準時匯報交辦工作的進展狀況。5、每月至少召開一次全體理事會會議，協(xié)商有關問題。表決結果。規(guī)章。平和業(yè)務素養(yǎng)。準。否則，一年內連續(xù)三次不參與本會活動的，視為自動退出本社。一、社員〔代表〕大會由全體成員職權：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；3、打算社員出資標準及增加或者削減出資；4、審議本社的進展規(guī)劃和年度業(yè)務經營打算；5、審議批準年度財務預算和決算方案；6、審議批準年度盈余安排方案和虧損處理方案；7、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事〔或者監(jiān)事會〕提交的年度業(yè)務報告；8、打算重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；10、打算聘用經營治理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格和任期；11、聽取理事長或者理事會關于成員變動狀況的報告；12、打算其他重大事項。理事會工作制度一、理事會是合作社的執(zhí)行機構，對社員(代表)大會負責。113-5名。理事會成員由社員〔代表〕3年，可連選連任。三、理事會職責1、組織召開社員〔代表〕大會并報告工作，執(zhí)行社員〔代表〕大會決議；2、制訂本社進展規(guī)劃、年度業(yè)務經營打算、內部治理規(guī)章制度等，提交社〔代表〕大會審議；3、制定年度財務預決算、盈余安排和虧損彌補等方案，提交社員〔代表〕大會審議；4、組織開展社員培訓和各種協(xié)作活動；5、治理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；6、承受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議；7、打算社員入社、退社、繼承、除名、嘉獎、處分等事項；8、打算聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員；9、履行社員〔代表〕大會授予的其他職權。生產銷售治理制度〔或者生產場、加工廠〕按生產打算落實生產，與合作社簽訂生產合同，打算合同做到“八定”。即定定面積產量、質量規(guī)格、定農資農械需求、定技術效勞、定安全生產責任、定產品交售方法、定加工要求、定治理人員工資酬勞獎懲。二、統(tǒng)一供給農資合作社依據(jù)生產需要和技術要求，統(tǒng)一組織為社員〔或者生產場、加工廠〕選購、供給生產資社各種生產和質量安全技術標準。否則，造成的損失由負責選購的當事人賠償。三、統(tǒng)一技術標準步建立產品質量追溯、檢測監(jiān)視等制度。四、統(tǒng)一產品認證合作社統(tǒng)一認證認定無公害基地、無公害農產品、有機產品及地方名牌、著名商標等，提升產品品牌和檔次。五、統(tǒng)一指導效勞合作社實行治理人員〔或者社員代表〕分生產區(qū)域、分產業(yè)產品品種負責制，統(tǒng)一對社員〔或〕進展產前、產中、產后的指導效勞和治理。合作社對治理人員的酬勞或補助按任務完成狀況進展考核發(fā)放。因指導效勞不到位，造成損失的由負責人負責賠償。六、統(tǒng)一加工銷售1、合作社統(tǒng)一生產加工，統(tǒng)一商標品牌，統(tǒng)一包裝銷售。樂觀開拓市場，擴大銷售網絡，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產品的附加值。2、在合作社收購社員產品環(huán)節(jié)上，要嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的收購質量、價格、數(shù)量，對待社員要公正公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；社員要聽從統(tǒng)一指揮，聽從統(tǒng)一調度，保證在規(guī)定時間內，保質保量的交售產品，使產品能準時加工、包裝、調運，進入市場。價格以及交售方法和要求，使社員準時組織采收、整理、分級、包裝，使產品適時進入市場。合作社要確定專人，定期對收購、儲存、調運的產品以及待交售的產品，分社員、分生產場，分產品種類、分質量規(guī)格，分客戶、分市場建立臺賬，做好統(tǒng)計分析，以指導、調度好加工、儲存和銷售。一、治理機構理事會負責本社資產財務治理的全面工作。監(jiān)事會負責本社的財務資產監(jiān)視和內部審計工作。納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。二、治理內容合作社資產財務治理包括流淌資產、農業(yè)資產、對外投資、固定資產和無形資產等治理。合作合作社及其成員的合法財產。三、資產治理“五分開”，即購置打算與審批、審批與選購、選購與驗收保管、保管與使用審批、處技術、商譽等無形資產的治理，防止無形資產流失。四、財務賬款治理本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥當治理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，制止以合作社名義為其他單位和個人供給擔保。本社要查明緣由，分清責任，由當事人負責賠償。學習培訓制度學問、合作社章程和治理制度、合作社相關的生產技術等。二、學習培訓時間表每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內容隨時安排集體學習。三、學習培訓方式訓與以會代訓相結合的方式進展。四、學習培訓要求1、學習培訓要做到“六有”。即有組織、有打算、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。2、理事會負責社員學習培訓的組織和領導，每年制訂符合本社實際的學習培訓打算。3、加強以本社《章程》和《治理制度》為重點的入社人員學習培訓，經測試通過前方可入社。41次〔3次〕，扣除相當2天額度的盈余安排〔用于學習培訓嘉獎〕，3次〔5次〕無故缺席的，理事會可以予以除名。51－2次學習培訓測試，對成績優(yōu)秀的賜予確定的物質嘉獎。社務公開制度一、社務公開的內容1、本社進展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行狀況；社員〔代表〕大會和理事會爭論打算事項的實施狀況；理事會年度工作目標執(zhí)行狀況；監(jiān)事會工作目標完成狀況。2、合作社年度財務打算、財務決算和債權債務狀況。3、社員的入社、退社、除名狀況；社員在合作社入股狀況，公積金、國家財政扶持資金及承受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額狀況；社員與合作社的交易額〔量〕狀況；社員盈余安排、投資收益分配等狀況。4、國家對本社的扶持、本社承受其它捐贈收支、使用、治理狀況。5、治理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利狀況，公務活動方面的開支狀況，工作業(yè)績狀況。6、資產的購置、使用、處置等治理狀況以及收益狀況；本社建設工程的投資、治理和收益狀況。7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產性支出狀況。8、涉及本社社員利益，社員普遍關心和要求公開的其他事項。下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！感謝！下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！感謝！畢業(yè)論文致謝詞畢業(yè)論文致謝詞xx教師的細心指導和大力支持下完成的，他淵嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示誠意的謝意這三年來感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術學院汽車工程系的教師對我專業(yè)思打下了良好的根底，在這里我要像諸位教師深深的鞠上一躬!特別是在思想以及生活上賜予我鼓舞與關心讓我走出了很多失落的時候，法用語言來表達，在此向吳教師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學xx教師的細心指導和大力支持下完成的，他淵嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示誠意的謝意這三年來感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術學院汽車工程系的教師對我專業(yè)思打下了良好的根底，在這里我要像諸位教師深深的鞠上一躬!特別是在思想以及生活上賜予我鼓舞與關心讓我走出了很多失落的時候，法用語言來表達，在此向吳教師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習，生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待，和諧共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，期望〔，〕你們有好的前途，0932班這個大家庭!最終我要感謝我的父母，你們生我養(yǎng)我，縱有三世也無法回報你們，讓你們無望的，會好好工作回報社會的。讓你們無望的，會好好工作回報社會的。2在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的時機，在學習中，教師從選題指導、論文框架到細節(jié)修改，都賜予了細致的指導，深深的啟迪。這篇論文是在教師的細心指導和大力支持下才完成的多加批判指正，使我準時完善論文的缺乏之處。表示誠意的感謝?！车陌嗉w。最終我2在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的時機，在學習中，