公司新員工入職表

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錫林郭勒盟******公司新員工入職表最新文檔(可以直接使用，可編輯最新文檔，歡迎下載）員工入職表填表日期：年月日姓名性別出生年月學(xué)歷照片籍貫畢業(yè)院?；榉駪?hù)口所在地待遇要求原工作單位特長(zhǎng)深圳深圳應(yīng)聘職務(wù)身份證號(hào)碼簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷填表日期：年月日姓名性別出生年月學(xué)歷照片籍貫畢業(yè)院?；榉駪?hù)口所在地待遇要求原工作單位特長(zhǎng)深圳深圳應(yīng)聘職務(wù)身份證號(hào)碼簡(jiǎn)歷員工檔案表姓名性別出生日期年齡照片戶(hù)籍地址聯(lián)系現(xiàn)在通訊地址身份證號(hào)碼最高學(xué)歷年校系專(zhuān)業(yè)家庭狀況已婚未婚應(yīng)征工作希望待遇可接受的最低待遇主要簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)及技能：離開(kāi)現(xiàn)單位的原因：填表人：年月日公司新員工入職登記表

日期：

姓名

性別

貼照片處民族

籍貫

身高

體重

出生日期

政治面貌

身份證號(hào)碼

戶(hù)口所在地

家庭住址

聯(lián)系

任職部門(mén)

職務(wù)

職稱(chēng)

參加工作時(shí)間

入公司時(shí)間

畢業(yè)院校

專(zhuān)

業(yè)

學(xué)歷

實(shí)習(xí)工資

轉(zhuǎn)正工資

教育經(jīng)歷（高中起）時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)證書(shū)情況工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位離職原因緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系人事部意見(jiàn)主管簽名:用人部門(mén)意見(jiàn)設(shè)計(jì)主管簽名:

員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好職位申請(qǐng)表，出示有效證件原件交驗(yàn)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。公司目前上班時(shí)間:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00所有員工上下班必須打卡，上班和出勤期間必須佩帶工牌。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，前一個(gè)月試用期，試用期內(nèi)離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班滿一個(gè)月者，則計(jì)滿月薪資（工資發(fā)放時(shí)間為每月15號(hào)，發(fā)放前一個(gè)月工資）。新入職的員工在試用期后一個(gè)月內(nèi)須與公司簽訂勞動(dòng)合同。新入職的員工入職前應(yīng)辦理一張廣州開(kāi)戶(hù)的銀行卡，卡號(hào)交人事部登記，入職滿一年的員工，公司幫助辦理五險(xiǎn)一金。公司員工試用期轉(zhuǎn)正后必須上班滿一年（12個(gè)月）才能提出辭職申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)派發(fā)工資，未滿一年（12個(gè)月），提出離職者，扣除半月工資，自行離職者，公司不結(jié)算工資。上班時(shí)間不得看視頻、穿背心、穿拖鞋、做與上班無(wú)關(guān)的事，抽煙可到后門(mén)門(mén)外。休假必須提前向部門(mén)主管報(bào)告，人事部登記信息，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)休假的，事后第一時(shí)間應(yīng)補(bǔ)上由上級(jí)主管簽字的請(qǐng)假條。3天以上休假則由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。請(qǐng)假，員工在月休休完后若要繼休假者，視為請(qǐng)假，請(qǐng)假期間工資會(huì)依照請(qǐng)假時(shí)間扣除，員工請(qǐng)假與休假一樣，上報(bào)上級(jí)與主管。新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢(xún)直接上級(jí)或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處理。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日員工守則細(xì)則為了加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的觀念，提高員工的自身素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好形象，維護(hù)公司工作環(huán)境及正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)，特制訂以下規(guī)定條例。一、員工守則1員工應(yīng)自覺(jué)遵守本公司的一切規(guī)章制度，服從上級(jí)的合理安排。2各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高服務(wù)質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。5工人在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位，除業(yè)務(wù)需要外不得私用本公司，除去工作外不得占用電腦做私人事情（如：打游戲，看視頻）。7上班時(shí)間講衛(wèi)生、不準(zhǔn)在公司內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰；必須嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。8遵紀(jì)守法、文明用語(yǔ)、不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、嚴(yán)禁代人打卡或簽卡。9遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金（特殊情況必須經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)）。10.電腦等設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)網(wǎng)管負(fù)責(zé)修理，不能私自修理；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。11保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備，嚴(yán)禁損壞公司的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。13員工之間應(yīng)互相幫助，通力合作，各個(gè)部門(mén)員工應(yīng)積極配合其部門(mén)主管的工作調(diào)派，不得出現(xiàn)消極怠工，不付服從的心態(tài)。二、考勤制度新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，前一個(gè)月試用期，試用期內(nèi)離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班滿一個(gè)月者，則計(jì)滿月薪資（工資發(fā)放時(shí)間為每月15號(hào)，發(fā)放前一個(gè)月工資）。公司員工試用期轉(zhuǎn)正后必須上班滿一年（12個(gè)月）才能提出辭職申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)派發(fā)工資，未滿一年（12個(gè)月），提出離職者，扣除半月工資，自行離職者，公司不結(jié)算工資。.員工按時(shí)打卡上下班，做到不遲到、不早退、因故不能上班者必須書(shū)面說(shuō)明請(qǐng)假，否則一律按規(guī)定處理：上班時(shí)間為早上09:00-12:00，午休12：00-14：00，下午14：00-18:00eq\o\ac(○,1)遲到10分鐘以?xún)?nèi)扣10元/次，遲到10—20分鐘扣20元/次，遲到20—30分鐘扣30元/次…類(lèi)推；罰款由財(cái)務(wù)部，作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4.上班因塞車(chē)導(dǎo)致遲到，可以提前以微信的形式向人事部報(bào)告，并發(fā)送照片和共享位置，只限于塞車(chē)情況下，其他如給車(chē)輛加油，要去工地視察交接，一律以遲到罰款處理。5.員工在上班時(shí)間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，若有特殊情況，必須事先辦理好書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗者作曠工處理。6.出勤，員工出勤量房或去工地與業(yè)主交接，由每組組長(zhǎng)自行安排時(shí)間。7.員工因病請(qǐng)假，須持醫(yī)院診斷書(shū)及病假證明，無(wú)診斷書(shū)或病假證明的一律作曠工處理。8.員工如遇急事、急病、理由正當(dāng)而事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后應(yīng)憑有關(guān)證明報(bào)到先補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)后上班。9.員工請(qǐng)假由本人到人事處領(lǐng)取請(qǐng)假單，將請(qǐng)假事由、天數(shù)、日期填寫(xiě)清楚，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人按批假權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息或離崗。10.事假應(yīng)有充分的正當(dāng)理由并以書(shū)面形式請(qǐng)假，未寫(xiě)明真實(shí)事由的審批者不與受理，審批者應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況從嚴(yán)把關(guān)，請(qǐng)假者一律以書(shū)面辦理，批準(zhǔn)員工請(qǐng)假的權(quán)限如下：(1)請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，把請(qǐng)假條交于人事；(2)三天以上必須得到總經(jīng)理的簽字同意才有效，并把請(qǐng)假條交于人事，否則統(tǒng)計(jì)時(shí)按曠工處理。11.假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關(guān)審批者說(shuō)明原因并憑有關(guān)證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)相關(guān)證明正當(dāng)理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者，作自動(dòng)離職處理。12.員工無(wú)故曠工給公司造成損失的，扣除部分工資。三、公司形象及紀(jì)律1營(yíng)造一個(gè)舒適、寧?kù)o、安穩(wěn)、和睦的工作氣氛和環(huán)境，工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)講臟話、制造是非。2.不允許工作區(qū)內(nèi)亂扔雜物果皮、隨地吐痰等不良行為，不允許做私活。3工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意一律不準(zhǔn)會(huì)客，勸告非本公司人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入我司工作區(qū)，必須服從部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排。4、凡打算離開(kāi)本公司的員工必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向部門(mén)主管提出辭職請(qǐng)求，經(jīng)總經(jīng)理?yè)?jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復(fù)，以便安排相關(guān)人員的培訓(xùn)。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職曠工三天的，視為自愿離司處理，將不結(jié)算工資。四、安全工作及設(shè)備管理、維護(hù)1愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、電器設(shè)備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴(yán)禁在墻上、設(shè)備上亂涂亂畫(huà)。2辦公室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、在辦公室內(nèi)抽煙，造成后果的將追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任及刑事責(zé)任。3辦公室人員做到一人一機(jī)，必須管理好本人計(jì)算機(jī)，包括日常清潔，人離機(jī)必須關(guān)機(jī)或關(guān)閉顯示屏，上班要先整理臺(tái)面再開(kāi)始工作，下班后要做好清潔工作,一定要關(guān)閉計(jì)算機(jī)及日光燈。5保管好各種財(cái)物，下班關(guān)好門(mén)窗，切實(shí)做好四防（防火、防盜、防自然侵襲、防人為破壞）的日常工作。五、文明工作及能源管理1建立衛(wèi)生清潔制度，辦公區(qū)值日人員每天自主清潔自身辦公桌一次，并及時(shí)倒掉垃圾。2工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設(shè)施和器具，必須按規(guī)定使用，遺失照價(jià)賠償；未經(jīng)允許的各類(lèi)器具不得用于作業(yè)，損壞或不能使用的將由擅自使用者負(fù)責(zé)賠償。5節(jié)約用電、用水、建立用電、用水責(zé)任區(qū)，養(yǎng)成人離即關(guān)的工作習(xí)慣。六、行為準(zhǔn)則1在工作過(guò)程中，要遵守各部門(mén)安全操作章程，如電腦故障造成不能正常工作的，應(yīng)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，查明情況后再操作，盲目自行處理的造成損失，該員工將照價(jià)賠償。2單位設(shè)計(jì)師要服從各組領(lǐng)導(dǎo)安排，不得越級(jí)管理，在其位行其事，不得參與與本職業(yè)無(wú)關(guān)的決策。3.分組期間，股東必須配合管理好組內(nèi)的業(yè)績(jī)和工程安排，不得越組管理，其組織辦的一切事物，有監(jiān)督權(quán)力。4各員工要相互配合、緊密團(tuán)結(jié)、不要自以為是，造成不必要的損失。5舉報(bào)偷竊（經(jīng)查事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿）將獲得50-500元或以上不等的見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)。XXXXXX員工入職表入職部門(mén)：崗位：填表時(shí)間：姓名性別年齡血型籍貫民族文化程度婚姻情況健康狀況身高體重身份證號(hào)碼聯(lián)系戶(hù)籍所在地特長(zhǎng)技能現(xiàn)居住地址緊急聯(lián)系人及工作經(jīng)驗(yàn)起至年月工作單位職位離職原因培訓(xùn)經(jīng)歷起至年月教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)程度證書(shū)家庭成員姓名成員關(guān)系工作單位職務(wù)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練能否出差能否加班能否接受工作調(diào)動(dòng)是否曾在我公司應(yīng)聘是□否□是否由親屬或朋友在我司工作是□否□姓名：填表人申明本人保證所填寫(xiě)資料屬實(shí)保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度若有不實(shí)之處，本人愿意無(wú)條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何補(bǔ)助。申明人：入職培訓(xùn)本人已接受公司崗前及員工規(guī)章制度的培訓(xùn)。員工簽字：年月日以下為公司填寫(xiě)入職時(shí)間所屬部門(mén)職務(wù)行政部經(jīng)歷意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：卡吧樂(lè)休息會(huì)所應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職務(wù)：填表日期:姓名性別民族籍貫照片藝名出生年月日身高身份證號(hào)體重戶(hù)籍地址健康狀況現(xiàn)住地址學(xué)歷\專(zhuān)業(yè)聯(lián)系