文員個(gè)人工作心得總結(jié)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)文員個(gè)人?工作心得?總結(jié)范文?今年對(duì)?我具有特?別的意義?，因?yàn)檫@?是我的本?命年，也?是我成為?上班族以?來(lái)的第一?個(gè)整年。?文秘工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應(yīng)?這一崗位?。通過(guò)一?年來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我?已完全融?入到了_?___這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)該說(shuō)?這一年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自己感?到成長(zhǎng)了?，也逐漸?成熟了。?現(xiàn)在就_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，因此這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來(lái)，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒(méi)?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，因?此，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把?一些文工?作帶回家?去寫。?辦公室人?手少，工?作量大，?特別是公?司會(huì)務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在這一?年里，遇?到各類活?動(dòng)和會(huì)議?，我都積?極配合做?好會(huì)務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?希望把活?動(dòng)圓滿完?成。今?年是公司?的效益與?服務(wù)年，?而辦公室?就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的?部門，我?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障工作?的正常開?展。部門?之間遇到?其他同事?來(lái)查閱文?件或是調(diào)?閱電子文?檔，我都?會(huì)及時(shí)辦?妥;下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢或?者要求幫?助，我都?會(huì)第一時(shí)?間解答和?解決。以?一顆真誠(chéng)?的心去為?大家服務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?一年來(lái)，?我主要完?成了一下?工作：?1、文書?工作嚴(yán)要?求2)?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，我都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，一?年來(lái)共下?發(fā)紅文?份。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?。3)?編寫辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門?輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來(lái)，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過(guò)口頭、?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項(xiàng)、基?層單位對(duì)?上級(jí)公司?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)?情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作等，?并定期向?總經(jīng)理室?反饋。?3、內(nèi)外?宣傳講效?果4、?秘書工作?。一年?來(lái)，無(wú)論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作能力?上都有了?較大的進(jìn)?步，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來(lái)?一樁處理?一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完?成狀態(tài)，?對(duì)自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動(dòng)性?還不夠，?有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代?過(guò)后，沒(méi)?有積極主?動(dòng)地去投?入太多的?精力，辦?事有些惰?性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了?才開始動(dòng)?手，造成?了工作上?的被動(dòng)。?新的一?年有新的?氣象，面?對(duì)新的任?務(wù)新的壓?力，我也?應(yīng)該以新?的面貌、?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進(jìn)步?。文員?個(gè)人工作?心得總結(jié)?范文（二?）一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度：?一年來(lái)?，我堅(jiān)持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，自覺(jué)?維護(hù)公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。辦公?室文員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障業(yè)務(wù)?部、單證?部、船務(wù)?部、財(cái)務(wù)?部及設(shè)計(jì)?部門工作?的正常開?展。(?2)文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?(3)?在行政部?經(jīng)理ma?y的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項(xiàng)一?項(xiàng)的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政人?事工作：?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時(shí)?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動(dòng)?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?日常接待?工作：接?打電話時(shí)?，使用文?明語(yǔ)言，?說(shuō)話和氣?、熱情，?禮貌地接?待工廠及?國(guó)外客戶?來(lái)訪人員?，對(duì)于遇?到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢?或者要求?幫助的人?員，我都?會(huì)盡我所?知給予解?答或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給予?解決。?2、物資?管理工作?：制定公?司日常辦?公用品購(gòu)?入和領(lǐng)用?表，做好?物資的領(lǐng)?用管理，?根據(jù)部門?領(lǐng)用情況?，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?3、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時(shí)制?作各類表?格、文檔?等，同時(shí)?完成各部?門交待打?印、掃描?、復(fù)印的?文件等，?對(duì)公司所?發(fā)放_(tái)_?__、文?件做到及?時(shí)上傳下?達(dá)。三?、___?_年度所?學(xué)知識(shí)：?1、行?政部門經(jīng)?理may?的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫作、靈?活的接待?技巧、公?共關(guān)系中?的禮儀形?象等。?2、單證?部門經(jīng)理?林祿文的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)基本的?外貿(mào)知識(shí)?、國(guó)際快?遞的運(yùn)費(fèi)?核算及成?本控制、?基本的網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)及?電腦方面?知識(shí)、復(fù)?印機(jī)和打?印機(jī)的保?養(yǎng)及維修?。4、?設(shè)計(jì)部門?經(jīng)理ja?cky的?指導(dǎo)：p?hoto?shop?的正確使?用及公司?存檔文件?的簡(jiǎn)單封?面設(shè)計(jì)。?5、業(yè)?務(wù)部門經(jīng)?理ech?o的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)e?cho在?工作中有?條理處理?事情的方?法。6?、財(cái)務(wù)部?同事的指?導(dǎo)：費(fèi)用?申請(qǐng)單的?規(guī)范填寫?、存檔文?件的正確?裝訂方法?。7、?外貿(mào)業(yè)務(wù)?員all?y和li?lian?的指導(dǎo)：?對(duì)外郵件?in&o?ut的整?理及歸檔?方法，加?強(qiáng)英文閱?讀能力。?8、總?經(jīng)理陳小?姐的指導(dǎo)?：int?erne?t的廣泛?運(yùn)用，用?心做好每?一件事。?9、董?事___?_先生的?指導(dǎo)：認(rèn)?為是對(duì)的?事情，就?放膽努力?去做，就?算最后沒(méi)?有成功也?沒(méi)關(guān)系，?至少曾經(jīng)?努力過(guò)。?四、_?___年?度需要努?力的方向?及感想：?助理對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?是公司對(duì)?我能力的?一個(gè)肯定?以及賦予?我的一個(gè)?新的挑戰(zhàn)?，希望能?通過(guò)近_?___個(gè)?月內(nèi)的學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)新形勢(shì)?下工作的?需要，在?不斷學(xué)習(xí)?的過(guò)程中?改變工作?方法揚(yáng)長(zhǎng)?避短，踏?實(shí)工作，?力求把今?后的行政?工作做得?更好。?感謝公司?的栽培和?給予學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)，?感謝同事?們的每一?次幫助，?今后我將?不斷自我?鞭策，自?我激勵(lì)，?時(shí)刻嚴(yán)格?要求自己?用心做好?每一件事?，希望自?己也能運(yùn)?用所學(xué)，?為公司出?一份綿薄?之力，更?希望在不?久之將來(lái)?，我在工?作上也可?以獨(dú)擋一?面，不再?依賴部門?經(jīng)理，不?再依賴同?事們，不?辜負(fù)培養(yǎng)?我?guī)椭?，讓我成?長(zhǎng)起來(lái)的?人!我?將以一個(gè)?嶄新的面?貌投入到?今后的工?作中，同?時(shí)也希望?能和公司?一起成長(zhǎng)?，共同進(jìn)?步!文?員個(gè)人工?作心得總?結(jié)范文（?三）我?先祝賀各?位同事在?度過(guò)愉快?豐收的一?年和在未?來(lái)一年中?萬(wàn)事順意?!自己在?局與中心?領(lǐng)導(dǎo)和全?體同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下，堅(jiān)持?自我嚴(yán)格?要求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作?，在政治?思想、工?作學(xué)習(xí)等?方面取得?了不小的?進(jìn)步，下?面把自己?各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們作個(gè)小?總結(jié)。?二、在生?活作風(fēng)方?面生活?中繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)勤儉節(jié)?約、團(tuán)結(jié)?互助的優(yōu)?良作風(fēng)，?并有意識(shí)?約束自己?的言行，?努力做到?：能自己?解決的絕?不找領(lǐng)導(dǎo)?解決，能?暫時(shí)湊合?的絕不跟?領(lǐng)導(dǎo)反映?，絕不提?過(guò)分和無(wú)?理的要求?。同時(shí)，?正確處理?好工作與?生活的關(guān)?系，以積?極健康的?生活狀態(tài)?為工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?三、加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)四、?重視日常?財(cái)務(wù)收支?管理收?支管理是?一個(gè)單位?財(cái)務(wù)管理?工作的重?中之重，?加強(qiáng)收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?____?執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一?管理，我?們建立建?全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度，?財(cái)務(wù)日常?工作，就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)?范的制度?化。對(duì)一?切開支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)?制度辦理?，對(duì)一些?創(chuàng)收積極?進(jìn)行催收?，使得局?和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能?夠集中財(cái)?力辦公，?通過(guò)財(cái)務(wù)?室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列政黨?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開展?，又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合發(fā)展?的要求，?極大的提?高了資金?的使用效?益，達(dá)到?了增收節(jié)?支的目的?。五、?認(rèn)真做好?年終決算?工作年?終決算是?一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁?重的工作?任務(wù)，主?要是進(jìn)行?結(jié)清舊賬?，年終轉(zhuǎn)?賬和記入?新賬，編?制會(huì)計(jì)報(bào)?表等，財(cái)?務(wù)報(bào)表是?僅反映單?位財(cái)務(wù)狀?況和收支?情況的書?面文件，?單位領(lǐng)導(dǎo)?了解情況?，掌握政?策，指導(dǎo)?本單位預(yù)?算執(zhí)行工?作的重要?資料，也?是編制下?年度財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃?的基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)致?地搞好年?終決算和?編制各種?會(huì)計(jì)報(bào)表?。寫出分?析，能過(guò)?分析總結(jié)?出管理中?的經(jīng)驗(yàn)，?提示出存?在的問(wèn)題?，以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，?提高管理?水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供依?據(jù)。六?、存在的?問(wèn)題和不?足工作?取得了一?些成績(jī)，?是與領(lǐng)導(dǎo)?同事的信?任和幫助?是分不開?的，同時(shí)?也意識(shí)到?自身還存?在著許多?不足之處?，與大家?的期望還?有差距。?一是雖然?在思想上?始終與黨?組織保持?一致，但?在行動(dòng)上?積極向黨?組織靠攏?方面做得?還不夠好?;二是在?工作中存?在一定失?誤，雖然?都及時(shí)補(bǔ)?救，但還?是影響了?工作效率?;三是對(duì)?工作的繁?雜性有時(shí)?出現(xiàn)厭倦?情緒、畏?難情緒，?精神狀態(tài)?不夠好，?導(dǎo)致進(jìn)度?較慢，需?要認(rèn)真加?以克服;?四是記賬?對(duì)賬受其?他工作影?響不夠及?時(shí)，同時(shí)?，因?yàn)闀r(shí)?間緊，工?作任務(wù)多?，對(duì)支出?戶未達(dá)賬?項(xiàng)的定期?清理情況?也不理想?。五是因?為基本在?財(cái)務(wù)崗工?作，對(duì)具?體業(yè)務(wù)經(jīng)?辦技能掌?握較少，?進(jìn)而導(dǎo)致?對(duì)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)政策的?理解和掌?握程度不?夠，需要?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?針對(duì)以?上的問(wèn)題?和不足，?我將在以