課程調(diào)查報(bào)告

PAGE課程調(diào)查報(bào)告課程調(diào)查報(bào)告大學(xué)就業(yè)目標(biāo)與計(jì)劃課程名稱管理學(xué)基礎(chǔ)姓名王源源學(xué)院健康學(xué)院專業(yè)會計(jì)班級14會計(jì)3+2任課教師評分二零一四年十二月十二日調(diào)查報(bào)告正文哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查，對象是一群智力，學(xué)歷，環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：3%有清晰且長期的目標(biāo)；10%有清晰但短期的目標(biāo)；60%有較模糊的目標(biāo)；27%無目標(biāo)。25年后：3%：25年來都幾乎不曾更改過人生的目標(biāo)。他們朝著同一方向不懈的努力，現(xiàn)在他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者，行業(yè)領(lǐng)袖，社會精英。10%：大都生活在社會的中上層，他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生，律師，工程師，高級主管等。60%：幾乎都生活在社會的中下層面。他們能安穩(wěn)的生活工作，但沒有什么特別的成績。27%：幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活過的很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人抱怨社會抱怨世界。由此看來人必須要有長期清晰的目標(biāo)，利用目標(biāo)來牽引實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)時(shí)參考了SMART原則，SMART是五個(gè)英文單詞的縮寫：S是指要具體明確，金科能量化為具體數(shù)據(jù)；M是指可測量的，要把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為指標(biāo)，指標(biāo)可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)；A是指可達(dá)成的，要根據(jù)個(gè)人的資源，個(gè)人技能和環(huán)境配備程度來設(shè)計(jì)目標(biāo)，保證目標(biāo)是可以達(dá)成的；R是指合理的，各項(xiàng)目標(biāo)之間有關(guān)聯(lián)，相互支持，符合實(shí)際；T是指有完成時(shí)間限制，各項(xiàng)目標(biāo)要訂出明確的完成時(shí)間或日期，使個(gè)人發(fā)展目標(biāo)具體化，可視化，可達(dá)成的合理的，有時(shí)間限制的，這樣才能制定出規(guī)劃。一、畢業(yè)去向的主要形式（兩年規(guī)劃）中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。經(jīng)濟(jì)業(yè)的加強(qiáng)，會計(jì)這個(gè)職業(yè)將會大有用武之地。我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)與家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展，只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我不這樣認(rèn)為二、地域的選擇畢業(yè)后想留在故鄉(xiāng)，舟山。舟山目前為中國建設(shè)新區(qū)，前景十分宏偉，發(fā)展的潛力也相當(dāng)?shù)拇?，新區(qū)建設(shè)必然會有很多企業(yè)強(qiáng)勢進(jìn)駐，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭加強(qiáng)，便會有人才流入市場，擴(kuò)大了人才需求，便會有更多的職位選擇，大學(xué)應(yīng)屆生的工作選擇大大增強(qiáng)，舟山目前對于會計(jì)的選擇僅僅還停留在專科水平上，市場對會計(jì)的需求略大。源源不斷地社會需求，需要會計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計(jì)的需求，所以，會計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)會計(jì)部門在企業(yè)里絕對是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會有你會計(jì)部門的一份，也不難保證：在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。會計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門技術(shù)，也可以說是一門手藝。再退一萬步講，即使學(xué)得很出色，走上社會后，哪一家企業(yè)會把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理？真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來的，豈是書本上能夠?qū)W到的東西？經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生吃香、會計(jì)學(xué)的精髓都還一概不知……但會計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計(jì)學(xué)到中級再到高級財(cái)務(wù)會計(jì)，是渾然天成的一條線。從大學(xué)出來后，就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手.三、行業(yè)與職業(yè)的選擇會計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會。

由于會計(jì)是中后臺支持性崗位，拿的基本是行業(yè)均值的固定工資或半固定工資，工資薪酬并不會很高，但旱澇保收，審計(jì)或者基金會計(jì)，磨經(jīng)驗(yàn)也好，很多企業(yè)會把基礎(chǔ)財(cái)務(wù)職能外包給其他公司，不同行業(yè)的公司的賬都是一樣的，做的都是一些機(jī)械化的入賬工作，行業(yè)差異并不明顯。剛?cè)肷鐣淖龌鶎娱_始，畢竟會計(jì)是越做越老的工作。會計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向第一種是“做會計(jì)的”，即從事會計(jì)核算、會計(jì)信息披露的狹義上的會計(jì)人員，全國大約有1200萬人，其中總會計(jì)師或“CFO”級別的，全國大約有3萬人左右。

第二種是“查會計(jì)的”，包括注冊會計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計(jì)師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員

第三種是“管會計(jì)的”全國估計(jì)不少于20萬人第四種是“研究會計(jì)的”，全國估計(jì)不超過3萬人

四、待遇與職業(yè)發(fā)展機(jī)會的選擇

會計(jì)的入職門檻相對比較低，在我國只要取得會計(jì)從業(yè)資格證書，就可以從事會計(jì)工作。相對于醫(yī)生、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等許多學(xué)科，入門考試相對其它專業(yè)容易很多，不需要高等數(shù)學(xué)知識，力學(xué)知識、電學(xué)知識等知識高水平人才稀缺雖然從業(yè)資格的人員遍地都是，但高級財(cái)務(wù)人才卻十分稀缺。高水平的財(cái)務(wù)人員要求還是相當(dāng)大的會計(jì)市場需求量很大：1.工商企業(yè)會計(jì)2.管理會計(jì)，管理會計(jì)的主要工作內(nèi)容：成本和費(fèi)用的計(jì)算，預(yù)算的制定和執(zhí)行，部門業(yè)績的考核等。3.代理記賬公司：代理記賬公司的會計(jì)崗位會計(jì)人員自主創(chuàng)業(yè)成立的代理記賬公司或財(cái)務(wù)公司一般為小企業(yè)服務(wù)4.會計(jì)事務(wù)所，會計(jì)事務(wù)所的鑒證服務(wù)：鑒證服務(wù)是會計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)和核心的業(yè)務(wù)，包括審計(jì)、審核、審閱和執(zhí)行商定程序等業(yè)務(wù)。具體來說，主要表現(xiàn)為會計(jì)報(bào)表審計(jì)、盈利預(yù)測審核、期中會計(jì)報(bào)表審閱、特殊目的業(yè)務(wù)審計(jì)等。國外有些會計(jì)師事務(wù)所甚至已將業(yè)務(wù)大膽延伸到可靠性服務(wù)領(lǐng)域，如公證網(wǎng)站的安全可靠，學(xué)術(shù)獎(jiǎng)選票結(jié)果、藥物實(shí)驗(yàn)效果、彩票抽獎(jiǎng)結(jié)果等。5.大學(xué)會計(jì)專業(yè)教師全國會計(jì)本科專業(yè)點(diǎn)2004年為264個(gè)，近兩年又增加了一些。上海2004年為2004年13個(gè)，加上近兩年新升上來立信會計(jì)、金融學(xué)院、電機(jī)學(xué)院、上海商學(xué)院總共17各專業(yè)點(diǎn)招生1700多人，在校學(xué)生6500多人。師生比10：1，需要教師650人現(xiàn)有會計(jì)教師180多人，缺額很大。

調(diào)查報(bào)告結(jié)論當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，尤其是我國加入WTO后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作*的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

大學(xué)生要對職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。每個(gè)人的目標(biāo)都不相同，有人遠(yuǎn)大，有人渺小，我的目標(biāo)雖不遠(yuǎn)大，但我相信我能做到。每個(gè)人都對成功和幸福有自己的理解，你不必為了社會的普通觀念和世俗想法而改變自己的個(gè)人感受，只要你認(rèn)為有意義，有價(jià)值，就應(yīng)該