行政助理個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第8頁共8頁行政助理?個(gè)人工作?總結(jié)范本?今年_?___月?，我通過?網(wǎng)站招聘?，加入我?們能之原?大家庭，?帶著對事?業(yè)的激情?和對生活?憧憬，我?走上了公?司行政人?事部的工?作崗位。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過?去的一個(gè)?多月里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?，對于每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來說，都?免不了會(huì)?在年終歲?未對自己?進(jìn)行一番?“盤點(diǎn)”?，也算是?對自己的?一種鞭策??，F(xiàn)就近?一個(gè)多月?來的工作?情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)作?簡要匯報(bào)?。一、?人事管理?方面1?、制定并?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度初?到公司，?適逢結(jié)構(gòu)?重組，能?之原結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，為大家?做好后勤?保障工作?。2、?歸檔人事?檔案我?知道，及?時(shí)更新公?司及相關(guān)?往來單位?的通訊資?料對于公?司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著?至關(guān)重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準(zhǔn)確的?歸檔整理?工作當(dāng)成?一般的人?事工作來?對待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查?全體員工?檔案，對?資料不齊?全的一律?補(bǔ)齊，及?時(shí)將最新?的信息復(fù)?印并上傳?至。3?、為員工?繳納社保?費(fèi)及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說完全不?熟悉。面?對每個(gè)月?的報(bào)表和?一年里頻?繁的人事?增減變動(dòng)?，我知道?只有做到?勤問、勤?學(xué)、勤動(dòng)?腦、勤動(dòng)?手才能勝?任這項(xiàng)工?作。社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對我工作?能力的信?任和考驗(yàn)?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?財(cái)務(wù)管理?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽政?府服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請?教政府辦?事員的方?式學(xué)習(xí)提?高，得以?進(jìn)一步開?展工作。?如今，我?已經(jīng)能獨(dú)?立并熟練?地完成社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人才?這三部分?人事任務(wù)?的常規(guī)性?工作。這?是與每位?同事地積?極配合和?熱心幫助?分不開的?。4、?招聘新員?工根據(jù)?業(yè)務(wù)部的?實(shí)際需要?，人事部?在___?_月伊始?有針對性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作?；?想起半年?前的求職?經(jīng)歷，我?認(rèn)為自己?有義務(wù)尊?重每一位?求職者，?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。我?能夠做到?對每一位?應(yīng)聘者的?簡歷進(jìn)行?認(rèn)真的篩?選，對每?一位有機(jī)?會(huì)前來面?試的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。二?、行政工?作方面（?“___?_”專題?教育總結(jié)?匯報(bào)）?1、辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項(xiàng)?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實(shí)在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機(jī)會(huì)在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財(cái)?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?2、為?公司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出國?簽證領(lǐng)?導(dǎo)們常因?業(yè)務(wù)需要?辦理出國?簽證，從?剛接手這?項(xiàng)工作開?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證的?“顧問”?，這里凝?聚了廣大?同事們對?我的悉心?指教與自?己的勤奮?努力。在?她們的提?點(diǎn)下，我?先后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?赴新加坡?、英國、?美國等國?簽證近十?份。填表?、翻譯原?始文件、?準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、?備份資料?、遞交資?料、驗(yàn)證?指紋、面?試、領(lǐng)取?簽證???每個(gè)國家?都有著不?同的申請?條件和政?策、都有?著各自不?同的申請?表格和申?請程序;?相同的是?，完成這?項(xiàng)工作需?要良好的?英語基礎(chǔ)?和自我更?新知識的?能力。在?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽證?的過程中?，我學(xué)習(xí)?了很多相?關(guān)的知識?，認(rèn)識到?學(xué)習(xí)英語?和盡可能?涉獵更廣?泛領(lǐng)域常?識的重要?性與必要?性。因此?，也只有?永不倦怠?地提高自?己，才能?勝任看似?簡單的行?政事務(wù)工?作。3?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、租?花、發(fā)快?件、印制?名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、?訂閱報(bào)刊?雜志、車?輛文件的?保管、簡?單的計(jì)算?機(jī)維護(hù)，?大到結(jié)算?、訂房、?訂機(jī)票、?辦理員工?報(bào)銷、與?裝修公司?就辦公家?具協(xié)商價(jià)?格、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)為希?望工程捐?款、采購?辦公用品?及對其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案???每一項(xiàng)?工作的完?成都是對?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時(shí)適用。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認(rèn)識到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級交派的?工作;其?次，要不?斷提高自?己、抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長的?機(jī)會(huì)，努?力提高業(yè)?務(wù)水平，?在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)?現(xiàn)與工作?有關(guān)的新?事物新知?識;最后?，以主人?翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長?，為公司?分擔(dān)更多?力所能及?的工作。?最后，?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我?這份工作?，使我有?機(jī)會(huì)和大?家共同提?高、共同?進(jìn)步;感?謝每位同?事在這一?年來對我?工作的熱?情幫助和?悉心關(guān)照?。雖然我?還有很多?經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補(bǔ)拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?____?公司明天?會(huì)更好!?行政助?理個(gè)人工?作總結(jié)范?本（二）?時(shí)間又?過了__?__月，?本月完成?了一些工?作，也存?在著一些?問題，現(xiàn)?將個(gè)人總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、本月工?作1、?招聘工作?。本月還?是繼續(xù)在?華西人才?網(wǎng)上招人?，打了一?些電話，?但來面試?的只有_?___個(gè)?，其中一?個(gè)因?yàn)樾?格原因不?適合呆在?公司，另?一個(gè)感覺?面試時(shí)還?比較自信?，但沒有?文秘經(jīng)驗(yàn)?，自己的?說法和實(shí)?際相矛盾?。2、?繼續(xù)完善?制度。辦?公室現(xiàn)已?完成了一?部分制度?，但還有?許多制度?還需要完?善，這月?完成了一?個(gè)辦公用?品的管理?和領(lǐng)用，?對辦公用?品的申購?、領(lǐng)用都?作出了規(guī)?定。同時(shí)?我也對辦?公用品建?立了臺(tái)賬?登記，將?現(xiàn)有的辦?公用品全?部登記，?以后入庫?、領(lǐng)用和?庫存都將?全部登記?以便發(fā)放?和管理。?3、對?電腦中的?資料進(jìn)行?了分類整?理，以部?門為單位?歸類，分?門別類的?整理以便?查閱和管?理。也對?一些紙質(zhì)?資料進(jìn)行?了整理，?方便以后?歸檔。?4、開始?著手寫公?司發(fā)展規(guī)?劃，但不?知道該如?何下手，?提綱和內(nèi)?容方面都?還存在著?很大的問?題。5?、到材料?市場去走?了半天，?了解到一?部分材料?，對衛(wèi)浴?潔具和地?磚都有了?一定的了?解。6?、制定了?一份客戶?對我們公?司的滿意?度調(diào)查問?卷，以后?完成交房?時(shí)，請客?戶對我們?公司的服?務(wù)做評價(jià)?，我們做?的不好的?地方，以?后都盡量?完善，將?客戶的滿?意作為我?們的目標(biāo)?。二、?存在的問?題1、?招聘方面?：招聘渠?道還是很?狹窄，形?式不容樂?觀，以后?還是堅(jiān)持?到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應(yīng)以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門也?沒有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。行?政助理個(gè)?人工作總?結(jié)范本（?三）_?___月?____?日，我正?式走進(jìn)了?房地產(chǎn)策?劃有限公?司，開始?了自己人?生中很重?要的一份?工作，心?里很感激?公司給我?這個(gè)工作?的機(jī)會(huì)，?以前自己?總認(rèn)為我?所做的對?得起自己?拿的這份?工資就夠?了，因?yàn)?公司不只?是我一個(gè)?人，雖然?我也會(huì)努?力的工作?但是心里?更多的是?因?yàn)橄氲?到領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。但?是現(xiàn)在，?公司教給?我的是：?我在公司?所做的一?切工作、?所學(xué)的所?有知識實(shí)?際上是在?為自己以?后要走的?路添磚加?瓦,向周?圍的同事?學(xué)習(xí)他們?的長處，?彌補(bǔ)自己?的短處，?三人行必?有我?guī)熝?，擇其善?者而從之?，其不善?者而改之?，能更加?提高自己?，從而讓?自己做的?更好。從?____?月份工作?到現(xiàn)在，?期間有過?挫折有過?煩惱，但?是更多的?是歡樂以?及汲取知?識后的滿?足感，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但應(yīng)該?說這段時(shí)?間付出了?不少，也?收獲了很?多，也逐?漸感覺自?己成長了?、成熟了?。我不敢?說自己的?工作已經(jīng)?做得很好?，以后一?個(gè)錯(cuò)誤都?不會(huì)有，?但我認(rèn)為?：前面的?路，不管?是一馬平?川還是艱?難險(xiǎn)阻，?只要頑強(qiáng)?地走過去?，就會(huì)獲?得寶貴的?經(jīng)驗(yàn)。在?這份工作?里，很重?要的是要?做好跟同?事之間的?協(xié)調(diào)、溝?通，特別?是我們需?要不時(shí)的?去個(gè)個(gè)案?場跟同事?們協(xié)調(diào)工?作，跟同?事們之間?的溝通以?及相處的?氛圍就需?要自己細(xì)?心的去體?會(huì)，要經(jīng)?常和案場?的同事們?做溝通，?了解他們?的想法，?有問題及?時(shí)向?qū)Ｂ?部門匯報(bào)?，及時(shí)調(diào)?整大家的?心態(tài)，解?決好問題?，這樣我?們的案場?才會(huì)和諧?健康的發(fā)?展下去，?擁有最好?的團(tuán)隊(duì)精?神，成為?房產(chǎn)界的?一匹黑馬?。誠然在?調(diào)整好案?場人員心?態(tài)的同事?也要調(diào)整?好自己的?心態(tài)，凡?事爭取再?耐心一點(diǎn)?、再認(rèn)真?一點(diǎn)、再?周到一點(diǎn)?，滿懷的?熱情投入?到每天的?工作當(dāng)中?。這以后?的時(shí)間里?，我將嚴(yán)?格要求自?己，遇事?多向前輩?們請教，?努力讓自?己成為一?名合格的?行政助理?，為公司?盡綿薄之?力。在公?司這段時(shí)?間加上與?同事們一?段時(shí)間的?相處，意?識到敬業(yè)?程度是一?個(gè)公司的?員工很值?得注重的?問題，比?如說，一?個(gè)員工他?敬業(yè)了，?喜歡自己?的工作了?，就不會(huì)?有絕對的?上班時(shí)間?自己應(yīng)該?做事，下?班時(shí)間是?自己的時(shí)?間之分;?不會(huì)有這?件工作應(yīng)?該不應(yīng)該?自己做的?疑問;對?待工作對?待客戶就?會(huì)有很大?的態(tài)度上?的不同，?對工作對?客戶都會(huì)?態(tài)度積極?端正對待?，敬業(yè)就?會(huì)超越自?我用標(biāo)準(zhǔn)?化的服務(wù)?滿足客戶?，這樣每?次都比別?人好一點(diǎn)?點(diǎn)，從而?做到爭創(chuàng)?同行