企業(yè)周年慶散文

企業(yè)周年慶散文【篇一：企業(yè)周年慶散文】在xxx年那個炎熱的夏天，我走進了xxx企業(yè)，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一種痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。日子一每天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。在企業(yè)模具車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們說說笑笑，我理解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最終明白原先勞動可以如此的自信與光榮。每個沉寂的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，確實，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出奉獻，準時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的一般。不過就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的職責，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠企業(yè)。所謂感謝，我首先感謝企業(yè)帶給了我工作的機會，給我?guī)Ыo了很好的成長的平臺。使我可以在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。剛到企業(yè)的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與企業(yè)需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識伴隨在車間工作的一每天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。企業(yè)、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的楷模，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責感，直至今日回首仍然感謝不盡，是你們的幫忙使我成長。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不一樣，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫忙他人，為企業(yè)盡到自己的職責，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最佳報答了。[由整頓]就我而言，自從我加入企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有也許裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺，員工才有也許受益。為了我們可以有一種持久良好的工作，為了我們能有一種完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠企業(yè)而言，同樣十分年輕，這天企業(yè)獲得了成就，不過仍然有某些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們帶給成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為企業(yè)多做奉獻，我思索從如下幾種方面努力。首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不一樣的崗位構成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)導致?lián)p失。員工是結(jié)合體的構成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打?qū)е聝?yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了企業(yè)的某些工位后，更體會到獨木不成林這句話，只有人人愛惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，企業(yè)才能構成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。另一方面，我想我們就應將企業(yè)當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有也許美滿。像剛參與工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不?？偨Y(jié)，勤于思索，不停創(chuàng)新，使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為企業(yè)前進的一塊基石，自然會增長對企業(yè)的認同感和企業(yè)文化的認同感。最終，員工應和企業(yè)共同發(fā)明一種友好的工作環(huán)境，打造一種全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團體合作氣氛，不僅僅使我們身心愉悅，與此同步會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目的，在領導和員工，上級和下級之間打造一種團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗群眾。雖然我們尚有不盡人意的地方，但企業(yè)和我們同樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的友好、穩(wěn)步發(fā)展盡微薄之力，由于我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們完美輝煌燦爛的明天。企業(yè)周年慶征文（二）：夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，我與企業(yè)共成長的征文，讓我陷入了難忘而漂亮的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現(xiàn)于眼前四十年彈指一揮間，回憶企業(yè)和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著企業(yè)的四十年發(fā)展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一種孩童成長為一種中年漢子，四十年企業(yè)從年產(chǎn)值千萬元發(fā)展到年產(chǎn)值十多種億的大型企業(yè)。在成長中我們經(jīng)歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也發(fā)明過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區(qū)到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內(nèi)到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在企業(yè)的發(fā)展的同步，我也得到了良好的成長，在企業(yè)和領導的關懷和培養(yǎng)下，我從一種懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。企業(yè)的發(fā)展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業(yè)在發(fā)展過程碰到什么樣的困難，我們都是與企業(yè)同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)能立足于當今的市場之中。四十年企業(yè)在成長，我也在成長!我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業(yè)發(fā)展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推進企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在企業(yè)工作三十數(shù)年里，我從一名一般員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養(yǎng)。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我一直堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，防止機毀人亡，挽救了職工生命，防止了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我一直牢記黨的宗旨，對的處理國家、企業(yè)、個人三者的利益關系，團結(jié)和帶領項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設中去，運用黨的政治關鍵作用，鼓勵職工充足發(fā)揮發(fā)明性，組織和協(xié)助項目經(jīng)理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土迅速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業(yè)和項目節(jié)省成本上百萬元，并開創(chuàng)了當時成都工程施工最迅速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，保證了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。我調(diào)入八分企業(yè)任黨總支書記，當時的八分企業(yè)是一種虧損分企業(yè)，職工工資不能準時發(fā)放，拖欠外債十分嚴重，常常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和企業(yè)的形象。企業(yè)黨委規(guī)定我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了多種類型的座談會，職工與領導之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，理解問題存在的重要原因，證明我們班子的態(tài)度，抵達互相之間的溝通和理解。組織大規(guī)模的對賬核算工作，清理鎖定外債的詳細額度，找到了問題的本源，最終組織了大規(guī)模的討債隊伍向業(yè)主討債。我和經(jīng)理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的征詢，最終透過有禮有節(jié)地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能處理所欠的債務。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表達理解，同意打折。透過友好協(xié)商，處理了三十二個單位和個人的債務，最終大家歡天喜地處理了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底處理，鼓勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分企業(yè)次年就扭虧為盈。從此八分企業(yè)進入了一種良性循環(huán)的軌道，持續(xù)三年完畢企業(yè)下達的目的考核職責書，班子持續(xù)被評為四好班子。伴隨企業(yè)改革的深入，機構整合的需要，企業(yè)黨委安排我調(diào)入物業(yè)企業(yè)工作，工作的轉(zhuǎn)變和形勢的不停變換對我個人來說也是一種挑戰(zhàn)。我一直堅信無論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，因此我迅速轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整思緒。我牢記物業(yè)企業(yè)的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務于企業(yè)的廣大職工。伴隨思想和工作作風的轉(zhuǎn)變，我組織開展了物業(yè)企業(yè)職工樹立服務第一的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，處理了長期存在的問題和矛盾，求得了友好，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了奉獻，得到了廣大職工住戶的承認和領導的好評。辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的規(guī)定，每時每刻在創(chuàng)新。讓我在風雨中成長!四十年的耕耘，企業(yè)由小到大，由弱變強，從一種產(chǎn)值千萬元擠身于行業(yè)500強的大企業(yè)。成績斐然，背后是四川一建人的數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是質(zhì)量以優(yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營以信取勝、服務以佳取勝的企業(yè)工作理念。回憶企業(yè)的發(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，重要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山谷，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤快動的成果。如西昌衛(wèi)星發(fā)射機地和為國防做出奉獻的兵工廠等。伴隨改革開放的來臨，企業(yè)由山區(qū)轉(zhuǎn)入都市，建筑企業(yè)面臨市場競爭的挑戰(zhàn)，一代又一代的企業(yè)領導不辱使命，帶領全體員工轉(zhuǎn)變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一種又一種工程。同步根據(jù)時代發(fā)展的規(guī)定，完善和調(diào)整內(nèi)部管理機制，擴大經(jīng)營范圍，完畢了多種國際論證和資質(zhì)，使企業(yè)構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不停地提高市場擁有率，發(fā)展速度不停增長。在企業(yè)黨政的對的領導下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了重創(chuàng)，但我們不灰心，專心應對調(diào)整方略，透過努力順利完畢當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在企業(yè)黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經(jīng)理親自帶隊奔赴災區(qū)第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區(qū)，同步組織施工工地自救，減少損失，在短時間內(nèi)恢復生產(chǎn)。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在企業(yè)的對的領導下，專心調(diào)整經(jīng)營思緒和方略，克服種種困難，發(fā)揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多種億，為企業(yè)做大做強帶給了堅實的基礎，也體現(xiàn)了一建人不畏艱險勇于創(chuàng)新的精神。日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項目的增長，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，歷盡天華成此景，人間萬事出艱苦，我們用精衛(wèi)填海的勇氣、夸父追日的豪邁、愚公移山的毅力，全力捍衛(wèi)四川一建這個品牌。我們譽滿業(yè)界、好評如潮，天府杯，魯班獎一系列工程質(zhì)量獎項、企業(yè)獎項，是對我們業(yè)績最佳的肯定。在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同步，歷屆領導從沒忘掉企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，努力為有志青年建立發(fā)展機遇和施展才能的平臺，歷年來從企業(yè)走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數(shù)，為推進社會進步和企業(yè)發(fā)展起到了專心的作用。四十年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng)第一的企業(yè)文化，這個創(chuàng)字體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的主線，四十年的成就就在這個創(chuàng)字里，為之鼓勵著一代代企業(yè)領導和員工為這個創(chuàng)字而努力奮斗。近兩年透過機構調(diào)整整合，制定了新三年發(fā)展規(guī)劃。一種團結(jié)友好的團體萬事具有，將帶領全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著更新的目的奮斗。有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與企業(yè)風雨共成長!夜深了，這思緒如此漂亮，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。企業(yè)周年慶征文（三）：專心服務無止境金昌房地產(chǎn)集團扎根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，并用一片真情回報家鄉(xiāng)人民的厚愛。作為紹興本土房產(chǎn)龍頭，金昌集團如一日追求品質(zhì)，開發(fā)的是房子，留下的是文化和歷史，金昌這一宗旨，在紹興已家喻戶曉。浙江金昌房地產(chǎn)集團有限企業(yè)，成立于1995年2月。到目前已成為一家俱有注冊資本6億元，一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，總資產(chǎn)逾70億元，以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)集多元產(chǎn)業(yè)為一體的大型民營企業(yè)集團，中國百強房地產(chǎn)企業(yè)。金昌集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以及鐵路物流、工業(yè)園區(qū)、物業(yè)管理、星級酒店等多種產(chǎn)業(yè)實體。自成立以來的十余年中，以開發(fā)房子，留下文化和歷史為開發(fā)理念，已成功開發(fā)完畢湖中園、森海豪庭等房地產(chǎn)項目三十余個，總面積約250萬平方米。代表作之一森海豪庭住宅區(qū)項目，占地1000畝，榮獲全國綠色生態(tài)示范小區(qū)和全國人居經(jīng)典環(huán)境、科技二項金獎。此刻，金昌開發(fā)的房地產(chǎn)項目遍及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的白鷺金灘住宅小區(qū)為中國人居環(huán)境金牌建設試點項目。其他正在開發(fā)和即將投入開發(fā)的房地產(chǎn)項目波及住宅、商務等多種業(yè)態(tài)，總面積超過300萬平方米。金昌房地產(chǎn)集團認為目前形勢下，更就應對房地產(chǎn)發(fā)展堅定信心，更應提高產(chǎn)品品質(zhì)、服務品質(zhì)獲得企業(yè)長足的發(fā)展，起到房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展的帶頭作用。備受行業(yè)矚目的金昌與綠城物業(yè)服務戰(zhàn)略合作，更是讓金昌在此后的發(fā)展中獲得先機，也必將為金昌業(yè)主帶給國內(nèi)一流的品牌服務。金昌房地產(chǎn)集團深耕紹興，轉(zhuǎn)型發(fā)展謀跨越。金昌能從一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，成長為具有一級資質(zhì)的中國房地產(chǎn)百強企業(yè)，其中不僅僅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的創(chuàng)新求變。金昌集團董事長潘亞敏女士在回憶金昌的跨代傳承時說，1993年，父輩懷著創(chuàng)業(yè)理想與人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品質(zhì)，傳承越商創(chuàng)業(yè)精神，深耕紹興市場。來，金昌專心參與紹興都市化進程，以品質(zhì)住宅產(chǎn)品致力于提高客戶人居環(huán)境，倡導生活品味與建筑空間的友好統(tǒng)一。金昌打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經(jīng)成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的都市名片，在客戶和業(yè)主中奠定了良好的口碑和美譽度。值得一提是，金昌集團在紹興持續(xù)綜合實力排行房地產(chǎn)首位，持續(xù)3年紹興地區(qū)地稅納稅額排行第一。從亞洲最大的紡織品交易市場輕紡城開發(fā)，到紹興迪蕩新區(qū)、鏡湖新區(qū)開發(fā)，金昌伴隨區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、商業(yè)發(fā)展與都市化進程共同成長。是金昌轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵之年，金昌嚴格推進精細化品質(zhì)營造，為客戶打造滿意人居環(huán)境。金昌紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中央景觀、樣板區(qū)的亮相得到客戶及行業(yè)十分好的口碑。金昌將繼續(xù)竭盡全力，將客戶的人居舒適度與環(huán)境滿意度做到友好統(tǒng)一。地產(chǎn)調(diào)控，風雨過后是彩虹。應對目前嚴峻的房地產(chǎn)宏觀調(diào)控，金昌房地產(chǎn)集團更是堅定信心。國家調(diào)控的目的是期望房地產(chǎn)業(yè)愈加健康愈加有序，需要進行新一輪的優(yōu)勝劣汰，因此挑戰(zhàn)也是機遇。盡管市場競爭加劇，金昌人一致認為，做好產(chǎn)品品質(zhì)是硬道理，營銷方略銷售價格要能更好的順應市場，這樣才能迅速銷售迅速回籠資金，保證企業(yè)運轉(zhuǎn)平穩(wěn)有序。今年上六個月，金昌集團順利完畢了企業(yè)既定的銷售目的，繳納紹興市區(qū)地稅排行第一位，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。強強聯(lián)手，合作共贏創(chuàng)輝煌。取長補短，向行業(yè)領軍者學習，歷來是金昌集團不停前進的動力。金昌集團專心尋求多種戰(zhàn)略合作，唯有強強聯(lián)合，合作共贏才能共創(chuàng)愈加輝煌的未來。，金昌攜手中國著名開發(fā)商綠城集團，透過緊密戰(zhàn)略合作，在紹興地區(qū)共同成功開發(fā)玉蘭花園與百合花園兩大高端都市品質(zhì)住宅項目。此外，金昌集團與中國最具規(guī)模的連鎖酒店集團之一開元旅業(yè)攜手合作的紹興金昌開元大酒店與北海金昌開元大酒店，成為當?shù)刈钪木频曛弧?，金昌與富臨名家共同打造昆侖會所。，金昌與開元旅業(yè)攜手打造全新商務型曼居酒店綠城物業(yè)服務集團有限企業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有領先地位。榮獲中國物業(yè)服務百強企業(yè)綜合實力top10第二名、中國物業(yè)服務百強企業(yè)服務規(guī)模top10第二名。在中國指數(shù)院的調(diào)查中，綠城物業(yè)服務的業(yè)主滿意度位居全國第一。金昌集團相信透過強強攜手，必須會將紹興的物業(yè)服務提高一種新的臺階，共同為金昌的業(yè)主們發(fā)明更完美的生活。穩(wěn)健運行，打造關鍵競爭力。從都市品質(zhì)地產(chǎn)領跑者到品質(zhì)人居幸福相伴，金昌在的發(fā)展中時刻重視與時俱進。新愿景秉承精益求精的品質(zhì)追求，在未來發(fā)展中愈加重視客戶的人居需求。從環(huán)境空間感受、幸福生活指數(shù)與小區(qū)友好建設，金昌為客戶帶給全程服務。未來，金昌將愈加重視對客戶需求的挖掘和研究，更重視客戶細分與產(chǎn)品細分。項目設計、產(chǎn)品開發(fā)精確定位客戶群體特性。金昌發(fā)展之路與中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)風雨同路。穩(wěn)健運行，求實創(chuàng)新，可持續(xù)發(fā)展是金昌來關鍵競爭力的基石。金昌房地產(chǎn)集團透過專業(yè)化企業(yè)治理、集團管控體系建設與人才戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造企業(yè)關鍵競爭力。金昌房地產(chǎn)集團將與紹興家鄉(xiāng)人民一同攜手，與紹興都市共同走向無限未來。企業(yè)周年慶征文（四）：不知不覺間，來到文化企業(yè)已經(jīng)三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業(yè)的探險者霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。局限性百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領會到她化瞬間為永恒的所有魅力；而三個月的時間也是如此漫長，讓我與企業(yè)五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一齊為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了企業(yè)遠大、廣闊的前途而繼續(xù)奮斗著。這天，文化企業(yè)即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的理解遠局限性以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，不過作為一種新人，我也期望與大家一齊，可以以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的企業(yè)獻禮。企業(yè)周年慶征文（五）：我和金昌有個約定丁春華于紹興人而言，金昌房產(chǎn)不過響當當?shù)囊患移放崎_發(fā)商、紹興地產(chǎn)大鱷，二十年的開發(fā)歷程，十余個精品樓盤的亮相，讓她有足夠的底氣躋身于優(yōu)秀開發(fā)商之列，當?shù)胤秶鷥?nèi)，她亮出了諸如森海豪庭、白鷺金灘、昆侖國際等優(yōu)質(zhì)樓盤，近年又與綠城集團合作開發(fā)了鏡湖新區(qū)的高檔住宅百合花園，業(yè)主津津樂道、市民羨慕嫉妒恨，使得金昌房產(chǎn)婦孺皆知，擁有頗高的著名度。印象中，那就應還在吧，房地產(chǎn)業(yè)尚未奏響凱歌，僅僅才剛剛起步，金昌率先開發(fā)的城東森海豪庭以占地千畝、三十多萬方的建筑傲倨群雄，成了紹興第一種超大規(guī)模的高檔商品房小區(qū)。一般人的定向思維是，開發(fā)商吧，起點高了，之后開發(fā)的樓盤也不會差到哪里去，說白了，這正是開發(fā)商的無形資產(chǎn)，業(yè)主帶業(yè)主，朋友帶朋友，口口相傳，滾雪球一般地，這客戶群就日益龐大，不可小覷。而像咱這樣的，居者有其屋，買房的定位乃自住而非投資，更非投機，需求也相稱明朗，不在意花里胡哨，更重視開發(fā)商的信譽、住房質(zhì)量、生活配套、交通狀況等等，換言之，關注的便是舒適度，套用朋友的一句話是：要買房，買好房。早就耳聞，金昌早前便已將觸角伸向了廣西北海銀灘，拿下了商住用地，故意將北海森海豪庭打?qū)е聻槿珖罹叽硇缘臑I海生態(tài)國際休閑小區(qū)。咱明白，北海不過個好地方，她是東方夏威夷之稱的天下第一灘，碧藍的大海，清爽的海風，那兒氣候合適、空氣清新、風景秀麗，有著超多的著名景點。如：潿洲島、銀灘、紅樹林、老街等北海勝景和歷史遺跡，尚有海灘公園、喬港浴場、北海冠頭嶺國家森林公園、白虎頭漁家莊、情人島公園等等著名景區(qū)由不得不讓人心向往之，倘若能在那兒置業(yè)觀光旅游，該有何等愜意!因而，一等獲悉消息，咱便心兒癢癢，巴巴地電話給銷售部，報名、預約，想更深層次地理解北海森海豪庭的詳情，不曾想，待等售樓部電話告知那天要開房介會時，咱恰好出差在外，無法趕回，無緣面聆，心里那個遺憾哦。繼續(xù)報名、繼續(xù)預約，咱十分執(zhí)著，信奉的是既然咱中意了，必須要意志堅定，務必的，呵呵。可想而知，6月16日下午在開元名都大酒店舉行的金昌集團三宅畢生共襄盛舉新品推薦會，絕對少不了咱的參與。人頭濟濟熱鬧不凡的現(xiàn)場，咱最最關注的當數(shù)前北海市委副書記段文道先生對于北海銀灘的推介，他就北海近年來的交通、旅游、區(qū)域發(fā)展做了精彩講解，將漂亮的廣西北海展此刻在場所有人面前。無疑，他的慷慨陳詞、熱情好客更為銀灘添了不少印象分，更堅定了不少人對于北海銀灘的神往。于是，我與金昌有個約定，咱必須得先睹為快一覽美景，下一批去北海銀灘實地考察，可千萬別把咱拉下哦，一旦對上眼，咱便會成為北海銀灘的忠實追隨者。期盼中企業(yè)周年慶征文（六）：企業(yè)五十周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的忽然沉寂，讓我想了諸多諸多，三月份，企業(yè)五十周年志慶活動開始啟動，一種月多來，我親身經(jīng)歷著、感受著同步也感動著。三月，企業(yè)工會發(fā)出了《運送人的驕傲》征文活動的告知，在我看來，按往日的習慣把告知轉(zhuǎn)發(fā)下去就成事了，心想也不會有太多的征文，屆時還要去發(fā)動和催促，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇，有散文，有詩詞，從《舊照片引起的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，究竟是什么原因讓大家有如此的激情呢？回憶一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對企業(yè)五十周年的那份情，感動在全體運送人團結(jié)奮進，對未來充斥期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝企業(yè)五十周年的征文，詞語之間不停你來我往，你一言，我一語就討論開了，用哪個詞好，那里加一句會更好，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對企業(yè)走過五十年風雨征程，對慶祝企業(yè)五十年華誕的獻禮！是運送人對母親的一份深情！尚有一件事令我感動，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離動工作崗位，但他把企業(yè)五十周年征文的事情記在心上，雖然在自己即將退休的時候也仍然不忘為企業(yè)志慶獻上一份禮品，他送來了一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地體現(xiàn)他與企業(yè)共同經(jīng)歷的過去和此刻，憧憬著企業(yè)完美的未來。時鐘進入了三月中旬，企業(yè)五十周年志慶的另一項工作也開始了，制作企業(yè)發(fā)展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是搜集反應企業(yè)發(fā)展歷程的新舊相片，發(fā)掘?qū)氋F的歷史資料，以求全面回憶企業(yè)的發(fā)展歷程和獲得的驕人成績，企業(yè)檔案室、各單位都專心尋找和搜集資料，工作小組人員撰寫序言、序言和寄語大家都在忙碌著，企業(yè)的老領導彭書記最令我感動，為了可以搜集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分企業(yè)有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到企業(yè)，拿在手中戰(zhàn)利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態(tài)。細心觀測，我們就會發(fā)此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是諸多諸多！感動是一種幸福。由于誠摯，它才顯得那樣的清晰與質(zhì)樸！感動是一種愛惜。正是基于這種愛惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在企業(yè)五十周年志慶的活動當中，這樣多的同事、這樣多的員工在為之而努力，正是被企業(yè)五十年所走過的風雨征程所感動，正是被企業(yè)未來的期望所感動，他們在共同祝愿企業(yè)的發(fā)展壯大，我們常說的群眾主義精神、主人翁職責感在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運送人對企業(yè)的那份樸實而誠摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為企業(yè)五十周年獻禮的行列我感謝你們，由于有了你們，讓我感動，讓我專心。我祝愿你們，祝愿企業(yè)，愿感動常在！企業(yè)周年慶征文（七）：不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶爾間翻開日歷，仍然記得是去年的這個時候自己進入平安銀行西安分行，剛?cè)胄袝r的模樣，仿佛就像昨日同樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業(yè)務有了更深的理解和認知，在這個充斥青春、朝氣的隊伍中，跟隨平安銀行成長的腳步而日漸成熟，作為對公業(yè)務部門的一員，見證了平安集團豐富的企業(yè)文化和企業(yè)理念。我在進入平安銀行之前已經(jīng)工作了快4年了，外資銀行和外資企業(yè)的工作經(jīng)驗讓我自詡為職場老手，但進入平安銀行之后，還是被其嚴謹專心和高效率的工作風格所震撼。職工能出能進，英雄不問來源的企業(yè)文化讓我感受到的不僅僅僅是一種有著高效率的企業(yè)文化，更多是一種來自于平安大家庭，大家一齊努力做好實用主義作風。誠然，一年時間彈指一揮間，如光陰似箭，平安銀行西安分行的變化卻是翻天覆地。在平安銀行銀行西安分行正式營業(yè)的一年間，其存款總額已抵達270多億元，比去年開業(yè)時增長近100億元，在陜西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客戶經(jīng)理，為西安分行奉獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客戶間陳懇認真的溝通，每一次得到行內(nèi)領導同事肯定的批復，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經(jīng)驗中完善自己。我歷來不認為失敗可怕，我把失敗當作一種成果，是對過程中個個環(huán)節(jié)曝露出問題的總和，成功往往均有相似的性格，而失敗卻能給我更多的思索。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到諸多，看到勝利的曙光，讓我不停的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。這天，平安銀行西安分行一歲了，又向前前進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目的，同步我們每個人又將面臨一種新的機遇與挑戰(zhàn)，我們年輕人將繼續(xù)與分行共成長，共發(fā)展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發(fā)展史上，不過是一瞬，在經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發(fā)展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續(xù)我們的事業(yè)，發(fā)明屬于我們自己的輝煌。最終，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝gaiusjuliuscaesar一句名言祝愿平安銀行西安分行：veni，vidi，vici.我來了，我看見了，我征服了。企業(yè)周年慶征文（八）：當我盤點這幾年在紹興所走過的路，梳理與這座城產(chǎn)生過的交集時，感慨之中，我已在此生活七年之久了，如今對水鄉(xiāng)也很熟稔，并以新紹興人自居，解讀著這座城2500數(shù)年的底蘊?？梢哉f，稽山鑒水、臺門里弄都曾留下了我的腳步，但再細細一想，我認識紹興的第一種地名，是森海豪庭，來紹興的第一份工作，與金昌物業(yè)有關。我歷來保留著金昌房地產(chǎn)集團的一本刊物《hope金昌》，那是第四期，那也是我寫作以來第一次變成鉛字的見證，當然，這段文字出自森海豪庭百合園11幢的崗亭。與我之后在國內(nèi)外眾多刊物刊登的詩作相比，它實在微局限性道，但對當時開始涂鴉、嘗試寫作的我，著實是一份莫大的鼓勵。寫到那里，我卻想起前幾日去森海豪庭一朋友家做客時，說起我在他們樓下做物業(yè)保安的經(jīng)歷來。朋友是一名記者，他不覺驚訝，他說，你有這天的成績，得益于那段底層的經(jīng)歷，假如沒有當年的歷練，你不也許寫出觸感人心的文字。我們站在陽臺上，遠望鹿池山蜿蜒而上的臺階和蔥翠的樹木，近觀小區(qū)內(nèi)郁郁蔥蔥的綠化林，我仿佛看到了當年的我在那里上班巡查的情景來，無論白天或者夜晚，只要有業(yè)主的車子到來，一種小保安總會畢恭畢敬地敬禮那日，我也順便看了昔日的同事，想不到曾一齊共事的此刻尚有好幾種，會面之后思緒良多。同事老毛已經(jīng)成了主管，見到他時，彼此擁抱、拍肩，此前的友誼歷歷再現(xiàn)，記得他曾跳入河里救人的場景。那是9月，一種業(yè)主的私家車不留心開進6米寬、2米深的內(nèi)河里，老毛和另一種同事跳進水里救人，當時車內(nèi)有3個大人和3個小孩之后這件事情引來了媒體，車主激動地對記者說：多虧了小區(qū)保安，要好好感謝他們呀。隨即媒體也刊登了他們臨危救人的事跡。我歷來珍藏著那天的報紙。記得之后金昌物業(yè)企業(yè)對飛身入水救人的兩位同事的先進事跡進行了表揚與嘉獎，并號召企業(yè)全體員工向他們學習，為提高自身品德，構建友好小區(qū)作出自己的努力。我還記得當時老毛在理解采訪時說，在那種緊急關頭里，無論是誰只要看見都會挺身而出的，包括我們每一種同事，由于保護業(yè)主的安全是我們的職責。這時，我在百合園區(qū)碰到了當年一位熟悉的業(yè)主，他見到我時，先是一怔，然后就說，我在報紙上常常看到你的報道和詩歌，每每看屆時，我都會給朋友說，他不過當年在我們小區(qū)做過保安的。說完哈哈一笑，遞上香煙，握手寒暄一番。沿著鹿池山的山麓，我向著牡丹園、樺林園走去，當時也就在這條路上，我們多少次在此軍訓、跨立、跑步、消防演習，每一天練得汗流浹背，還要到旁邊的籃球場打球，但那時候都感覺不到累。下班后，我們住在凌家山山腹里的一間宿舍里，大家天南地北，以此為家。一有閑暇，有的學彈吉他，有的上網(wǎng)打游戲，而我，則靜靜的在一旁看書。記得時，我看到《紹興晚報》和紹興房管局聯(lián)辦的有關物業(yè)管理的征文，就結(jié)合自身工作，針對小區(qū)內(nèi)的停車難、業(yè)主車庫門前常常堵車、物業(yè)費收取難等諸多問題寫成《我為物業(yè)管理獻一策》，然后投寄到郵局，之后得了三等獎，受到金昌物業(yè)企業(yè)通報表揚，隨即也刊發(fā)在《hope金昌》上。流動管理就是追求合理，這是我當時寫的一段話，就是要讓每一位員工親臨一線，現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)問題就地處理，而不是遇事推諉搪塞。我決定到森海豪庭的各個園區(qū)看看，這不過當時整個紹興家喻戶曉的經(jīng)典樓盤，總建筑面積30萬平方米，擁有多種住宅單位，千畝超大規(guī)模，容積率僅為0.6，綠化率高達63%的一處純凈綠色的健康家園。小區(qū)內(nèi)青山圍繞，綠水相伴，鹿池山、凌家山兩座占地17000平方米的森林公園儼然成了小區(qū)的自然屏風，平水東江圍繞著小區(qū)，潺潺而過，一派寧靜祥和之景象。徜徉在園區(qū)內(nèi)，感受著建筑設計大師的浪漫情思，生活在那里，真是一種詩意的棲居。半個月前，我去采訪一家房地產(chǎn)副總，她講起自己這些年從事地產(chǎn)的心路時，無意中說起一段鮮為人知的往事，我曾在金昌房地產(chǎn)工作過，那是初期開發(fā)森海豪庭的時候，記得有一天，我和潘政權先生開車到凌家山下車，當時附近都是農(nóng)家田地，我們又渴又累，便在農(nóng)家菜地里拔出了一根胡蘿卜，搓完泥巴洗洗解渴，忘不掉的是，潘先生一邊津津有味地吃著胡蘿卜，一邊放眼四面，似乎正在構筑著森海豪庭的恢弘藍圖。開發(fā)的是房子，留下的是文化和歷史。我們把自己的產(chǎn)品當作是作品來精心營造，期望為都市發(fā)明漂亮，期望為歷史留下文化。這是金昌房地產(chǎn)當時一種響亮的理念一種能在創(chuàng)業(yè)之初和部下在農(nóng)田里就著胡蘿卜解渴的領導者，他是具有人文情懷和遠見卓識的，掌門人都如此，更何況他所引領的這個團體。在當下眾多的房產(chǎn)大鱷中，金昌房地產(chǎn)不光分到了一大杯羹，并且做大做強了自己。由于森海豪庭的精心打造，大大提高了都市品位，短短幾年房價就翻倍升值，發(fā)明了紹興房產(chǎn)界的一大奇跡，也奠定了金昌房地產(chǎn)在業(yè)內(nèi)的領軍地位。與金昌年慶相比，我在森海豪庭的這段經(jīng)歷實在不值一提，但也就是這段經(jīng)歷，我給自己定下了一種人生的夢想，遵照內(nèi)心，堅持夢想，無論在外的日子是多么苦厄。品質(zhì)人居、幸福相伴這是金昌房地產(chǎn)當下的新理念，以客戶滿意為金昌企業(yè)發(fā)展的最終目的。而我的最終目的是：定居在這座都市，幸福的生活!企業(yè)周年慶征文（九）：快樂洋溢在心間辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每周也會有企業(yè)男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結(jié)合。暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統(tǒng)一的隊服，仿佛被注入了新的能量，期盼著在這廣