《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年黑河市遜克縣全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年黑河市遜克縣全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．“人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系中，社會(huì)發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)”，說的是人力資源的()。

A、使用過程的時(shí)效性B、生產(chǎn)過程的時(shí)代性C、開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性D、維持過程的消耗性

2．下列屬于計(jì)量值控制圖的是（）。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計(jì)件值控制圖

3．下列權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。

A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)D、地役權(quán)

4．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國公司的壯大B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國家的崛起

5．公民下落不明滿()年的,可以向人民法院申請宣告他死亡。

A、1B、4C、2D、5

6．對于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等造成較大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報(bào)告使用者作出判斷的前提下進(jìn)行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

7．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

8．用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念是()。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對指標(biāo)D、平均指標(biāo)

9．下列關(guān)于勞動(dòng)力供給的陳述,正確的是()。

A、勞動(dòng)力供給是雇主需要作出的一種抉擇B、勞動(dòng)力供給反映了勞動(dòng)力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系C、在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,勞動(dòng)力供給數(shù)量一定會(huì)增加D、在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,勞動(dòng)力供給數(shù)量一定會(huì)減少

10．人類歷史上第一次社會(huì)大分工指的是（）。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人

11．基本建設(shè)資金、更新改造資金、財(cái)政預(yù)算外資金、社會(huì)保障基金等資金的管理和使用,存款人可以申請開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時(shí)存款賬戶D、專用存款賬戶

12．寬帶薪酬的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個(gè)人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

13．財(cái)政分配的目標(biāo)是()。

A、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)布局的合理化B、實(shí)現(xiàn)原材料分配合理C、國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要D、滿足個(gè)人消費(fèi)的需要

14．下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提C、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng),勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)D、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式

15．以下關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求中，說法錯(cuò)誤的是()。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、準(zhǔn)確的賬簿記錄等資料進(jìn)行編制C、在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告前，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)D、應(yīng)做到會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意取舍

16．下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，增加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策

17．用人單位從外部招聘員工時(shí),將受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等作為重要的篩選依據(jù),同時(shí)還會(huì)采取筆試、面試等多種手段來挑選合格人選,這是由勞動(dòng)力市場的()特征決定的。

A、交易延續(xù)性B、交易對象難以衡量性C、不確定性D、交易條件復(fù)雜性

18．信托公司的主要業(yè)務(wù)是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財(cái)產(chǎn)D、經(jīng)理或運(yùn)用信托資金及信托財(cái)產(chǎn)

19．根據(jù)金融商品的交割時(shí)間劃分,可將金融市場分為()。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

20．會(huì)計(jì)的基本方法是()。

A、會(huì)計(jì)核算方法B、會(huì)計(jì)分析方法C、會(huì)計(jì)檢查方法D、會(huì)計(jì)監(jiān)督方法

21．()解釋在某一特定時(shí)間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

22．在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、方法標(biāo)準(zhǔn)D、安全標(biāo)準(zhǔn)

23．在弗洛伊德的正常人格理論中，認(rèn)為人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同，為了揭示這種差異，弗洛伊德描繪了人格的兩個(gè)不同部分——()和()——之間一場無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由()來協(xié)調(diào)。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

24．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

25．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時(shí)也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

26．某客戶在某年6月20日購買2000元兩年期憑證式國債，年利率為4.32%。在兩年后的6月20日辦理兌付時(shí)，其應(yīng)得的利息是（）元。

A、22.65B、86C、132D、172.80

27．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

28．關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位招用人員時(shí)不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

29．下列職位評價(jià)的方法中,需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計(jì)分卡

30．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是（）。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過股份制來實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

31．馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個(gè)人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn),這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

32．用來衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。

A、財(cái)政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國財(cái)政支出的比重

33．消費(fèi)者的購買決策過程是從()開始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購買需要C、作出購買決策D、評估備選方案

34．政府以特許使用權(quán)或提供直接服務(wù)為基礎(chǔ)而取得收入的形式是()。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

35．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議程序是由（）啟動(dòng)的。

A、最初具體行政行為的行政機(jī)關(guān)B、行政復(fù)議機(jī)關(guān)C、做出抽象行政行為的行政機(jī)關(guān)D、行政相對人

36．會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

37．房地產(chǎn)市場運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。

A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、貨幣機(jī)制

38．關(guān)于某職位的任職者應(yīng)該在該職位上做什么、如何做以及在什么條件下做的規(guī)范文件稱為（）。

A、規(guī)范B、工作描述C、任職資格說明書D、崗位職責(zé)說明書

39．與職位的職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍,這是()。

A、職業(yè)B、工作族C、工作D、職權(quán)

40．影響國債回購利率變動(dòng)的因素不包括()。

A、市盈率B、時(shí)間C、銀行利率D、股市行情

41．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是()通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助。

A、政府B、企業(yè)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)保障部門

42．國有建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí),應(yīng)進(jìn)行()。

A、總登記B、土地使用權(quán)初始登記C、國有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記D、轉(zhuǎn)移登記

43．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、行政管理關(guān)系

44．資金的時(shí)間價(jià)值率是在沒有風(fēng)險(xiǎn)和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

45．除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別,這是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

46．我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立（）。

A、社會(huì)主義國家所有制B、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會(huì)主義按勞分配制度

47．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

48．勞動(dòng)力市場的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強(qiáng),這是()。

A、優(yōu)等勞動(dòng)力市場B、次等勞動(dòng)力市場C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場D、外部勞動(dòng)力市場

49．一套建筑面積100平方米、每平方米建筑面積5000元的住房,總價(jià)為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付。則實(shí)際價(jià)格為萬元,名義價(jià)格為____萬元。(假定年折現(xiàn)率為5%)

A、50,50B、50,0C、49,50D、49,0

50．中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立的時(shí)間是()。

A、2000年5月10日B、2001年5月10日C、1999年6月5日D、2001年6月10日

51．()是指權(quán)利人具有法律上獨(dú)立人格必須享有的民事權(quán)利。

A、身份權(quán)B、人格權(quán)C、物權(quán)D、債權(quán)

52．控制沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)()原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關(guān)鍵點(diǎn)D、具有彈性

53．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會(huì)下降

54．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項(xiàng)中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經(jīng)營場所C、經(jīng)營范圍D、隸屬關(guān)系

55．通過()提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

56．下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)C、勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)D、具體如何賠償，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行

57．()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

A、市場需求B、最高最佳使用C、城市規(guī)劃D、國家國土利用規(guī)劃

58．勞動(dòng)法的立法目的是()。

A、維護(hù)用人單位利益B、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益C、引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長期勞動(dòng)關(guān)系D、建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度

59．組織變革的()是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。

A、支持B、阻力C、外部動(dòng)因D、內(nèi)部動(dòng)因

60．下列不屬于當(dāng)前我國深化稅制改革、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的具體措施的是（）。

A、提高所得稅占稅收收入的比重B、提高增值稅占稅收收入的比重C、提高持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅占稅收收入的比重D、健全地方主體稅種

61．美元作為國際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

62．將可理解的信息進(jìn)行傳遞和交換的活動(dòng)過程稱為()。

A、控制B、激勵(lì)C、溝通D、協(xié)調(diào)

63．監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動(dòng)的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方式,對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價(jià)和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內(nèi)部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場監(jiān)管D、非現(xiàn)場監(jiān)管

64．業(yè)主需要裝飾裝修房屋的,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將房屋裝飾裝修中的()告知業(yè)主。

A、禁止行為B、禁止行為和注意事項(xiàng)C、注意事項(xiàng)D、可能出現(xiàn)的問題

65．長期以來,甲城市的商品房品質(zhì)比乙城市的低,但價(jià)格高。這種現(xiàn)象之所以長期存在,主要原因是房地產(chǎn)()。

A、相互影響B(tài)、具有保值功能C、難以變現(xiàn)D、具有不可移動(dòng)性

66．關(guān)于公務(wù)員退休年齡,下列敘述錯(cuò)誤的是()。

A、男年滿65周歲B、女年滿55周歲C、離退休費(fèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例領(lǐng)取。D、經(jīng)本人申請,也可在符合一定條件的情況下,實(shí)行自愿退休

67．我國外匯匯率采用的是()。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、人民幣標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、直接標(biāo)價(jià)法

68．所有者權(quán)益類科目按（）可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

69．()是醫(yī)療用品、保健食品的主要消費(fèi)者。

A、育兒階段B、子女成年階段C、新婚階段D、老年階段

70．船員孫某因?yàn)楹┦鹿氏侣洳幻饕褲M5年，此時(shí)可以申請宣告其死亡的第一順序利害關(guān)系人是（）。

A、孫某的配偶B、孫某的父母C、孫某的債權(quán)人D、孫某的子女

71．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營管理對象分類的是()。

A、專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)D、進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

72．用人單位在滿足一定條件下可以延長工作時(shí)間,但是每月不得超過()小時(shí)。

A、24B、30C、36D、42

73．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心是（）。

A、利潤表B、現(xiàn)金流量表C、會(huì)計(jì)報(bào)表D、資產(chǎn)負(fù)債表

74．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照,會(huì)得到正確接受、正確拒絕、錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯(cuò)誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

75．在法律規(guī)范的邏輯構(gòu)成中,行為模式不包括()。

A、可為模式B、應(yīng)為模式C、勿為模式D、參照模式

76．某項(xiàng)永久性獎(jiǎng)學(xué)金,每年計(jì)劃頒發(fā)50000元獎(jiǎng)金。若年復(fù)利率為8%,該獎(jiǎng)學(xué)金的本金應(yīng)為()元。

A、625000B、500000C、125000D、400000

77．期權(quán)購買者預(yù)期某股票的價(jià)格將要下跌,而與他人訂立賣出合約,并支付期權(quán)費(fèi)購買在一定時(shí)期內(nèi)按合約規(guī)定的價(jià)格和數(shù)量賣出該股票給對方的權(quán)利,這種交易稱為()。

A、買進(jìn)期權(quán)B、賣出期權(quán)C、雙向期權(quán)D、選擇權(quán)

78．下列關(guān)于團(tuán)體對個(gè)體從眾行為影響的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大,個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高,個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大,個(gè)體越容易從眾D、團(tuán)體對個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

79．促銷的實(shí)質(zhì)是()。

A、推出產(chǎn)品廣告B、觀察受眾反應(yīng)C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調(diào)公共關(guān)系

80．在資產(chǎn)負(fù)債表上，排在應(yīng)收賬款前面的項(xiàng)目是（）。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

81．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于()。

A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財(cái)政部門D、投資銀行

82．用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。

A、5B、10C、12D、15

83．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是（）。

A、收購不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)

84．在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中,既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),又可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

85．反映一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲(chǔ)備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

86．在質(zhì)量管理工作中,用于整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是()。

A、甘特圖B、直方圖C、樹枝圖D、關(guān)鍵路線圖

87．在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中，由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于（）。

A、市場風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

88．下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)格研究的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、競爭企業(yè)的生產(chǎn)能力、技術(shù)裝備水平和社會(huì)信譽(yù)B、房地產(chǎn)市場供求情況的變化趨勢C、房地產(chǎn)商品價(jià)格需求彈性和供給彈性的大小D、國際、國內(nèi)相關(guān)房地產(chǎn)市場的價(jià)格

89．按照計(jì)劃制訂者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和()。

A、作業(yè)計(jì)劃B、業(yè)務(wù)計(jì)劃C、職能計(jì)劃D、財(cái)務(wù)計(jì)劃

90．下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時(shí)效為2年的是（）。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借貸

91．下列關(guān)于績效管理流程說法錯(cuò)誤的是()。

A、績效計(jì)劃是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)B、績效考核是企業(yè)按照績效計(jì)劃書確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實(shí)際工作績效的過程C、績效考核的結(jié)束意味著整個(gè)績效管理過程的終結(jié)D、績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點(diǎn)也不是過去而是未來

92．勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實(shí)行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

93．在確定薪酬等級，對職位的等級做細(xì)致劃分時(shí)采用的變動(dòng)級差法是使()。

A、職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級之間的差異比率越大B、絕對級差與下一職位等級最高點(diǎn)之間的比例是恒定的C、職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大D、各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等

94．在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計(jì)售價(jià)減去進(jìn)一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計(jì)稅金、費(fèi)用后的凈值指的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

95．人民法院審理再審案件,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

96．在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中,由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、市場風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

97．小王是一名零售商店店員,他經(jīng)常換工作地點(diǎn),這是因?yàn)樗幱?)。

A、次等勞動(dòng)力市場B、有組織的勞動(dòng)力市場C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場D、地區(qū)性勞動(dòng)力市場

98．下列各項(xiàng)中屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、股票價(jià)格指數(shù)B、零售價(jià)格指數(shù)C、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

99．計(jì)量技術(shù)是指計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞及生產(chǎn)過程中的實(shí)際測量，包括計(jì)量技術(shù)和（）兩個(gè)方面。

A、計(jì)量工具B、計(jì)量水平C、計(jì)量目的D、計(jì)量手段

100．企業(yè)技術(shù)改造的核心是（）。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、深層技術(shù)改造D、核心技術(shù)改造

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】生產(chǎn)過程的時(shí)代性，是指人力資源的形成受到時(shí)代條件的制約。人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系中，社會(huì)發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)。他們只能在時(shí)代提供的條件下，努力發(fā)揮其作用。

2、【B】計(jì)量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

3、【B】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。A項(xiàng)是自物權(quán),BCD三項(xiàng)屬于他物權(quán)。CD兩項(xiàng)屬于用益物權(quán),B屬于擔(dān)保物權(quán)。

4、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程。

5、【B】公民有下列情形之一的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他死亡:①下落不明滿四年的;②因意外事故下落不明,從事故發(fā)生之日起滿二年的。戰(zhàn)爭期間下落不明的,下落不明的時(shí)間從戰(zhàn)爭結(jié)束之日起計(jì)算。

6、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的重要性要求企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中對交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等較大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡化或合并反映。

7、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會(huì)公共機(jī)構(gòu)對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強(qiáng)化管理,但這種做法不僅對社會(huì)有利,同時(shí)也不會(huì)影響這部分特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性。簡單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟(jì)制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

8、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

9、【B】

10、【C】本題考查社會(huì)分工。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來，這是人類歷史上第一次社會(huì)大分工。選項(xiàng)A是第二次社會(huì)大分工，選項(xiàng)D是第三次社會(huì)大分工。

11、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

12、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā),能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動(dòng)良好的工作績效,同時(shí)寬帶薪酬還可以密切配合勞動(dòng)力市場上的供求變化。

13、【C】本題考查財(cái)政分配的目標(biāo)。財(cái)政分配的目標(biāo)是國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要。

14、【D】勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系表現(xiàn)在:①勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式;②勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響,即現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系唯有取得勞動(dòng)法律關(guān)系的形式,其運(yùn)行過程才有法律保障。

15、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

16、【B】會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對外報(bào)告與對內(nèi)管理的要求。③實(shí)用性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

17、【B】勞動(dòng)力市場的特征之一就是交易對象即勞動(dòng)力的難以衡量性。企業(yè)很難用某種可以準(zhǔn)確量化的衡量手段來對勞動(dòng)能力本身進(jìn)行衡量并標(biāo)準(zhǔn)化分類。因此,企業(yè)往往需要采取多種手段來預(yù)測和判斷勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力是否符合企業(yè)的需要。

18、【D】信托公司是指從事信托業(yè)務(wù),充當(dāng)受托人的金融機(jī)構(gòu)。信托公司的業(yè)務(wù)主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、經(jīng)理或運(yùn)用信托資金及信托財(cái)產(chǎn)。

19、【A】按金融交易的交割時(shí)間,可將金融市場分為即期市場和遠(yuǎn)期市場。選項(xiàng)B,一級市場和二級市場是按金融交易的性質(zhì)劃分的;選項(xiàng)C,場內(nèi)交易市場和場外交易市場是按金融交易的場所劃分的;選項(xiàng)D,貨幣市場和資本市場是按金融商品的期限劃分的。

20、【A】會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。包括會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查方法。其中會(huì)計(jì)核算方法是會(huì)計(jì)的基本方法。

21、【A】本題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況的報(bào)表,它解釋在某一特定時(shí)間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

22、【C】方法標(biāo)準(zhǔn)是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗(yàn)方法等。

23、【A】在弗洛伊德的理論中，人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同，為了揭示這種差異，弗洛伊德描繪了人格的兩個(gè)不同部分一本我和超我——之間一場無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。

24、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門?！惧e(cuò)因分析】對于部門的劃分知識(shí)掌握不牢固。

25、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

26、【D】計(jì)算公式為：國債持有到期利息=購買金額×期限×利率，在本題中應(yīng)得利息=2000×4.32%×2=172.80元。

27、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性和美學(xué)性等。

28、【B】用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時(shí)的禁止性行為包括：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。

29、【B】分類法也稱為分級法或等級描述.法,這種方法需要預(yù)先制定一套供參照的等級標(biāo)準(zhǔn)(即所謂“標(biāo)尺”),再將各待定級別的職位與之比照(即所謂“套級”),從而確定該職位的相應(yīng)級別。該方法適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)。

30、【C】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的統(tǒng)治者。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過參與制來實(shí)現(xiàn)。

31、【B】人本主義理論從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個(gè)體先天或后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實(shí)現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

32、【C】本題考查財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

33、【B】消費(fèi)者購買決策的五個(gè)階段:確認(rèn)需要、收集信息、評估備選方案、作出購買決策和購后行為。

34、【C】目前,我國的一般性財(cái)政收入的形式主要有:①稅收;②國有資產(chǎn)收益;③政府收費(fèi);④專項(xiàng)收入;⑤其他收入。其中,政府收費(fèi)是政府以特許使用權(quán)或提供直接服務(wù)為基礎(chǔ)而取得收入的形式。政府收取使用費(fèi),有利于提高政府提供公共設(shè)施的使用效率,有利于避免經(jīng)常發(fā)生在政府提供公共設(shè)施上的“擁擠”問題。

35、【D】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只能由行政相對人啟動(dòng)，沒有行政相對人的申請，行政機(jī)關(guān)不能主動(dòng)進(jìn)行復(fù)議活動(dòng)。

36、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的清晰性。清晰性又稱可理解性，要求會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

37、【A】

38、【B】工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么，如何做以及在什么條件下做的一種規(guī)范文件。

39、【D】工作分析的相關(guān)概念,職權(quán)的主要內(nèi)容。

40、【A】銀行利率、股市行情是影響國債回購利率變動(dòng)的主要因素。其中,銀行利率對國債回購交易利率的長期變動(dòng)起決定作用,兩者呈同方向變動(dòng);股市行情對國債回購利率的短期變動(dòng)起直接作用,國債回購利率的短期升降與股市行情的漲跌呈同方向變動(dòng)。除銀行利率、股市行情外,時(shí)間也是影響國債回購利率變動(dòng)的因素。

41、【A】公共就業(yè)服務(wù)主要由政府來提供,并且不得從事經(jīng)營性活動(dòng)。

42、【C】無論以何種合法方式,致使國有建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人均應(yīng)持原國有土地使用證和相關(guān)的證明材料,申請國有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記。

43、【A】行政法律關(guān)系,是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動(dòng)而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在行政活動(dòng)過程中所形成的行政主體與行政相對人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動(dòng)產(chǎn)生或引發(fā)的行政救濟(jì)或監(jiān)督關(guān)系。

44、【D】資金的時(shí)間價(jià)值率是扣除風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報(bào)酬率,它是資金時(shí)間價(jià)值的相對數(shù)表現(xiàn)形式。

45、【C】本題考查的是壟斷性工資差別。壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般來說,壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:一是非自然性壟斷所造成的收入差別。二是自然性壟斷所造成的工資差別。所以本題選C。

46、【B】本題考查我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)。我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。

47、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利,包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)?！惧e(cuò)因分析】對于用益物權(quán)包括的內(nèi)容記憶不牢固。

48、【A】勞動(dòng)力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動(dòng)力市場,反之就屬于次等勞動(dòng)力市場。

49、【B】實(shí)際價(jià)格是指在成交日期時(shí)一次付清的價(jià)格,名義價(jià)格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價(jià)格。因此采用抵押貸款的方式支付,實(shí)際總價(jià)為50萬元,不存在名義價(jià)格。

50、【A】銀行業(yè)的行業(yè)自律組織實(shí)行會(huì)員制,采用同業(yè)協(xié)會(huì)的組織形式,為獨(dú)立的社團(tuán)法人,理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立于2000年5月10日。

51、【B】人格權(quán)是指權(quán)利人具有法律上獨(dú)立人格必須享有的民事權(quán)利。

52、【C】控制工作的基本原則中,應(yīng)遵循控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)原則?？刂撇豢赡芤矝]有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。這樣做,不僅管理人員的精力和時(shí)間不允許,同時(shí)還會(huì)提高控制成本、降低控制效率。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。

53、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價(jià)格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價(jià)格隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波動(dòng)而波動(dòng),房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導(dǎo)致的房地產(chǎn)貶值,甚至過度投機(jī),房地產(chǎn)泡沫破滅后出現(xiàn)的房地產(chǎn)價(jià)格大幅度下落。在某些情況下,房地產(chǎn)價(jià)格出現(xiàn)長時(shí)期的連續(xù)下降也是可能的。

54、【D】在營業(yè)登記中,凡是反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的登記事項(xiàng),如名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍等,都與企業(yè)法人的登記事項(xiàng)一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項(xiàng)中的法定代表人,在營業(yè)登記中是企業(yè)負(fù)責(zé)人;在企業(yè)法人登記事項(xiàng)中的注冊資金(本),在營業(yè)登記中是資金數(shù)額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外,營業(yè)登記事項(xiàng)中還必須包括隸屬關(guān)系這一項(xiàng),它是營業(yè)登記中的重要內(nèi)容。

55、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字(本期金額、上期金額),可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

56、【B】企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時(shí)，應(yīng)注意以下原則：①若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)；②只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)；③勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)；④關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行，未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行。

57、【B】最高最佳使用,是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟(jì)上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價(jià)對象的價(jià)值達(dá)到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價(jià)之所以要遵守最高最佳使用原則,是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,每個(gè)房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟(jì)利益。這一估價(jià)原則也是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

58、【B】《勞動(dòng)法》第一條表明其目的和作用在于：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

59、【C】組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因?！惧e(cuò)因分析】對于組織變革的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

60、【B】本題考查優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的措施。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平變化和征管條件改善，促進(jìn)直接稅和間接稅比例的調(diào)整，進(jìn)一步提高所得稅、持有環(huán)節(jié)不動(dòng)產(chǎn)稅的收入比重。健全地方主體稅種，調(diào)動(dòng)地方組織收入的積極性，增強(qiáng)自主性。明確和規(guī)范稅制要素，稅制設(shè)計(jì)盡可能簡單透明，降低成本，減少自由裁量權(quán)，規(guī)范征稅秩序?？茖W(xué)劃分中央稅、共享稅和地方稅，合理配置各級政府稅收收入歸屬權(quán)。

61、【D】美元作為國際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各國持有的國際儲(chǔ)備貨幣增加,要求國通過美國的國際收支逆差來實(shí)現(xiàn),這就必然會(huì)帶來該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項(xiàng)D.

62、【C】將可理解的信息進(jìn)行傳遞和交換的活動(dòng)過程稱為溝通?！惧e(cuò)因分析】對于溝通的表現(xiàn)形式?jīng)]有準(zhǔn)確掌握。

63、【C】監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動(dòng)的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方法,對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價(jià)和處理的監(jiān)管手段是現(xiàn)場檢查。

64、【B】

65、【D】房地產(chǎn)的不可移動(dòng)特性,決定了任何一宗房地產(chǎn)只能就地開發(fā)、利用或消費(fèi),并受制于其所在的空間環(huán)境。因此,房地產(chǎn)市場是一個(gè)地區(qū)性市場(城市房地產(chǎn)一般可視為一個(gè)城市是一個(gè)市場),其供給狀況、價(jià)格水平及價(jià)格走勢等都是地區(qū)性的。甲、乙城市的商品房品質(zhì)因其不可移動(dòng)性而受制于所在的空間環(huán)境,從而產(chǎn)生價(jià)格差異。

66、【A】法律規(guī)定機(jī)關(guān)公務(wù)員退休年齡是:男年滿60周歲、女年滿55周歲;經(jīng)本人申請,也可在符合一定條件的情況下,實(shí)行自愿退休。離退休費(fèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例領(lǐng)取,A選項(xiàng)明顯不正確。

67、【D】目前世界上絕大多數(shù)國家都采用直接標(biāo)價(jià)法。我國國家外匯管理局公布的外匯牌價(jià),就是采用直接標(biāo)價(jià)法。

68、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

69、【D】家庭生命周期一般分為五個(gè)階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。其中,健康長壽是老年階段消費(fèi)者最關(guān)心的問題,所以他們是醫(yī)療用品、保健食品、老年健身器材的主要消費(fèi)者。

70、【A】本題考查宣告死亡的相關(guān)內(nèi)容。申請宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

71、【C】按照經(jīng)營管理對象,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)分為:①專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè);②專門從事地上建筑物和構(gòu)筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);③進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

72、【C】《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。延長工作時(shí)間必須經(jīng)過一定的手續(xù),符合一定的條件,并且還必須把延長工作時(shí)間的長度限定在國家規(guī)定的范圍以內(nèi)。

73、【C】本題考查會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表是指企業(yè)以一定的會(huì)計(jì)方法和程序由會(huì)計(jì)賬簿的數(shù)據(jù)整理得出，以表格的形式反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面文件，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心。

74、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

75、【D】任何一個(gè)法律規(guī)范均由假定條件、行為模式和法律后果三個(gè)部分構(gòu)成。其中,行為模式即法律規(guī)則中規(guī)定人們?nèi)绾尉唧w行為之方式的部分,包括可為(授權(quán))模式、應(yīng)為(義務(wù))模式和勿為模式。

76、【A】永續(xù)年金的計(jì)算公式為:P=A/i,已知年金A=50000元,年復(fù)利率i=8%,則該獎(jiǎng)學(xué)金的本金P=50000/8%=625000(元)。

77、【B】選項(xiàng)A,買進(jìn)期權(quán),即看漲期權(quán),是指期權(quán)購買者預(yù)期未來某證券價(jià)格上漲,而與他人訂立買進(jìn)合約,并支付期權(quán)費(fèi)購買在一定時(shí)期內(nèi)按合約規(guī)定的價(jià)格和數(shù)量買進(jìn)該證券的權(quán)利;選項(xiàng)C,雙向期權(quán),是指投資者在同一時(shí)間既購買某種證券的看漲期權(quán),又購買該證券的看跌期權(quán);選項(xiàng)D,選擇權(quán),即期權(quán),是指賦予其購買者在規(guī)定期限內(nèi)按交易雙方約定的價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利。

78、【C】在一個(gè)團(tuán)體中,有許多因素會(huì)影響個(gè)體的從眾行為,其中最重要的有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團(tuán)體對成員從眾的影響力大,團(tuán)體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí),團(tuán)體對個(gè)體的影響最大,超過了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。團(tuán)體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會(huì)越小。因?yàn)槌蓡T之間的互動(dòng)變得更為困難,