月度個人工作總結(jié)參考模板（7篇）

第14頁共14頁月度個人?工作總結(jié)?參考模板?一個月?時間就這?樣很快的?結(jié)束了，?回顧自己?這月以來?的工作，?能夠說是?有很多的?地方值得?去回憶。?作為一名?____?(職位)?，我要做?的工作有?很多，但?是我始終?覺得說起?來也挺小?事情的，?這些小事?都在我不?斷的工作?中逐漸的?去解決，?自己的工?作潛力也?得到了很?大的提高?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？偨Y(jié)?起來，主?要有以下?六個方面?：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)虛心?的向同事?學(xué)習(xí)，經(jīng)?常利用網(wǎng)?絡(luò)工具和?同崗位的?同事交流?心得，逐?步的完善?自我。在?工作中，?時時處處?以領(lǐng)導(dǎo)和?優(yōu)秀同事?為榜樣，?不會的就?學(xué)，不懂?的就問，?取人之長?，補(bǔ)己之?短，始終?持續(xù)了謙?虛謹(jǐn)慎勤?奮好學(xué)的?用心態(tài)度?，綜合潛?力顯著提?高。二?、嚴(yán)以律?己，樹立?良好形象?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?時時處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫?無怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會想方設(shè)?法去完成?。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計較個?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵，開?展批評與?自我批評?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動，樹立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?三、用心?工作，完?成各項(xiàng)任?務(wù)__?__月份?有個中秋?節(jié)，對于?我們服務(wù)?行業(yè)來講?，凡是節(jié)?假日對我?們的營業(yè)?都有極大?的沖擊力?。所以在?節(jié)日來臨?之前，務(wù)?必把各項(xiàng)?工作的相?關(guān)事宜一?切準(zhǔn)備妥?當(dāng)。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，認(rèn)真?做好各類?文件、通?知、打印?、校對以?及傳達(dá)工?作;全方?位為領(lǐng)導(dǎo)?搞好服務(wù)?，常請示?、勤匯報?，努力做?好參謀助?手，為整?個辦公室?工作有條?不紊的開?展發(fā)揮了?用心作用?。同時，?經(jīng)常深入?基層調(diào)查?研究，了?解員工思?想動態(tài)，?為領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策帶?給了可靠?依據(jù)。?四、加強(qiáng)?注重細(xì)節(jié)?工作態(tài)度?，加強(qiáng)語?言功底，?消除緊張?心理_?___工?作，細(xì)心?極其的關(guān)?鍵。比如?下一份文?，我也會?琢磨，但?是會因?yàn)?緊張讓大?腦產(chǎn)生短?路，這種?表現(xiàn)就像?潘總說的?一句話是?缺乏運(yùn)籌?帷幄的處?事潛力，?急了就亂?了。但是?她說這種?潛力也與?經(jīng)驗(yàn)有關(guān)?，經(jīng)歷多?了，自然?也會有所?提高的。?五、人?事管理方?面相對?來講，我?們?nèi)耸鹿?作還存在?很大需要?改善的地?方。這個?月出現(xiàn)了?一個嚴(yán)重?的問題就?是總公司?已經(jīng)下文?要做好留?人計劃方?案這項(xiàng)工?作，即“?與員工談?話”，但?是還沒落?實(shí)好，有?些部門做?了，但是?也沒按要?求做，由?此可見這?件事并未?引起管理?人員的高?度重視，?員工思想?我們都沒?了解好，?我們談何?留人。這?幾個月基?本上是新?進(jìn)與離職?的人員不?相上下，?本月是離?職人數(shù)大?于新進(jìn)。?從那里面?能夠看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒?完成有極?大方面的?原因是我?沒做好督?查工作，?這是我工?作失職的?表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)?行力不夠?強(qiáng)，在以?后的工作?中我要加?強(qiáng)這方面?的潛力。?六、個?人方面的?事情這?個月我的?激情感覺?不是很高?漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的?事情，也?做了，和?同事們相?處感覺也?挺好的，?覺得跟他?們比以前?都更熟了?。但是我?卻發(fā)現(xiàn)自?己在待人?接物方面?沒有了剛?開始的那?種耐性，?見面我也?笑呵呵的?，但是我?自己覺得?有點(diǎn)假了?。我找過?原因，可?能真的是?因?yàn)閺男?園出來工?作這個過?渡期做得?不夠好，?產(chǎn)生了工?作疲憊綜?合癥。我?總有自己?還是個孩?子的感覺?，有很多?事情是關(guān)?乎到人情?世故的東?西，我覺?得處理這?些事情很?累，也不?懂得怎樣?樣才能做?好，真的?很困惑，?以致越來?越?jīng)]激情?。工作?中雖然取?得了必須?成績，但?仍然存在?著一些問?題和不足?，今后，?我要一如?既往地向?領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)、克?服不足，?與時俱進(jìn)?，用心進(jìn)?取，力爭?使自己的?專業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平在較短?的時間內(nèi)?再上新臺?階!月?度個人工?作總結(jié)參?考模板（?二）在?公司又一?個月過去?了，感覺?在公司里?一天天成?長，同樣?，每天也?感到非常?充實(shí)。在?谷主任的?教導(dǎo)下，?感覺自由?又向采購?這份職位?走進(jìn)了一?步!下面?，我將_?___月?份個人工?作總結(jié)匯?報如下，?敬請各位?提出寶貴?意見及建?議。在?本月的采?購過程中?，先后出?現(xiàn)了詢價?難、廠家?出貨難兩?大問題：?再向部分?廠家詢價?時，絕大?部分廠家?報價總報?過高價格?或不報價?。針對這?類情況，?需對產(chǎn)品?的原材料?價格和工?藝有所了?解，才能?獲知廠家?的最終價?格或最底?價格，所?以在詢價?前需對產(chǎn)?品的材料?及工藝要?求了解后?再詢價，?另外，往?往我們詢?價的產(chǎn)品?僅只有一?種模糊的?產(chǎn)品樣子?，并沒有?實(shí)際的產(chǎn)?品，對于?這種情況?，需問部?分廠家或?貿(mào)易商，?先了解產(chǎn)?品后再詢?價，這樣?為進(jìn)一步?的詢價得?到更快更?準(zhǔn)得到最?終價格。?在采購過?程中我不?僅要考慮?到價格因?素，更要?限度的節(jié)?約成本，?做到貨比?三家;還?要了解供?應(yīng)鏈各個?環(huán)節(jié)的操?作，明確?采購在各?個環(huán)節(jié)中?的不同特?點(diǎn)、作用?及意義。?只要能降?低成本，?不管是哪?個環(huán)節(jié)，?我們都會?認(rèn)真研究?，商討辦?法。另?外對于廠?家出貨難?的情況，?一般廠家?總是以為?我司交貨?期可以延?遲，所以?往往在交?期上作最?后按排，?這樣時間?一久給工?廠行成了?一種惰性?，這也是?工廠拖延?我們貨的?最主要原?因，這對?我司銷售?部在客戶?那邊的信?譽(yù)都有所?影響，此?類問題雖?然在__?__月份?已經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，但似乎?廠家在上?個月里還?是有拖延?交貨的現(xiàn)?象，似乎?根本沒有?什么解絕?，在這個?月里，合?同簽定之?前，先和?工廠溝通?，在確定?交貨期后?再簽定合?同，如再?有拖延交?期問題，?并和工廠?說明嚴(yán)重?性。盡量?杜絕這種?情況的發(fā)?生。最?后，感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事對?我的幫助?和教導(dǎo)，?我會在下?個月工作?中，不斷?努力學(xué)習(xí)?、努力工?作，做好?，希望大?家齊心協(xié)?力，更希?望公司蒸?蒸日上!?月度個?人工作總?結(jié)參考模?板（三）?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)?到了很多?工作中的?知識，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，一定?要好好工?作，來體?現(xiàn)人生價?值。同時?為了提高?工作效率?，平時自?學(xué)電腦知?識和er?p的出納?知識及操?作，利用?erp使?工作更加?準(zhǔn)確和快?速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過?去的幾個?月里在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會計?核對現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回公司?各項(xiàng)收入?，開出收?據(jù)，及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?。4、?堅(jiān)持財務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付)?，對不符?手續(xù)的憑?證不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司上?市財務(wù)審?計，準(zhǔn)備?所需財務(wù)?相關(guān)材料?為迎接審?計部門對?我公司帳?務(wù)情況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計，?并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?在工作中?，我忠于?職守，盡?力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也給?了我很大?的幫助和?鼓勵。?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工?作。三?、回顧檢?查自身存?在的問題?，我認(rèn)為?：1、?學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，?以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)?的會計軟?件的應(yīng)用?及理論基?礎(chǔ)、專業(yè)?知識、工?作方法等?不能完全?適應(yīng)新的?工作。?2、對針?對以上問?題，今后?的努力方?向是：?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?工作效率?。對業(yè)務(wù)?的熟悉，?必須通過?相關(guān)專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)，虛心?請教領(lǐng)導(dǎo)?和同事增?強(qiáng)分析問?題、解決?問題的能?力，努力?學(xué)習(xí)，爭?取在明年?取得會計?從業(yè)資格?證書。?月度個人?工作總結(jié)?參考模板?（四）?一、主要?工作狀況?1、重?視理論學(xué)?習(xí)，堅(jiān)定?政治信念?，明確服?務(wù)宗旨。?時刻牢?記全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨，公道?正派，堅(jiān)?持原則，?忠實(shí)地做?好本職工?作。2?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高工作?潛力，努?力開展實(shí)?施工作計?劃，做好?本職工作?。重視?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，用?心利用參?加培訓(xùn)班?等機(jī)會聆?聽專家的?指導(dǎo)，向?專家請教?學(xué)習(xí)，提?高自己的?業(yè)務(wù)潛力?。緊緊圍?繞本職工?作的重點(diǎn)?，用心學(xué)?習(xí)有關(guān)經(jīng)?濟(jì)、政治?、科技、?法律等最?新知識，?努力做到?融匯貫通?，聯(lián)系實(shí)?際。在實(shí)?際工作中?，把政治?理論知識?、業(yè)務(wù)知?識和其它?新鮮知識?結(jié)合起來?，開闊視?野，拓寬?思路，豐?富自己，?努力適應(yīng)?新形勢、?新任務(wù)對?本職工作?的要求。?3、勤?奮干事，?用心進(jìn)取?。認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，做?到腿勤、?口勤，使?票據(jù)及時?報銷，賬?目清楚，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建立健全?各項(xiàng)制度?，持續(xù)良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。完?成辦公日?常用品購?置、來人?接待、上?下溝通、?內(nèi)外聯(lián)系?、資料報?刊訂閱等?超多的日?常事務(wù)，?各類事項(xiàng)?安排合理?有序，為?辦公室工?作的正常?開展帶給?了有效保?證。4?、成績斐?然，爭取?長足進(jìn)步?。幾年?來，堅(jiān)持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，務(wù)實(shí)?高效，不?斷自我激?勵，自我?鞭策，時?時處處嚴(yán)?格要求自?己，自覺?維護(hù)辦公?室形象，?高效、圓?滿、妥善?地做好本?職工作，?沒有出現(xiàn)?任何紕漏?，取得了?必須成績?。二、?存在不足?一是政?治理論學(xué)?習(xí)雖有必?須的進(jìn)步?，但還沒?有深度和?廣度。二?是事務(wù)性?工作紛繁?復(fù)雜，減?少了調(diào)研?機(jī)會，從?而無法進(jìn)?一步提高?自己的工?作潛力。?三是工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實(shí)踐，去?推廣。?三、今后?努力方向?不斷加?強(qiáng)個人修?養(yǎng)，自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢下?本職工作?的需要，?揚(yáng)長避短?，發(fā)奮工?作。月?度個人工?作總結(jié)參?考模板（?五）一?個月時間?就這樣很?快的結(jié)束?了，回顧?自己這月?以來的工?作，能夠?說是有很?多的地方?值得去回?憶。作為?一名__?__(職?位)，我?要做的工?作有很多?，但是我?始終覺得?說起來也?挺小事情?的，這些?小事都在?我不斷的?工作中逐?漸的去解?決，自己?的工作潛?力也得到?了很大的?提高，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?總結(jié)起來?，主要有?以下六個?方面：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?虛心的?向同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同?崗位的同?事交流心?得，逐步?的完善自?我。在工?作中，時?時處處以?領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為?榜樣，不?會的就學(xué)?，不懂的?就問，取?人之長，?補(bǔ)己之短?，始終持?續(xù)了謙虛?謹(jǐn)慎勤奮?好學(xué)的用?心態(tài)度，?綜合潛力?顯著提高?。二、?嚴(yán)以律己?，樹立良?好形象。?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?時時處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫?無怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會想方設(shè)?法去完成?。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計較個?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵，開?展批評與?自我批評?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動，樹立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?三、用心?工作，完?成各項(xiàng)任?務(wù)。_?___工?作，細(xì)心?極其的關(guān)?鍵。比如?下一份文?，我也會?琢磨，但?是會因?yàn)?緊張讓大?腦產(chǎn)生短?路，這種?表現(xiàn)就像?潘總說的?一句話是?缺乏運(yùn)籌?帷幄的處?事潛力，?急了就亂?了。但是?她說這種?潛力也與?經(jīng)驗(yàn)有關(guān)?，經(jīng)歷多?了，自然?也會有所?提高的。?五、人?事管理方?面。相?對來講，?我們?nèi)耸?工作還存?在很大需?要改善的?地方。這?個月出現(xiàn)?了一個嚴(yán)?重的問題?就是總公?司已經(jīng)下?文要做好?留人計劃?方案這項(xiàng)?工作，即?“與員工?談話”，?但是還沒?落實(shí)好，?有些部門?做了，但?是也沒按?要求做，?由此可見?這件事并?未引起管?理人員的?高度重視?，員工思?想我們都?沒了解好?，我們談?何留人。?這幾個月?基本上是?新進(jìn)與離?職的人員?不相上下?，本月是?離職人數(shù)?大于新進(jìn)?。從那里?面能夠看?出做了解?員工思想?工作的重?要性。其?中這工作?沒完成有?極大方面?的原因是?我沒做好?督查工作?，這是我?工作失職?的表現(xiàn)。?這件事體?現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不?夠強(qiáng)，在?以后的工?作中我要?加強(qiáng)這方?面的潛力?。六、?個人方面?的事情。?這個月?我的激情?感覺不是?很高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩咐?做的事情?，也做了?，和同事?們相處感?覺也挺好?的，覺得?跟他們比?以前都更?熟了。但?是我卻發(fā)?現(xiàn)自己在?待人接物?方面沒有?了剛開始?的那種耐?性，見面?我也笑呵?呵的，但?是我自己?覺得有點(diǎn)?假了。我?找過原因?，可能真?的是因?yàn)?從校園出?來工作這?個過渡期?做得不夠?好，產(chǎn)生?了工作疲?憊綜合癥?。我總有?自己還是?個孩子的?感覺，有?很多事情?是關(guān)乎到?人情世故?的東西，?我覺得處?理這些事?情很累，?也不懂得?怎樣樣才?能做好，?真的很困?惑，以致?越來越?jīng)]?激情。?工作中雖?然取得了?必須成績?，但仍然?存在著一?些問題和?不足，今?后，我要?一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)?們學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服不?足，與時?俱進(jìn)，用?心進(jìn)取，?力爭使自?己的專業(yè)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在?較短的時?間內(nèi)再上?新臺階!?月度個?人工作總?結(jié)參考模?板（六）?轉(zhuǎn)眼間?一個月的?工作時間?就這樣過?去了，回?首過去的?一個月，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?，雖然沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，也算是?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪。?在一個月?的出納工?作中，對?出納的崗?位認(rèn)識、?工作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)技?能以及思?想提高都?是對我的?職業(yè)生涯?的填充和?必不可少?的彌補(bǔ)。?之前，我?以為出納?只是跑一?下銀行，?算一下現(xiàn)?金，認(rèn)為?只不過是?些簡單而?瑣碎的工?作。在實(shí)?習(xí)過程中?的學(xué)習(xí)和?工作后，?我終于知?道出納工?作并不是?我想象中?的簡單。?出納工作?是財會工?作的一個?重要組成?部分。?回顧一個?月來的出?納工作，?先是失誤?、還是失?誤。下面?，我將出?納工作總?結(jié)如下：?一、開?支票的錯?誤制度?要求：開?具支票必?須字跡工?整、無連?筆、不能?修改等。?這一個月?來我填寫?的支票錯?了還真是?不少，通?過師傅在?旁邊教，?我才終于?把支票寫?完工整了?，蓋銀行?預(yù)留印鑒?時也是一?門技巧，?印鑒重壓?象都會被?銀行退票?，耽誤工?作。出?納工作看?似簡單，?做起來難?，對出納?有那么一?點(diǎn)點(diǎn)的認(rèn)?識成績的?取得離不?開單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?教誨和無?形的身教?，一個月?的崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵，?知道了要?作好出納?工作絕不?可以用“?輕松”來?形容，它?是經(jīng)濟(jì)工?作的'第?一線，財?務(wù)收支的?關(guān)口，占?有重要的?地位。?二、今后?的工作計?劃作為?一個合格?的出納，?必須具備?以下的基?本要求：?1、學(xué)?習(xí)、了解?和掌握政?策法規(guī)和?公司制度?2、出?納人員要?恪守良好?的職業(yè)道?德。3?、出納人?員要有較?強(qiáng)的安全?意識，保?管好現(xiàn)金?、有價證?券、票據(jù)?。4、?嚴(yán)格按照?財務(wù)制度?的要求，?辦理費(fèi)用?報銷，現(xiàn)?金、支票?的收付業(yè)?務(wù)。現(xiàn)金?收付的，?要當(dāng)面點(diǎn)?清金額，?及時收回?各站所工?時費(fèi)項(xiàng)目?收入，并?統(tǒng)計。對?每個款項(xiàng)?都開出收?據(jù);發(fā)票?;將及時?收回的現(xiàn)?金存入銀?行，從無?坐支現(xiàn)金?。5、?日做好日?常的現(xiàn)金?日記賬及?盤存工作?，做到賬?實(shí)相符，?防止現(xiàn)金?盈虧。?6、員工?外出借款?無論金額?多少，都?須領(lǐng)導(dǎo)簽?字，批準(zhǔn)?并用借支?單借款。?7、保?管好支票?及貴重物?品5、熟?悉銀行業(yè)?務(wù)。以?上是我近?一個月工?作以來的?一些體會?和認(rèn)識，?也是我不?斷在工作?中將所學(xué)?的知識與?實(shí)踐相結(jié)?合的一個?過程。在?以后的工?作和學(xué)習(xí)?中我還應(yīng)?不懈的努?力和拼搏?，做好出?納工作。?在此，?我要特別?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同仁在?工作和生?活中給予?我的支持?和關(guān)心，?這是對我?工作的肯?定和鼓舞?，我真誠?的感謝。?作為公?司的財務(wù)?出納工作?人員，自?然是做好?本職工作?在先，為?公司節(jié)約?每一分成?本為己任?。為再次?出色的完?成上級交?給的工作?，特制定?出出納工?作計劃?作為一個?合格的出?納，必須?具備以下?的基本要?求：1?、做好本?職工作的?同時，處?理好同其?他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系?.2、?做好正常?出納核算?工作。按?照財務(wù)制?度，辦理?現(xiàn)金的收?付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開?源結(jié)流，?使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作?用，為公?司提供財?力上的保?證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用?開支的核?算。3?、財務(wù)人?員必須按?崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原?則，秉公?辦事，做?出表率。?4、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的?其他工作?。5、?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?政策法規(guī)?和公司制?度，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和知識?技能。?6、學(xué)會?制訂本職?崗位工作?內(nèi)部控制?制度，發(fā)?揮財務(wù)控?制、監(jiān)督?的作用.?。7、?出納人員?要恪守良?好的職業(yè)?道德。?8、出納?人員要有?較強(qiáng)的安?全意識，?保管好現(xiàn)?金、有價?證券、票?據(jù)。以上?是我近一?個月工作?以來的一?些體會和?認(rèn)識，也?是我不斷?在工作中?將所學(xué)的?知識與實(shí)?踐相結(jié)合?的一個過?程。在以?后的工作?和學(xué)習(xí)中?我還應(yīng)不?懈的努力?和拼搏，?做好出納?工作，努?力實(shí)現(xiàn)自?己的人生?價值。?在此，我?要特別感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和各位?同仁在工?作和生活?中給予我?的支持和?關(guān)心，這?是對我工?作的肯定?和鼓舞，?我真誠的?表示感謝?總之在?下個月，?在閏梅姐?的帶領(lǐng)下?我在出納?這一方面?做的更好?，嚴(yán)師出?高徒這一?句話對我?來說很管?用，我就?需要嚴(yán)師?這樣才可?以讓我的?腦袋可以?挷的緊一?些只有這?樣在工作?上不會出?錯，總之?在___?_月份覺?不能像上?個月一樣?了，隨之?隆哥要踏?上了他自?己新的工?作崗位，?今晚大家?都為他踐?行，在出?納這一方?面就由我?來承擔(dān)，?讓我一個?人來獨(dú)打?一面，同?時也很珍?惜這個機(jī)?會可以讓?我鍛煉，?讓我更成?熟一些，?不管在生?活上還是?在工作上?或者是與?別人交流?讓我更上?一層樓。?月度個?人工作總?結(jié)參考模?板（七）?___?_已經(jīng)過?去，迎來?嶄新的_?___年?。在過去?的___?_年度中