私營(yíng)企業(yè)用工合同電子版（7篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)私營(yíng)企業(yè)?用工合同?電子版?甲方營(yíng)?業(yè)執(zhí)照注?冊(cè)號(hào)：_?____?資質(zhì)等?級(jí)：__?___?在川通訊?地址：_?____?郵編：?____?_乙方?性別：?____?_電話?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?____?省___?_區(qū)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?有固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止。?2、以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限的?合同本?合同生效?日期為_(kāi)?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?工作任務(wù)?為合同終?止時(shí)間。?二、工?作內(nèi)容和?要求第?二條甲方?招用乙方?在___?__工程?中擔(dān)任_?____?崗位工作?。乙方的?職業(yè)資格?等級(jí)證或?上崗證號(hào)?碼為_(kāi)_?___。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方對(duì)?乙方的工?作時(shí)間安?排必須執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合?理安排職?工補(bǔ)休或?按照《勞?動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定?依法支付?加班、延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬。第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)前?對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)施?工安全教?育。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書(shū)的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第七條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險(xiǎn)待遇?第八條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?元，試用?期滿后工?資為每日?____?元;按工?作量計(jì)算?工資的，?每___?__支付?工資__?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前?計(jì)發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?，其余報(bào)?有關(guān)部門(mén)?備案。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日私營(yíng)?企業(yè)用工?合同電子?版（二）?甲方：?乙方：?依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?其相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等、?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂如下?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?本合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及職責(zé)要?求1、?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、工?作職責(zé)及?要求：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬及?保險(xiǎn)待遇?在本勞?動(dòng)合同中?用工期限?內(nèi)，甲方?以現(xiàn)金的?形式，每?月應(yīng)向乙?方支付不?低于__?__元?的勞動(dòng)報(bào)?酬;按照?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)的規(guī)?定，甲方?還應(yīng)向乙?方支付不?低于元的?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方每月共?____?_計(jì)向乙?方支付人?民幣_(tái)_?__元。?乙方當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)?酬，甲方?最遲應(yīng)在?當(dāng)月末后?的五日內(nèi)?支___?__付，?遇法定節(jié)?假日順延?。乙方?在甲方上?班勞動(dòng)期?間，甲方?應(yīng)向乙方?提供必要?的勞動(dòng)及?保護(hù)條件?。乙方在?上班勞動(dòng)?____?_時(shí)間，?如由于甲?方原因造?成的工傷?，按國(guó)家?工傷法規(guī)?由甲方承?擔(dān)責(zé)任。?如由于乙?方違反勞?動(dòng)___?__紀(jì)律?或勞動(dòng)操?作規(guī)程及?自身、自?然因素發(fā)?生的傷、?病，由乙?方自行承?擔(dān)責(zé)任。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方必須?遵守國(guó)家?的法規(guī)、?法紀(jì)和職?業(yè)道德及?甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?服從甲方?的工__?___作?安排和日?常管理，?接受甲方?安全教育?，其具體?要求如下?：五、?勞動(dòng)合同?的變更、?續(xù)簽、解?除和終止?甲乙雙?方在本合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?依法變_?____?更勞動(dòng)合?同中的部?分條款或?解除終止?勞動(dòng)合同?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除或終止?勞動(dòng)合同?：1、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違?反甲方依?法建立的?各項(xiàng)規(guī)章?制度的;?2、在?工作中，?未能履行?崗位職責(zé)?，嚴(yán)重失?職，給甲?方造成重?大損失的?;3、?有連續(xù)曠?工行為的?;4、?被勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑?等依法追?究刑事責(zé)?任的。?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)提出解?除或終止?勞動(dòng)合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫其勞?動(dòng)的;?2、甲方?未按勞動(dòng)?合同約定?支付其勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?甲方未按?勞動(dòng)合同?約定、另?行強(qiáng)加工?作任務(wù)和?未能提供?勞動(dòng)條件?的。凡?有以上條?款情形之?一的，無(wú)?論甲乙雙?方中的一?方提出解?除或終止?勞動(dòng)合同?，都必須?以書(shū)面的?形式，提?前十五天?，通知對(duì)?方。六?、違約責(zé)?任甲方?的違約責(zé)?任1、?在合同期?間，甲方?無(wú)故不按?時(shí)支付或?克扣乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬待遇，?甲方應(yīng)按?當(dāng)月乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的20%?支付補(bǔ)償?金給乙方?;2、?甲方無(wú)故?解除勞動(dòng)?合同，除?全額支付?當(dāng)月勞動(dòng)?報(bào)酬外，?應(yīng)另全額?支付一個(gè)?月的勞動(dòng)?報(bào)酬的違?約補(bǔ)償金?。乙方?的違約責(zé)?任1、?在合同期?間，乙方?未遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，在工作?中未按規(guī)?定程序操?作，恪盡?職守，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)全?部賠償。?2、未?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，在工?作中，未?能達(dá)到甲?方要求的?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?勞動(dòng)的實(shí)?際情況扣?減當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?。3、?乙方單方?無(wú)故解除?勞動(dòng)合同?，甲方除?不支付當(dāng)?月勞動(dòng)報(bào)?酬待遇外?，乙方應(yīng)?另按一個(gè)?月的勞動(dòng)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?向甲方賠?償違約金?。七、?其它未盡?事宜，由?甲乙雙方?共同協(xié)商?，可簽訂?補(bǔ)充條款?，作為此?合同附屬?文件，具?有同等效?力。本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?一份，人?事部門(mén)一?份，財(cái)務(wù)?部門(mén)一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?___?___年?____?月___?_日私?營(yíng)企業(yè)用?工合同電?子版（三?）甲方?（用人單?位）__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（勞動(dòng)?者）__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__.?第三條勞?動(dòng)（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?36小時(shí)?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?_.3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過(guò)本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年（滿半?年不滿1?年的按1?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?1年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)最高?不超過(guò)1?2個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3?.甲方參?照（國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定?）向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇?。4.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)。殘廢?金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3?至6個(gè)月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;（4?）雙方約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國(guó)?家規(guī)定，?無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?（2）甲?方無(wú)力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?;（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國(guó)家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;（4?）乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?（1）?合同期未?滿，又不?符合本第?2款規(guī)定?的;（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?的;（3?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問(wèn)題;?3.甲?方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?_元;?4.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___;?5.除?國(guó)家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?;6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費(fèi)__?__元;?7.其?他需要約?定的事項(xiàng)?：___?__.?第九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過(guò)?錯(cuò)，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?;4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對(duì)方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__.?第十條勞?動(dòng)爭(zhēng)議?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，?當(dāng)事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方（?簽字）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?私營(yíng)企業(yè)?用工合同?電子版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?____?個(gè)月。?第二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?第三條若?乙方開(kāi)始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績(jī)等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國(guó)家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見(jiàn)，?并辦理相?關(guān)書(shū)面手?續(xù)。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門(mén)提請(qǐng)仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?（簽章）?????????乙方?：___?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日私?營(yíng)企業(yè)用?工合同電?子版（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?職工姓名?）：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?籍貫：_?___省?____?市___?__（縣?）家庭?住址：_?____?文化程?度：__?___?工種：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招（聘?）用乙方?為本單位?職工。甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?簽訂本合?同。一?、本合同?期限為_(kāi)?____?，即自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，其?中：__?___試?用期限為?____?月。試用?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。三?、甲方根?據(jù)國(guó)家和?本省勞動(dòng)?工資有關(guān)?規(guī)定和本?單位工資?、獎(jiǎng)金、?津貼制度?，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬形式，?按時(shí)向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方?：___?__。并?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)情況?，以及本?單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況?和物價(jià)變?化情況適?時(shí)調(diào)整乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬，改善?乙方的生?活福利待?遇。四?、違約責(zé)?任：任何?一方違反?本勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責(zé)任大?小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_(tái)?___元?;乙方不?履行本合?同的應(yīng)賠?償甲方人?民幣_(tái)_?__元。?五、雙?方認(rèn)為需?要訂明的?其他事項(xiàng)?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?5._?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：1.?根據(jù)本單?位生產(chǎn)（?工作）需?要安排和?適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)?（工作）?任務(wù);?2.依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實(shí)施;?3.對(duì)違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4.法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?（二）?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：?1.依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?;2.?在國(guó)家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下?從事勞動(dòng)?，用人單?位勞動(dòng)條?件惡劣，?嚴(yán)重違反?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3.按照?個(gè)人的能?力以及勞?動(dòng)的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)?酬;4?.參加本?單位民主?管理和參?加黨、團(tuán)?、工會(huì)組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：1.?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2.根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動(dòng)?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（?工3.按?時(shí)足額支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇;4?.對(duì)乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴(yán)?的行為;?5.應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動(dòng)?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書(shū)面形式?發(fā)給;?6.支持?本單位工?會(huì)組織的?正?；顒?dòng)?;7.?在勞動(dòng)合?同終止、?解除時(shí)，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書(shū)。?（四）?乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義?務(wù)：1?.按照本?合同規(guī)定?，自覺(jué)地?進(jìn)行工作?，努力完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù);2?.遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和保守?本單位生?產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)?秘密;?3.嚴(yán)格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)?行生產(chǎn)（?工作）;?4.愛(ài)?護(hù)設(shè)備和?工具，并?對(duì)所使用?的設(shè)備和?工具進(jìn)行?必要的維?護(hù)與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應(yīng)?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?（包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等）。?八、乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解除?勞動(dòng)合同?的應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?（國(guó)家法?律另有規(guī)?定的除外?）;國(guó)家?勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)?定不能解?除合同的?，雙方不?得解除勞?動(dòng)合同。?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?或者由于?甲乙雙方?情況的變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)通?過(guò)本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)協(xié)商調(diào)?解，當(dāng)事?人也可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申訴?。不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?不服仲裁?裁決的，?當(dāng)事人自?收到裁決?書(shū)之日起?十五日內(nèi)?，可向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方（公?章）法?定代表人?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_（簽字?）__?__年_?___月?____?日關(guān)于?農(nóng)村用工?合同的范?本，請(qǐng)參?考以上內(nèi)?容。私?營(yíng)企業(yè)用?工合同電?子版（六?）甲方?（用人單?位）__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（勞動(dòng)?者）__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__.?第三條勞?動(dòng)（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?36小時(shí)?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?_.3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過(guò)本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年（滿半?年不滿1?年的按1?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?距合同期?滿，每相?差1年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個(gè)?月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最?高不超過(guò)?12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。?3.甲方?參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：___?__.?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?（2）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;（?4）雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?____?_.3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;（2）?甲方無(wú)力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的;（3?）甲方不?履行本合?同或者違?反國(guó)家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;（?4）乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天通?知對(duì)方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對(duì)方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)的;（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?4）乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。7.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補(bǔ)?貼;2?.甲方為?乙方解決?伙食問(wèn)題?;3.?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?補(bǔ)貼項(xiàng)目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計(jì)__?__元;?4.除?國(guó)家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：_?____?;5.?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?____?_;6?.甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方應(yīng)為甲?方服務(wù)_?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?___元?;7.?其他需要?約定的事?項(xiàng)：__?___.?第九條?違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過(guò)錯(cuò)造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行由有?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，由?雙方分別?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任;3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?_;4?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責(zé)任向?對(duì)方支付?賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)?是：__?___.?第十條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策等有?抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?私營(yíng)企?業(yè)用工合?同電子版?（七）?甲方（用?人單位）?____?_地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?.第三?條勞動(dòng)（?工作）條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：___?__.?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?__.?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?40小時(shí)?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?加班不得?超過(guò)36?小時(shí)。乙?方如孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2.甲方?依照國(guó)家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：__?___.?3.甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資。超?過(guò)當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條保?險(xiǎn)和福利?待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?不超過(guò)本?人工資的?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門(mén)所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第二款?第（2）?和第3款?規(guī)定而解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿1年（?滿半年不?滿1年的?按1年計(jì)?算）發(fā)給?乙方1個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如?合同期滿?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差1年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)?最高不超?過(guò)12個(gè)?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲?方參照（?國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行?規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給?予3至6