《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年遼寧省鐵嶺市深度預(yù)測試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年遼寧省鐵嶺市深度預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．勞動(dòng)年齡外人口不包括()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口

2．()把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察,其計(jì)算公式是凈利潤除以平均所有者的權(quán)益。

A、企業(yè)價(jià)值最大化B、每股收益最大化C、利潤最大化D、股東財(cái)富最大化

3．關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障B、根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度C、企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利D、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

4．除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。

A、18B、16C、14D、12

5．為避免承擔(dān)女性結(jié)婚生育的社會(huì)成本，通過制定苛刻的條件來限定女性員工的婚姻或者生育，這種做法屬于()。

A、性別歧視B、年齡歧視C、婚姻狀況、懷孕歧視D、健康歧視

6．公民被依法宣告失蹤后，產(chǎn)生的法律后果是（）。

A、被宣告失蹤人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系被取消B、為被宣告失蹤人建立財(cái)產(chǎn)代管制度C、被宣告失蹤人的婚姻關(guān)系終止D、被宣告失蹤人的遺產(chǎn)繼承程序開始

7．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是()。

A、登記法B、采訪法C、報(bào)告法D、直接觀察法

8．某客戶在某年6月20日購買2000元兩年期憑證式國債，年利率為4.32%。在兩年后的6月20日辦理兌付時(shí)，其應(yīng)得的利息是（）元。

A、22.65B、86C、132D、172.80

9．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、代理與被代理

10．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

11．價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括()。

A、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定B、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定C、商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)D、商品交換實(shí)行等價(jià)交換

12．下列不是品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

13．下列不屬于管理費(fèi)用的是（）。

A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)B、咨詢費(fèi)C、業(yè)務(wù)招待費(fèi)D、運(yùn)輸費(fèi)

14．依法對(duì)他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利稱為()。

A、占有B、用益物權(quán)C、所有權(quán)D、擔(dān)保物權(quán)

15．消費(fèi)者在購買時(shí)介入程度最高的消費(fèi)品的類型是()。

A、特殊品B、便利品C、選購品D、非尋求品

16．我國人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、美元標(biāo)價(jià)法C、雙向報(bào)價(jià)法D、間接標(biāo)價(jià)法

17．企業(yè)員工在業(yè)余時(shí)間為了共同的足球愛好而自發(fā)組織的足球隊(duì)是()。

A、同利型非正式組織B、聯(lián)誼型非正式組織C、興趣型非正式組織D、工會(huì)組織

18．投資基金通過組合投資可以分散（）。

A、經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)B、經(jīng)濟(jì)政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)C、法律法規(guī)變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)D、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

19．關(guān)于組織公民行為的說法,正確的是()。

A、組織公民行為通常能得到組織的薪酬回報(bào)B、組織公民行為是組織規(guī)范中正式要求的行為C、組織公民行為是員工崗位職責(zé)中規(guī)定的行為D、組織公民行為對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作有非常積極的作用

20．國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進(jìn)行組織變革，則驅(qū)動(dòng)該企業(yè)變革的因素屬于（）。

A、技術(shù)B、社會(huì)C、政治、法律D、經(jīng)濟(jì)

21．某產(chǎn)品1-4月銷售額依次為200萬元、230萬元、250萬元和300萬元，權(quán)數(shù)依次為0.1、0.2、0.3、0.4，根據(jù)加權(quán)平均法，該產(chǎn)品5月的銷售額預(yù)計(jì)為（）萬元。

A、98B、245C、250D、261

22．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

23．我國政府預(yù)算體系的最高層次是()。

A、中央預(yù)算B、地方預(yù)算C、部門預(yù)算D、單位預(yù)算

24．因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是()。

A、計(jì)時(shí)工資制B、計(jì)件工資制C、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、計(jì)時(shí)工資加績效工資

25．乙計(jì)劃2011年每月存入10元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為120元,月利率為9‰,則到期應(yīng)結(jié)利息()元。

A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12

26．在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是()。

A、固定利率B、浮動(dòng)利率C、實(shí)際利率D、基準(zhǔn)利率

27．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法。

A、四級(jí)B、五級(jí)C、十二級(jí)D、二十一級(jí)

28．下列國家匯率采用間接標(biāo)價(jià)法的是()。

A、日本B、中國C、英國D、德國

29．我國勞動(dòng)法的形式包括:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定;②國務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);③全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律;④國務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑤我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑥地方性勞動(dòng)法規(guī);⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)?)。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

30．無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯(cuò)誤造成的誤差D、代表性誤差

31．關(guān)于信用風(fēng)險(xiǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無力履約的風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)只存在于貸款業(yè)務(wù)中C、發(fā)放關(guān)聯(lián)貸款可能會(huì)造成信用風(fēng)險(xiǎn)D、承兌業(yè)務(wù)可能會(huì)造成信用風(fēng)險(xiǎn)

32．在若干可選擇方案中進(jìn)行抉擇的行為稱為狹義的()。

A、策劃B、決策C、協(xié)調(diào)D、部署

33．屬于人為損壞或使用不當(dāng)造成的損壞,其修繕費(fèi)用由()負(fù)擔(dān)。

A、房主B、當(dāng)事人C、房主與當(dāng)事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負(fù)擔(dān)

34．租賃房屋的修繕,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、房屋所有權(quán)人和承租人依法約定B、房屋所有權(quán)人C、房屋承租人D、房屋所有權(quán)人和使用人共同

35．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)()批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務(wù)院B、勞動(dòng)行政部門C、地方各級(jí)人民政府D、工商行政部門

36．不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評(píng)估分析B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

37．（）是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

A、預(yù)算審議B、政府決算C、預(yù)算調(diào)整D、預(yù)算編制

38．主要依靠科技進(jìn)步及提高勞動(dòng)者素質(zhì)來增加和提高杜會(huì)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供給推動(dòng)型D、集約型

39．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計(jì)要點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識(shí)、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個(gè)人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會(huì)削弱競賽參與者的努力動(dòng)機(jī)

40．某儲(chǔ)戶2010年每月存人1000元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為12000元,假設(shè)月利率為4.5%,則到期應(yīng)付利息為()元。

A、35B、35.1C、350D、351

41．下列關(guān)于城市維護(hù)建設(shè)稅基本特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、稅款專款專用B、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同有不同的稅率D、征稅對(duì)象是城市居民

42．組織生產(chǎn)簡單的工序間零件移動(dòng)方式應(yīng)是()。

A、平行順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式

43．工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對(duì)象的樣本

44．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是（）。

A、全面協(xié)調(diào)發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

45．職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向()。

A、勞動(dòng)保障行政部門申請調(diào)解B、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁C、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請仲裁D、人民法院提起訴訟

46．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括（）。

A、請求仲裁的意思表示B、仲裁事項(xiàng)C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會(huì)

47．下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型說法錯(cuò)誤的是（）。

A、股票價(jià)格屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長率屬于時(shí)期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價(jià)指數(shù)屬于相對(duì)指標(biāo)

48．代理的種類不包括()。

A、指定代理B、暫時(shí)代理C、法定代理D、委托代理

49．世界上大多數(shù)國家采用的匯率標(biāo)價(jià)方法為()。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

50．經(jīng)濟(jì)法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護(hù)公平競爭原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

51．高滿意度不會(huì)引起()。

A、員工對(duì)組織忠誠度的增加B、員工對(duì)工作更加投入C、高離職率D、績效得以提高

52．采用“最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和”計(jì)算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

53．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為（）。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

54．下列各項(xiàng)不屬于不同職位之間的工資差別的是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、正常性工資差別

55．下列協(xié)議文本中,不屬于中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合同推薦文本》的是()。

A、《房屋出售委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購委托協(xié)議》D、《房地產(chǎn)估價(jià)委托協(xié)議》

56．關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),說法正確的是()。

A、以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主B、全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)C、以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D、以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是地方性強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

57．幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險(xiǎn)，以進(jìn)行信用管理的活動(dòng)指的是（）。

A、守信B、征信C、誠信D、授信

58．關(guān)于效率工資的陳述,正確的是()。

A、效率工資就是根據(jù)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率支付的工資B、效率工資是一種計(jì)件工資C、提供效率工資有助于企業(yè)招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本

59．自我存在和自我理由的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、內(nèi)心動(dòng)機(jī)B、個(gè)人價(jià)值C、個(gè)人信念D、自我價(jià)值

60．下列關(guān)于能力與知識(shí)和技能區(qū)別的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識(shí)和技能發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型，但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

61．編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、開發(fā)項(xiàng)目選擇C、初步可行性研究D、可行性研究

62．離散程度的測度值越大，則()。

A、反映變量值越分散，算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中，算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散，算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中，算術(shù)平均數(shù)代表性越好

63．最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

64．以后,若甲主張與乙之間的房屋買賣有重大誤解而申請予以撤銷,則丙()。

A、可以取得房屋所有權(quán)B、不能取得房屋所有權(quán)C、不能取得房屋所有權(quán),前提是法院判決乙不能取得房屋所有權(quán)D、可以取得房屋所有權(quán),前提是法院判決乙能夠取得房屋所有權(quán)

65．能夠在時(shí)間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性,固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對(duì)象D、納稅期限

66．房屋預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行房屋登記之日起()內(nèi)當(dāng)事人未申請房屋登記的,預(yù)告登記失效。

A、10日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

67．下列關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

68．下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)表現(xiàn)的主要特點(diǎn)的是()。

A、權(quán)利集中于高層B、對(duì)下級(jí)控制較多C、統(tǒng)一經(jīng)營管理D、統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營場所

69．屬于傳統(tǒng)中國人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的，以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

70．質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、專家評(píng)定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評(píng)審、自我評(píng)定

71．法是由一定物質(zhì)生活條件決定的，體現(xiàn)()的意志。

A、國家B、統(tǒng)治階級(jí)C、社會(huì)D、人民

72．()是稅收制度和稅收政策的中心環(huán)節(jié)。

A、稅源B、稅率C、稅目D、課稅對(duì)象

73．下列不屬于建筑物區(qū)分所有權(quán)的是()。

A、業(yè)主對(duì)專有部分的所有權(quán)B、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的占有權(quán)C、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共同管理權(quán)D、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共有權(quán)

74．在管理中,按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程被稱為()。

A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制

75．假設(shè)在國際金融市場上,美元的利率為2%,歐元的利率為3%,根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論,則美元對(duì)歐元()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

76．已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

77．在會(huì)計(jì)處理上，按照款項(xiàng)實(shí)際收到或付出的日期來確定收益和費(fèi)用的歸屬期的方法稱為（）。

A、復(fù)式記賬B、權(quán)責(zé)發(fā)生制C、收付實(shí)現(xiàn)制D、會(huì)計(jì)分期

78．下列選項(xiàng)中,會(huì)產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時(shí)沒有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯(cuò)誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

79．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

80．按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、20

81．關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、對(duì)海關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級(jí)主管部門申請行政復(fù)議B、對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的,向上一級(jí)地方人民政府申請行政復(fù)議C、對(duì)國務(wù)院部門的具體行政行為不服的,向國務(wù)院申請行政復(fù)議D、對(duì)兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議

82．以下選項(xiàng)中不屬于外匯三性的是()。

A、外幣性B、普遍接受性C、可兌換性D、國際性

83．解釋在某一特定時(shí)間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

84．下列關(guān)于比例稅率的敘述中,不正確的是()。

A、一般適用于對(duì)商品勞務(wù)的課稅B、計(jì)算簡便,征收率高C、是最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度D、有悖于量能納稅原則,且具有累退性質(zhì)

85．勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動(dòng)者與用人單位之間的()。

A、勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、雇傭關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

86．體現(xiàn)在勞動(dòng)資料(機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具、建筑物等)上的資金稱為()。

A、資本權(quán)益B、固定資金C、儲(chǔ)備資金D、成本資金

87．通過對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

88．下列關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關(guān)系,說法錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎(chǔ)D、物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用

89．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

90．經(jīng)濟(jì)能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收,以同等的方式對(duì)待條件相同的人,這是()。

A、橫向公平B、縱向公平C、起點(diǎn)公平D、結(jié)果公平

91．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是()。

A、產(chǎn)品嚴(yán)重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國際收支極不平衡D、生產(chǎn)相對(duì)過剩

92．個(gè)體的意義定義體系是()。

A、個(gè)人價(jià)值B、個(gè)人信念C、個(gè)人追求D、自我價(jià)值

93．同一宗房地產(chǎn)在不同估價(jià)目的下的客觀合理價(jià)格()。

A、是不相同的B、可能是不同的C、應(yīng)是相同的D、都是相同的

94．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（）原則。

A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇

95．()要求受訓(xùn)員工暫時(shí)脫離崗位或部分時(shí)間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修。

A、專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)B、職外培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

96．在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者的抽樣方法是()。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

97．在完全競爭條件下,許多工作條件好的勞動(dòng)者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動(dòng)者,這種工資差別是()。

A、非市場性差別B、補(bǔ)償性差別C、競爭性差別D、壟斷性差別

98．以下屬于位置平均數(shù)的是()。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

99．紙幣本位制使用的是以()為基礎(chǔ)的浮動(dòng)匯率制。

A、購買力平價(jià)B、利率平價(jià)C、鑄幣平價(jià)D、黃金輸送點(diǎn)

100．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是()。

A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】勞動(dòng)年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口,指尚未達(dá)到勞動(dòng)年齡但是已經(jīng)在從事有報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)的人口。②老年就業(yè)人口,指已經(jīng)超過勞動(dòng)年齡但是仍然在繼續(xù)從事有報(bào)酬社會(huì)勞動(dòng)的人口。③處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

2、【B】對(duì)非股份有限公司而言,通常是以權(quán)益資本凈利率的最大化為理財(cái)目標(biāo),其計(jì)算公式是凈利潤除以平均所有者權(quán)益。以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化為目標(biāo)的思想,是把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察,這點(diǎn)對(duì)利潤最大化指標(biāo)的缺陷進(jìn)行了修正,但該指標(biāo)仍然存在沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的缺點(diǎn)。

3、【D】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！?/p>

4、【B】本題目考查勞動(dòng)法的規(guī)定。除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

5、【C】婚姻狀況、懷孕歧視是指為避免承擔(dān)女性結(jié)婚生育的社會(huì)成本，通過制定苛刻的條件來限定女性員工的婚姻或者生育。

6、【B】本題考查宣告失蹤的法律后果。宣告失蹤的法律后果就是為被宣告失蹤人建立財(cái)產(chǎn)代管制度。公民被宣告死亡之后，產(chǎn)生與自然死亡相同的法律后果，其民事主體資格消滅，民事權(quán)利能力終止，婚姻關(guān)系自動(dòng)解除，個(gè)人財(cái)產(chǎn)作為遺產(chǎn)發(fā)生繼承。

7、【D】我國農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是直接觀察法。

8、【D】計(jì)算公式為：國債持有到期利息=購買金額×期限×利率，在本題中應(yīng)得利息=2000×4.32%×2=172.80元。

9、【B】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會(huì)宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時(shí)管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

10、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟(jì)供給更有限,致使土地價(jià)值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會(huì)使土地的使用價(jià)值和價(jià)值大幅度提高;③隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價(jià)格總體呈上升趨勢;④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時(shí),投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場供大于求時(shí),短期內(nèi)房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)發(fā)生波動(dòng)甚至較大幅度下降。

11、【B】本題考查對(duì)價(jià)值規(guī)律的理解。價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來決定;商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。

12、【C】按照所采用的計(jì)量尺度，可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

13、【D】管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括企業(yè)的董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。運(yùn)輸費(fèi)屬于銷售費(fèi)用。

14、【B】本題考查用益物權(quán)的含義。用益物權(quán)，是指非所有人對(duì)他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利。

15、【A】特殊品,即那些具有獨(dú)特的品質(zhì)特色或著名商標(biāo)的產(chǎn)品。消費(fèi)者對(duì)這類產(chǎn)品特別注重它的商標(biāo)和聲譽(yù),愿意花費(fèi)較多時(shí)間和精力去購買。這些產(chǎn)品一般是不可替代的,如名牌鐘表、高檔化妝品等。特殊品屬于復(fù)雜型購買,消費(fèi)者在購買時(shí)的介入程度最高。

16、【A】人民幣匯率采取的是直接標(biāo)價(jià)法。

17、【C】嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛好的員工組織形成的。他們在業(yè)余活動(dòng)中一般不議論企業(yè)的工作,主要為了尋求共同的樂趣而交往。

18、【D】投資基金是將許多中小投資人的貨幣資金聚集在一起，交由專業(yè)經(jīng)理人運(yùn)作，為投資人獲取收益的一種金融組織形式。通過發(fā)行基金單位，集中資金，由基金托管人托管；由基金管理人管理和運(yùn)用資金，從事股票、債券、外匯等金融工具的投資，以獲得投資收益和資本增值。由于組合投資，可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

19、【D】組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為,但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的,通常不能得到組織在薪酬上的回報(bào)。

20、【C】政治、法律是驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的外部驅(qū)動(dòng)因素之一，包括國際國內(nèi)政治環(huán)境的變化，國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的改變，國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等。

21、【D】該產(chǎn)品5月的銷售額預(yù)計(jì)=（200×0.1+230×0.2+250×0.3+300×0.4）÷（0.1+0.2+0.3+0.4）=261（萬元）。

22、【D】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

23、【A】我國政府預(yù)算級(jí)次與國家政權(quán)結(jié)構(gòu)和行政區(qū)域密切相關(guān),原則上一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政、一級(jí)預(yù)算。與政權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),我國現(xiàn)行政府預(yù)算體系由中央預(yù)算、省(自治區(qū)、直轄市)預(yù)算、市(設(shè)區(qū)的市、自治州)預(yù)算、縣(自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū))預(yù)算、鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn))預(yù)算組成。因此,中央預(yù)算是我國政府預(yù)算體系的最高層次。

24、【D】因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時(shí)工資加績效工資。

25、【C】乙的存款方式屬于零存整取儲(chǔ)蓄存款,其利息計(jì)算公式為:利息=每月固定存款×存入次數(shù)。則乙到期應(yīng)結(jié)利息=(元)。

26、【D】基準(zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率，也稱中心利率。

27、【C】目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以十二級(jí)分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法,在五級(jí)分類的基礎(chǔ)上根據(jù)自身實(shí)際制定貸款分類制度,細(xì)化分類方法。

28、【C】我國的匯率制度,采取的是直接標(biāo)價(jià)法。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標(biāo)價(jià)法。

29、【B】

30、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。無法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是代表性誤差。

31、【B】信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無力履約的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)不只存在于貸款中,也存在于其他表內(nèi)與表外業(yè)務(wù),如擔(dān)保、承兌和證券投資中。

32、【B】本題考查決策的概念。狹義的決策是在若干可選擇方案中進(jìn)行抉擇?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于決策的定義記憶不清楚。

33、【B】

34、【A】

35、【B】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動(dòng)行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。

36、【D】人員需求分析包括三個(gè)方面:(1)工作績效評(píng)估分析(2)人員能力;(3)培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查。

37、【B】本題考查政府決算。政府決算是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

38、【D】本題考查集約型經(jīng)濟(jì)增長方式。集約型增長是指主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的方式。

39、【D】

40、【D】零存整取定期儲(chǔ)蓄利息=(12000+1000)÷2×12×4.5‰=351元。

41、【D】城市維護(hù)建設(shè)稅是為了擴(kuò)大和穩(wěn)定城市維護(hù)建設(shè)資金的來源,加強(qiáng)城市的維護(hù)建設(shè),對(duì)從事工商經(jīng)營,繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個(gè)人征收的一種稅收。城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅人是繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個(gè)人。城市維護(hù)建設(shè)稅的征收范圍包括城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)。城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額。

42、【C】零件在工序間的移動(dòng)方式有三種典型形式:順序移動(dòng)方式、平行移動(dòng)方式、平行順序移動(dòng)方式。順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí),將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,組織生產(chǎn)較簡單,設(shè)備在加工零件時(shí)不出現(xiàn)停頓,工序間搬運(yùn)次數(shù)少,生產(chǎn)周期長。

43、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的,靈活運(yùn)用各種工作分析的方法,有針對(duì)性地開展調(diào)查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息,主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和改進(jìn)意見等。

44、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

45、【B】勞動(dòng)法規(guī)定,職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

46、【C】本題考查仲裁協(xié)議的內(nèi)容。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì)的名稱，同時(shí)還應(yīng)包括請求仲裁的意思表示。

47、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類型。經(jīng)濟(jì)增長率屬于相對(duì)指標(biāo)，選項(xiàng)B說法有誤。

48、【B】代理包括委托代理、法定代理和指定代理。

49、【B】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。世界上絕大多數(shù)國家都采用這種直接標(biāo)價(jià)法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價(jià)法。

50、【A】經(jīng)濟(jì)法的基本原則是在經(jīng)濟(jì)法的立法和具體適用中應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則,是經(jīng)濟(jì)法宗旨和本質(zhì)的具體體現(xiàn),主要包括平衡協(xié)調(diào)原則、維護(hù)公平競爭原則和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則。

51、【C】高滿意度會(huì)增加員工的組織忠誠度,促使員工對(duì)工作更加投入,最終導(dǎo)致績效得以提高,從而形成一個(gè)良性循環(huán)。高的工作滿意度通常與低的員工離職率聯(lián)系在一起。

52、【C】在實(shí)際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項(xiàng)之和)和支出法(最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

53、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

54、【D】工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為職業(yè)之間的工資差別主要包括:補(bǔ)償性工資差別、競爭性工資差別和壟斷性工資差別。所以本題選D。

55、【D】中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)承擔(dān)全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)自律管理與發(fā)展的重任之后,在2006年開通了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信用檔案,開展了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)資信評(píng)價(jià),發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)則》和《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合同推薦文本》(包括《房屋出售委托協(xié)議》、《房屋出租委托協(xié)議》、《房屋承購委托協(xié)議》、《房屋承租委托協(xié)議》),通報(bào)了一批違法違規(guī)典型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)案件,發(fā)布了房地產(chǎn)交易風(fēng)險(xiǎn)提示。

56、【C】勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要包括工時(shí)、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

57、【B】本題考查征信的概念。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他組織的信用信息，并對(duì)外提供信用報(bào)告、信用評(píng)估、信用信息咨詢等服務(wù)，幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險(xiǎn)。

58、【C】效率工資是指企業(yè)支付的工資高于其他企業(yè)或勞動(dòng)力市場所能得到的工水平,它并非一種計(jì)件工資,可以節(jié)省企業(yè)管理成本。所以第三個(gè)選項(xiàng)最合題意。

59、【D】自我價(jià)值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn),人們總是努力尋求自我價(jià)值,做肯定自我價(jià)值的事情,避免否定自我價(jià)值的事情。

60、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型，但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。

61、【C】初步可行性研究是在投資機(jī)會(huì)研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步收集較為詳細(xì)的房地產(chǎn)市場信息資料,對(duì)擬投資項(xiàng)目所在區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、市場供求變化、區(qū)位條件及其周邊環(huán)境以及預(yù)期投資效益進(jìn)行初步分析、預(yù)測和估算,形成開發(fā)投資初步方案,據(jù)此評(píng)價(jià)投資機(jī)會(huì)選擇結(jié)果成功的可能性如何,決定是否有必要進(jìn)行詳細(xì)可行性研究,以及是否有必要確定一些重要的問題進(jìn)行專題研究。初步可行性研究是編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)。

62、【A】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對(duì)值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對(duì)水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對(duì)水平小的，離散程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計(jì)量單位相同，采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。

63、【D】本題考查負(fù)稅人的相關(guān)概念。最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱為負(fù)稅人。

64、【A】丙屬于善意第三人,仍可以取得房屋所有權(quán),因?yàn)榉少x予不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)登記以公信力。因登記的所有權(quán)人是乙,丙也相信房屋是乙的所有物,所以丙取得其所有權(quán)。換句話說,即使公示與實(shí)際權(quán)力狀況不一致,善意受讓人基于對(duì)公示的信賴仍能夠取得物權(quán)。

65、【D】本題考查稅制要素。納稅期限是稅收強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體現(xiàn)。

66、【D】預(yù)告登記主要是為了保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利,如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行預(yù)告登記,法律也不會(huì)強(qiáng)制其辦理登記手續(xù)。預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起3個(gè)月內(nèi)未申請登記的,預(yù)告登記失效。

67、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力的需求量。

68、【D】管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應(yīng)的職權(quán)。集權(quán)是指將組織中的主要權(quán)力集中到較高的管理層次;分權(quán)則是指將組織中的主要權(quán)力分散到整個(gè)組織之中。組織中較低管理層次決策的范圍越廣,涉及的職能越多,說明該組織的分權(quán)程度越高;相反,組織中較高層次決策的范圍比較寬,涉及的職能較多,則該組織的集權(quán)程度就較高。

69、【B】中國的傳統(tǒng)文化對(duì)中國人的價(jià)值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價(jià)值觀的特點(diǎn)有：(1)以“己”為中心的價(jià)值觀；費(fèi)孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認(rèn)為是對(duì)傳統(tǒng)中國人價(jià)值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。(2)以社會(huì)、關(guān)系、情景為中心的價(jià)值觀。

70、【B】質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評(píng)定質(zhì)量管理體系的有效性和識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì);②質(zhì)量管理體系評(píng)審。這種評(píng)審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評(píng)審還包括確定采取措施的需求;③自我評(píng)定。自我評(píng)定可提供一種對(duì)組織業(yè)績和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

71、【B】法是統(tǒng)治階級(jí)的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級(jí)中某一部分人或者個(gè)別人的意志，它反映的是整個(gè)統(tǒng)治階級(jí)的整體利益和共同意志。

72、【B】稅率,是稅法規(guī)定的每一單位課稅對(duì)象所應(yīng)納的稅額的比例或標(biāo)準(zhǔn),是計(jì)算應(yīng)納稅額的尺度。稅率是稅收政策的中心環(huán)節(jié),在課稅對(duì)象數(shù)額既定的條件下,稅率的高低決定著稅額的多少和稅負(fù)的大小。

73、【B】《中華人民共和國物權(quán)法》第七十條規(guī)定,業(yè)主對(duì)建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán),對(duì)專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。根據(jù)這一規(guī)定,建筑物區(qū)分所有權(quán)由以下三部分構(gòu)成:①業(yè)主對(duì)專有部分的所有權(quán);②業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共有權(quán);③業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共同管理權(quán)。

74、【D】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。

75、【C】高利率貨幣遠(yuǎn)期貼水,低利率貨幣遠(yuǎn)期升水。美元的利率2%76、【A】本題考查組中值計(jì)算公式的應(yīng)用。上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值,(70+30)/2=50,因此選A。

77、【C】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的含義。收付實(shí)現(xiàn)制是按照款項(xiàng)實(shí)際收到或付出的日期來確定收益和費(fèi)用的歸屬期的方法。

78、【C】登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要有:調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報(bào)錯(cuò)誤、抄錄錯(cuò)誤、匯總錯(cuò)誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報(bào)或瞞報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中應(yīng)予以特別重視。其他選項(xiàng)都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

79、【B】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。