《初級經(jīng)濟師》2024年呂梁地區(qū)石樓縣預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年呂梁地區(qū)石樓縣預(yù)測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的（）。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性

2．直方圖在平面直角坐標(biāo)系中，用（）表示數(shù)據(jù)分組，（）表示頻數(shù)或百分比。

A、橫軸、橫軸B、橫軸、縱軸C、縱軸、橫軸D、縱軸、縱軸

3．貸后檢查的主要內(nèi)容不包括()。

A、借款人經(jīng)營情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產(chǎn)

4．勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、15C、30D、60

5．下列關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法,正確的是()。

A、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先進行工作評價B、設(shè)計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計技能薪酬體系時,不需要進行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先評估員工的技能

6．一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常被稱為（）。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

7．流動資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

8．A解析：公司2008年12月31日的資產(chǎn)負債表顯示，公司的資產(chǎn)總額為10億元，負債總額為6億元，所有者權(quán)益總額4億元，則A公司的資產(chǎn)負債率為（）。

A、40%B、50%C、60%D、65%

9．企業(yè)財務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財務(wù)活動中,與有關(guān)各方所發(fā)生的()。

A、經(jīng)濟往來關(guān)系B、經(jīng)濟利益關(guān)系C、經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系D、經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系

10．目前，我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

11．在我國,立法解釋權(quán)屬于()。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、全國人大法工委

12．貨幣制度最基本的內(nèi)容規(guī)定()。

A、貨幣材料B、貨幣名稱C、貨幣單位D、價格標(biāo)準(zhǔn)

13．根據(jù)《中華人民共和國合同法》，關(guān)于違約責(zé)任歸責(zé)原則的說法，正確的是（）。

A、只考慮嚴(yán)格責(zé)任B、只考慮過錯責(zé)任C、過錯責(zé)任為主，嚴(yán)格責(zé)任為輔D、嚴(yán)格責(zé)任為主，過錯責(zé)任為輔

14．下列關(guān)于我國政府預(yù)算的說法，錯誤的是（）。

A、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財政部門B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會C、政府預(yù)算的審查和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會D、公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個預(yù)算年度

15．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的（）。

A、全部流動資金B(yǎng)、流動與固定資產(chǎn)之和C、隨時可用的資金D、一定時期的可用資金

16．關(guān)于績效考核周期的說法，正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對于管理類員工，考核周期應(yīng)短一些D、對于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長一些

17．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始的。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、經(jīng)濟基礎(chǔ)C、生產(chǎn)力D、上層建筑

18．市場實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過的方式是()。

A、內(nèi)部管理B、行政干預(yù)C、協(xié)議買賣D、中介服務(wù)

19．組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過()實現(xiàn)的。

A、增大管理跨度、增多管理層次B、縮小管理跨度、增多管理層次C、增大管理跨度、減少管理層次D、縮小管理跨度、減少管理層次

20．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

21．對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為()層次。

A、一個B、兩個C、三個D、四個

22．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()的形式。

A、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

23．根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

24．關(guān)于勞動保護費的說法，錯誤的是()。

A、勞動保護費是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出B、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護支出，均可據(jù)實稅前扣除C、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費中D、勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)收入的一定比例進行控制

25．中央銀行調(diào)控貨幣供應(yīng)量的一般性政策工具不包括()。

A、窗口指導(dǎo)B、調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金C、公開市場業(yè)務(wù)D、再貼現(xiàn)

26．下列關(guān)于借貸記賬法的說法,錯誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

27．下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是（）。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

28．發(fā)行公債的最初目的是為了()。

A、彌補財政赤字B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟C、穩(wěn)定物價D、籌集建設(shè)資金

29．按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個常數(shù)。

A、成本、運費B、利潤、成本C、運費、利潤D、價格、成本

30．下列統(tǒng)計指標(biāo)中，屬于時期指標(biāo)的是（）。

A、年末人口數(shù)B、股票價格C、科技機構(gòu)數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量

31．我國的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的____商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

32．房地產(chǎn)投資風(fēng)險中的靜態(tài)風(fēng)險,可通過()加以避免。

A、經(jīng)營者自身努力B、加強對投資項目的評估C、減少判斷失誤D、投保的方式

33．技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和（）進行比較。

A、社會效益B、經(jīng)濟效益C、管理能力的提高D、文化效益

34．監(jiān)護人的職責(zé)不包括()。

A、保護被監(jiān)護人的身體健康B、照顧被監(jiān)護人的生活C、管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、代替被監(jiān)護人承擔(dān)刑事責(zé)任

35．關(guān)于人力資源的說法，錯誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源C、人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化D、當(dāng)人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

36．商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。

A、貨幣投放B、貨幣轉(zhuǎn)換C、支付中介D、信用中介

37．下列關(guān)于能力、知識與技能的說法，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

38．下列關(guān)于行政法特征的表述錯誤的是（）。

A、行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛B、行政法內(nèi)容十分豐富C、行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典D、行政法不易變動，穩(wěn)定性強

39．為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗選擇10個有代表性的企業(yè)進行深入細致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于()。

A、專家調(diào)查B、重點調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

40．()是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時間并分析數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時間。

A、方法研究B、時間研究C、作業(yè)研究D、工作研究

41．培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

42．薪資體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析與工作評價B、工作評價C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計D、薪資分級和定薪

43．提示付款期為自出票日起2個月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

44．“5S”管理中清掃的要求是（）。

A、對現(xiàn)場和設(shè)備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)B、把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常C、把要與不要的人、事、物分開D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

45．某建筑物8年前建成交付使用,建筑面積為120㎡,單位建筑面積的重置價格為600元/㎡,年折舊額為1440元,用直線法計算該建筑物的成新率是()。

A、81.00%B、84.00%C、84.17%D、84.80%

46．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

47．房屋拆遷協(xié)議的簽訂有相對的()。

A、公平性B、準(zhǔn)確性C、強制性D、時間限制

48．在匯率標(biāo)價法當(dāng)中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、歐元標(biāo)價法D、美元標(biāo)價法

49．主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

50．按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。

A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)

51．下列員工招聘測驗方法中，最常用的是（）。

A、心理測驗B、情景模擬考試C、面試D、能力測驗

52．為計算折舊費的依據(jù)()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價格C、原始價值D、重置價格

53．國際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國際收支應(yīng)計入國際收支平衡表的（）項目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

54．公民下落不明滿（）年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

55．現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家中，政府發(fā)行公債主要是用于（）。

A、彌補財政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開市場操作D、公共消費

56．下列關(guān)于統(tǒng)計指標(biāo)的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點指標(biāo)B、經(jīng)濟增長率屬于時期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價指數(shù)屬于相對指標(biāo)

57．下列情況中，適用抽樣檢驗的是（）。

A、產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高B、測量對象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗工作量D、檢驗項目較少、周期短

58．下列不屬于中國人民銀行負債業(yè)務(wù)的是()。

A、貸款B、再貼現(xiàn)C、貨幣發(fā)行D、國債買賣

59．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是（）。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

60．在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時,所有權(quán)和占有()。

A、只能結(jié)合B、只能分離C、即可結(jié)合又可分離D、沒有必然聯(lián)系

61．產(chǎn)權(quán)管理的核心是()。

A、確認房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán),并依法保護使之不受侵犯B、理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系C、建立產(chǎn)權(quán)管理制度D、將產(chǎn)權(quán)文件歸檔

62．發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉()代表人參加仲裁活動。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

63．適合于中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

64．下列關(guān)于角色扮演法的陳述，錯誤的是()。

A、角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法B、角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者C、角色扮演法多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練D、在培訓(xùn)中觀察者與扮演者應(yīng)輪流互換

65．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、敏斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

66．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性

67．即對某事物未來發(fā)展作出總體安排,又考慮其具體實施的細節(jié)和措施。這一行為過程稱為()。

A、計劃B、規(guī)劃C、設(shè)計D、策劃

68．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)避免()。

A、設(shè)施大量閑置B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

69．銀行辦理客戶逾期支取定期儲蓄存款的會計分錄是（）。

A、借：定期儲蓄存款利息支出貸：庫存現(xiàn)金B(yǎng)、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息利息支出貸：庫存現(xiàn)金C、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：活期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

70．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以（）為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、會議審查C、獨任審查D、書面審查

71．公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的()。

A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預(yù)方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式

72．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指()。

A、當(dāng)期的收入B、過去的收入C、恒久性收入D、未來的收入

73．那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了(),它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

A、消費者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機構(gòu)市場

74．法是由（）制定或認可的具有特定形式的社會規(guī)范。

A、民間組織B、法律機構(gòu)C、社會團體D、國家

75．政府預(yù)算分為中央預(yù)算和地方預(yù)算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

76．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指標(biāo)。

A、定性表示B、微觀反映C、宏觀反映D、量化表示

77．下列存款中，屬于我國貨幣層次M1的是（）。

A、定期存款B、活期存款C、儲蓄存款D、住房公積金存款

78．財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使重點是（）。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價水平和實現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量

79．根據(jù)某開發(fā)項目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見下表),可知該項目的靜態(tài)投資回收期為()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

80．下列加班情況中，屬于不支付加班費的是()。

A、安排勞動者延長工作時間的B、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、法定休息日安排勞動者工作的

81．招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起()日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

A、15B、20C、30D、45

82．下列關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的陳述,錯誤的是()。

A、員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求B、協(xié)議解除只要達成協(xié)議,即可即時解除,無須提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須支付經(jīng)濟補償金,最多不超過6個月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達成協(xié)議,才能解除合同

83．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、在仲裁裁決作出之前

84．關(guān)于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。

A、勞動力市場達到均衡狀態(tài)時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況D、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

85．根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

86．不屬于績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)類型的是()。

A、量化標(biāo)準(zhǔn)B、卓越標(biāo)準(zhǔn)C、基本標(biāo)準(zhǔn)D、客觀標(biāo)準(zhǔn)

87．關(guān)于仲裁程序的說法，正確的是（）。

A、仲裁必須開庭進行B、當(dāng)事人可以就人身、財產(chǎn)糾紛提請仲裁C、仲裁庭在做出仲裁前必須先行調(diào)解D、仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員意見做出

88．狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是（）。

A、對企業(yè)的整體性改造B、對企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

89．法是由()制定或認可的具有特定形式的社會規(guī)范。

A、民間組織B、法律機構(gòu)C、社會團體D、公共權(quán)力機構(gòu)

90．總分類賬最常用的格式為（）。

A、單欄式B、兩欄式C、三欄式D、多欄式

91．在商品價值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱作()。

A、簡單的價值形式B、擴大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

92．關(guān)于進行工作分析時所使用的觀察法的說法,正確的是()。

A、觀察法有利于工作分析人員了解工作現(xiàn)場B、觀察法適用于對腦力工作進行工作分析C、觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理D、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息

93．機械制造企業(yè)的原材料供應(yīng)鏈管理活動屬于()

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

94．市場經(jīng)濟條件下,按()通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財政支出發(fā)生的時間C、財政支出的最終結(jié)果D、財政支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

95．根據(jù)“格雷欣法則”,當(dāng)市場上流通兩種法定金融貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

96．關(guān)于團隊獎勵的說法，錯誤的是()。

A、團隊獎勵可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力B、團隊獎勵可以是當(dāng)團隊達到特定的目標(biāo)后給予的獎勵C、團隊獎勵可以是當(dāng)團隊的生產(chǎn)率提高時給予的獎勵D、在績效考核指標(biāo)的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃復(fù)雜

97．某技術(shù)改造項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表：由上表可知，最佳方案為（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

98．根據(jù)費德勒模型,在上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

99．同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中，拆入銀行拆入資金時應(yīng)借記的科目是（）。

A、存放同業(yè)款項B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項

100．在國際托收結(jié)算中,如下屬于代收行責(zé)任的是()。

A、核對托收行的委托書簽字B、接受委托人和提示行的有關(guān)指示C、對托收貨物采取存?zhèn)}措施D、對托收貨物采取保險措施

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查法的本質(zhì)。法作為一種有目的的意識屬于上層建筑范疇，是物質(zhì)關(guān)系的反映。因此法最終決定于構(gòu)成物質(zhì)關(guān)系的社會物質(zhì)生活條件。法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

2、【B】本題考查數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示。對于直方圖，在平面直角坐標(biāo)系中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或百分比，故選B。

3、【D】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對借款人執(zhí)行借款合同情況進行動態(tài)跟蹤,對借款人經(jīng)營情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。

4、【C】勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同

5、【B】技能薪酬體系設(shè)計的目的就是把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認證、培訓(xùn)及對之付酬的各種技能,也就是說,技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系。技能薪酬體系設(shè)計流程要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

6、【D】本題考查經(jīng)濟體制的概念。經(jīng)濟體制是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。

7、【B】流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價證券、應(yīng)收賬款及存貨等。

8、【C】資產(chǎn)負債率=（負債合計÷資產(chǎn)總計）×100%。

9、【B】企業(yè)財務(wù)關(guān)系,就是企業(yè)組織財務(wù)活動過程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關(guān)系,主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、投資者、債務(wù)人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務(wù)關(guān)系。

10、【B】目前，我國最主要的財政收入形式是稅收。

11、【C】立法解釋,是指立法機關(guān)對法律作出的解釋。在我國,立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。國務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院和全國人大各部門委員會以及省級人大常委會可以向全國人大常委會提出法律解釋的要求。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

12、【A】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。在金屬貨幣流通條件下,貨幣金屬是整個貨幣制度的基礎(chǔ)。在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下,國家不再規(guī)定單位貨幣的含金量,紙幣成為流通中商品價值的符號,紙幣幣值以流通中商品的價值為基礎(chǔ),這就是目前世界各國所普遍實行的紙幣本位制,如我國的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

13、【D】本題考查違約責(zé)任歸責(zé)原則。在違約責(zé)任歸責(zé)問題上，現(xiàn)行《合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則，以過錯責(zé)任為補充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。

14、【A】本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會。公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個預(yù)算年度。

15、【C】商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的隨時可用的資金。

16、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響：①獎金發(fā)放周期；②工作任務(wù)的完成周期；③工作的性質(zhì)。

17、【C】本題考查社會基本矛盾運動。社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始?！惧e因分析】對于社會基本矛盾運動的相關(guān)知識點把握不牢固。

18、【C】從交易費用的角度考察,市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式,市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的,企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源調(diào)配和組織生產(chǎn)的。其中,市場發(fā)生的是交易費用,企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。

19、【C】扁平結(jié)構(gòu)是指管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu),可見其主要是通過增大管理跨度、減少管理層次來實現(xiàn)的。扁平結(jié)構(gòu)的管理人員較少,管理成本較低,簡化信息縱向傳遞的環(huán)節(jié),縮短上下級距離,密切上下級關(guān)系,有利于授權(quán)、分權(quán)和調(diào)動下級的主動性和創(chuàng)造性,促進對人員進行選拔和培訓(xùn)。

20、【C】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國人民代表大會表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

21、【B】對從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為兩個層次。例如,美國把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員,我國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和營業(yè)員。

22、【D】最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

23、【B】根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高,必然影響其流動性和盈利性,所以不應(yīng)大量進行長期投資,以防風(fēng)險。

24、【D】勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。勞動保護費為合理標(biāo)準(zhǔn)，無具體金額。

25、【A】中央銀行調(diào)控貨幣供應(yīng)量的一般性政策工具有法定存款準(zhǔn)備金政策、公開市場業(yè)務(wù)和再貼現(xiàn),即通常所說的三大法寶。選項A,屬于選擇性貨幣政策工具。

26、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號,以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶中進行登記和反映資金增減變化過程及其結(jié)果的一種復(fù)式記賬法。

27、【D】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開發(fā)行和非公開發(fā)行。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資。其優(yōu)點是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負擔(dān)，籌資風(fēng)險小。缺點是資本成本高，發(fā)行費用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收益。

28、【A】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補財政赤字。彌補財政赤字一般有三種途徑,即增加稅收、發(fā)行國債、向銀行透支。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用,是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移。彌補財政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

29、【D】

30、【D】本題考查時期指標(biāo)。時期指標(biāo)又稱時期數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在一段時期內(nèi)的總量，如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財政收入、商品零售額。其它選項都是時點指標(biāo)。

31、【B】我國的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。

32、【D】

33、【B】技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟效益進行比較。

34、【D】監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護職責(zé)，監(jiān)護職責(zé)主要包括：①保護被監(jiān)護人人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益；②擔(dān)任被監(jiān)護人的法定代理人；③教育和照顧被監(jiān)護人。監(jiān)護人的職責(zé)不包括代替被監(jiān)護人承擔(dān)刑事責(zé)任?！惧e因分析】對于監(jiān)護人的職責(zé)包括的內(nèi)容掌握不牢固。

35、【B】人力資源具有時效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期（我國規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中，這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

36、【D】商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會上的閑置貨幣資金,然后放款給需求者,從而成為借貸雙方的中介人,發(fā)揮信用中介職能。

37、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限，有高低大小之分，但人卻可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識和技能。

38、【D】本題考查行政法的特征。行政法的特征主要表現(xiàn)在以下三個方面：（1）行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典。（2）行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛，內(nèi)容十分豐富。（3）行政法易于變動，穩(wěn)定性弱。

39、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進行全面深入的調(diào)查。

40、【B】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,包括方法研究和時間研究兩項技術(shù)。時間研究是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時間,并分析其數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時間;方法研究就是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。

41、【D】培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。

42、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ),在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價值或者任職者能力、業(yè)績,因此在建立薪酬體系時首先要進行工作分析。

43、【A】銀行本票見票即付，付款期限自出票日起最長不超過2個月。

44、【B】清掃是把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常。

45、【B】成新率=[1-(1-r)t/r]×100%,由于題目給出了年折舊額的值,所以可知C(1-R)/N=1440,C=600×120=72000,可知(1-R)/N=0.02。成新率=[1-0.02×8]×100%=84%。試題點評:本題考查成新率的計算方法。

46、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

47、【C】

48、【B】間接標(biāo)價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

49、【A】貨幣市場主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺?！惧e因分析】對于貨幣市場的表現(xiàn)形式及作用理解錯誤。

50、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨所有和共有兩大類。①單獨所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個,或歸國家或歸集體或歸個人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個或兩個以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個人共有房產(chǎn),公民與集體、國家共有房產(chǎn)以及外國企業(yè)與中國企業(yè)的共有房產(chǎn)等。

51、【C】面試又稱面試測評或?qū)＜颐嬖嚕且环N要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。

52、【C】

53、【C】結(jié)算或平衡項目包括分配特別提款權(quán)和官方儲備等項。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個國家的國際收支，一國國際收支逆差時，可動用特別提款權(quán)償付逆差，并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項C。

54、【B】本題考查宣告失蹤。公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

55、【A】本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補財政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會招致無度的通貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補財政赤字，故通過舉借公債以彌補財政赤字是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

56、【B】本題考查統(tǒng)計指標(biāo)及其類型。經(jīng)濟增長率屬于相對指標(biāo)。

57、【B】市場抽樣檢驗是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗。監(jiān)督的辦法是從市場購買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉庫中隨機抽樣進行檢驗，以證明認證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

58、【C】根據(jù)中國人民銀行金融業(yè)務(wù)活動性質(zhì)可分為負債業(yè)務(wù)和資產(chǎn)業(yè)務(wù):前者主要有集中存款準(zhǔn)備基金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國庫;后者主要有貸款、再貼現(xiàn)、國債買賣與儲備占款等。

59、【C】本題考查抽樣方法的分類。抽樣方法分為概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。由此可以看出，只有選項C屬于非概率抽樣。

60、【C】所有權(quán)人的占有受法律保護,不得非法侵犯。占有通常為所有權(quán)人行使,但也可依法或者依所有權(quán)人的意志交由非所有權(quán)人行使。因此,所有權(quán)和占有即可結(jié)合又可分離。

61、【A】

62、【B】勞動爭議處理機制。

63、【A】新產(chǎn)品委員會通常由企業(yè)的最高管理層、各主要職能部門的代表和專家組成的一種臨時性的新產(chǎn)品開發(fā)組織。這種新產(chǎn)品開發(fā)組織形式適合于中小企業(yè)。

64、【B】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。此類培訓(xùn)與開發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

65、【D】

66、【B】法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

67、【D】

68、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境的保護,使生產(chǎn)活動正常進行。

69、【B】逾期支取時，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息利息支出（逾期支取利息）貸：庫存現(xiàn)金

70、【D】本題考查行政復(fù)議的方式。我國的行政復(fù)議采取以書面審查為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

71、【A】公有制的實現(xiàn)形式,是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中所采取的具體經(jīng)營方式和組織形式。在社會主義初級階段條件下,公有制實現(xiàn)形式可以而且應(yīng)該多樣化,一切反映社會化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織形式都可以大膽利用。

72、【C】弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指恒久性收入。

73、【C】那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了中間商市場,它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

74、【D】本題考查法的基本特征。法是由國家制定或認可的具有特定形式的社會規(guī)范。

75、【D】本題考查預(yù)算的分類。按預(yù)算管理層級分類,政府預(yù)算分為中央預(yù)算和地方預(yù)算。

76、【C】

77、【B】

78、【B】本題考查財政的基本職能。財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使重點是維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

79、【B】

80、【C】依照法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在實際中，應(yīng)注意實行不定時工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒有加班收入。

81、【C】招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

82、【C】

83、【A】根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭之前提出?！惧e因分析】對于《中華人民共和國仲裁法》中關(guān)于仲裁的相關(guān)規(guī)定把握不正確。

84、【C】勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

85、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸人不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。

86、【D】績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的類型有：①描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn)；②基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)。

87、【D】本題考查仲裁法基礎(chǔ)知識?！吨俨梅ā返?9條規(guī)定，仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料做出裁決。A項錯