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文檔簡介
2023年度江西公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考前練習(xí)題學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、簡答題(30題)1.同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo),你不參與,同事認為你不合群,疏遠你,怎么辦?
2.結(jié)合工作實際,談一談“原則”的重要性。
3.為了社區(qū)居民的權(quán)益有很好的保障,準備在社區(qū)設(shè)立一個法律咨詢服務(wù)站,該怎么建立和維護?
4.領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)組織一次募捐活動,在活動結(jié)束清點物資時,你發(fā)現(xiàn)少了兩千塊捐款,請問你怎么辦?
5.廣西南寧女協(xié)警訓(xùn)練時,因與教官發(fā)生沖突,被教官兩巴掌打折下腭。對于近幾年教官暴力事件頻發(fā),你怎么看?
6.網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn),宅男宅女增多,網(wǎng)絡(luò)坐井觀天,有人說網(wǎng)絡(luò)很大也很小,你怎么看?
7.海爾總裁張瑞敏說:“把簡單的事情做好就是不簡單,把平凡的事情做好就是不平凡?!蹦阍趺蠢斫膺@句話?
8.關(guān)于羅一笑事件,有人說:網(wǎng)絡(luò)給慈善營造了一個新環(huán)境,讓人們的愛心迅速傳遞。也有人說:再也不相信什么捐助了,都是騙人的。對此,你怎么看?
9.公共場所禁止吸煙,但領(lǐng)導(dǎo)總在你的辦公室吸煙,你該怎么辦?
10.小李是交通管理員,他的朋友發(fā)現(xiàn)路上紅綠燈壞了,問小李會不會上報領(lǐng)導(dǎo),小李不會,領(lǐng)導(dǎo)沒有安排這個工作,如果領(lǐng)導(dǎo)沒發(fā)現(xiàn),他卻上報領(lǐng)導(dǎo)會覺得沒面子,同事也覺得他在故意表現(xiàn),請談看法。
11.單位組織扶貧,到貧困地區(qū)去,單位同事都以看似很充分的理由不去,你作為科長,怎么處理?
12.有人說,在工作中要想游刃有余,就要和領(lǐng)導(dǎo)處成朋友,和同事處成兄弟姐妹。作為單位一名新進人員,你如何處理好與同事以及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?
13.現(xiàn)在有兩種人,一種是單位離不開的人,一種是離不開單位的人,你是哪種人,你想成為哪種人?
14.東湖風(fēng)景區(qū)國稅局在全市率先提供導(dǎo)稅機器人服務(wù),優(yōu)化導(dǎo)稅服務(wù),你怎么看?
15.農(nóng)村義務(wù)教育小學(xué)實行學(xué)生營養(yǎng)餐項目,但由于鄉(xiāng)中心小學(xué)設(shè)備不足、人手不夠等,以低于采購標(biāo)準采買了牛奶和餅干,家長們把此事反映到網(wǎng)上,引發(fā)網(wǎng)民熱烈跟帖。作為鄉(xiāng)政府的一名工作人員,領(lǐng)導(dǎo)把此事交給你,你怎么辦?
16.對于職業(yè)能力和職業(yè)道德二者,你認為哪個更為重要?對于二者關(guān)系請問你該如何處理。
17.《圍城》里有一句話:城中的人想出去,城外的人想沖進來。結(jié)合你進入新崗位這件事,談?wù)剬@句話的看法。
18.組織一場志愿服務(wù)活動,由民政局、衛(wèi)生局和教育局共同負責(zé)一個片區(qū)。由衛(wèi)生局牽頭,重點服務(wù)空巢老人、留守兒童和殘疾人。你作為衛(wèi)生局的工作人員,認為重點應(yīng)做好哪幾個方面的工作?
19.政府推出小區(qū)需要拆圍墻的相關(guān)政策,有群眾認為這樣的舉措有利于提高道路資源利用率,優(yōu)化城市規(guī)劃,但是有群眾認為這樣不利于居民安全,請說說你的看法。
20.你是一所私立學(xué)校老師,該學(xué)校口碑越來越好,招生量越來越多,可是,師資不夠,老師壓力大,但校長說不再招聘老師,你若向校長反映壓力大等情況,你打算怎么說?
21.特大暴雨來臨,讓你疏散群眾,群眾有生活物品非要帶,但運輸空間有限,你怎么辦?
22.小王正忙于寫工作報告,突然接到群眾打來的電話,發(fā)現(xiàn)某一路口水管爆裂。小王以工作繁忙的理由掛了電話。如果你是小王,你要怎么處理?
23.近日,某高校為加強校園秩序管理,要求快遞公司“最后一公里”的快遞派件由該校勤工儉學(xué)的學(xué)生負責(zé),快遞公司給相關(guān)學(xué)生4角到1元不等的“派件費”。這一決定遭到部分快遞公司拒絕,此事件也引發(fā)了社會熱議。請對此事談?wù)勀愕目捶ā?/p>
24.現(xiàn)在有很多老年代步車,它們沒有牌照,容易出現(xiàn)交通事故,給交通造成了很多不便。而且這些老年代步車大多是拼接,組合而成的。為了整頓這些老年代步車,交通管理部的領(lǐng)導(dǎo),讓你擬訂一個整改方案,你準備怎么擬訂方案?
25.現(xiàn)在出現(xiàn)酒駕醉駕,要對這些違規(guī)駕駛?cè)藛T進行培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)有事沒來,要求你代替發(fā)表講話,進行宣傳培訓(xùn),主題為“安全出行,拒絕酒駕”,請現(xiàn)場模擬。
26.小區(qū)里因?qū)櫸锕敷@嚇到自己孩子,孩子父親很生氣,遂對小狗進行毆打,引起狗主人不滿,與小孩父親產(chǎn)生爭執(zhí)。作為小區(qū)工作人員,面對此一情況你該如何處理?
27.某地為了鼓勵大眾創(chuàng)業(yè),組成了一個典型創(chuàng)業(yè)團,領(lǐng)導(dǎo)讓你搜集典型的創(chuàng)業(yè)事跡,你負責(zé)策劃,你有什么想法?
28.近來,一對年輕夫婦在地鐵喝飲料被罰。地鐵方面說地鐵動蕩,飲料潑灑容易致使旅客滑倒,有網(wǎng)友說地鐵路程長容易渴,喝飲料被罰太夸張了。你怎么看?
29.針對公務(wù)員應(yīng)有顧全大局精神這一觀點談?wù)勛约旱慕?jīng)歷。
30.你在工作單位,同事總是把任務(wù)推給你,自己不干,你怎么辦?
參考答案
1.首先,人際間的適應(yīng)。要能客觀承認人與人的和諧相處需要一個磨合的過程,需要包容忍讓或者開誠布公地說明問題,通過彼此之間的了解逐漸達成默契的狀態(tài)。其次,要有解決人際矛盾的主動性。雖然被疏遠,但決不能獨善其身,應(yīng)該采取措施協(xié)調(diào)人際關(guān)系。不因同事的疏遠而減少對同事的關(guān)心和幫助,繼續(xù)一如既往地真誠對待大家,尋找機會改變現(xiàn)狀。再次,要堅持原則性與靈活性相結(jié)合。背后議論領(lǐng)導(dǎo)肯定是不對的,但公然指責(zé)同事也是魯莽的,這會激化矛盾。如果只有一個同事比較熱衷于議論領(lǐng)導(dǎo),其他同事只是隨聲附和,那么就找個機會和這位核心人物開誠布公地聊一聊。先對他的關(guān)心單位各項工作提出欣賞,并對一些有益的見解進行肯定。然后指出背后議論領(lǐng)導(dǎo)不僅有損領(lǐng)導(dǎo)的威信,而且對他自身也很不利,同事們會認為他喜歡背后議論別人,如果被領(lǐng)導(dǎo)知道,又會被誤會在單位制造謠言。而實際上他可能只是比較關(guān)心工作,有更好的建議而已,所以,我會鼓勵他有好的想法可以直接向領(lǐng)導(dǎo)提出來,這樣讓領(lǐng)導(dǎo)了解他的良苦用心。
2.長輩們,老師們,領(lǐng)導(dǎo)們,很多人都曾教導(dǎo)我們要做一個講原則的人,為什么這么多人都要叮囑我們一定要講原則,就是因為原則在我們實際生活和工作中能夠起到十分重要的作用。第一,原則能夠讓我們對事物有著正確、深刻的理解。凡事都有原則,法律上有法律原則,實驗室有實驗室原則,醫(yī)學(xué)上有用藥原則,在紛繁蕪雜的世界上,幾乎每個事物都有著自身的原則、法則。人們通過不斷的探索和歸納,根據(jù)事物的內(nèi)在規(guī)律或是公序良俗就會逐漸總結(jié)出一些原則,這些原則能夠使后來者更全面、更快速的掌握事物規(guī)律,指導(dǎo)我們處理復(fù)雜問題。比如說毛澤東《增強黨的團結(jié),繼承黨的傳統(tǒng)》中說的那樣:“理論與實踐的統(tǒng)一,是馬克思主義的一個最基本的原則?!泵飨倪@句話在任何時代都是至理名言。我們身邊有些人理論水平很高,但是做事、決策往往過于理想化,不考慮所處的實際情況,導(dǎo)致工作效果不佳,甚至紕漏不斷,這其實就是因為空有理論水平而實踐能力欠缺所造成的;還有些人實踐能力很強,但是一提到學(xué)習(xí)理論知識就說“底子差,不能學(xué)”、“年齡大,不需學(xué)”、“工作忙,不好學(xué)“,久而久之就會發(fā)現(xiàn)自己的工作能力停滯不前,處理問題永遠依賴于老套路、舊思想、死方法,沒有能夠與時俱進。第二,原則能讓我們永葆純潔底色。原則有很多條,比如說對黨忠誠,比如說牢記“為民服務(wù)”的宗旨意識,比如說為社會主義事業(yè)奮斗的理想信念,很多很多的原則,但是只要其中一條原則沒有能堅守住,我們可能就會滑向萬丈深淵。比如說少部分貪污腐敗分子,沒有能夠堅守住“當(dāng)官不發(fā)財,發(fā)財不當(dāng)官”的為官原則,既想升官,又想發(fā)財,逐漸導(dǎo)致自身頭腦發(fā)熱,心態(tài)失衡,迷失在了永不滿足的欲望里。只有講原則,我們才能時刻保持一個共產(chǎn)黨人的是非觀和正義感,我們的理想信念才不會“缺鈣”和“軟骨”,才能面對責(zé)任不含糊、面對誘惑不心跳、面對歪風(fēng)不手軟,政治上才能變牢靠。因此,我們一定要充分認識到原則的重要性,始終把黨和人民放在心中最高位置,自覺遵守黨紀國法和規(guī)章制度,自覺踐行社會主義核心價值觀,做一個講原則的好同志。
3.社區(qū)法律咨詢服務(wù)站對于保護居民合法權(quán)益、打造和諧社區(qū)具有重要意義,要建立社區(qū)法律咨詢服務(wù)站應(yīng)該從以下幾個方面開展:第一,申請報備。成立社區(qū)法律咨詢服務(wù)站先要向上級主管部門,如鎮(zhèn)司法所或者區(qū)司法局進行申請報備,將成立理由、工作職能、人員安排等事項交代清楚,通過審批后方可建立。第二,人員隊伍。法律咨詢服務(wù)站站長由社區(qū)治保主任擔(dān)任,成員主要以法律相關(guān)的志愿者隊伍組成,比如說律師、公證員、鎮(zhèn)司法所工作人員、法院或檢察院工作人員、高校從事法學(xué)教育、法學(xué)研究的人員、法制新聞工作者等。第三,經(jīng)費保障。成立機構(gòu)所需經(jīng)費可以向所在區(qū)縣司法局、法律協(xié)會進行申請,同時居委會也可以擔(dān)負一定比例經(jīng)費,如果資金缺口較大,也可以號召轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、居民進行募捐。第四,辦公場所和辦公設(shè)施。和居委會領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),整合居委會閑置用房作為咨詢服務(wù)站辦公場地,購置必備的辦公設(shè)施和辦公用品,比如說公開欄、電話、電腦、桌椅等。法律咨詢服務(wù)站的維護工作主要分為兩個方面。一是制度方面。服務(wù)站直接面對群眾、服務(wù)群眾,面臨著矛盾多、壓力大的復(fù)雜局面,因此一定要做到制度管人,嚴格按照規(guī)章制度開展工作。嚴格限定服務(wù)站的工作職責(zé)范圍,職責(zé)范圍內(nèi)的做到不拖延、不扯皮,職責(zé)范圍外或無權(quán)干預(yù)的一定不能越位亂作為。建立服務(wù)對象隱私保護制度,遵守工作操守,不泄露他人隱私、機密。遵守坐班、值班制度,禁止遲到、早退、無人接待的情況發(fā)生。建立重大情況報告制度,對涉及到刑事案件、重大犯罪等件一定要向上級部門主動報告。建立考評機制,在社區(qū)內(nèi)設(shè)立投訴電話、舉報信箱,對服務(wù)站工作人員進行考評,獎勤罰懶,提升服務(wù)水平。最重要的是嚴格財務(wù)制度,對于徇私枉法、貪污索賄的行為,一經(jīng)查出堅決清理出服務(wù)站隊伍之外。二是宣傳方面。服務(wù)站是新生事物,一定要做好宣傳,通過橫幅、海報、展板、宣傳欄、威信推送等方式提升居民群眾知曉率,真正發(fā)揮服務(wù)站的積極效用。同時也要注意收集和聽取居民意見和建議,不斷優(yōu)化、改進自身工作方法,提升專業(yè)水準和服務(wù)水平。還要通過不斷宣傳,號召更多具有法律相關(guān)知識的人士主動參加到服務(wù)站隊伍中來,不斷壯大志愿者隊伍,向居民提供更多優(yōu)質(zhì)、貼心的法律資源。
4.募捐活動是公益愛心活動,單位組織募捐活動一方面弘揚一方有難八方支援的中華民族的精神,幫助需要幫助的人民;另一方面有利于增強單位職工的社會責(zé)任感,珍惜自己所擁有的幸福。如果遇到題目中出現(xiàn)的情況,我認真核查每個環(huán)節(jié),及時妥當(dāng)處理。首先,重新清點核查捐款數(shù)額。開展募捐活動的時候,捐款一般都是比較凌亂的被投入募捐箱內(nèi),所以清點起來比較麻煩,也容易出錯,當(dāng)發(fā)現(xiàn)捐款不相符時,我會第一時間重新清點捐款數(shù)額,查看是否在清點過程中存在遺漏。其次,詳細檢查募捐活動的每個環(huán)節(jié)。經(jīng)過反復(fù)清點之后,如果確實少了兩千塊捐款,我會重新檢查每一個環(huán)節(jié)是否存在疏漏,如檢查募捐現(xiàn)場是否有鈔票灑落;打開捐款箱,檢查捐款箱內(nèi)是否有遺留的款;對捐款登記冊逐一詳細核實,查驗是否有重復(fù)登記等。再次,必要時,補齊捐款。如果多方面檢查、核實,確實少了兩千塊捐款,我會自己先墊付補齊款額,按照程序?qū)⒕杩詈臀镔Y及時交接給相關(guān)人員和部門,確保物資和捐款能及時送達目的地。最后,查找責(zé)任,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。捐款不翼而飛,現(xiàn)場的組織人員都負有不可推卸的責(zé)任,請示領(lǐng)導(dǎo),對捐款過程的每個環(huán)節(jié)認真回顧、調(diào)查,找出捐款丟失原因,如果確實存在人為原因,按照責(zé)任大小,嚴懲不貸。當(dāng)然作為負責(zé)人不管什么原因,我應(yīng)該負有首要責(zé)任,認真自我反思,向領(lǐng)導(dǎo)承認自己失職,甘愿接受批評和懲罰,同時總結(jié)經(jīng)驗,引以為戒。
5.近幾年,教官暴力打人事件屢禁不絕,甚至毆打致傷殘,雖然對于涉事相關(guān)教官給予了一定的處分,但是也暴露了當(dāng)前教官隊伍的素質(zhì)良莠不齊,并且也造成惡劣的社會影響。不管是學(xué)生軍訓(xùn),員工入職素質(zhì)訓(xùn)練,或是題目中類似于協(xié)警培訓(xùn)訓(xùn)練等,都很有必要,既能磨礪吃苦耐勞的品質(zhì)、增強體質(zhì),強化紀律意識和合作精神,也能學(xué)習(xí)道國防等方面的知識。然而,就是這樣一樁好事,近年來卻屢屢曝出“教官打人”“體罰沖突”等丑聞,并且一直沒有明顯改觀,究其教官打人的原因,一是教官個人脾氣和修養(yǎng)的緣故;二是承訓(xùn)方管理不嚴、約束不力。三是教育部門或者其他相關(guān)單位沒有篩選正規(guī)的承訓(xùn)部隊,讓一些預(yù)備役人員濫竽充數(shù)混進教官隊伍。對于杜絕此類事件的發(fā)生,需要教官本人、成訓(xùn)機構(gòu)以及被訓(xùn)單位多方努力,方能避免此類事件發(fā)生。首先,對于教官本人,提高個人修養(yǎng)。教官一方面要對不利于教學(xué)的脾氣進行自我約束,另一方面也要轉(zhuǎn)變思想觀念,加強學(xué)習(xí),改進教育訓(xùn)練的方式方法,通過多途徑的訓(xùn)練時間,提高自己的教學(xué)能力和水平。其次,承訓(xùn)單位也要加強管理和約束。從制度上對于教官隊伍進行約束,同時也要創(chuàng)造條件,給專職教官創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,以更新、充實教官的知識背景。最后,被培訓(xùn)的結(jié)構(gòu),篩選優(yōu)秀的承訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)校、企業(yè)等機構(gòu)要認真考察承訓(xùn)單位,通過對比,邀請優(yōu)秀的承訓(xùn)團隊加入訓(xùn)練,同時在開展培訓(xùn)前三方提前商討,建立良好的溝通反饋和沖突化解機制。嚴肅而不死板,嚴格而不暴力,讓訓(xùn)練真正獲得時效。
6.隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)普及,足不出戶可知天下事,購得商超物??芍^是方便了我們學(xué)習(xí)、工作、生活;然而網(wǎng)絡(luò)給我們帶來便利的同時也帶來了困擾,現(xiàn)實情感疏離、信息真?zhèn)坞y辨等。對于網(wǎng)絡(luò)愛之、恨之皆有,此之甘飴,彼之砒霜。對待網(wǎng)絡(luò),我們應(yīng)該客觀理性地看待。一方面互聯(lián)網(wǎng)是高科技的產(chǎn)物,是人類迄今為止所擁有容量最大、內(nèi)容最全面、傳遞速度最快的信息中心,符合時代的發(fā)展,具有方便、快捷、靈活多種優(yōu)點。每個人都應(yīng)該順應(yīng)時代,積極學(xué)習(xí)。它可以讓我們加強情感的交流,無懼于距離的遠近;進行網(wǎng)上信息查詢獲取,方便快捷;網(wǎng)上銷售,減少傳統(tǒng)銷售的場地等費用。另一方面,我們也應(yīng)該看到,網(wǎng)絡(luò)對我們生活也帶來很多問題,如宅男宅女缺乏運動,健康問題;網(wǎng)絡(luò)很大,自己現(xiàn)實世界卻很小,與人在現(xiàn)實情感中的樹立;網(wǎng)絡(luò)虛假信息傳播,左右我們社會輿論;網(wǎng)絡(luò)信息很大,盲目的汲取會讓我們看待問題視角變窄。網(wǎng)監(jiān)部門也應(yīng)該加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。如網(wǎng)絡(luò)實名制等,從源頭治理,對于不實虛假等信息發(fā)布者進行批評教育,處罰,如對網(wǎng)絡(luò)惡搞英雄人物進行處罰。網(wǎng)絡(luò)媒體也應(yīng)該擔(dān)負起自身的職責(zé),加強信息的審核,對一些錯誤信息、不正當(dāng)言論禁止上傳、刪除,并且積極引導(dǎo)網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)行為。作為政府的工作人員,不僅要會充分利用網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)辦公,便民利民,在網(wǎng)絡(luò)上解民情、察民意,走好群眾路線,一觀天下。但是畢竟有些片面性,同時也要走入群眾,深入基層,了解群眾這更廣闊的天。作為信息時代的弄潮兒,我們應(yīng)該正視網(wǎng)絡(luò),樹立正確的網(wǎng)絡(luò)使用觀念,成為網(wǎng)絡(luò)使用的主宰,而不是成為其奴隸。劃清虛擬與現(xiàn)實的界限,在網(wǎng)絡(luò)信息泥沙俱下的背景下,提高信息辨別能力。在使用網(wǎng)絡(luò)同時也要加強現(xiàn)實世界中學(xué)習(xí)和交流能力。相信通過我們每一個人正確利用,網(wǎng)絡(luò)媒體積極引導(dǎo),加強監(jiān)管,形成合力,一定可以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)積極作用,規(guī)避網(wǎng)絡(luò)誤區(qū)。
7.張瑞敏的話給我的啟示是,腳踏實地,注重細節(jié)的把平凡的小事做好,就是偉大。就像種樹,也許我們在學(xué)生時代或者工作后都參與過植樹,能讓這件簡單的事,變的不簡單的是2014年感動中國人物楊善洲。他從事革命工作近40年,兩袖清風(fēng),清廉履職,忘我工作,一心為民。1988年退休后,義務(wù)植樹22年,他主動帶領(lǐng)大家植樹造林5.6萬畝。去世前,他把當(dāng)?shù)?0萬元特別貢獻獎中捐出了16萬,價值3億元的林場也無償上繳給國家。白了頭發(fā),綠了荒山的楊善洲老人在簡單的種樹中,給我們留下的是一片綠蔭,給我們傳遞的是一種老驥伏櫪、造福百姓的精神。有這樣一位年輕的護士,她白天協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù),護理傷員,替士兵寄信,給他們以慰藉;夜晚則提著一盞小小的油燈,沿著崎嶇的小路,在4英里之遙的營區(qū)里一間病房、一間病房地探視傷病員。她創(chuàng)造了奇跡,使戰(zhàn)場上的死亡率由50%下降為2.2%。她就是平凡的護士南丁格爾,同時她也是對現(xiàn)代護理和護理教育等做出了杰出貢獻,被稱為現(xiàn)代護理工作的奠基人的南汀格爾。在工作崗位上,我會以張敏銳的話來要求自己。細心踏實的做好每一件平凡而又重要的事。如應(yīng)用護理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護理,進行護理評估,制定護理計劃,執(zhí)行護理措施,進行效果評估;執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度;遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標(biāo)本;巡視、觀察病情變化,參與重病搶救并記錄;對病人、病人家屬進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等。
8.羅一笑事件的背后,確實讓我們看到互聯(lián)網(wǎng)科技的快速發(fā)展給人們的生活提供了便利,也讓募捐有了便捷的途徑,但是也暴露了一些問題,值得重視,但我們不能因此就對慈善失去了信心。借著一篇“羅一笑,你給我站住”的文章,再不足一周募集到了200多萬元的善款,讓我們看到了我們的社會愛心依舊在傳遞,也看到了互聯(lián)網(wǎng)給募捐營造了一個快速便捷的平臺,讓人們的愛心能夠快速的聚集,給需要幫助的人以關(guān)懷。但是,隨著劇情的一再反轉(zhuǎn),網(wǎng)友的強烈質(zhì)疑,最終善款被退回,也讓我們看到了個人求助在當(dāng)今社會中存在了頗多問題。如果任其發(fā)展,不僅僅是由于網(wǎng)友的憤怒產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)暴力給羅爾本人造成的傷害,更是讓那些真正需要幫助的患兒受傷,人們會因為一次次的“鬧劇”推到內(nèi)心對于個人求助的信任。此事的發(fā)生其原因是多方面的:其一,我國的慈善法對于個人求助的規(guī)范是存在空白的,在我國9月1日出臺的慈善法中,網(wǎng)友打賞并不屬于募捐行為,沒有對于個人求助,信息的真實性、完整性、全面性出現(xiàn)問題進行必要的規(guī)范。其二,我國的慈善組織公信力不強,郭美美等一系列事件的發(fā)生,讓國民對于慈善機構(gòu)的救助產(chǎn)生了質(zhì)疑,更多的人愿意選擇直接捐助。其三,個人在募捐過程中缺乏必要的經(jīng)驗與指導(dǎo),對于募捐的金額沒有必要的限制。我國的慈善建設(shè)尚處于摸索階段,網(wǎng)絡(luò)個人捐助暴露出的問題引發(fā)我們的質(zhì)疑,但我們不能因此失去了對于慈善事業(yè)的信心,應(yīng)該進一步的完善我國的慈善建設(shè)。首先,慈善法應(yīng)對與個人捐助的過程中,信息的真實性、完整性等進行規(guī)范,如出現(xiàn)惡意的造假炒作等行為要依法追究責(zé)任人的責(zé)任。其次,我國的民政部門要聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)平臺加大對于個人捐助的監(jiān)管,信息的調(diào)查收集認定工作,做好信息的監(jiān)督核實工作。根據(jù)實際情況發(fā)起募捐。再次,政府應(yīng)該加大對于慈善事業(yè)的投入,建立完善的社會慈善捐助體系,做到信息公開,??顚S?,專人專責(zé),樹立慈善機構(gòu)的公信力。最后,我們也要不斷的完善大病醫(yī)療的救助制度,及時更新擴大大病醫(yī)療救助的范圍,給每一位公民扎實的保障。
9.為了保障人民群眾身體健康,提倡良好的社會公德意識,減少吸煙造成的危害,我國政府規(guī)定公共場所禁止吸煙。然而我的領(lǐng)導(dǎo)總是在我的辦公室吸煙,針對這種情況,我會保持客觀心態(tài),分析產(chǎn)生問題的原因。首先,我會分析是否是由于我也是一個喜歡抽煙的人,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)戴著有色眼鏡看我,認為我也是非常愛抽煙的人,所以總是在我辦公室吸煙,針對此種情況,我會高標(biāo)準、嚴要求。積極戒煙,通過自己的實際行動感化領(lǐng)導(dǎo),我相信領(lǐng)導(dǎo)也是深明大義的,也一定會積極戒煙,不會在公共場所吸煙。其次,我會分析是否是由于領(lǐng)導(dǎo)不太了解禁止工作場所吸煙的規(guī)定,針對這種情況,我會在辦公室打印禁止公共場所吸煙的標(biāo)語,我相信領(lǐng)導(dǎo)也是非常明智的,也會在公共場所禁止吸煙。最后,如果領(lǐng)導(dǎo)依舊在我的辦公室吸煙,那么我會給予領(lǐng)導(dǎo)善意的提醒,一方面告知領(lǐng)導(dǎo)抽煙不利于身體健康,另一方面告知為了良好的公共環(huán)境,國家規(guī)定公共場所不允許抽煙,我會通過動之以情、曉之以理的方式與領(lǐng)導(dǎo)溝通。我相信,通過我各個方式的努力,一定能夠營造良好的辦公室環(huán)境。
10.在政府的日常工作中,公務(wù)員要與方方面面的人打交道,每個公務(wù)員都應(yīng)具有履行工作職責(zé)的義務(wù)和人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力,這樣才能保障工作的順利開展,才能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)?,F(xiàn)實工作中會遇到和小李類似的問題,針對小李的想法我認為是不妥的。第一,作為一名公務(wù)員必須確立起為人民服務(wù)的崇高宗旨,在心理上加深作為公務(wù)員必須樹立的世界觀、人生觀和價值觀,爭取做到時時刻刻從群眾利益出發(fā),爭取做一個政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)硬朗、負責(zé)任的工作人員。身為交通管理員,應(yīng)該對道路安全承擔(dān)責(zé)任,馬路上紅綠燈壞了,及時修理是交通管理員的責(zé)任,不能因為領(lǐng)導(dǎo)沒有安排任務(wù),就不去解決工作中遇到的問題。第二,在工作中,及時發(fā)現(xiàn)一些問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議是每個人應(yīng)盡的義務(wù),提出改善工作的建議也有助于單位的整體工作運轉(zhuǎn)得更順暢、工作效率更高。向領(lǐng)導(dǎo)提建議必須言之有物、言之成理,還要注意提建議的方式方法,在充分了解情況的基礎(chǔ)上以穩(wěn)妥的方式提出自己的建議。第三,在日常工作中遇到問題,及時解決是每一個工作人員應(yīng)盡的義務(wù),不能因為害怕別人說自己出風(fēng)頭,而畏首畏尾。如果我是小李,我會本著為人民服務(wù)的宗旨,與領(lǐng)導(dǎo)進行良好溝通,并及時處理問題,我會從一下幾個方面進行解決:首先,在日常工作中深入群眾,了解民情,傾聽民意,關(guān)注民生,從根本上去幫助人民群眾解決一些實際問題,我相信在這個過程中,我也會體會到幫助他人的快樂,更會實現(xiàn)自己的使命與職責(zé),真正實現(xiàn)個人價值。針對朋友提出馬路上紅綠燈壞了的問題,我會承諾及時解決。其次,在向領(lǐng)導(dǎo)上報之前,一定要在充分了解情況的基礎(chǔ)上,靜下心來研究建議的必要性與可行性。多向同事請教,把已經(jīng)較為成熟的想法與同事們溝通,我會在私下與領(lǐng)導(dǎo)聊天交談的時候,先和領(lǐng)導(dǎo)討論關(guān)于這方面的內(nèi)容,會先和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撐铱吹揭呀?jīng)存在的問題。在提交建議之后,我也會密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)對自己意見的反饋,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋采取對應(yīng)的行動??傊頌楣珓?wù)人員要踏實努力,基層工作面臨許多新情況、新問題,迫切需要樹立強烈的創(chuàng)新意識,以迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣,不因循守舊、不墨守成規(guī),不畏首畏尾、敢于正視矛盾、觸及矛盾,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11.首先,我會召集同事們開展座談會,對扶貧工作的重要性做好動員,說明國家方針政策以及我們需要承擔(dān)的責(zé)任,讓大家踴躍參與到扶貧工作中,并且要同事填寫調(diào)查問卷,說明不能去的理由。其次,我會組織大家報名選擇去的貧困地區(qū),對于主動選擇的同事給予明確的工作安排。對于沒有主動選擇的同事,我會調(diào)查他們不能去的理由是否屬實。如果理由屬實,確定存在工作忙無法脫身或者家里有急事等情況,我會合理調(diào)配人手。如果不屬實,我會對這些同事進行批評教育,告訴他們工作紀律性,應(yīng)該服從單位的安排,并且要求同事能嚴格要求自己,做好扶貧工作的計劃。最后,我會對扶貧工作做出整體的規(guī)劃,并且責(zé)任到人,分工明確,做好監(jiān)督工作,確保扶貧工作順利完成。
12.真誠和友善是人與人之間和諧相處的基本原則。作為職場一員,無論是與領(lǐng)導(dǎo),還是與同事相處,我都會堅守這一原則。因此,努力和領(lǐng)導(dǎo)處成朋友,和同事處成兄弟姐妹,在工作中做到默契配合、誠摯相待是我最理想的職場狀態(tài)。同時,我也會公私分明,清楚職場角色——與領(lǐng)導(dǎo)是上下級關(guān)系,與同事是合作關(guān)系,這與生活角色中的朋友和兄弟姐妹是不同的。工作中,我會以職場角色為主,一切以出色地完成好自己的本職工作為核心目地;工作之余,我會以生活角色為主,努力與領(lǐng)導(dǎo)和同事成為好朋友,構(gòu)建和諧融洽的團隊氛圍。要想實現(xiàn)這一點最重要的是:保持工作熱情,展現(xiàn)工作積極性。作為一名新人,需要盡快適應(yīng)工作環(huán)境,爭取早日與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事們熟悉起來。我會努力做到眼勤、手勤、心勤,主動干些力所能及的工作,哪怕是一些瑣碎的事情,時刻保持自己的工作熱情和工作積極性。具體來講:與領(lǐng)導(dǎo):工作中,保持積極進取的態(tài)度,勤動腦、多思考,遇到不懂、不會的問題多向領(lǐng)導(dǎo)請教,珍惜每一次交流的機會,讓領(lǐng)導(dǎo)充分地了解自己,認識自己,尤其是自己的專業(yè)特長和基本的工作能力;生活中,積極與領(lǐng)導(dǎo)談心,談理想、談感受、談對生活的態(tài)度,通過不斷的交流,努力與領(lǐng)導(dǎo)成為朋友。與同事:工作中,時刻保持團隊意識,積極向工作經(jīng)驗豐富的同事們學(xué)習(xí),爭取盡快上手,默契配合,成為他們工作中的好幫手和好伙伴;生活中,多關(guān)心同事,多幫助同事做些力所能及的事情。如果同事遇到困難,也會及時伸出援助之手。通過自己的真誠和熱情,爭取早日成為同事們的好兄弟姐妹。
13.“單位離不開的人”指的是單位中的精英,可能是業(yè)務(wù)骨干也可能是核心的管理者,他們的存在對單位至關(guān)重要,他們的離開短時間內(nèi)會影響單位的運轉(zhuǎn)?!半x不開單位的人”可能是對單位非常忠誠的人,也可能是把單位當(dāng)做唯一發(fā)展平臺的人,這種人對單位具有很強的忠誠度,但是如果把此當(dāng)成目標(biāo),長此以往可能成為單位的累贅,在精簡隊伍的的當(dāng)天,如果失去這份工作,這種人可能無從發(fā)展。現(xiàn)階段的我對單位有絕對的忠誠度,把單位當(dāng)成自己發(fā)展的平臺,實現(xiàn)個人價值,屬于“離不開單位的人”,但未來我想成為“單位能離得開的業(yè)務(wù)骨干”和“離開單位能獨立發(fā)展的人”。我在選擇工作時,對我自己的優(yōu)點、缺點,個人規(guī)劃進行了充分的思考,我在大學(xué)期間積累了大量的科學(xué)知識,又在當(dāng)村官期間打下了群眾基礎(chǔ),在三年的村官生涯中,我學(xué)習(xí)了處理基層事物的方式方法,學(xué)習(xí)了與老百姓打交道的技巧,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,而且我性格開朗,做事情踏實認真,對待群眾有愛心,解決百姓問題有耐心。但是新形勢下,面對復(fù)雜的群眾工作我也有“本領(lǐng)恐慌”的時候,就是“老辦法不管用,新辦法不適用”,所以我急需要進入公務(wù)員隊伍當(dāng)中鍛煉自己,提高能力,所以現(xiàn)在的我是“離不開單位的人”。但是我希望通過自己的努力,能夠增長新本領(lǐng),成為單位的業(yè)務(wù)骨干,能更好地服務(wù)單位,服務(wù)群眾,但是我不希望自己成為“單位離不開的人”,如果有一天因為不可逆的客觀原因,我被迫要離開單位,這會對單位的運轉(zhuǎn)造成損失。我對單位忠誠,將單位視為我的發(fā)展平臺,但我也不希望成為“離不開單位的人”,如果確實因為精簡人員,我能力不足被裁掉,我希望我也能靠自己的努力生存下去。所以我要成為“單位能離得開的業(yè)務(wù)骨干”和“離開單位能獨立發(fā)展的人”。在今后的工作中,我要努力學(xué)習(xí)提高自己各方面能力,爭取成為單位的業(yè)務(wù)骨干,但是我也要樂于與單位的其他同事分享經(jīng)驗,幫助他們提高,使得大家都能有能力支撐單位的發(fā)展。當(dāng)然我也會學(xué)習(xí)黨的理論提高政治覺悟性,增強對黨事業(yè)的忠誠度,不到萬不得已絕對不會離開單位,離開黨。
14.機器人本來是離我們生活較為遙遠的存在,可是東湖國稅通過機器人導(dǎo)稅的方式來與大眾見面,在新奇的同時也方便了納稅服務(wù),是國稅局“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)服務(wù)”模式的新探索,值得點贊。首先,機器人導(dǎo)稅是一種創(chuàng)新。展現(xiàn)了新的國稅面貌,在新奇的同時也拉近了國稅部門與納稅人的距離,萌萌的外表和稚嫩的發(fā)音,讓很多納稅人忍俊不禁,搶著合照,無疑展示了國稅的親民形象,是國稅部門的一種新嘗試和改變。其次,提升了工作效率,彌補了稅務(wù)人員不足帶來的問題。在辦稅高峰時,相對來說國稅工作人員較為不足,一定程度上影響了國稅部門的辦稅業(yè)務(wù),機器人的增加能夠起到一定的業(yè)務(wù)疏導(dǎo)作用,減輕了國稅工作人員的壓力。再次,這是“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)服務(wù)”模式的新探索,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下,這種方式就是利用互聯(lián)網(wǎng)的先進和快捷,通過機器人這個載體來實現(xiàn)辦稅的快捷和高效,提升了工作效率,優(yōu)化了國稅形象。所以,對于機器人導(dǎo)稅應(yīng)該大力提倡,各地可以根據(jù)地方特色進行卡通形象的設(shè)計,符合地方特色,更好的吸引納稅人,方便納稅業(yè)務(wù)的辦理。再者,對于機器人的功能還可以進一步完善和推進,比如說除了業(yè)務(wù)導(dǎo)引、流程介紹等基礎(chǔ)性功能,還可以增加一些自助辦理等功能,更好地服務(wù)于納稅工作。除了機器人導(dǎo)稅外,推動國家《“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃》,積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+在線受理”、“互聯(lián)網(wǎng)+申報繳稅”、“互聯(lián)網(wǎng)+便捷退稅”等業(yè)務(wù),使辦稅業(yè)務(wù)可以真正做到納稅人的心坎上。
15.對于這個問題,我會從以下幾方面著手解決:第一,先把在帖子中網(wǎng)民主要圍繞的問題進行匯總了解,并在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文承諾會妥善處理營養(yǎng)餐的問題,盡快給予答復(fù),希望大家放心。第二,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),對于營養(yǎng)餐的問題要深入調(diào)查,通過采訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、食堂負責(zé)人、學(xué)生本人及家長,抓住問題的癥結(jié)所在,是否是人員、設(shè)備等的問題;還要通過暗訪的形式調(diào)查學(xué)校營養(yǎng)餐的采購流程,核查是否有徇私行為。第三,人員不夠的話,可以加大力度宣傳學(xué)校營養(yǎng)餐的政策,適當(dāng)提高工作人員的收入,鼓勵志愿者加入。設(shè)備問題,可以通過向教育局反映,請教育局的同志進行實地考察,了解實際情況,申請教育補助,引進新設(shè)備。聯(lián)系膳食營養(yǎng)專家,制定適合小學(xué)生的營養(yǎng)套餐和飲食計劃表,做到有的放矢,合理分配和使用項目資金。第四,如果在營養(yǎng)餐項目采購過程中有徇私現(xiàn)象,必須嚴肅處理,以儆效尤。第五,保障營養(yǎng)餐項目的順利進行,加大對營養(yǎng)餐項目的監(jiān)督力度,開通政府網(wǎng)站投訴、電話舉報和微信反饋平臺,并且定期派人對學(xué)校營養(yǎng)餐項目進行突擊檢查,對不合格的學(xué)校進行公開批評,形成營養(yǎng)餐項目的長效機制。第六,對此次事件的結(jié)果進行匯總、總結(jié),在網(wǎng)上進行公示,回復(fù)網(wǎng)民的問題。
16.古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!笨梢娐殬I(yè)道德是職業(yè)能力不斷提升、職業(yè)生涯不斷發(fā)展的根本前提和重要保障。因此,我認為職業(yè)道德尤為重要。就我個人來講,職業(yè)品德主要意味著敬崗愛業(yè)、誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng),要具備強烈的崗位責(zé)任感和崗位自律意識;而職業(yè)能力則主要意味著崗位專業(yè)技能、學(xué)科專業(yè)知識、創(chuàng)新創(chuàng)造意識,要具備勝任本職工作的能力。二者相輔相成,缺一不可。在職業(yè)發(fā)展中我會這樣處理二者的關(guān)系:通過加強職業(yè)道德自律,不斷促進職業(yè)能力的提升:對職業(yè)的熱愛和強烈的崗位責(zé)任感,從大處來講,會促使我對工作始終保持不斷進取、不斷拼搏的狀態(tài),心懷職業(yè)理想,立志成為對單位、對社會有價值的人;從小處來講,會促使我踏踏實實地做好日常生活中最基礎(chǔ)性的工作,認認真真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)。只有在這一信念支撐下,在這一德行約束下,我的工作經(jīng)驗才會更豐富、工作能力才會不斷提升。在實踐磨礪中錘煉德才素質(zhì)。通過不斷提高職業(yè)能力,全面完善自身職業(yè)道德建設(shè):能力提升的基本前提是經(jīng)驗的累積、專業(yè)的拓展和技能的提高,因此一旦職業(yè)能力得到大幅攀升,這也意味著個人的知識面、見識度在不斷提高,專業(yè)素養(yǎng)得到不斷提升,在潛移默化下,個人整體的品德素養(yǎng)自然會得到不斷提高。
17.錢鐘書先生用圍城作比喻,非常精煉形象地道出了許多人在婚姻、事業(yè)方面進退兩難的困惑。對于即將進入新崗位的我來說,同樣是一個善意的提醒。新的崗位就像一座未知的城池,我們這些報考的人員都對它充滿向往,很想盡快沖進來,好好大干一番。這種心情很容易理解,但是鐘書先生卻提醒我們,已經(jīng)在城中的人卻想著出去,這是為什么,需要我們好好琢磨。我想,這是因為還沒有踏上工作崗位的人,往往把未知的事情想得過于美妙,只關(guān)注那些讓自己興奮激動的方面,比如公職人員的身份,比如對口的專業(yè),比如充實忙碌的生活等。不大容易想到工作中的困難,人際中的障礙,日復(fù)一日的單調(diào)等問題。如果只抱著美好的憧憬,卻不適應(yīng)現(xiàn)實中的種種不如意,那么時間一長,產(chǎn)生厭倦疏離的情緒,生出想要離開這個環(huán)境的念頭就不可避免了。但是我們也知道,有很多人兢兢業(yè)業(yè)地在同一崗位上工作了很多年,不但沒有產(chǎn)生退卻離開的想法,而且干得越來越出色,不斷取得技能上的突破。為什么這些人能夠不受圍城心態(tài)的影響,需要我們認真揣摩。我想,這是因為他們對工作的熱愛不僅停留在美好的愿望上,更是體現(xiàn)在拼搏奮進的行動上。他們有一顆永不服輸?shù)男?,有一種樂觀自信的精神。他們藐視困難,認為一切困難都是紙老虎,終究會被消滅;同時他們又重視困難,認認真真去研究解決問題的辦法。他們不怕反復(fù),不怕失敗,百折不撓向著目標(biāo)前進。因為對每一個問題都采取這樣的態(tài)度和措施,所以越來越得心應(yīng)手,眼里看到的可為之事越來越多,決不會被灰暗的心情包圍。所以,只要我們采取預(yù)防措施。提醒自己保持樂觀向上的精神,學(xué)習(xí)先進者的工作態(tài)度和方法,相信一定會突破圍城的怪圈。
18.作為衛(wèi)生局的工作人員,在組織志愿服務(wù)活動時,應(yīng)重點做好以下幾個方面的工作:第一,志愿服務(wù)人員的確定。應(yīng)確保參與志愿服務(wù)人員的廣泛性及專業(yè)性。第二,活動宣傳的廣泛性??刹扇【W(wǎng)絡(luò)、報紙、宣傳欄等多種形式對本次志愿服務(wù)活動進行廣泛宣傳,讓更多的人知曉本次志愿服務(wù)活動,并參與到本次志愿服務(wù)活動中來。第三,活動對象的明確。積極和民政局聯(lián)系,確定本片區(qū)空巢老人和殘疾人的名單;積極和教育局聯(lián)系,確定本片區(qū)留守兒童的名單,確保志愿活動開展的針對性。第四,活動方式的確定。針對三類群體可采取不同的活動方式?;顒有问桨ㄉ钫樟戏?wù)、健康檢查服務(wù)、心理輔導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),等等。具體如下:對于空巢老人,可積極和民政局聯(lián)系,通過各街道、社區(qū),為空巢老人主要提供以下幾個方面的服務(wù):生活上的關(guān)愛服務(wù)(如幫助打掃衛(wèi)生等);精神上的豐富服務(wù)(如陪伴老人參與文化娛樂活動等);健康上的關(guān)心服務(wù)(如組織免費健康檢查等);等等。對于留守兒童,可積極和教育局、學(xué)校聯(lián)系,主要為他們提供以下幾項服務(wù):學(xué)習(xí)上的幫扶服務(wù);生活上的關(guān)愛服務(wù);心理上的輔導(dǎo)服務(wù);等等。對于殘疾人,可積極和民政局聯(lián)系,通過和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、企業(yè)等溝通,主要為他們提供以下幾個方面的服務(wù):就業(yè)上的指導(dǎo)服務(wù);健康上的關(guān)愛服務(wù);生活上的幫助服務(wù);等等。第五,應(yīng)做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力。衛(wèi)生局作為牽頭部門,應(yīng)在活動前和民政局、教育局進行充分的溝通,制定科學(xué)的活動方案,確保活動方案有效執(zhí)行;在活動進行中,應(yīng)保持和其他部門的及時聯(lián)系,保證活動的順利開展;活動結(jié)束后,多部門應(yīng)及時總結(jié)反饋,進一步完善方案,以便形成長效機制。
19.近日,政府提出新建住宅要推廣街區(qū)制,原則上不再建設(shè)封閉住宅小區(qū)的意見。雖然這引發(fā)了群眾的熱烈討論,但是我認為推廣街區(qū)制是正確的社區(qū)發(fā)展方向,有利于增加公共道路和打通社區(qū)微循環(huán)。封閉小區(qū)是城市化進程中社會分化的產(chǎn)物。社會分化加重、貧富差距拉大,再加上流動人口多,社會治安問題增多,城市中產(chǎn)階層自然有對安全的需求。然而封閉小區(qū)滿足不了消防要求,也不利于公共資源共享。現(xiàn)在不少城市交通狀況惡化,封閉式小區(qū)要負極大的責(zé)任,嚴重占用分割了城市道路資源。小區(qū)拆圍墻其實就是清除城市交通路網(wǎng)栓塞,不少發(fā)達國家正是通過發(fā)展小街區(qū),暢通城市毛細血管,使城市路網(wǎng)稠密,四通八達,從而達到“治堵”的目的。另外,拆圍墻有助于增強社區(qū)活力。沒有圍墻的街區(qū)制能將封閉小區(qū)內(nèi)的其他資源公共化,例如綠地、停車場、小商鋪等,帶來更多的商業(yè)活動。這些神經(jīng)末梢被激活,整個城市的經(jīng)濟會更有活力。但是這一政策的真正實施還需要很多配套文件的出臺,而且會有緩沖期和過渡期。首先,推行街區(qū)制要有“軟件”支撐。未來街區(qū)的道路、綠地、停車位的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)如何分配,還需要在法律上有明確規(guī)定和細分。其次,推行街區(qū)制還得有“硬件”保障。解決好停車問題、物業(yè)管理問題、環(huán)境問題、住宅區(qū)內(nèi)公共空間等問題,是實現(xiàn)住宅街區(qū)化的前提。最后,街區(qū)制的推行還需要一些單位做表率,開放封閉小區(qū)從一些單位大院開始,才有利于未來街區(qū)制的順利推行。
20.面對這樣的狀況我應(yīng)該相信我向領(lǐng)導(dǎo)及時反映情況,領(lǐng)導(dǎo)肯定會站在大局考慮問題,本著為我們學(xué)校進一步發(fā)展的態(tài)度來幫我解決問題。我要分析面對當(dāng)前招生量越來越大,師資不夠,壓力大的情形,為何校長不同意再招聘老師,第一,可能因為校長認為當(dāng)前本校老師整體水平高,可以應(yīng)對當(dāng)前的工作量。第二,可能由于我們匯報工作不充分導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對于單位當(dāng)前狀況掌握的不全面。分析好當(dāng)前的狀況之后我會跟領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,先向領(lǐng)導(dǎo)說明整體師資情況,人員,年齡,家庭情況,工作量狀況,使領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前情況全面了解。然后說明一下目前看來老師們工作熱情是高漲的,工作態(tài)度是積極的,但是實際上壓力是巨大的,可能有的家庭剛剛迎接新的生命,有的老師可能身體狀況不佳,如果長期按照此狀況進行下去其實是不利于未來工作開展的。我相信領(lǐng)導(dǎo)聽取了我的匯報會看出我們對于工作是積極的態(tài)度,我們說明情況是為了未來工作的更好開展,是為了學(xué)校的整體發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)會對我們表示理解,制定出合理的規(guī)劃。
21.(1)按照輕重緩急的原則來處理,優(yōu)先保障群眾生命安全,在此基礎(chǔ)上,盡量解決生活物品攜帶運輸問題;(2)做好群眾的思想工作,告訴大家動力有限,為了加快撤離速度、讓所有群眾都能夠安全撤離,請大家暫時拋棄不必要的生活物品;(3)緊急聯(lián)系安置點,確認是否已經(jīng)配備了足夠的生活必需品,若已配備,則告訴群眾不必擔(dān)心,不必攜帶過多物品;(4)合理安排運輸空間,保證盡可能多地裝載群眾和物品;(5)發(fā)動當(dāng)?shù)攸h員和村干部,做好帶頭表率作用,從自己做起,扔掉不必要的生活物品,并發(fā)動自己的親友,一起為其他村民帶好頭。
22.作為事業(yè)單位工作人員,核心職責(zé)就是為人民群眾提供公共服務(wù)。面對群眾反映的問題,我們應(yīng)給予熱情的回復(fù),并幫助其及時、有效的解決問題。而題目中小王以工作繁忙為由,掛斷群眾電話的做法是不對的,這樣做既是對我們工作的瀆職,也是對群眾的不負責(zé)任。因此,面對題目中的情況,我會做如下處理:首先,正確看待群眾的訴求。接到群眾電話是,雖然我的工作繁忙,而且水管爆裂可能也不是我的工作范圍,但是我作為事業(yè)單位的工作人員,我的一言一行代表的是單位和集體的形象,因此,我會端正態(tài)度,摒棄煩躁情緒,認真和群眾交流。其次,接聽群眾的電話,耐心聽取群眾反映的問題。我會熱情的接聽群眾的電話,如果該群眾反映的問題在我的職權(quán)范圍內(nèi),我會做好詳細的記錄,向群眾詳細了解發(fā)生水管爆裂的路口的具體位置,目前狀況、有無人員受傷等情況,并向群眾保證會及時聯(lián)系市政等相關(guān)部門進行處理,請群眾耐心等待。如果群眾反映的問題不在我的職權(quán)范圍內(nèi),我也會想辦法幫他聯(lián)系相關(guān)部門,請他不要著急。再次,及時聯(lián)系負責(zé)地下管道的市政部門等單位,詳細向其說明群眾剛剛反映的問題,水管爆裂的具體位置及現(xiàn)場具體情況等,并請他們及時趕赴現(xiàn)場進行處理。同時,我會聯(lián)系相關(guān)水務(wù)部門,告知其將事故發(fā)生街道的管道水閥關(guān)閉,避免更大的水資源浪費。最后,聯(lián)系剛剛反映情況的群眾,告知其市政部門正在趕赴途中,請群眾放心等待。事情處理好之后,我會繼續(xù)做好自己的工作。
23.高校強化學(xué)校管理的想法可以理解,但是硬性要求快遞公司增加“派件費”的做法有失妥當(dāng),稍顯簡單粗暴。近些年,網(wǎng)絡(luò)購物日益流行。尤其年輕人,成為了網(wǎng)絡(luò)購物、快遞使用的重要群體。這使得作為年輕人聚集地的高校校園,快遞業(yè)務(wù)量井噴式增長。各種快遞網(wǎng)點的進駐,騎車快遞員的來回穿梭,給校園秩序帶來了一定影響。因此,學(xué)校強化校園秩序管理,初衷值得肯定。但設(shè)置“學(xué)生快遞員”,替代快遞公司負責(zé)“最后一公里”派件的做法,有失妥當(dāng)??爝f公司是貨物運輸合同關(guān)系中的承運人,應(yīng)嚴格履行合同義務(wù),將快件準確及時、安全無誤地投遞到托運人或買貨人指定、約定的收件地址和收件人處。在收件信息準確無誤的情況下,快遞員要負責(zé)完成“點”對“點”的服務(wù)。嚴格來說,這是一種有法律規(guī)范的市場行為。學(xué)校不該中途攔截,增加學(xué)生派件環(huán)節(jié)。再者,這種環(huán)節(jié)的增設(shè),也容易增加其它不必要的風(fēng)險。如快件遺失、損壞、投遞錯誤等情形,責(zé)任界定易出現(xiàn)糾紛,問題的解決會變得更加復(fù)雜。從情理上看,強行要求快遞公司改變服務(wù)方式,給學(xué)生支付費用,也顯得邏輯粗暴,無“合作”的“誠意”。這種基于校園秩序與安全的管理方式,應(yīng)該跟快遞公司一道,本著友好協(xié)商的精神,妥善商定解決,不該失之于簡單粗暴。一方面,學(xué)校可就費用問題妥善與快遞公司進行協(xié)商,雙方共同探討解決問題的建設(shè)性方式。另一方面,還可完善學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)新取件方式。
24.(1)調(diào)查研究:沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。要在有關(guān)部門和人員的配合下,深入社區(qū),了解群眾在購車后為什么沒有及時辦理牌照;要深入老年代步車生產(chǎn)和銷售商,通過他們提供的數(shù)據(jù)和情況,分析了解老年代步車質(zhì)量存在哪些質(zhì)量問題;還要研究國內(nèi)外其它城市治理老年代步車問題的成功經(jīng)驗。(2)起草方案:在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,著手起草方案。在方案中,要重點就老年代步車市場存在的主要問題、深層次原因、國內(nèi)外其它城市的成功經(jīng)驗,以及我市整改工作的主要目標(biāo)、主要任務(wù)、具體措施,形成一份詳細的方案。(3)征求意見:在草案形成后,要多征求其他人的意見。既要在單位內(nèi)部征求一下領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見,也要征求質(zhì)量監(jiān)督局等有關(guān)部門的意見,同時還要再次深入基層,舉行幾次座談會,邀請基層干部、群眾代表、老年代步車生產(chǎn)銷售商代表,多聽聽大家的想法。(4)完善方案:在充分征求意見的基礎(chǔ)上,綜合各方面意見和要求,結(jié)合我自己的理解和判斷,對方案進行必要的完善,形成新的方案,匯報給領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)有新的意見,那么我也會按照領(lǐng)導(dǎo)要求對方案繼續(xù)進行調(diào)整。
25.大家好,正所謂“司機一滴酒,親人兩行淚”,最近各種惡性酒駕醉駕見諸報端,雖然我們很幸運,這樣的慘劇沒有發(fā)生在我們身上,但如果我們對這個問題持續(xù)不加以重視,下一個慘劇的主角可能就是你。每個人的生命只有一次,生活中工作失去了,我們可以東山再起;金錢失去了,我們可以白手起家,重新再來;但生命失去了,誰也不知道下輩子會不會再見。因此,我們千萬不要拿生命去做賭注。幸運和厄運哪一個先來,誰都不知道,駕前貪杯,駕后傷悲。生命安全無小事,可能我們有一些人總覺得危險是小概率時間,但概率小不代表不發(fā)生,真的發(fā)生只能后悔莫及可又無能為力。而且“身體發(fā)膚,受之父母”,珍愛自己,拒絕酒駕,不僅僅是愛自己,更是愛我們的父母,“兒行千里母擔(dān)憂,酒后禁駕記心頭”。是對自己的生命負責(zé),更是對給予你生命的人負責(zé)。而且我們在座的很多都是家庭的頂梁柱,一旦酒駕醉駕發(fā)生惡性事故對一個家庭打擊是巨大的,甚至是毀滅性的。桌上的一杯酒,輪下的離別愁,因此珍愛生命,人人有責(zé)。尤其當(dāng)酒駕醉駕涉及其他無辜人的健康及生命時,你不僅要承擔(dān)法律的懲罰,而且也要承受內(nèi)心的懲罰。你所毀掉的是兩個家庭,兩個家庭的孩子及老人背負著莫大的生活壓力和思念親人的痛苦。跟酒杯分手,和平安交友,駕車滴酒不沾,一生平安相伴。
26.于居民爭執(zhí),若不能及時有效加以解決,不僅會導(dǎo)致沖突升級,引發(fā)流血事件,而且會破壞小區(qū)和諧鄰里關(guān)系,影響小區(qū)良好秩序,所以面對題中情況,作為小區(qū)工作人員,我一定會迅速應(yīng)對,積極調(diào)解:首先,查看傷情,進行處理。迅速查看小朋友情況,對其進行安撫處理。若驚嚇輕微,于身體無礙,則會微笑鼓勵小朋友,使其盡快忘掉驚嚇經(jīng)歷;若驚嚇較為嚴重,可能對小朋友產(chǎn)生較大影響,則會及時送醫(yī),以降低驚嚇危害。其次,拉開雙方,進行勸架。迅速分開爭執(zhí)雙方,告訴大家遠親不如近鄰,采用爭吵這種方式解決問題太傷感情,而且爭吵于問題解決作用也不大,所以希望雙方能夠冷靜下來,心平氣和地去解決問題。再次,理解教育,妥善解決。待雙方冷靜下來,分別與雙方進行溝通。對小朋友父親來講,一方面對其心情表示理解,畢竟孩子是心頭肉,遇到這種情況作為父母的都會很著急惱怒,另一方面也要委婉說明,毆打?qū)櫸锕沸袨榍吠?,這是以暴制暴的行為,不應(yīng)采用。而且在日后生活中也希望其能更加盡到監(jiān)管職責(zé),不要讓孩子再受到傷害。對狗主人來講,一方面對其心情表示理解,畢竟愛狗心切,另一方面也要委婉指出,因其未盡到看管義務(wù),導(dǎo)致寵物狗驚嚇小孩,屬于失職之處,其應(yīng)跟小孩和家長進行道歉,必要時進行相應(yīng)賠償。相信經(jīng)過勸說,雙方能夠做到換位思考,以積極誠懇的態(tài)度促成問題的解決。最后,做好宣傳,加強管理。日后工作中,為構(gòu)建和諧小區(qū),自己應(yīng)加大宣傳力度,做好宣傳工作。通過小區(qū)公告欄、業(yè)主微信群、小區(qū)QQ群等,廣泛宣傳文明養(yǎng)寵物的有關(guān)知識,并通過日常監(jiān)管督促,實現(xiàn)小區(qū)內(nèi)居民與寵物地和諧相處,以營造文明清潔良好小區(qū)。
27.大眾創(chuàng)業(yè)是一件利國利民的好事情。好的創(chuàng)業(yè)事跡能夠激勵想創(chuàng)業(yè)的人們,同時為他們提供參考和借鑒。為了更好地搜集創(chuàng)業(yè)事跡,我會采取現(xiàn)場采訪與網(wǎng)上投稿收集方式來保證任務(wù)的完成。一方面我將采取現(xiàn)場采訪的方式去搜集創(chuàng)業(yè)故事,我會安排好工作人員,聯(lián)系本地的一些創(chuàng)業(yè)者,我準備選取本市最具代表的創(chuàng)業(yè)者,按不同年齡段
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