2023年實用的關(guān)于個人述職報告錦集6篇

2023年實用的關(guān)于個人述職報告錦集6篇關(guān)于個人述職報告篇1

敬重的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫XX，從汽配四廠調(diào)入化工三廠已有六年，領(lǐng)導(dǎo)和同事們無論從生活上還是從工作上，都給了我無微不至的關(guān)切和幫助，現(xiàn)在又給了我五年擔(dān)當(dāng)車間主任的機會，我從心眼里感謝大家對我的信任和支持，借此機會，我給大家鞠躬了！

我誕生寒門，懂得如何清白做人，從長輩們那里得到了“一滴汗水一分收成”，“做個好人才能成就好事”的人生良訓(xùn)。高校畢業(yè)后，我把業(yè)余學(xué)習(xí)作為自己的業(yè)余生活，把不斷充電當(dāng)成進步的階梯。作為年輕人，我不想靠漂亮的衣衫來留住青春的腳步，因為我知道，只有充電才是我不老的容顏，只有把工作干得響當(dāng)當(dāng)，把車間裝扮得更漂亮，才能擁有最有魅力的青春！

下面，我將自己的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要匯報：

一、狠抓生產(chǎn)組織，提高產(chǎn)品產(chǎn)量。

四車間主要職能是將合成車間生產(chǎn)的液態(tài)染料，濃縮脫水，噴霧干燥成粉狀或顆粒狀染料。我擔(dān)當(dāng)四車間主任以來，進一步強化干部員工的責(zé)隨意識和效益意識，堅固樹立“抓生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本、增效益”責(zé)任重于泰山的管理理念，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，穩(wěn)步提高產(chǎn)品產(chǎn)量。20xx年1月至5月份，共完成實物產(chǎn)品干燥產(chǎn)量噸，完成全年安排產(chǎn)品產(chǎn)量的℅，與去年同期相比增長℅，產(chǎn)品質(zhì)量合格率達99.8℅，完成濕標準化產(chǎn)品產(chǎn)量噸，占產(chǎn)品總產(chǎn)量的℅。

二、狠抓消耗管理，努力降低成本。

車間進一步加強物耗、能耗跟蹤限制與管理，厲行節(jié)約，杜絕奢侈。一是干燥系統(tǒng)濕法除塵器會產(chǎn)生一部分尾氣細粉汲取水，車間將其濃廢水變廢為寶，回收濃縮干燥，每月可回收染料1噸左右，每月削減污水排放量500立方米。二是回收利用蒸汽尾氣水，一部分進入循環(huán)水池，一部分進入收集罐，利用尾氣水清洗調(diào)制鍋、噴塔或作為保潔用清洗水。三是加強水、電、汽、油、物料管理，培育職工養(yǎng)成節(jié)能降耗的良好習(xí)慣，嚴格限制跑、冒、滴、漏。四是加強廢舊物資管理，以舊換新，嚴格限制修理費用定額標準，20xx年1月至5月份修理費用限制在每噸產(chǎn)品18元以內(nèi)。

三、狠抓內(nèi)部管理，改造內(nèi)部環(huán)境。

1、依據(jù)車間濃縮、干燥系統(tǒng)特點，編制防火、防爆、防泄漏異樣現(xiàn)象處理方法，事故應(yīng)急處理預(yù)案，編印各崗位人員工作標準、工藝、平安操作規(guī)程，設(shè)備運用維護保養(yǎng)學(xué)問，污染物處理方法，獎懲考核方法等相關(guān)內(nèi)容的《干燥車間員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，將手冊發(fā)放到員工手中，動員員工談體會，提看法，實行上下互動。

2、依據(jù)車間內(nèi)部光線較暗，白天長時間點燈照明異樣現(xiàn)象，粉刷內(nèi)墻，撤除屋面部分鋼瓦更換亮瓦，增加采光度。

3、進一步改進和完善濃縮、干燥系統(tǒng)，過熱蒸汽供熱系統(tǒng)，檢修更換漏水散熱器，提高散熱器換熱效果，檢修保養(yǎng)濃縮器、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機、減速機等設(shè)備。加強物料系統(tǒng)設(shè)施除銹防腐，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格達標。改進濕法除塵器撲集系統(tǒng)，整改安裝噴淋裝置，杜絕尾氣出口飛料，調(diào)整干燥系統(tǒng)，尋求最低消耗，最優(yōu)限制法。加強對粉塵、噪音等各種危害因素的治理，限制和削減擔(dān)心全行為的發(fā)生。

過去，雖然做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還相差很遠。今后還要從以下四個方面進一步努力。一是虛心謹慎，虛心求教。向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自己的理論修養(yǎng)，使自己更加勝任本職工作。二是依據(jù)員工文化素養(yǎng)偏低，平均年齡偏大，責(zé)隨意識不強等現(xiàn)實問題，組織員工學(xué)習(xí)，培育員工良好行為習(xí)慣，杜絕員工違紀違規(guī)和工作失誤。三是創(chuàng)新制度，創(chuàng)新思維，多出新點子，多想好方法，集思廣益，做好節(jié)能降耗最優(yōu)限制法、濕標準化最優(yōu)限制法、物料轉(zhuǎn)換干燥斷料限制法、濃縮脫水最優(yōu)限制法、設(shè)備維護保養(yǎng)限制法、班組績效考核等，使車間工作日趨規(guī)范化、合理化。四是關(guān)注生產(chǎn)平安，重視產(chǎn)品質(zhì)量。加強自身修養(yǎng)，廉潔自守，敬重和關(guān)愛下屬，視同事如“兄弟姐妹”，做好與各部門聯(lián)系和溝通，協(xié)同分析問題，探討改進措施和方法。

以上是我今后工作的設(shè)想，或許設(shè)想還不夠全面，或者說真正去執(zhí)行的時候，又會有許多難題，或許是自己實力不夠，或許是考慮的不夠周全，但我會努力專心去做，爭取去做到最好。因為我信任--------只有努力工作才能夠把工作做對，只有專心工作才能夠把工作做好！

感謝大家!

述職人：XX

關(guān)于個人述職報告篇2

告

20xx年以來,我以高度負責(zé)的精神，仔細履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量地完成了各項工作，作為調(diào)度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在20xx年的工作總結(jié)如下：

一、管理制度建設(shè)頗有成效

管理制度是企業(yè)創(chuàng)建效益的第一道閘門，是簡單發(fā)生問題、倍受關(guān)注的工作。作為一名合格調(diào)度人員，必需熟知生產(chǎn)流程的厲害關(guān)系，清晰裝置關(guān)鍵要害部位，能夠在緊急時刻快速理清是非曲。

為此我加強對流程的學(xué)習(xí)，對事故的總結(jié)，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度，并根據(jù)自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應(yīng)急方案，新制度在實施中，反映良好。

二、生產(chǎn)技術(shù)問題調(diào)度管理

（一）裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發(fā)而動全身，錯綜困難，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向***匯報，快馬加鞭支配生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看，追根溯源的查找問題之所在?；締栴}支配妥當(dāng)，沒有造成更大的損失。

（二）生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中，簽署對相關(guān)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度指令估看法

三、生產(chǎn)任務(wù)完成狀況調(diào)度管理

我室通過查看統(tǒng)計報表、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會，進一步駕馭了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度，了解影響生產(chǎn)進度的緣由。并依據(jù)現(xiàn)場了解的問題，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，合理支配均衡生產(chǎn)；必要時，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù)，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責(zé)人匯報資源調(diào)配狀況。

四、突發(fā)事務(wù)平安調(diào)度管理

在平安事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：

（一）對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事務(wù)，在實力范圍內(nèi)，馬上實行有效措施，最大限度地降低因突發(fā)事務(wù)對公司生產(chǎn)造成的損失。

（二）在事務(wù)發(fā)生的第一時刻，馬上向上級匯報，組織相關(guān)技術(shù)人員實行專業(yè)的防護措施，防止事態(tài)的進一步擴大。

（三）必要時在降低突發(fā)事務(wù)可能造成損失的前提下，愛護好突發(fā)事務(wù)現(xiàn)場，便于事后對問題的分析和解決。

（四）對事務(wù)的起因、經(jīng)過、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查。

凝合產(chǎn)生力氣，團結(jié)誕生興盛。作為調(diào)度員，在以后的工作中，我要接著顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝合力和向心力作為己任。再同大家多溝通思想，多溝通后，增進了相互理解和支持。各部門以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，為營造一個充溢朝氣活力、拼搏奮進的高效的團隊奮斗。

關(guān)于個人述職報告篇3

圍繞工作，找準“職責(zé)”

述職肯定圍繞自己的工作，找準“職”的定位，依據(jù)職位，報告履行職責(zé)的狀況。

擺脫定式，凝合“精神”

述職報告關(guān)鍵是要寫出報告的“神”來，語言要高度凝練，用詞須要精確，閱歷須要有借鑒意義。

放低姿態(tài)，擺正“位子”

單位主要領(lǐng)導(dǎo)述職，不要突出自己，要放低姿態(tài)，突出活兒是大家干的，你主要是組織、協(xié)調(diào)、部署工作的，工作成果是大家干出來的，所以肯定要把下屬的工作成果點出來。

少談成果，找出“缺點”

述職的時候談成果多，談成果多，而談問題談教訓(xùn)特別少，特殊是有些人不情愿談問題與教訓(xùn)，怕影響打分。其實，假如把問題找的精確，能夠很好地吸取閱歷教訓(xùn)，在述職當(dāng)中會得到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的高度理解與信任，不是丟分而是得分。所以，在述職的時候，肯定要高度概括、精確找出自己的缺點，提出如何吸取閱歷教訓(xùn)，這是一種實事求是的看法。

規(guī)劃將來，突出“重點”

將來工作更須要高度概括，而且不能四平八穩(wěn)，挑出重點工作點出來即可。

述職用語，盡量“樸實”

述職報告突出一個實字，語言不能浮華，不要寫成演講稿性質(zhì)的文章。

篇幅簡短，力求“精干”

述職不要寫成流水帳，盡量限制篇幅，假如口頭述職時超時，效果就肯定不好。肯定把自己的述職報告，限制在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，越短越好。

述職報告范文：

轉(zhuǎn)瞬之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫忙及同事的關(guān)切下，自己各方面都有了很大的進步。在那里我感謝心內(nèi)科這個群眾，在學(xué)習(xí)工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好!

作為一名新世紀的護理人員:在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，專心參與醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)幫助，同科室各位老師一齊努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅僅要有扎實的理論學(xué)問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注意把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本事，嫻熟的操作潛力贏得患者的信任和合作。

不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從生疏到熟識，從熟識到駕馭，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月實行的新護士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅僅提高了我們的動手潛力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的平安性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為前提的服務(wù)理念，端正工作看法，勤奮工作，專心進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透過自己的努力，獲得了家屬及病員的一樣好評，這是對我工作最大的確定。

我明白，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習(xí)的東西也有許多。我從來沒有任務(wù)自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們恒久在路上，恒久要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素養(yǎng)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡短的個人述職報告，假如有什么珍貴看法期望大家能夠提出。

關(guān)于個人述職報告篇4

本人從***年6月份起先兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠意誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

一、通過努力學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，須要不斷的更新學(xué)問和提高素養(yǎng)，更要有擅長協(xié)調(diào)的實力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，慢慢地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會許多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作實力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進行當(dāng)中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，一心一意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能主動對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學(xué)習(xí)同事的特長，精益求精。

總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我中肯的評價與激勵，我將接著為公司奉獻我的`熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣！

關(guān)于個人述職報告篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

一年的時間，轉(zhuǎn)瞬即逝，20xx年4月份，帶著我的工作熱忱和希望來到這里，在這一年的學(xué)習(xí)和工作中，我得到了各界領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵、關(guān)切和幫助，取得的成果，離不開各部門經(jīng)理的的協(xié)作與支持，更離不開老年部每一位員工的努力和對我的理解。在此我忠心地道一聲：“感謝你們”!

自然村給了大家就業(yè)的機會，良好的工作環(huán)境，和施展個人才能的工作平臺，使我們有緣在這里一起為之全身心的付出和奮斗，自然村的命運和我們在座每位都休戚相關(guān)，我們有義務(wù)將它發(fā)展壯大，獻計獻策，同心同德，走向輝煌美妙的明天。

一年的歷程，充溢了汗水和才智，由于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，加之全部員工注意合作，注意協(xié)調(diào)，和自己的不斷努力，工作上取得了肯定成果，工作也得到了長足發(fā)展，和顯著的效益，以內(nèi)求和諧，外求發(fā)展，開拓創(chuàng)新，勇于進取的精神，為老年摯友們營造了一個舒適、寬松、和諧、溫馨的生活環(huán)境;以內(nèi)樹形象，外樹品牌的工作動身點，為我們吉林省自然村老年公寓創(chuàng)建精品工程，效益工程奠定了基礎(chǔ)。一年來，從起步探究階段到逐步走上正規(guī)化經(jīng)營，各項工作上了新的臺階，雖然取得了一些成果，并且，在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查，反省自己，不斷開拓進取，將自己完全投入工作實踐中，但是仍舊存在一些不足和缺點，希望通過次述職，各位領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們賜予我指責(zé)指導(dǎo)，使我在新的一年里工作百尺竿頭，再進一步。我的主要工作狀況述職如下：

一、扎實做好基礎(chǔ)工作，同時提高自身素養(yǎng)。

自從任職以來，尤其感到自己身上的責(zé)任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為老年事業(yè)著想。前期工程：

(1)、在堪踏現(xiàn)場過程中，手中拿著圖紙多數(shù)遍地在土建工程未完成的自然村內(nèi)穿梭，可想而之，工作有肯定的難度，在座的應(yīng)當(dāng)和我有同樣的感受，大家都在困難中走過來了。隨之而來的就是開荒，大量的衛(wèi)生清掃工作，物品擺放工作，為了愛護家具、地板，大家不用質(zhì)硬的清掃器具，而是用手摳;每個角落只有擦拭多數(shù)遍方見本色;由于前期二次污水處理不當(dāng)?shù)膯栴}，更是加大了工作難度，既忍受奇臭無比的污水味，又必需經(jīng)過多次才能將便池清理干凈。當(dāng)時沒有上、下級之分，只有一個念頭，帶領(lǐng)大家一起動手干，一起渡過難關(guān)。

(2)、在參加物品選購 中，做到廉潔自律，不貪占一分錢，秉公辦事，讓大家心服口服。堅持做到嚴于律己，以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人，踏踏實實做事，不斷地加強提高自身修養(yǎng)。

(3)、同時進行員工培訓(xùn)，客服學(xué)問和老年養(yǎng)護學(xué)問同時進行，不斷提高員工素養(yǎng)，將其腦海中的一片空白充溢大量的業(yè)務(wù)學(xué)問，提高服務(wù)水準的含金量，盡最大努力培育專業(yè)化為老為服務(wù)隊伍。重視平安教化培訓(xùn)，使每個員工心中駕馭“平安無小事”的警示。在工作中，我個人也不斷諦視自己，充溢自己，外出考察學(xué)習(xí)同行業(yè)的先進閱歷，看有關(guān)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了學(xué)問，又看到了差距，在不斷學(xué)習(xí)中提高自己實力素養(yǎng)。

二、以人為本的管理理念，同時建立完善管理機制。

初步建立了各項規(guī)章制度，工作流程和崗位職責(zé)，使部門員工有章可巡，有據(jù)可依，完善了新型的排班表，老年公寓不同于酒店管理又不同于醫(yī)院管理，接待老年的同時也擔(dān)負接待客人的任務(wù)，在探究中我們完成了各種值班輪番制度，并設(shè)計制作記錄了老年心理呵護日記、老年健康記錄檔案等，使得部門各項工作形成規(guī)律性發(fā)展。對每周實行的業(yè)務(wù)例會的任務(wù)進行落實，做到目標明確，責(zé)任到人，保證預(yù)期目標的實現(xiàn)。

(1)、制定出臺了老年價目表，老人入住合同細微環(huán)節(jié)，及有關(guān)老人入住及養(yǎng)護的全程支配和管理，解決了入住老人的生活照料、精神安慰、日?？醋o等一系列問題，并積累了珍貴的閱歷。

(2)、嚴格庫房管理制度，設(shè)立專人專管、出入有帳，有據(jù)可查。固定資產(chǎn)記錄在案，定期盤點，易耗品的來龍去脈做到心中有數(shù)。全員形成“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水”的風(fēng)氣。

三、宏觀發(fā)展，完善老年事業(yè)的各項職能方面取得的成果。

首先，書寫和策劃了老年事業(yè)八項職能的預(yù)案，詳細落實狀況如下：

(1)、制定養(yǎng)分配餐表，合理搭配老人飲食，常常和廚師長溝通，并激勵后廚人員多與老人溝通，勝利為兩位老人慶祝了生日，使入住老人及家屬特別滿足。

(2)、建立了醫(yī)務(wù)室，自試營業(yè)以來，擔(dān)負全村20xx名員工的臨時小病小傷的醫(yī)療處置工作及公共區(qū)域消毒殺菌工作。參與了各項搶救工作，及負擔(dān)老人的日常醫(yī)療衛(wèi)生保健工作，為糖尿病老人每日注射長效胰島素，有條不紊，無任何差錯事故發(fā)生。

(3)、到出版社書庫選購書籍，成立老年圖書館，節(jié)約成本1萬多元。

(4)、和省市老干部高校及老干部局聯(lián)系，了解并駕馭有關(guān)老年高校辦學(xué)信息，同時做了營銷工作，已有部分老人來自然村消費，在條件成熟的狀況下，洽談合作辦老年高校意向。

(5)、參加洽談建立康體中心，并修改制定了和醫(yī)大醫(yī)院鑒屬的合同草案，剩余工作正在進行中。

(6)、完善自然村老年公寓的招幕老人工作，我留意探討市場動向，做了大量市場調(diào)研工作，剛好提出了合理化建議。并在新文化報的一期中，在合理合體的狀況下，完成刊登招幕老紅軍的報道，形成了肯定的社會效益和影響力。

四、提高工作效率，保證工作標準和質(zhì)量的同時，完成各項工作任務(wù)。

(1)、一年來，由于工作環(huán)境改變較大，迎來送往的工作比較多，須要協(xié)調(diào)聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我留意總結(jié)摸索工作規(guī)律，留意與其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。針對下屬培育團隊精神，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾工作，平常待員工如親兄弟姐妹一樣，特殊是我們部有幾個河南省員工，激勵大家多關(guān)切并照看他們的生活。

(2)、至今，勝利接納了長住及短期療養(yǎng)老人，支配客人在多功能廳消遣活動及棋類牌類室的正常經(jīng)營等，做好了省市領(lǐng)導(dǎo)及各界人士近百余次參觀工作。在克服人員少，任務(wù)重的狀況下，完成了各項工作，無一例客人投訴事務(wù)發(fā)生。

(3)、我們堅持用真心、愛心、來做好服務(wù)工作，實行親情式服務(wù)，我們做到了熱心接待，細心答詢