小學(xué)班主任考核方案

PAGE2-張安小學(xué)班主任工作考核方案和評先評優(yōu)辦法一、指導(dǎo)思想為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任工作考核、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)。二、考核原則1、實(shí)事求是，客觀公正，公開透明的原則2、多勞多得，責(zé)重多得，績優(yōu)多得的原則三、考核辦法1、班主任工作考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作管理考核》兩部分。2、班主任工作考核分采用得分制和加減分制相結(jié)合的方法。3、班主任工作考核得分＝班主任常規(guī)工作考核積分﹢班級工作管理考核積分。4、班主任的考核由德育處按照班主任職責(zé)和考核辦法按學(xué)期進(jìn)行考核一次，并發(fā)放班主任費(fèi)，以學(xué)期為單位將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：董宗強(qiáng)副組長：周生華林憲才王甲剛成員：馬存強(qiáng)王照亮馬海廷張明廷劉文東五、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（100分）1、學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊（10分）（德育處）認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)報(bào)告手冊，不具體的扣1—5分，無記載不得分，每學(xué)期檢查一次（以檢查結(jié)果為依據(jù)）。2、班隊(duì)會(huì)活動(dòng)（10分）（少先隊(duì)）主題班隊(duì)會(huì)按學(xué)校計(jì)劃開展，少一次扣2分，扣完為止。（以上交主題班隊(duì)材料為準(zhǔn)）。3、教室布置和班級文化氛圍（15分）（少先隊(duì)）按學(xué)校要求布置和出刊，由德育處組織評比，獲一等獎(jiǎng)得4分，二等獎(jiǎng)得3分，三等獎(jiǎng)得2分，未獲獎(jiǎng)得1分，未完成的不得分。4、家長會(huì)和家訪（5+5＝10分）（德育處）（1）每學(xué)期召開至少一次家長會(huì)，完成且參會(huì)率達(dá)70%以上加5分，參會(huì)率低于70%的得3分，未召開的不得分，通報(bào)批評。（2）經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，每學(xué)期對100%的學(xué)生進(jìn)行一次家訪走訪、來訪、電訪等形式即可，完成加5分，在50%至80%的之間得3分，低于50%和未進(jìn)行家訪的不得分。5、班主任工作研討會(huì)（10分）（德育處）能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任工作會(huì)議，參加得10分，遲到或早退扣2分，缺席不得分。（以學(xué)校會(huì)議記錄為依據(jù)）6、安全管理（5分）（安全辦）能全面、科學(xué)、規(guī)范管理班級，無嚴(yán)重違紀(jì)違法事件發(fā)生得5分，如果發(fā)生重大違紀(jì)違法事件不得分。7、留守兒童工作（5分）（少先隊(duì)）按要求認(rèn)真完成留守兒童各方面的工作，完成得5分，一次未完成扣1分，扣完為止。8、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)（20分）（德育處、教導(dǎo)處）以教師、學(xué)生、家長問卷形式進(jìn)行，教師問卷（占40%）、學(xué)生問卷（占30%）、家長問卷（占30%）形式進(jìn)行。9、財(cái)產(chǎn)愛護(hù)（10分）（總務(wù)處）班主任要督促學(xué)生愛護(hù)學(xué)校一切公共財(cái)物，如有損壞者經(jīng)總務(wù)處檢查核實(shí)后酌情給予扣分。10、其他工作（5分）（各部門）積極配合學(xué)校工作，認(rèn)真完成各部門下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)，未及時(shí)完成的一次扣1分（但仍必須完成）,扣完為止。六、班級工作管理考核（50分）文明班級每月評比一次，分五個(gè)等級得分，一等得10分，二等得9分，三等得8分，四等得7分，五等得6分。七、班主任的待遇班主任津貼：依據(jù)安駕莊鎮(zhèn)績效工資方案執(zhí)行。八、師生獎(jiǎng)勵(lì)記分（累計(jì)最高得分5分，其他按比例得分）1、班級獲團(tuán)體獎(jiǎng)，校級分別加3分、2分、1分，每上升一個(gè)級別加1倍（同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級別為準(zhǔn)，不重復(fù)加分）。2、班主任參加競賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽（含作品發(fā)表），校級分別加2分、1.5分、1分，每上升一個(gè)級別加1倍（同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級別為準(zhǔn)，不重復(fù)加分）。九、班主任獎(jiǎng)罰1、學(xué)期結(jié)束，學(xué)校根據(jù)班主任的工作情況，由班主任考核小組對班主任的工作進(jìn)行綜合評估，考核成績將運(yùn)用于班主任津貼發(fā)放及班主任評優(yōu)評先依據(jù)。2、班主任如遇特殊情況，不能到校上班，一周之內(nèi)不扣班主任津貼，超過一周按比例扣，所扣津貼作為代理班主任班內(nèi)事務(wù)的補(bǔ)助。3、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)，也不得發(fā)放考核獎(jiǎng)金。（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故，一票否決；（2）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者；（3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財(cái)物安全事故）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；（4）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者且投訴到上級機(jī)關(guān)核實(shí)的。（6）利用班主任職權(quán)誘使本班學(xué)生接受有償家教的。十、班主任評先評優(yōu)辦法1、優(yōu)秀班