行政決策與咨詢完整版

行政決策與咨詢標準化管理處編碼[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]行政決策與咨詢美國著名的行政學家西蒙認為：管理就是決策。美國學者馬文曾對高層管理者進行調查，對他們提出三個問題：“你每天花時間最多在哪些方面”“你認為每天中最重要的事情是什么”“你在履行你的職責時，感到最困難的是什么”結果，90%以上的回答：決策。據(jù)有關統(tǒng)計，由于“大躍進”和“文化大革命”的決策失誤造成的經(jīng)濟損失五千億元以上，相當于1980年全國國營企業(yè)固定資產的總額。黨的十一屆三中全會以來，在一系列重大問題上都作出了及時正確的決策，全面開創(chuàng)了社會主義建設的新局面，使國家開始走上繁榮、富強、民主、文明的道路。根據(jù)所學行政學的有關知識評析西蒙的觀點。馬文的調查結果說明了什么問題最后兩段材料說明了什么問題您認為如何實現(xiàn)行政決策的科學化和民主化請圍繞以上問題，做一個調查報告，報告字數(shù)不少于800字。1、西蒙的觀點“管理就是決策”，雖然有點言過其實，但是他主要是從強調決策在管理過程的地位和作用這一角度來講的，也是不無道理的。因為決策是行動的先導，行政管理中遇到的各種需要采取行動加以解決的問題，都首先依賴于行政決策。行政決策貫穿于行政管理的各個方面和行政管理的整個過程，任何行政管理活動都離不開行政決策。當然，行政決策不是行政管理的僅有內容。2、馬文的調查結果說明了行政決策在行政管理中的重要地位：行政決策是行政管理過程的首要環(huán)節(jié)和各項管理職能的基礎，是行政領導者的基本職能和重要技能。3、最后兩段材料說明了決策的正確與否，直接影響到政府工作的成敗。4、A.在人才的選拔任用方面，存在著用人惟親、權錢交易的現(xiàn)象。拉關系、走后門，行賄受賄、買官賣官時而有之，這不僅是對人才的不公和浪費，對政治風氣、社會風氣也有極大危害。B.在考核和獎懲方面也存在不合理的地方?？己瞬粚嵤虑笫牵瑫x升不惟功，獎勵不惟績，嚴重壓抑了一心想干點事、增長點“本事”的人的工作積極性，不利于人事行政功能的發(fā)揮。C-目前人事行政中存在的主要問題可歸納為不公正、不公平和不公開。前面兩點就是講的不公正、不公平。而不公開即案例中提到的“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的做法，甚至由某個別領導“秘密”進行成“內定”。所有這些不良現(xiàn)象，我們切不可聽之任之，必須杜絕！(2)A.本事強不過“人事”違背了人事行政在用人問題上的量才錄用、任人惟賢原則。B.要想克服和避免本事強不過“人事”的不良現(xiàn)象，必須：首先，把人事行政納入法制化軌道，建立和健全規(guī)范的法律體系，在干部的選拔任用、考核晉升與獎勵等方面嚴格照章辦事。其次，加強對人事行政的監(jiān)督。干部的選拔錄用等方面應向社會公開