鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書（7篇）

第17頁共17頁鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)?生聘用合?同書甲?方：負?責人：?乙方姓名?：___?__身?份證號碼?：___?__文?化程度;?____?_專業(yè)?資質：_?____?根據《?安徽省村?衛(wèi)生室改?革實施方?案》和《?蕭縣鄉(xiāng)村?衛(wèi)生服務?一體化管?理實施細?則》規(guī)定?，經甲乙?雙方協商?，甲方聘?用乙方在?____?村衛(wèi)生室?工作，特?簽定本合?同。一?、合同期?限貳年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、乙方根?據甲方安?排，從事?以下工作?任務：?1、負責?傳染病疫?情和突發(fā)?公共衛(wèi)生?事件的登?記、報告?;2、?協助做好?孕產婦保?健系統(tǒng)管?理和兒童?保健系統(tǒng)?管理;?3、開展?健康教育?，向村民?宣傳衛(wèi)生?保健知識?;4、?參與農民?健康檔案?的建立與?更新，配?合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院做好?高血壓、?糖尿病、?精神疾病?等慢性非?傳染病的?隨訪與記?錄;5?、協助做?好兒童免?疫規(guī)劃預?防接種，?老年人保?健，結核?病、艾滋?病等傳染?病防治，?村級愛國?衛(wèi)生運動?實施;?6、積極?宣傳新農?合政策，?協助做好?參合農民?醫(yī)藥費用?報銷補償?情況的定?期公示工?作;7?、使用適?宜技術和?國家基本?藥物，做?好常見病?、多發(fā)病?的一般診?治、急重?病人的初?級救護、?及時轉診?和家庭康?復指導;?8、衛(wèi)?生行政部?門規(guī)定的?其他基本?醫(yī)療衛(wèi)生?服務;?9、實施?新型農村?合作醫(yī)療?門診統(tǒng)籌?。三、?乙方在工?作期間，?應當遵守?甲方制定?的勞動和?工作紀律?，嚴格執(zhí)?行甲方根?據國家政?策和法規(guī)?制定的技?術操作規(guī)?定，保證?工作質量?。四、?乙方有以?下行為之?一的，甲?方有權解?除聘用合?同：1?、年度考?核或者聘?期考核不?合格的;?2、連?續(xù)曠工超?過10個?工作日或?者___?_年內累?計曠工超?過20個?工作日的?;3、?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的;?4、嚴?重擾亂工?作秩序，?致使甲方?、其他單?位工作不?能正常進?行的;?5、受到?刑罰處罰?，或者被?勞動教養(yǎng)?的。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鎮(zhèn)?鄉(xiāng)村醫(yī)生?聘用合同?書（二）?甲方：?____?_地址?：___?__聯?系方式：?____?_乙方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯系方式?：___?__甲?乙雙方協?商同意，?就甲方聘?用乙方簽?署本協議?，以資共?同遵守。?一、協?議聘用時?間1、?經甲方誠?意邀請,?乙方接受?甲方聘用?在甲方工?作，聘用?期限定為?____?年。2?、期限屆?滿后，若?甲乙雙方?均未提出?異議，則?聘用時間?目動續(xù)延?至甲乙雙?方中任何?一方提出?異議為止?。二、?薪資待遇?1、乙?方在聘用?期的__?__年內?毎年的工?資、獎金?總額保底?為稅前_?___元?整，其中?____?元整按照?每月發(fā)放?,計每月?____?元整,個?人所得稅?由甲方依?法從工資?中扣除;?剩余__?__元整?,每年_?___月?____?日和__?__月_?___日?分別發(fā)放?____?元整;?2、乙方?在聘用期?第___?_年內毎?年的工資?、獎金總?額保底為?稅前__?__元整?。其中_?___元?整按照每?月發(fā)放,?計每月_?___元?整,個人?所得稅由?甲方依法?從工資中?扣除;剩?余___?_元整,?每年__?__月_?___日?和___?_月__?__日分?別發(fā)放_?___元?整;3?、上述薪?資待遇的?發(fā)放銀行?卡為乙方?開立在銀?行支行的?銀行賬戶?，銀行卡?號：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;4?、甲方為?乙方提供?每年__?__天的?公休假期?。三、?雙方職責?甲方職?責1、?甲方聘請?乙方擔任?甲方骨科?行政主任?;2、?甲方可以?根據乙方?的專業(yè)特?長,出診?時間，在?乙方確認?沒有泄露?私密信息?的前提下?,對外公?示乙方信?息;3?、甲方對?乙方的醫(yī)?療行為進?行規(guī)范管?理;4?、及時足?額的發(fā)放?各項薪資?待遇，為?乙方履職?提供必備?的條件。?乙方職?責1、?乙方自愿?到甲方工?作，服從?甲方的要?求和管理?，盡職勤?勉，自覺?遵守法律?法規(guī)和甲?方的各項?規(guī)章制度?;2、?乙方須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?療技術操?作規(guī)范和?診療規(guī)范?,避免醫(yī)?療事故和?差錯的發(fā)?生。四?、乙方須?嚴格執(zhí)行?保密制度?,如乙方?故意泄露?本協議約?定的保底?工資、獎?金總額的?，則該保?底工資、?獎金總額?的約定歸?為無效,?乙方工資?、獎金按?照：□?醫(yī)院規(guī)定?的相應醫(yī)?生職級的?工資、獎?金數的最?低檔發(fā)放??！醣?協議約定?保底工資?、獎金總?額的70?%發(fā)放。?五、甲?乙雙方均?須履行本?協議合同?期限。?1、如乙?方無故提?前終止合?同,則乙?方在甲方?工作期間?自始執(zhí)行?醫(yī)院相關?政策文件?規(guī)定的相?應醫(yī)生職?級工資、?獎金的最?低檔標準?。乙方必?須退還甲?方按照本?協議約定?的保底工?資、獎金?標準發(fā)放?的超過醫(yī)?院規(guī)定的?相應職級?工資、獎?金的最低?檔工資、?獎金的數?額。2?、如甲方?以任何理?由提前終?止合同，?則甲方應?支付整個?乙方在甲?方工作期?間按照本?協議應支?付的工資?的總額的?30%的?違約金。?3、乙?方因重大?疾病、身?故或遭遇?不可抗力?等因素提?前終止本?協議，不?適用本條?第一款的?約定。?六、本協?議未明確?事頂,由?甲乙雙方?友好協商?解決。?七、本協?議一式貳?份,雙方?各執(zhí)一份?，自簽訂?之日起生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鎮(zhèn)鄉(xiāng)?村醫(yī)生聘?用合同書?（三）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__甲?方（聘用?單位）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關工作?，經甲、?乙雙方協?商一致，?達成如下?協議：?一、聘用?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期_?___年?，聘期滿?前壹個月?經甲乙雙?方認可協?商后可續(xù)?簽合同。?二、待?遇與獎懲?2、正?式聘用期?月工資為?：___?_元。?3、考慮?到醫(yī)療風?險及工作?的持續(xù)、?穩(wěn)定，每?月扣除5?0元作為?保證金，?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應職?稱獎金，?具體數額?科室根據?工作表現?在本所連?續(xù)工作時?間長短自?定，報所?財務備案?。6、?正式聘用?期內值班?及加班補?貼與正式?職工相同?。7、?聘用期內?對所作出?突出貢獻?或者因勞?動紀律、?規(guī)章制度?及質量考?核等情況?而出現的?獎懲時，?等同于本?所職工標?準實施獎?罰。三?、甲方的?權力與義?務1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負?責安排。?2、及?時按相關?標準向乙?方兌現工?資及獎懲?資金。?3、聘用?期內若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權?單方面解?除聘用，?同時應提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內將?應支付給?乙方的工?資等費用?兌現。此?款中提前?通知期限?對財物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對相關?技術工作?，依法要?求相應資?格證及其?他證件的?，甲方有?權要求乙?方提供并?備查，同?時協助指?導乙方辦?理具體手?續(xù)（醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務科，?護士由護?理部，其?他人員由?所辦公室?協助指導?）。四?、乙方的?權力與義?務1、?聘用期內?原則上不?準辭職，?無故提出?辭職者，?須提前3?0天通知?甲方并作?好各項交?接工作，?交接后_?___日?內領取相?應工資等?報酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在聘用?期內積極?辦理好各?種變更注?冊和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律、相關?技術操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對?必要的值?班、加班?等工作不?得無理拒?絕。4?、工作時?間同本所?在職職工?，除法定?的節(jié)假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負責人?同意后，?按本院請?假制度辦?理，根據?具體時間?扣除相應?工資。未?經同意自?行休息者?，7天以?內按曠工?對待，超?過7天甲?方有權單?方面解聘?，當月工?資獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術資料、?病歷文件?和其他技?術信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔?相應的法?律責任。?6、乙?方應妥善?處理與原?單位的工?作關系及?其他關系?，并保證?這些關系?不會影響?其在甲方?的工作時?間和工作?質量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經甲?方同意將?其轉借、?饋贈及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責任?心等情況?導致醫(yī)療?差錯、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔相?應后果，?必要時甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責任?此合同?甲、乙雙?方應嚴格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國家現行?有關規(guī)定?承擔違約?責任。?六、合同?生效與終?止1、?本合同自?甲、乙雙?方簽字之?日起生效?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內辦?理，過期?補簽者不?計入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議?1、具體?程序為：?（1）?部門負責?人提出聘?用申請及?人選建議?;（2?）醫(yī)務科?、辦公室?按所需條?件認可;?（3）?所務會討?論決定聘?用;（?4）乙方?將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證?、身份證?復印件交?醫(yī)務科或?辦公室;?（5）?甲方具體?部門負責?人與乙方?商定工資?標準并簽?字認可;?（6）?所方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復?印件留甲?方人事處?備存，其?余由甲方?具體部門?、乙方各?執(zhí)一份。?2、未?盡事宜雙?方協商解?決，若各?方對合同?內容出現?爭議，各?方應首先?選擇協商?方式解決?，如協商?無效可考?慮由仲裁?機構仲裁?。八、?本合同一?式二份，?甲方負責?人、乙方?各一份?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鎮(zhèn)?鄉(xiāng)村醫(yī)生?聘用合同?書（四）?甲方_?____?因工作需?要，現聘?用乙方_?____?從事醫(yī)生?工作。經?甲、乙雙?方友好協?商，達成?一致意見?，茲訂立?協議如下?，以資甲?、乙雙方?共同遵守?執(zhí)行：?乙方應于?____?年___?_月__?__日，?帶相關證?件（身份?證、畢業(yè)?證、醫(yī)師?資格證、?執(zhí)業(yè)證、?職稱證、?進修證）?到醫(yī)院辦?理相關上?崗手續(xù)，?試用期個?月，過試?用期后，?如雙方均?無異議，?正式簽訂?勞動合同?，辦理所?有相關保?險手續(xù)。?二、協?議有效期?自簽訂?之日起到?簽訂正式?勞動合同?為止。?三、薪金?待遇1?、甲方按?照許昌市?衛(wèi)生事業(yè)?單位工資?制度標準?執(zhí)行工資?的發(fā)放。?2、甲?方負責給?乙方辦理?五險一金?手續(xù)，承?擔單位所?應支付部?分。3?、甲方按?當地事業(yè)?單位規(guī)定?發(fā)放夜班?、水電、?取暖、降?溫等福利?補助。?4、根據?工作績效?發(fā)放相應?獎金。?5、試用?期內只發(fā)?放工資，?不享受獎?金、福利?等待遇。?三、甲?方義務?1、甲方?負責給乙?方安排相?應的科室?和崗位。?2、甲?方負責辦?理乙方在?該院的執(zhí)?業(yè)地點變?更、養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?相關手續(xù)?。四、?乙方義務?1、乙?方在上崗?時應辦理?好與前單?位的辭職?手續(xù)。?2、乙方?應服從該?醫(yī)療集團?內在各成?員單位的?統(tǒng)一崗位?調配。?五、違約?責任1?、在使用?期內，甲?方若未能?按約定待?遇支付乙?方或甲方?有違反本?協議書條?款等其他?違約行為?，乙方有?權單方終?止本協議?，甲方須?賠償違約?金300?0元人民?幣。2?、若乙方?未能及時?到崗，甲?方有權終?止本協議?，乙方須?賠償違約?金___?_元人民?幣。3?、如雙方?中一方未?按協議執(zhí)?行，另一?方有權到?對方單位?的上級主?管行政部?門進行投?訴，要求?給予行政?性處理。?六、協?議自雙方?簽訂之日?生效，協?議一式_?___份?，雙方各?持一份。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)?生聘用合?同書（五?）甲方?（診所）?：乙方?（醫(yī)生）?：身份?證號碼：?____?_????????????????電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?、乙雙方?在自愿、?平等，協?商一致的?基礎上，?簽訂聘用?合同如下?：一、?甲方擁有?門診營業(yè)?執(zhí)照，聘?用乙方醫(yī)?師為本診?所醫(yī)生，?。二、?合同期限?1、本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為一?年（自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日）。?2、本?條第一款?規(guī)定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?聘用合同?。三、?工作崗位?1、甲?方根據診?所工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在門診崗?位，從事?診療工作?。乙方專?業(yè)職務為?主任醫(yī)師?。2、?甲方有權?根據實際?需要安排?乙方工作?，乙方應?服從甲方?工作安排?。四、?聘用條件?乙方的?聘用條件?如下，?（1）乙?方向甲方?保證下列?聘用條件?的真實性?：（2?）乙方擁?有有效專?業(yè)醫(yī)師資?格（證件?）五、?工作時間?：甲方根?據診所醫(yī)?療工作特?點，規(guī)定?乙方的工?作時間，?每天工作?時間根據?需要具體?安排，每?周工作在?40小時?以內，每?周休息一?天。國家?法定假日?按相關法?律執(zhí)行。?六、勞?動報酬?乙方的報?酬實行月?工資制，?按甲方規(guī)?定的工資?標準執(zhí)行?，每月5?000元?，效益提?成另計。?工資于次?月___?_日前發(fā)?放七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方根據國?家有關法?律法規(guī)，?建立安全?醫(yī)療制度?。并通過?有效方式?及時告知?乙方。乙?方應嚴格?遵守甲方?的安全醫(yī)?療制度。?2、雙?方嚴禁違?章作業(yè)，?防止診療?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?3、甲?方根據崗?位需要及?有關醫(yī)療?安全規(guī)定?為乙方配?臵和完善?必要的安?全防護措?施。4?、乙方有?權依照相?關法律法?規(guī)就醫(yī)療?安全、操?作規(guī)范提?出合理管?理意見及?建議，甲?方應積極?響應或采?納。八?、合同的?變更、解?除和違約?責任1?、經甲、?乙雙方協?商同意后?方可變更?合同，變?更后的合?同內容或?有關條款?經雙方簽?章后即可?生效。?2、有下?列情況之?一者或其?它原因，?乙方可通?知甲方解?除本合同?，但需于?一月前提?出書面申?請。（?1）甲方?未按合同?的約定支?付工資報?酬或違反?本合同相?關條款的?。（2?）因身體?健康狀況?及不可抗?力不能繼?續(xù)從事該?崗位工作?。3、?雙方合同?終止，甲?方應按乙?方實際工?作時間結?清勞動報?酬。九?、勞動爭?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動合同?發(fā)生爭議?，應協商?解決;協?商不成或?不愿協商?的，可向?當地人民?法院起訴?。2、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字、蓋?章后生效?。甲方?（蓋章）?：___?__???????????乙方簽名?：___?__法?人代表簽?名：合?同簽訂日?期：鎮(zhèn)?鄉(xiāng)村醫(yī)生?聘用合同?書（六）?甲方：?乙方：?身份證?號碼：?聯系電話?：受聘?崗位：口?腔醫(yī)師?茲有聘用?單位（甲?方）：_?___?決定聘?用乙方（?受聘人）?：___?_從事口?腔醫(yī)療工?作，經甲?、乙雙方?協商一致?，達成如?下協議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期年。聘?期滿前壹?月經甲乙?雙方認可?協商后可?續(xù)簽合同?。二、?工資待遇?與獎懲?正式聘用?期年工資?為：__?___元?，請假時?間不扣工?資。三?、甲方的?權力與義?務：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負責安排?。2、?及時按標?準向乙方?兌現工資?及獎懲資?金。3?、按照口?腔診所工?作要求，?甲方有權?要求乙方?提供資格?證及其他?證件，乙?方提供并?備查，同?時協助指?導乙方辦?理具體手?續(xù)。四?、乙方的?權力與義?務：1?、簽署合?同后，乙?方辦理好?各種變更?注冊和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開展。?2、嚴格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律、相?關技術操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排。在診?所工作期?間，對診?所的技術?工作具有?指導的義?務。3?、乙方因?事需要請?假，甲方?應予以批?準，并不?扣除乙方?工資。因?乙方不在?診所的情?況下，甲?方聘請的?人員在工?作中出現?的醫(yī)療差?錯、糾紛?甚至事故?，乙方不?承擔任何?醫(yī)療和民?事的法律?責任。?五、違約?責任：?此合同甲?、乙雙方?應嚴格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。2?、合同終?止于聘用?期滿之日?，雙方協?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內辦?理，過期?補簽者不?計入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議：?1、具?體程序為?：（1?）甲方提?出聘用申?請，（?2）乙方?同意（?3）乙方?將醫(yī)師資?格證書、?醫(yī)務人員?聘用合同?及身份證?復印件交?于甲方。?（4）?甲方和乙?方簽署生?效。2?、未盡事?宜雙方協?商解決。?八、本?合同一式?2份，甲?、乙方各?一份。?甲方：?乙方：?時間：?鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)?生聘用合?同書（七?）甲方?：___?__負?責人：_?____?乙方姓?名：__?___?身份證號?碼