個(gè)人求職材料的準(zhǔn)備

個(gè)人求職材料的準(zhǔn)備

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)授課內(nèi)容一、求職材料準(zhǔn)備的原則二、求職材料內(nèi)容三、求職材料制作技巧求職材料準(zhǔn)備的原則第一，真實(shí)性原則

求職材料是對(duì)自己大學(xué)生活的全面總結(jié)和反映，在內(nèi)容上必須真實(shí)，切忌為贏得用人單位的好感而弄虛作假。第二，規(guī)范性原則

既要反映自身的基本情況，又要反映自身優(yōu)勢、特長、愛好；

既要突出自己的優(yōu)點(diǎn)、成績，又要說明自身存在的缺點(diǎn)；

既要說明自己對(duì)職位感興趣的原因，還要表達(dá)自己努力工作的決心；

既要格式規(guī)范，還要術(shù)語規(guī)范。

求職材料準(zhǔn)備的原則第三，富有個(gè)性原則

要體現(xiàn)求職者的個(gè)性，也要應(yīng)根據(jù)不同的單位有所差異。

第四，突出重點(diǎn)原則

求職材料必須講求簡明扼要，突出重點(diǎn)，要讓想了解你的人能很快地、明確地看到你的基本情況。求職材料準(zhǔn)備的原則第五，全面展示原則

一個(gè)好的求職材料是在突出重點(diǎn)的情況下還可以全面展示自己。封面（寫有姓名和聯(lián)系電話）、個(gè)人簡歷（含照片）、求職信、推薦表、成績單、外語等級(jí)證書復(fù)印件、技能證書復(fù)印證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

第六，結(jié)合實(shí)際原則

針對(duì)不同的單位，要有不同的簡歷，不是每一個(gè)單位都會(huì)詳細(xì)瀏覽你的完整簡歷。因此，要結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性地投遞自己的簡歷。有些單位，只需要一張簡歷表即可。求職材料準(zhǔn)備的原則第七，設(shè)計(jì)美觀原則

求職材料要富有創(chuàng)意，特別是對(duì)于應(yīng)聘設(shè)計(jì)類崗位。對(duì)于這方面相對(duì)欠缺的同學(xué)，求職材料的版面要講究自然、樸實(shí)、理性、潔凈的風(fēng)格。

第八，杜絕錯(cuò)誤原則

所有的材料要杜絕一切錯(cuò)誤，無論是語法上的、文字上的、用詞上的、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還是打印錯(cuò)誤。求職材料的內(nèi)容1.封面：

第一，簡潔大方第二，要有新意第三，要注明自己基本信息求職材料的內(nèi)容顏色區(qū)分度較差封面內(nèi)容過于繁瑣求職材料的內(nèi)容色彩過于飽滿，視覺疲勞個(gè)人信息缺失求職材料的內(nèi)容設(shè)計(jì)元素老舊，沒有亮點(diǎn)卡通元素的運(yùn)用顯得不正式求職材料的內(nèi)容設(shè)計(jì)元素寓意不明確涂鴉的設(shè)計(jì)元素令人產(chǎn)生誤解求職材料的內(nèi)容設(shè)計(jì)元素與專業(yè)緊密相聯(lián)求職材料的內(nèi)容有創(chuàng)意，體現(xiàn)個(gè)人特色求職材料的內(nèi)容風(fēng)格清新自然，適用范圍較廣求職材料的內(nèi)容以學(xué)校為設(shè)計(jì)元素是畢業(yè)生求職最常用的求職材料的內(nèi)容2.目錄：

要注意基本材料的順序

（個(gè)人簡歷求職信就業(yè)推薦表成績表證書復(fù)印件）（求職信個(gè)人簡歷就業(yè)推薦表成績表證書復(fù)印件）目錄中各種復(fù)印件頁碼要與復(fù)印件排放順序、頁碼一致。求職材料的內(nèi)容

3.求職信：一要明確讀信人求職信的開頭要注意稱謂，要根據(jù)收信人的身份、地位、給予適當(dāng)?shù)姆Q謂。切忌直呼其名。如：**廠長、**經(jīng)理**科長、**同志**先生、**小姐慎用“親愛的”、“崇敬的”……求職材料的內(nèi)容

3.求職信：二要行文自然，長短適當(dāng)求職信的篇幅不宜過長，一般一頁紙為好，因此要求語言精練，內(nèi)容豐富，行文流暢、自然。千萬不能出現(xiàn)錯(cuò)字、病句。三要內(nèi)容具體，緊扣主題內(nèi)容具體、深刻、真實(shí)、可信、有說服力、用事實(shí)說話。緊扣“某某職位”的主題，表示自己對(duì)所求職位的認(rèn)識(shí)。求職材料的內(nèi)容

3.求職信：四要表明愿望并說明能力表明所求職位。目標(biāo)明確，命中率就會(huì)高。根據(jù)所求不同的職位，說明不同的能力。用自己的經(jīng)歷、特長、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)性等“閃光點(diǎn)”吸引對(duì)方，獲得進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)。五要不卑不亢求職信的用詞要把握分寸不卑不亢。既不能表現(xiàn)出畏手畏腳，把求職信變成乞求信；也不能好大喜功、自吹自擂、驕傲自滿。求職材料的內(nèi)容

3.求職信：六要忌談薪資一般求職信不宜提到工資、待遇、福利等私人問題。七要結(jié)尾有禮，署名正確結(jié)尾主要強(qiáng)調(diào)自己的愿望和要求，希望對(duì)方能給自己一個(gè)會(huì)面的機(jī)會(huì)，或盼望對(duì)方能給予肯定的回答，或靜候?qū)Ψ降幕匾簟鹈v究大方、正確，不要炫耀自己龍飛鳳舞。求職材料的內(nèi)容

3.求職信：八要格式正確求職信應(yīng)包括：稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名幾部分。九要布局整潔、正確書寫求職信要選用質(zhì)地好的信紙書寫或A4打印。十要切忌千篇一律求不同的職位要用不同內(nèi)容的求職信。求職材料的內(nèi)容點(diǎn)評(píng)：

既告知對(duì)方如何得到消息，同時(shí)又表達(dá)了自己對(duì)該職位濃厚的興趣點(diǎn)評(píng)：

先說自己學(xué)的不是營銷專業(yè)，然后自己營銷案例分析課程的全院最高分。采用先抑后揚(yáng)的手法呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。求職材料的內(nèi)容點(diǎn)評(píng)：

用模擬工作的方法展現(xiàn)自己對(duì)崗位的理解，充分展示自己對(duì)這項(xiàng)工作的興趣和熱忱。求職材料的內(nèi)容點(diǎn)評(píng)：

用祝福對(duì)方的方式收尾，再次表現(xiàn)自己的熱忱。求職材料的內(nèi)容

3.求職信：注意事項(xiàng)：

（1）檢查對(duì)方的姓名和地址是否正確;

（2）檢查對(duì)方的職位是否正確;

（3）自己要說的內(nèi)容是否表達(dá)清楚;

（4）給其他人過目并征求別人的意見；（5）對(duì)不同的用人單位和崗位，是否使用不同的求職信；（6）求職信是否已存底。求職材料的內(nèi)容

4.簡歷：

（1）真實(shí)給用人單位展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我。包括相片、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、成績、榮譽(yù)、所修課程、英語水平、計(jì)算機(jī)能力、課外生活、社會(huì)實(shí)踐、特長……誠實(shí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者的最起碼的道德要求，如果用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷不真實(shí)，是肯定不會(huì)聘用你的。求職材料的內(nèi)容

4.簡歷：

（2）自然、貼切簡歷是非常正式與重要的個(gè)人說明文件，要使人讀起來自然、貼切。簡歷內(nèi)容的安排、語言的運(yùn)用、修飾的選擇等各個(gè)方面要自然。求職者在寫到自己學(xué)習(xí)、工作、社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷時(shí)，不要任意夸大，留給人一個(gè)虛偽、自大的壞印象。求職材料的內(nèi)容

4.簡歷：

（3）簡明整個(gè)簡歷只要一張（A4）紙，相關(guān)的內(nèi)容都簡練、精悍而且便于閱讀，很多用人單位不喜歡閱讀長簡歷。

這樣的簡歷制作起來比較簡單，耗費(fèi)成本低，篇幅雖少，但基本能夠容納大學(xué)生們相對(duì)單薄的人生經(jīng)歷，也便于郵寄或者傳真。求職材料的內(nèi)容

4.簡歷：

（4）內(nèi)容全面?zhèn)€人基本信息求職意向教育背景工作經(jīng)歷獎(jiǎng)勵(lì)情況外語、計(jì)算機(jī)能力個(gè)人特長、興趣愛好等案例分析一如果去國企，簡歷中提及政治面貌可能會(huì)使自己有優(yōu)勢。如果去外企，有時(shí)政治面貌是比較敏感的一個(gè)內(nèi)容。

細(xì)節(jié)決定成敗——簡歷要認(rèn)真審視，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。自我評(píng)價(jià)能力的概述過多，評(píng)價(jià)的內(nèi)容過少。

案例分析一與求職意向相關(guān)聯(lián)，應(yīng)濃墨重彩，但不要強(qiáng)調(diào)一些無用信息，比如“八天工作時(shí)間”等。漢語使我們每個(gè)人都具備的，不必強(qiáng)調(diào)，可改為“文字功底”等。榮譽(yù)要有含金量

案例分析二自我評(píng)價(jià)無實(shí)質(zhì)內(nèi)容?！拜^高的專業(yè)技術(shù)水平”表現(xiàn)是怎樣一個(gè)水平。應(yīng)詳細(xì)的描述，你在其中起了什么作用，達(dá)到了一個(gè)什么樣的成績。案例分析二時(shí)間太久了應(yīng)詳細(xì)的描述，積累了什么經(jīng)驗(yàn)？哪些技能得到了提升？只保留英語六級(jí)即可案例分析三應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)。如果是想朝游戲策劃方面發(fā)展的話，目前的評(píng)價(jià)對(duì)這個(gè)職位支持還不夠。現(xiàn)在的目標(biāo)職位卻與之前劃定相差甚遠(yuǎn)，你一直強(qiáng)調(diào)游戲策劃方面。與職位相關(guān)，