綠城物業(yè)企業(yè)文化

綠城物業(yè)企業(yè)文化【篇一：綠城企業(yè)文化理念】【綠城企業(yè)文化理念】的歷練理想主義實(shí)踐者理論“十?dāng)?shù)年的沉淀讓我們有能力為更多的人造更多的好房子，而眾多實(shí)力合作方讓我們有機(jī)會(huì)共同發(fā)明都市的漂亮”宋衛(wèi)平說(shuō)。代建模式之因此成立的前提，綠城認(rèn)為是由綠城建設(shè)以綠城的模式來(lái)為代建房操盤(pán)，將綠城的品牌價(jià)值再嫁接到該項(xiàng)目上，而作為“東家”的委托方將享有綠城管理、綠城品牌所帶來(lái)的增值溢價(jià)，綠城按銷(xiāo)售額或利潤(rùn)額提取一定比例的管理費(fèi)用?！爸就瑒t道合，道合則事成”。來(lái)，在理想主義的感召下，綠城匯集了大批志同道合的理想踐行者，為都市留下了一種個(gè)漂亮的作品?！肮餐l(fā)明都市的漂亮”這句口號(hào)里包括著一種企業(yè)深刻的人文理想和歷史使命——綠城時(shí)刻關(guān)切的是都市以及都市里的人?！笆?dāng)?shù)年的積淀讓我們有能力為更多的人造更多的好房子，而眾多實(shí)力合作方讓我們有機(jī)會(huì)共同發(fā)明都市的漂亮?！本G城集團(tuán)董事長(zhǎng)宋衛(wèi)平說(shuō)。這一模式簡(jiǎn)而概之即：依托自身的管理和品牌資源最大程度地整合資源，獲取和合作伙伴的共贏，實(shí)踐“為都市發(fā)明漂亮”的企業(yè)承諾。實(shí)際上，這一思緒由來(lái)已久，我們此前常?？梢栽诰G城樓盤(pán)中看到“海爾”、“發(fā)展”、“鐵建”、“浙報(bào)”、“西子”、“賽麗”等一系列合作方的名稱(chēng)。綠城房產(chǎn)建設(shè)管理有限企業(yè)成立至今雖然只有一年，但宋衛(wèi)平堅(jiān)信代建這條路可以在未來(lái)五至十年做大做強(qiáng)，由于它有一批質(zhì)量非常好的同道股東，背后有一種龐大的團(tuán)體支撐，在走一條對(duì)的的道路。都市，是文明的產(chǎn)物；“宜人程度”，是鑒定都市價(jià)值的關(guān)鍵指標(biāo)；滿足、貼近人性的需求，是都市存在的理由和發(fā)展方向。綠城認(rèn)為：我們參與建設(shè)都市，發(fā)明都市，必須研究都市的人文歷史，關(guān)注房產(chǎn)品質(zhì)?！白≌敝械摹白　弊?，其本質(zhì)內(nèi)容在中文字型中就已經(jīng)有了定義——以人為主。古今中外的優(yōu)秀房產(chǎn)品無(wú)一不是人類(lèi)精神文明的積淀。因此，我們?cè)旆孔?，要具有?qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深切的人文關(guān)懷。我們應(yīng)承擔(dān)社會(huì)的基本責(zé)任、道義，為社會(huì)理財(cái)；我們應(yīng)參與社會(huì)文明的發(fā)明，成為社會(huì)文化事業(yè)的建設(shè)者。一種好的生活園區(qū)，會(huì)對(duì)一種都市的生活方式、文明程度產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對(duì)于那些正向都市居民轉(zhuǎn)換的群體，通過(guò)高品質(zhì)生活園區(qū)的建設(shè)，可以提高整體居民的文化素養(yǎng)和都市的文明水平。綠城相信，仁愛(ài)求真，推己及人。綠城在精神深處一直尋求著人文理想與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的融合。綠城建設(shè)將繼續(xù)以品質(zhì)立身，秉持“態(tài)度好、能干活、善學(xué)習(xí)”的“長(zhǎng)工”姿態(tài)，深入挖掘綠城品牌和綠城管理所蘊(yùn)含的價(jià)值，依托全國(guó)首創(chuàng)的代建服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)已經(jīng)有資源的集約使用和價(jià)值最大化，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)攜手合作伙伴，共同發(fā)明都市的漂亮！故事《一種不停做“加法”的企業(yè)》在諸多房地產(chǎn)企業(yè)考慮怎樣減少成本的時(shí)候，綠城卻在行業(yè)里率先啟動(dòng)“加法”之旅，一種接一種樓盤(pán)，綠城均采用“營(yíng)造加法”手法，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了客戶(hù)想象，在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中勾畫(huà)著理想主義的版圖。杭州桂花城是綠城“加法”之旅的一種開(kāi)始。項(xiàng)目所有售罄后來(lái)，綠城又追加萬(wàn)元，請(qǐng)美國(guó)貝爾高林景觀企業(yè)作園區(qū)景觀設(shè)計(jì)，深入提高品質(zhì)。一期交付后，引得好評(píng)如潮。銷(xiāo)售協(xié)議中承諾使用合資電梯和國(guó)產(chǎn)花崗巖，實(shí)際卻換上了更好的原裝進(jìn)口三菱電梯和進(jìn)口花崗巖，這是已售完的春江花月一期的加法；一期基本售完，再投入3000萬(wàn)元改善小區(qū)環(huán)境，提高樓盤(pán)品質(zhì)，這是上海綠城的加法；樓盤(pán)已經(jīng)交付，游泳池返工重建，只由于貼面用材和色彩還沒(méi)有到達(dá)理想效果，這是杭州綠園的加法；住房即將交付，園林景觀所有竣工，景觀品質(zhì)已到達(dá)當(dāng)?shù)剌^高原則，客戶(hù)非常滿意，可是宋衛(wèi)平董事長(zhǎng)不滿意，企業(yè)又投入800多萬(wàn)元進(jìn)行整體返工，這是北京百合公寓一期的加法；由此，外界對(duì)綠城形成了這樣的深刻印象：一種為了營(yíng)造精品而不停做加法的企業(yè)；一種追求極致品質(zhì)而不追逐利潤(rùn)的企業(yè)；一種為了理想而不停挑戰(zhàn)自我的企業(yè)。其實(shí)，綠城不僅在產(chǎn)品營(yíng)造上做加法，在對(duì)業(yè)主的服務(wù)上也在不停做加法，將老式的物業(yè)管理升級(jí)換代，深入轉(zhuǎn)化為對(duì)人的服務(wù)，首創(chuàng)了園區(qū)生活服務(wù)體系。這是一套以滿足人的身體、精神需求為出發(fā)點(diǎn)的綜合、全面的服務(wù)體系，包括健康服務(wù)系統(tǒng)、文化教育服務(wù)系統(tǒng)、生活服務(wù)系統(tǒng)等三大服務(wù)系統(tǒng)。從海豚計(jì)劃到紅葉行動(dòng)，從園區(qū)食堂到凈菜服務(wù)，綠城把人文關(guān)懷融入平常的生活當(dāng)中，充足滿足業(yè)主需求，綠城做到的永遠(yuǎn)比承諾的要更好，做“加法”也成為客戶(hù)忠于綠城的原因之一。“產(chǎn)品無(wú)止境，服務(wù)無(wú)止境?！本G城一直把客戶(hù)責(zé)任、行業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任放在重要位置。只要是有助于客戶(hù)的，只要是有助于提高服務(wù)品質(zhì)的，綠城都樂(lè)意先走一步，這是一種理想主義者源于內(nèi)心的社會(huì)責(zé)任感和使命感。（感覺(jué)這兩段之間很突兀，是不是應(yīng)當(dāng)有銜接的段數(shù)或句子給落了?）孩子寄養(yǎng)在他人家，自己全身心撲在幼稚園里。尚有的老師本來(lái)可以考取公辦教師編制，卻由于舍不得綠城的氣氛和同事間的情感，最終還是留在了綠城。在目前的社會(huì)，年輕的老師能做到這樣非常不輕易，我覺(jué)得他們都是具有優(yōu)秀品質(zhì)和價(jià)值觀的人，為了信奉而工作。孩子是一戶(hù)人家最寶貴的，假如孩子成長(zhǎng)得不好，錢(qián)再多也不幸福，孩子成長(zhǎng)得好，雖然錢(qián)少也快樂(lè)。懷著這樣的想法，我們深感肩上的擔(dān)子之重。教育是一種服務(wù)，服務(wù)孩子、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)教師，最終服務(wù)社會(huì)，我相信，有“仁愛(ài)求真”的信念，有先進(jìn)的教育理念，有這樣一群堅(jiān)持理想的同事，我們能把綠城的這項(xiàng)事業(yè)做得更好?！酒壕G城企業(yè)文化調(diào)研】綠城集團(tuán)之企業(yè)文化綠城集團(tuán)企業(yè)概況綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限企業(yè)，1995年1月6日注冊(cè)成立，國(guó)內(nèi)著名開(kāi)發(fā)企業(yè)，專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)高品質(zhì)物業(yè)。7月13日，“綠城中國(guó)控股有限企業(yè)”（股票代碼：3900）在香港上市，綠城為其全資子企業(yè)。歷經(jīng)的發(fā)展，綠城擁有100多家組員企業(yè)，3400多名員工，開(kāi)發(fā)足跡遍及國(guó)內(nèi)50多種都市，包括浙江省內(nèi)的杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、舟山、臺(tái)州、麗水以及國(guó)內(nèi)北京、上海、天津、合肥、長(zhǎng)沙、濟(jì)南、鄭州、烏魯木齊、南京、無(wú)錫、蘇州、青島、大連、海南陵水等。至4月底，企業(yè)土地儲(chǔ)備總用地面積達(dá)2600多萬(wàn)平方米，規(guī)劃總建筑面積達(dá)4200多萬(wàn)平方米。綠城專(zhuān)注于高品質(zhì)物業(yè)的開(kāi)發(fā)，住宅產(chǎn)品類(lèi)型不停豐富和完善，已形成別墅、平層官邸、多層公寓、高層公寓、都市綜合體、大型小區(qū)、商用物業(yè)等廣為市場(chǎng)接受的高品質(zhì)產(chǎn)品系列。自10月初次介入杭州江干區(qū)“城中村”改造暨安頓房代建以來(lái)，綠城所承擔(dān)的全國(guó)保障房項(xiàng)目總規(guī)模570萬(wàn)平方米，這些項(xiàng)目都比照綠城成熟產(chǎn)品系列原則來(lái)建設(shè)。至，綠城總品牌價(jià)值達(dá)80.08億元，在混合所有制房地產(chǎn)企業(yè)中排名第二；持續(xù)7年名列中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)品牌價(jià)值top10，持續(xù)7年名列中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力top10。綠城實(shí)現(xiàn)協(xié)議銷(xiāo)售額達(dá)541億元。綠城定位“以商業(yè)模式運(yùn)行的社會(huì)公益企業(yè)”，一直信奉“講正義，走正道，得正果”的企業(yè)宗旨，秉承“真誠(chéng)、善意、精致、完美”的關(guān)鍵價(jià)值觀，以“為員工發(fā)明平臺(tái)，為客戶(hù)發(fā)明價(jià)值，為都市發(fā)明漂亮，為社會(huì)發(fā)明財(cái)富”為企業(yè)使命，努力打造“中國(guó)最具完整價(jià)值的房地產(chǎn)企業(yè)”，致力于為社會(huì)發(fā)明文明、友好、溫馨、優(yōu)雅的居住文化及人文環(huán)境，為都市和歷史留下優(yōu)秀的建筑作品。綠城集團(tuán)近來(lái)的榮譽(yù)至，綠城房地產(chǎn)集團(tuán)持續(xù)7年榮膺“中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力top10”。至，綠城房地產(chǎn)集團(tuán)持續(xù)7年榮膺“中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)品牌價(jià)值top10”。，綠城總品牌價(jià)值達(dá)80.08億元。至，綠城中國(guó)持續(xù)3年榮獲香港主流財(cái)經(jīng)媒體《經(jīng)濟(jì)一周》授予的“杰出內(nèi)房股”稱(chēng)號(hào)。綠城集團(tuán)榮獲浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)十強(qiáng)，并獲得浙江省十大領(lǐng)軍企業(yè)稱(chēng)號(hào)。綠城中國(guó)榮獲由香港著名財(cái)經(jīng)雜志《資本壹周》主辦的杰出上市企業(yè)大獎(jiǎng)綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮膺中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)信息化最佳管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮膺“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)房地產(chǎn)行業(yè)納稅十強(qiáng)排行榜”（第7位）、“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)納稅500強(qiáng)排行榜”（第159位）?！熬G城園區(qū)生活服務(wù)體系”作為唯一的企業(yè)案例榮膺“中國(guó)都市管理進(jìn)步獎(jiǎng)”。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“-中國(guó)房地產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“浙江房地產(chǎn)50強(qiáng)”（排名第一）。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)200強(qiáng)前十強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“浙江省住宅產(chǎn)業(yè)十大領(lǐng)軍企業(yè)”（第一名）稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮膺“首度中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)200強(qiáng)”前十強(qiáng)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮列浙江省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)30強(qiáng)榜首。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)在“全國(guó)住宅顧客滿意度指數(shù)”調(diào)查中名列第一。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)入選“中國(guó)都市運(yùn)行商50強(qiáng)”。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮膺“中國(guó)十大最具價(jià)值房地產(chǎn)企業(yè)品牌”稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“中國(guó)建筑藝術(shù)”獎(jiǎng)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲浙江省著名商號(hào)（房地產(chǎn)行業(yè)唯一一家）。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“中國(guó)（杭州）十大都市運(yùn)行商”稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“消費(fèi)者信得過(guò)單位”稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“浙江省誠(chéng)信房地產(chǎn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲全國(guó)房地產(chǎn)主流媒體聯(lián)盟、中國(guó)住交會(huì)組委會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)房地產(chǎn)著名品牌企業(yè)35強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)。綠城房地產(chǎn)集團(tuán)榮獲全國(guó)房地產(chǎn)主流媒體聯(lián)盟、中國(guó)住交會(huì)組委會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)名企杭州優(yōu)秀代表企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。綠城企業(yè)被中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)（浙江）房地產(chǎn)成功經(jīng)營(yíng)模式典范（著名品牌類(lèi)）”。綠城企業(yè)獲得上海質(zhì)量體系審核中心頒發(fā)的“iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)”。榮譽(yù)背后的故事在一系列榮譽(yù)的背后，體現(xiàn)出來(lái)的綠城文化不得不讓人稱(chēng)道。這個(gè)從綠城集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任感中也可側(cè)面看出。作為一家俱有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，綠城一直親密關(guān)注中國(guó)社會(huì)的發(fā)展與變化。在綠城看來(lái)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任并不是企業(yè)的額外承擔(dān)，而是企業(yè)生存的必要條件，是企業(yè)深入發(fā)展的內(nèi)在規(guī)定。企業(yè)首先應(yīng)承擔(dān)好自身經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，只有把企業(yè)自身做好，通過(guò)不停做大做強(qiáng)，在增長(zhǎng)利潤(rùn)的同步，增長(zhǎng)稅收、增長(zhǎng)就業(yè)、再就業(yè)，才會(huì)有能力承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。綠城認(rèn)為，將“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的中國(guó)老式文化與現(xiàn)代觀念相結(jié)合，是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最佳體現(xiàn)。從創(chuàng)立之日起，綠城便將“優(yōu)秀企業(yè)公民”作為企業(yè)立身的基礎(chǔ)，視公益事業(yè)為最智慧的散財(cái)之道，致力于傳承最榮耀的公益精神。積極投身于教育事業(yè)，投資創(chuàng)立綠城醫(yī)院，捐助貧困大學(xué)生等。誠(chéng)如宋衛(wèi)平董事長(zhǎng)所言：“綠城不是一家一般意義上的民營(yíng)企業(yè)，員工絕對(duì)不是在為老板打工，我們都在努力做工作，做自己認(rèn)為有價(jià)值、故意義的事情。企業(yè)里‘老板’的名詞可以存在，但不是說(shuō)‘某些老板雇用某些員工來(lái)打工’，這不是事實(shí)，也不是我們所追求的。我們假如有資格來(lái)做領(lǐng)導(dǎo)，我們也許是某些道義的學(xué)習(xí)者、體會(huì)者、先行者，這是我們有資格做領(lǐng)導(dǎo)的重要原因?！蔽覀円嗌钪环N企業(yè)企業(yè)文化的形成，絕非一蹴而就，它一直是一種不停凝聚、不停提煉和修正的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程里，我們?cè)噲D所作的某些解答，在此后的發(fā)展過(guò)程中，也有待于實(shí)踐的驗(yàn)證和修正，進(jìn)而引領(lǐng)企業(yè)的企業(yè)文化逐漸成長(zhǎng)為一種日趨完整的體系。下面列舉一下綠城企業(yè)文化的綱要綠城企業(yè)文化綱要我們是綠城人，是理想主義的實(shí)踐者。我們相信：講道義，走正道，得正果；種瓜得瓜，種豆得豆。人品即產(chǎn)品，生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。我們倡導(dǎo)：與人為善，仁愛(ài)求真；追求認(rèn)真，追求精致，同道共識(shí)，方謂同仁。我們的關(guān)鍵價(jià)值觀是真誠(chéng)、善意、精致、完美。我們認(rèn)為：都市，是文明的產(chǎn)物；“宜人程度”，是鑒定都市價(jià)值的關(guān)鍵指標(biāo)；滿足貼近人性的需求，是都市存在的理由和發(fā)展的方向。房地產(chǎn)行業(yè)，是一種古老沉穩(wěn)的行業(yè)，一種生機(jī)盎然的行業(yè)，一種共享共榮的行業(yè)；從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，必須具有強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和深切的人文關(guān)懷。房產(chǎn)品，是文明和藝術(shù)的載體、結(jié)晶和發(fā)明；是藝術(shù)的發(fā)明者和建設(shè)者生命價(jià)值的體現(xiàn)。房產(chǎn)品的營(yíng)造，應(yīng)當(dāng)是三個(gè)過(guò)程：精神、符號(hào)、房子。我們的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)理念是三個(gè)界面：人與自然、人與人、人與自我的精神世界的友好；兩個(gè)要素：安定、美好。企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)，關(guān)系企業(yè)生存、發(fā)展。品質(zhì)領(lǐng)先進(jìn)步，則企業(yè)生；品質(zhì)失控退步，則企業(yè)亡。我們要堅(jiān)定不移地走品質(zhì)之路。精品，成就優(yōu)秀企業(yè)。精品戰(zhàn)略是企業(yè)文化價(jià)值理念的深入深化和詳細(xì)體現(xiàn)。精品的內(nèi)核就是“認(rèn)真”和追求“理想狀態(tài)”。綠城園區(qū)生活服務(wù)體系是對(duì)建設(shè)友好社會(huì)的積極響應(yīng)。提供優(yōu)秀的綠城園區(qū)生活服務(wù)體系是我們的價(jià)值所在。園區(qū)生活服務(wù)體系就像一?；鸱N，會(huì)融為社會(huì)的文明素養(yǎng)。我們理解：工作，是人品的體現(xiàn)，工作是神圣的；應(yīng)當(dāng)以神佛之心面對(duì)工作；工作應(yīng)當(dāng)變成一種藝術(shù)；工作要做出一番境界和精神。要認(rèn)真地追求理想的工作狀態(tài)。管理，是追求一種理想狀態(tài)。綠城最重要的管理者是“理想”。管理者應(yīng)有一種責(zé)任心。取法其極致，得乎其上——是我們管理者的目的選擇。我們的使命：為員工發(fā)明平臺(tái)，為客戶(hù)發(fā)明價(jià)值，為都市發(fā)明漂亮，為社會(huì)發(fā)明財(cái)富。員工是企業(yè)的第一產(chǎn)品；為了員工的成長(zhǎng)，是企業(yè)存在的理由；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目的。工作者理應(yīng)是工作成果的享有者?？蛻?hù)是我們的衣食父母，對(duì)客戶(hù)我們要心懷感謝；客戶(hù)的意見(jiàn)、提議，是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。“以人為本，客戶(hù)至上”，是我們的服務(wù)理念。我們參與建設(shè)都市，發(fā)明都市，必須研究都市的人文歷史，關(guān)注房產(chǎn)品質(zhì)；發(fā)明都市的漂亮，應(yīng)以人為本，以史為鑒。我們應(yīng)承擔(dān)社會(huì)的基本責(zé)任、道義，為社會(huì)理財(cái)。教育是我們的歸宿產(chǎn)業(yè)。我們應(yīng)參與社會(huì)文明的發(fā)明，成為社會(huì)文化事業(yè)的建設(shè)者?！吧虉?chǎng)悟道”。長(zhǎng)期的生存和發(fā)展當(dāng)屬于覺(jué)悟道理者。一理想主義我們是綠城人，是理想主義的實(shí)踐者。我們是綠城人，是理想主義的實(shí)踐者人，首先肯定是自然人，是世界萬(wàn)物中獨(dú)特的一種種類(lèi)，由于人的存在是人類(lèi)文明的基本形態(tài)和歷史；人，是所謂的“社會(huì)關(guān)系的總和”，人既是文明的發(fā)明者、推進(jìn)者，又時(shí)刻處在特定的文明形態(tài)之中，既享有之，又受制于此。綠城人也不例外。在我們的意識(shí)里，綠城應(yīng)當(dāng)成為這樣一種企業(yè)：它的企業(yè)行為應(yīng)當(dāng)與理想有許許多多關(guān)聯(lián)。綠城心甘情愿做房地產(chǎn)行業(yè)的一種理想主義者。我們是理想主義者，同步是有行為、有能力的現(xiàn)實(shí)主義者，但我們的導(dǎo)向是理想主義的。我們這群人最明顯的特點(diǎn)，是有根深蒂固的理想主義色彩。你若把這種理想貫穿于產(chǎn)品和服務(wù)中去，這種理想就變成產(chǎn)品和服務(wù)中最精彩的部分，所有產(chǎn)品和服務(wù)也都會(huì)隱含著以人為本的人文關(guān)懷。這是理想主義者的源頭與歸宿。綠城人應(yīng)當(dāng)由敬業(yè)者構(gòu)成我們認(rèn)為，綠城人應(yīng)由敬業(yè)者構(gòu)成。從人自身來(lái)說(shuō)，上天制造了你，你就必須去勞動(dòng)，養(yǎng)活自己，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，只有敬業(yè)者構(gòu)成的企業(yè)才能生存，并得以發(fā)展。我們相信：任何一種成功者的共同特性，是認(rèn)真、投入、真誠(chéng)、善意。綠城人只能是認(rèn)真工作者的匯聚。從這個(gè)意義上說(shuō)，不是一起共事就構(gòu)成同事，同事的概念更須強(qiáng)調(diào)深層次道義上的共同認(rèn)知和正面的、健康的價(jià)值觀的高度認(rèn)同，并極大地激發(fā)整個(gè)隊(duì)伍的向心力和發(fā)明力，以此，方可引認(rèn)為同道，引認(rèn)為同事。我們一直是企業(yè)生存發(fā)展的憂患論者，我們只能是在憂患中生存；我們一直是理想不滅者。愿我們的團(tuán)體能成為優(yōu)秀的合唱者。一種成功的企業(yè)，一定是一種由一大批有責(zé)任心的同事所構(gòu)成的企業(yè)。但愿它永遠(yuǎn)是綠城人共同的未來(lái)。我們但愿，理想主義者后繼有人現(xiàn)實(shí)與理想、光榮與夢(mèng)想，這是每個(gè)人都會(huì)碰到的問(wèn)題。人活在世上，肯定會(huì)碰到兩個(gè)問(wèn)題，首先得處理生存、溫飽問(wèn)題，尚有就是要有精神追求。當(dāng)然這種精神追求，這種理想不是歷來(lái)就有的，它是一種漸進(jìn)的過(guò)程，這是一種非常痛苦的過(guò)程。我們但愿，理想主義者后繼有人。二以人為本我們正處在文化與市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型時(shí)代，生產(chǎn)的是承載人類(lèi)精神、傳承人類(lèi)文明的產(chǎn)品?！耙匀藶楸尽?，是我們最基本的認(rèn)知。我們正處在文化與市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型時(shí)代我們正處在文化與市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型期，舊的工作文化必然要被奮發(fā)向上的、艱苦奮斗的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的、積極專(zhuān)心的、團(tuán)結(jié)合作的工作文化所取代，否則大到國(guó)家、民族，小至企業(yè)、家庭，必然沒(méi)有前途。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)只承認(rèn)優(yōu)秀、精致的產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必然導(dǎo)致買(mǎi)方市場(chǎng)的到來(lái)。在買(mǎi)方市場(chǎng)中，社會(huì)只承認(rèn)優(yōu)秀、精致的產(chǎn)品，企業(yè)要防止過(guò)早出局，惟一的出路是必須用功，憑借堅(jiān)韌的意志、心力，付出非常的努力。惟有生產(chǎn)精致產(chǎn)品的企業(yè)，才能在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，同樣，高品質(zhì)的精致的產(chǎn)品是生產(chǎn)者生命精髓的轉(zhuǎn)移。要到達(dá)產(chǎn)品精致這個(gè)目的，惟一的途徑就是努力做到生產(chǎn)者的優(yōu)秀。只有生產(chǎn)者自身很精彩，才有產(chǎn)品很精彩。我們生產(chǎn)的產(chǎn)品，是承載人類(lèi)精神、傳承人類(lèi)文明的產(chǎn)品作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，我們生產(chǎn)的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品最大的不一樣，就是它幾十年、甚至幾百年都與人類(lèi)相伴，是承載人類(lèi)精神、傳承人類(lèi)文明的產(chǎn)品。古今中外，一切優(yōu)秀的房產(chǎn)品無(wú)一不是人類(lèi)精神文明的積淀。因此，作為房產(chǎn)開(kāi)發(fā)者，我們以向社會(huì)、向每一位客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的居住服務(wù)作為自身存在的基本理由和榮耀。房產(chǎn)品價(jià)值觀的發(fā)展方向，肯定是人文主義的房產(chǎn)品價(jià)值觀的發(fā)展方向肯定是人文主義的。但人文主義的關(guān)鍵——“人文關(guān)懷”和“以人為本”，絕非僅僅說(shuō)產(chǎn)品和服務(wù)向客戶(hù)的人文主義規(guī)定貼近，更重要的是人文主義的、“以人為本”的準(zhǔn)則在我們內(nèi)心中確立，它既是出發(fā)點(diǎn)，又是目的地。“以人為本”，是我們最基本、也是最主線的認(rèn)知我們認(rèn)為，“以人為本”的概念有兩個(gè)界面：一是人品是產(chǎn)品之源；二是社會(huì)、客戶(hù)、員工理應(yīng)是企業(yè)存在、發(fā)展的受益者，是勞動(dòng)果實(shí)——產(chǎn)品的受益者。詳細(xì)地說(shuō)，這個(gè)理念包括了兩方面的內(nèi)容：即產(chǎn)品是人制造的，而產(chǎn)品又是為人服務(wù)的；以此為出發(fā)點(diǎn)，把所有工作做好，是我們最基本的認(rèn)知。三講道義走正道得正果我們相信：講道義，走正道，得正果；種瓜得瓜，種豆得豆。人品即產(chǎn)品，生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。講道義，走正道——人間正道是滄桑中國(guó)有10%－20%的企業(yè)是用道義作為維系的紐帶，只有這樣的企業(yè)才能有長(zhǎng)足的發(fā)展。一種有發(fā)展但愿的國(guó)家、企業(yè)或個(gè)人，她必然是講道義的，若不如此，那她一定不會(huì)有發(fā)展【篇三：綠城企業(yè)文化讀后感】做?真、善、美?的合格綠城人——綠城企業(yè)文化讀本學(xué)習(xí)心得10月我有幸加入到綠城集團(tuán)這個(gè)大家庭。加入企業(yè)已近三個(gè)月時(shí)間，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感受著企業(yè)濃郁的學(xué)習(xí)氣氛和企業(yè)對(duì)員工無(wú)微不至的人文關(guān)懷。同事積極認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對(duì)精致完美的不懈追求。給我留下非常深刻的印象。做為一名剛加入綠城集團(tuán)很快的新員工，在進(jìn)入企業(yè)的第一天起，就無(wú)時(shí)無(wú)刻不被企業(yè)的文化所感染，企業(yè)?真誠(chéng)、善意、精致、完美?的關(guān)鍵價(jià)值理念也在每一位員工、每一種工作細(xì)節(jié)中充足的體現(xiàn)。本人拜讀了《企業(yè)文化理念讀本》、《管理者論述一》、《松下幸之助自傳》三份讀本，收獲諸多，可以說(shuō)經(jīng)歷了一次強(qiáng)烈的思想碰撞，同步也引起了對(duì)?工作?自身的思索，也為后來(lái)的工作思緒具有極大的啟發(fā)作用。一、學(xué)習(xí)感悟加深了對(duì)“真誠(chéng)、善意、精致、完美”文化理念的認(rèn)知和綠城接觸的第一刻起，?真誠(chéng)、善意、精致、完美?就以多種各樣的形式向員工、向社會(huì)傳達(dá)著企業(yè)的關(guān)鍵價(jià)值理念。通過(guò)對(duì)三份讀本的學(xué)習(xí)，尤其是閱讀了《綠城管理者論述（一）》中宋總所做的有關(guān)?有關(guān)‘認(rèn)真’的解析?、?有關(guān)‘精致’的感想?等論述文章，直觀、深刻地理解了集團(tuán)企業(yè)價(jià)值理念的內(nèi)涵和外延，也同步為自己后來(lái)的工作提出了更高的工作原則及規(guī)定。在園區(qū)服務(wù)、園林景觀綠化等方面真正理解到了綠城人重視細(xì)節(jié)、完美的追求。產(chǎn)品即人品，人品多精彩，產(chǎn)品多精彩。提現(xiàn)了綠城人對(duì)完美產(chǎn)品的不懈追求。在讀本及企業(yè)文化培訓(xùn)中感觸最深的一句話是?綠城要做中國(guó)最具完整價(jià)值的房地產(chǎn)企業(yè)?。而真正的設(shè)身處地的接觸綠城之后，我對(duì)綠城企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同是來(lái)源于平常工作的體會(huì)，三個(gè)月的工作中我切身感受到綠城人做人真誠(chéng)、與人為善；做事認(rèn)真、追求完美。真誠(chéng)、善意、精致、完美?是綠城人的關(guān)鍵價(jià)值觀，它所倡導(dǎo)的是：?與人為善，仁愛(ài)求真；追求認(rèn)真，追求精致，同道共識(shí)，方謂同仁。?正是綠城的這種關(guān)鍵價(jià)值理念，企業(yè)出品了一種又一種深受消費(fèi)者愛(ài)慕的優(yōu)秀精致的項(xiàng)目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真，追求理想，追求完美，精心細(xì)致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手，而認(rèn)真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的鮮明特性。綠城人都是認(rèn)真的在工作著的，對(duì)企業(yè)，對(duì)客戶(hù)，對(duì)社會(huì)我們都是以自己的一種真誠(chéng)，一種善意在努力回報(bào)著。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益繁華，社會(huì)需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工，于是我們每一種綠城人都在更努力的追求精致完美！企業(yè)將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將企業(yè)的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見(jiàn)，企業(yè)在生產(chǎn)和管理過(guò)程中都是倡導(dǎo)?以人為本?，帶動(dòng)我們員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，讓我們成為企業(yè)發(fā)展以及